BROCHURE DE DESCANATURALIZACION Y CONTRATOS …DE+DESCANATURALIZ... · PROTOCOLO PARA LA...
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El curso está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales y público en general. CURSO INTENSIVO DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS Y CRITERIOS DE FORMALIZACIÓN LABORAL: SUNAFIL, PODER JUDICIAL Y TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. FECHA 22, 23 24 Marzo 2018 Suscríbete ahora EXPOSITORES TEMARIO Dra. BETTY EGÚSQUIZA PALACIN Estudios de especialización en Derecho social avanzado por la Universidad de Salamanca y la Pontificia Universidad Católica del Perú. Dr. ELMER HUAMÁN ESTRADA Abogado especialista en Derecho Laboral, con énfasis en Procesal Laboral, Administrativo Laboral y Constitucional Laboral. Dr. PAUL CAVALIÉ CABRERA Abogado graduado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), forma parte de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social. DIRIGIDO A CONTRATACIÓN LABORAL CONTRATO DE TRABAJO ● Concepto. ● Elementos esenciales ● Elementos típicos. ● Contratos de trabajo de duración indefinida. ● Contrato a tiempo parcial. CONTRATOS TEMPORALES. ● Normativa vigente. ● Requisitos y formalidades. ● Causa objetiva de contratación. ● Tipos de contratos temporales. ● Plazo máximo de contratación. ● Supuestos de desnaturalización de contratos temporales. CONTRATACIÓN CIVIL: CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS. ● Concepto. ● Elementos esenciales. ● Formalidades. ● Derechos y beneficios. APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. ● Concepto. ● Utilizo ¿contrato de trabajo o contrato de locación de servicios? ● Desnaturalización de los contratos de locación de servicios. ● Casos prácticos. PROTOCOLOS DE LA SUNAFIL: CONTRATOS TEMPORALES Y FORMALIZACIÓN LABORAL. PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD. ● Definiciones específicas del Protocolo. ● Criterios generales que verifica el inspector del trabajo. ● Documentos que solicita según tipo de contrato temporal. ● Materias adicionales que puede verificar el inspector del trabajo. ● Requisitos de los contratos de renovación. ● Criterios de desnaturalización de contratos temporales. ● Indicios de desnaturalización de contratos temporales. ● Infracciones en materia de contratos temporales. ● Casos prácticos y cálculo de multas. ● Infracciones en materia de contratos temporales. ● Casos prácticos y cálculo de multas. PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL. ● Definiciones del Protocolo. ● Materias a inspeccionar en los operativos de fiscalización. ● Plazo de las actuaciones inspectivas. ● Comprobación de datos. ● Pautas para la visita inspectiva, comparecencia y requerimiento del inspector del trabajo. ● Criterios para determinar una relación laboral. ● Situaciones especiales. ● Acciones adicionales de formalización laboral. ● Presentación de medios probatorios adicionales: trabajador y sujeto inspeccionado. ● Infracciones laborales. ● Cuestionario del inspector del trabajo para el sujeto inspeccionado y el trabajador. ● Casos prácticos y cálculo de multas. CRITERIOS JURISPRUDENCIALES DE LA SUNAFIL, PODER JUDICIAL Y TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS. RESOLUCIONES DE LA SUNAFIL. ● Desnaturalización de contratos de locación de servicios. ● Desnaturalización de contratos temporales. SENTENCIAS DEL PODER JUDICIAL Y DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. ● Validez de los contratos temporales ● Validez de los contratos de locación de servicios. ● Validez de los contratos a tiempo parcial. ● Presunción de laboralidad en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. ● Tutela frente a los casos de desnaturalización de contratos de locación de servicios. ● Tutela frente a los casos de desnaturalización de contratos temporales. INVERSIÓN S/ FORMA DE PAGO CORPORATIVO S/.150.00 PAGAR AHORA GRABACÍON DEL EVENTO CERTIFICACIÓN DIGITAL MATERIALES DIDÁCTICOS PAGO POR VISANET PÚBLICO GENERAL S/.197.00 PAGAR AHORA GRABACÍON DEL EVENTO CERTIFICACIÓN DIGITAL MATERIALES DIDÁCTICOS PAGO POR VISANET SUSCRIPTORES S/.00.00 SUSCRIBETE AHORA GRABACÍON DEL EVENTO CERTIFICACIÓN DIGITAL MATERIALES DIDÁCTICOS PAGO POR VISANET WEB: clubdeabogados.pe Av. José Pardo Nº 620 Oficina 304 Miraflores - Lima - Perú Organizan: Magali : 966-010-781 [email protected] cuenta corriente alternativa para provincia: Banco de Crédito BCP Cuenta de ahorro: 220-31796381056 CCI: 00222013179638105626 El depósito Bancario se debe realizar a Nombre de: Razón.Social : Ciberpresario.S.A.C Ruc : 20545947049 Banco Continental BBVA Cuenta.corriente : 0011-0128-01-00015346 CCI : 011-128-000100015346-68 Todos los derechos reservados. by: IMAGINART
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El curso está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes
de personal o de recursos humanos, asesores especializados, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo
y el cumplimiento de las obligaciones laborales y
público en general.
CURSO INTENSIVODESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS Y CRITERIOSDE FORMALIZACIÓNLABORAL: SUNAFIL, PODER JUDICIAL Y TRIBUNALCONSTITUCIONAL.
FECHA22, 23
24Marzo 2018Suscríbete ahora
EXPOSITORES
TEMARIO
Dra. BETTY EGÚSQUIZA PALACINEstudios de especialización en Derecho social avanzado por
la Universidad de Salamanca y la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Dr. ELMER HUAMÁN ESTRADAAbogado especialista en Derecho Laboral, con énfasis en Procesal Laboral, Administrativo Laboral y Constitucional Laboral.
Dr. PAUL CAVALIÉ CABRERAAbogado graduado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), forma parte de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social.
DIRIGIDO A
CONTRATACIÓN LABORAL
CONTRATO DE TRABAJO ● Concepto.● Elementos esenciales ● Elementos típicos.● Contratos de trabajo de duración indefinida. ● Contrato a tiempo parcial. CONTRATOS TEMPORALES. ● Normativa vigente. ● Requisitos y formalidades.● Causa objetiva de contratación. ● Tipos de contratos temporales.● Plazo máximo de contratación. ● Supuestos de desnaturalización de contratos temporales.
CONTRATACIÓN CIVIL: CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS. ● Concepto.● Elementos esenciales.● Formalidades.● Derechos y beneficios.
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. ● Concepto. ● Utilizo ¿contrato de trabajo o contrato de locación de servicios? ● Desnaturalización de los contratos de locación de servicios. ● Casos prácticos.
PROTOCOLOS DE LA SUNAFIL: CONTRATOS TEMPORALES Y FORMALIZACIÓN
LABORAL.
PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD.● Definiciones específicas del Protocolo. ● Criterios generales que verifica el inspector del trabajo.● Documentos que solicita según tipo de contrato temporal.● Materias adicionales que puede verificar el inspector del trabajo. ● Requisitos de los contratos de renovación. ● Criterios de desnaturalización de contratos temporales.● Indicios de desnaturalización de contratos temporales. ● Infracciones en materia de contratos temporales.
● Casos prácticos y cálculo de multas. ● Infracciones en materia de contratos temporales. ● Casos prácticos y cálculo de multas.
PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL. ● Definiciones del Protocolo. ● Materias a inspeccionar en los operativos de fiscalización. ● Plazo de las actuaciones inspectivas. ● Comprobación de datos. ● Pautas para la visita inspectiva, comparecencia y requerimiento del inspector del trabajo. ● Criterios para determinar una relación laboral. ● Situaciones especiales. ● Acciones adicionales de formalización laboral. ● Presentación de medios probatorios adicionales: trabajador y sujeto inspeccionado. ● Infracciones laborales. ● Cuestionario del inspector del trabajo para el sujeto inspeccionado y el trabajador.● Casos prácticos y cálculo de multas.
CRITERIOS JURISPRUDENCIALES DE LA SUNAFIL, PODER JUDICIAL Y TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL: DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS.
RESOLUCIONES DE LA SUNAFIL.● Desnaturalización de contratos de locación de servicios. ● Desnaturalización de contratos temporales.
SENTENCIAS DEL PODER JUDICIAL Y DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.● Validez de los contratos temporales ● Validez de los contratos de locación de servicios.● Validez de los contratos a tiempo parcial. ● Presunción de laboralidad en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. ● Tutela frente a los casos de desnaturalización de contratos de locación de servicios. ● Tutela frente a los casos de desnaturalización de contratos temporales.
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El depósito Bancario sedebe realizar a Nombre de:
Razón.Social : Ciberpresario.S.A.C Ruc : 20545947049 Banco Continental BBVA Cuenta.corriente : 0011-0128-01-00015346 CCI : 011-128-000100015346-68
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