Brochure Kaizen Mejora Continua

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Tu mejor opción para gestionar el cambio

Consultores en Mejora Continua

¿QUIENES SOMOS?

• KAIZEN CONSULTORES, es un equipo de profesionales peruanos experimentados con más de 10 años dedicados a prestar servicio de asesoramiento en temas de mejoramiento continuo a través de la capacitación e implantación de Programas de Calidad, con un enfoque acorde a cada realidad organizacional.

• Kaizen Consultores pertenece a la Corporación AYNI SAC.

Consultores peruanos para culturas de trabajo

nacionales

NUESTRO SERVICIOS

• El modelo de asesoría de Kaizen Consultores está enfocado en dotar de soluciones integrales e innovadoras, permitiendo a sus clientes lograr mayor eficacia y eficiencia en su organización; entre los servicios que prestamos tenemos:

Programa de Formación de Equipos de Alto Desempeño (Liderazgo, Trabajo en Equipo, Motivación y Comunicación)

Programa de Gestión de Calidad 5S Gestión por Procesos Gestión del Cambio Cuidando a mi Cliente Interno Sistemas de Gestión de Calidad ISO. Círculos y Herramientas de Calidad Empowerment Organizacional Programas de Creatividad Empresarial Balanced Scorecard Formando Equipos de Ventas Efectivos Atención al Cliente: La Excelencia en el Servicio. Diagnósticos Empresariales Diseño y Mejora de Documentación Organizacional. Metodología del Análisis FODA Programas TPM, JIT, TQM, LEAN, HACCP, BPM, BPA. Programas y Cursos Talleres a medida.

NUESTROS CLIENTES

CasaGrande

NUESTRA METODOLOGÍA

Technical Work:

Cátedra activa (Interacción del trainer con el participante)

Discurso con materiales de apoyo (Videos, Imágenes, Historias, etc.)

Discusiones y debates grupales a través de lecturas

Preguntas y respuestas por medio de resolución de casos prácticos

Demostraciones por medio de juego de roles y dinámicas

Sesiones de Trabajo vía ejercicios logísticos y de razonamiento.

Aplicaciones a través de la implementación de Proyectos de Mejora.

Observaciones vía técnica del Trans sect walk, a través de visitas in situo en las áreas de trabajo

Mix de Metodología: Gold Medal - Andragogica - Ludico

TE OFRECEMOS

Ventajas Comparativas:

Trainers con experiencia empresarial y docente.

Staff de consultores permanentes durante el

proceso de implementación del programa.

Material extra vía correos a los participantes.

Informes periódicos de retroalimentación por cada

curso-taller implementado, con evidencia de

resultados y sugerencias planteadas.

Servicio de Psicología.

Servicio de asesoría gratuita postimplementación.

Recuperación de inversión (beneficio – costo)

Validación:

• Certificación detallada por cada curso – taller implementado.

ALGUNOS DE NUESTROS CONSULTORES

EQUIPO DE TRABAJORESPONSABILIDAD EN EL PROYECTO

EXPERIENCIA ESPECIALIZADA

Ing. Enrique Rodríguez ZamoraTrainer - Asesor

(Consultor Senior)

Especialista Colegiado en Gestión de Calidad, Ambiental y Seguridad en Barcelona-España. Con una experiencia 10 años en Programas de Mejoramiento Continuo, Consultor de diversas empresas de la Región y en el extranjero en temas como: 5S, PMC, ISO 9000, ISO 14000, Mejora de Métodos de Trabajo, Consultor en Tecnologías Limpias para CONCYTEC y el BID, ex – Gestor Empresarial del SENATI Zonal La Libertad. Catedrático de Post grado de la Universidad Privada del Norte - Cajamarca.

Ms. Segundo Vergara CastilloTrainer - Asesor

(Consultor Senior)

Especialista en Recursos Humanos, Auditor ISO 9001:2000 con certificación de RABQSA, Coordinador de Calidad con certificación de Cotecna Quality Resources INC. Con una experiencia de 9 años en Programas de Mejora Continua, con experiencia de Implementación en empresas como: Hidrandina S.A., Camposol S.A.A., Green Perú S.A., Banco Wiesse Sudameris (ScotiaBank), Banco de Crédito, Limpsa S.A. Catedratico para la Escuela de Empresarios Da Busines y Escuela de Negocios y Desarrollo Gerencial, ITN.

Ms. Roger Hurtado RojasTrainer - Asesor

(Consultor Líder)

Especialista en Calidad Total, Consultor en diversas empresas de la Región con más de 5 años de experiencia, Responsable de la Implementación en Camposol S.A.A por dos años, Catedrático en Temas de Calidad en la Universidad Privada del Norte, Blue Ribbon y Leonardo Da Vinci Corporación.

Ing. Rubén Vergara CastilloFacilitador

(Consultor Junior)

Especialista en Programas 5’S y Mejora de Procesos, Consultor en diversas empresas de la Región con más 2 años de experiencia. Responsable Directo de la implementación en Supermercados Mi Mercado S.A. y Técnica Avícola.

Ps. Richard Astudillo RocilloPsicólogo

(Consultor junior)

Especialista en Psicología Organizacional, Consultor en temas motivacionales, competencias y talento humano, con 2 años de experiencia en empresas de la región como Camposol S.A.A., Técnica Avicola S.A.

Lic. Julius Landauro SánchezEspecialista en Audiovisuales

Licenciando en medios Audiovisuales, con experiencia en elaboración de videos instructivos sobre Calidad. Proveedor para empresas como Backus, Camposol, Damper, Agroindustrial Viru, Hidrandina, Green Perù, El Mòchica, UPN, UPAO, DAVISA, ITSSA, EBEL, UCV, y empresas nacionales.

Kaizen: Consultores en Mejora Continua

GALERIA FOTOGRAFICA

SISTEMA DE MEJORA CONTINUA


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Dr. William Edwards Deming

CIRCULOSCIRCULOSDE MEJORADE MEJORA



1. Actividades que actualmente se realizan y se

deben seguir realizando.

2. Actividades que actualmente se realizan y no se

deben seguir realizando.

3. Actividades que actualmente no se realizan y se

deberían realizar.

¿Que podemos Identificar?



¿Cómo Hacerlo?

Por medio de la metodología de los

7 pasos



• 1 PASO: SELECCIONAR EL PROBLEMA

• 2 PASO: CLARIFICAR Y SUBDIVIDIR EL PROBLEMA

• 3 PASO: ANALIZAR LAS CAUSAS EN SU RAIZ

• 4 PASO: ESTABLECER NIVEL EXIGIDO

• 5 PASO: DEFINIR Y PROGRAMAR LAS SOLUCIONES

• 6 PASO: IMPLANTAR Y VERIFICAR LAS SOLUCIONES

• 7 PASO: ACCIONES DE GARANTÍA



¿Qué necesitamos?

Sensibilización y Capacitación

1. Calidad Total

2. Motivación.

3. Liderazgo.

4. Trabajo en Equipo.

5. Comunicación.

6. Creatividad e Innovación.

7. Benchmarking con empresas comprometidas con la calidad y con experiencia en círculos de mejora.



¿Qué necesitamos?

Círculos de Mejora Continua

1. Identificación de problemas.

2. Selección de problemas a eliminar.

3. Búsqueda de soluciones.

4. Selección de una solución.

5. Presentación de propuestas de mejora.

6. Ejecución de la solución.

7. Evaluación y mejora de la solución.

ESTRUCTURA PROPUESTA DE LOS C.M.C.


Círculos Paltas

C1 C2 C3

Comité Evaluador (Alta Gerencia)

Comité de Facilitadores(Supervisores)

Círculos Espárragos

Círculos Alcachofas

CírculosPimiento

CírculosMangos

C1 C2 C3 C1 C2 C3 C1 C2 C3 C1 C2 C3

Comité de Monitoreo (Jefaturas)



¿Qué beneficios obtenemos?

Círculos de Mejora Continua1. Permite compartir con la administración la

responsabilidad de definir y resolver los problemas.

2. Propicia la integridad entre los miembros de un área al estar todos enfocados en un mismo objetivo.

3. Canaliza el compromiso del personal con la mejora continua.

4. Nos hacer percibir lo erróneo que ocurre dentro de la empresa, es nuestra señal de alarma.

5. Propicia la creatividad y la emisión de soluciones fortalecidas por el trabajo en equipo.

6. Incrementa la productividad de la empresa.



¿Qué necesitamos?

Herramientas Básicas de la Calidad



¿Qué necesitamos?Facilitadores de Mejora Continua

1. Que sean multiplicadores de la mejora continua.

2. Que dominen y enseñen las herramientas de la calidad y las técnicas de trabajo de los círculos.

3. Que asesoren y motiven a los círculos de calidad.

4. Que sean el nexo entre las jefaturas y los operadores.

5. Que sean los monitores de la mejora continua.



¿Qué necesitamos?Mecanismo que recoja las ideas

1. Que sea motivador.

2. Que canalice las mejores ideas.

3. Que reconozca los mejores aportes.

4. Que le de el soporte a largo plazo al proyecto.

5. Que fomente el trabajo en equipo.

6. Que institucionalice la participación de Camposol en eventos nacionales como la Semana de la Calidad



¿Qué necesitamos?PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

1. Número de trabajadores inmersos en el programa.

2. Áreas y puestos de los trabajadores.

3. Disponibilidad para sensibilizaciones y capacitaciones: Fechas, días y horas.

4. Capacidad de recursos.

5. Expectativas hacia el programa.

6. Compromiso hacia el programa.

CONTACTENOS


Telefax: 044-461837 - Nextel: 419*8990 [email protected]

Ing. Enrique Rodríguez ZamoraGerente GeneralCelular: 044-949781278RPM: #215390

Ms. Segundo Vergara CastilloJefe de Recursos HumanosCelular: 044-949468547RPM: #377135

mailto:[email protected]

Gracias por su tiempo y atención


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