Brochure Liderazgo y Gestión II para Gerentes y Mandos Medios … · 2019. 2. 21. · PARA...

* LOGRANDO RESULATDOS PARA LAS EMPRESAS* DESARROLLANDO PERSONAS

CAPACITACIONES PARA GERENTES, MANDOS MEDIOSY LÍDERES DE EQUIPOS.

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CAPACITACIÓNLIDERAZGO Y GESTIÓN II

PARA GERENTES, MANDOS MEDIOS Y LÍDERES DE EQUIPOS

“Profundizar nuestros conocimientos y habilidades, logrará que conjuntamente con nuestra actitud, nos superemos y consolidemos como líderes, para con determinación,

impulsar a nuestros equipos, a nuestra gente, y llevarlos a desarrollar todo su potencial y al logro de los objetivos empresariales”.

“Más te admiran,más te imitan.”

Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total con�anza, a�rmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.

Elegimos seguir acompañandote y continuar impartiendo lo que para nosostros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente y, fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo excelentemente.

PROFUNDIZAR Y CONSOLIDAR NOS COMO LÍDERES

Con el produndo convencimiento que en el camino iniciado en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, contribuyo a tú desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no sólo la continuidad de este gran desafío, sino también la clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, en un fortalecimiento continuo en tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos para un desempeño de alto rendimiento.

LA PROFESIÓN DE LÍDERAR: UNA PASIÓN

METAS ESPERADAS

La Capacitación Liderazgo y Gestión II, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:

Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.

Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, sus pares, y las personas a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma SIMPLE

Por mayor información: www.cesams.com | [email protected] | Tel. + 598 2 604 02 00 CESA | Dirección: María Espínola 1692, Montevideo, Uruguay, Latinoamérica

Desarrollará e implementará la metodología de Empowerment.

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Lograr ampliar y profundizar las habilidades de liderazgo.

Profundizará sus capacidades para mantener su auto-motivación, y la motivación y el compromiso de su equipo, mediantes nuevas herramientas y metodologías.

03Implementará acciones, teniendo en cuenta la visión de la organización, en la plani�cación y desarrollo de las personas . 04Profundizará el desarrollo de su gente, ampliando sus habilidades, las cuales generen ventajas competitivas de valor. 05Obtendrá herramientas y metodologías para implementar todo lo plani�cado.06Desarrollará una visión comercial moderna, así como una capacidad para evaluar e identi�car oportunidades de mejora en en toda el área de comercialización, ventas y atención a clientes.

07Desarrollará habilidades de Coaching, mediantes diferentes metodologías y la implementación de casos en la realidad. 08Adelantarse a la necesidad de los cambios, e implementar nuevas acciones y planes exitosamente. 09

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Podrá construir equipos de alto desempeño, con gran sinergía, donde sus integrantes se potencien y complementen, logrando un rendimiento de alta productividad.


* Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

Exposición por parte del facilitador de casos actuales y reales.

Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.

Realización de trabajos y entregas por clases.

A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.

Al �nalizar cada concepto se realizará una evaluación a los participantes.

Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM © para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en al capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.

Se realiza un trabajo anual y grupal de aplicación práctica de todos los conceptos desarrollados en el año.

METODOLOGÍA

ESTA CAPACITACIÓN INCLUYE TRABAJAR, LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

Hábitos del líder Coaching Gestión en Comercialización, ventas y atención a clientes.

Motivación II y Auto-motivación II Empowerment Plani�cación de personas Comunicación II

Equipos de alto rendimiento Implementación de planes de cambios


CESA Management Solutions, brinda servicios de consultoría organizacional y capacitación empresarial. CESA MS, en los últimos años ha capacitado a más de 34.500 gerentes, mandos medios y líderes de equi pos, y los resultados obtenidos nos mantienen con la �rme y profunda convicción, que los grandes cambios en las organizaciones no surgen a partir de un proyecto, sino surgen a partir que exista un hombre capaz de llevarlo adelante.

DIRIGIDO A:

Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales, para quienes tengan gente a cargo bajo su responsabilidad, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol. * Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes super�cies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.

IMPLEMENTACIÓN:

Son 9 clases de 9:00 a 17:00 horas

Por testimonios de alumnos, gerentes, mandos medios y líderes de equipos, y empresas clientes dirigirse a: www.cesams.com

Capacitación en Liderazgo y Gestión I para Gerentes,Mandos Medios y Lideres de EquiposCapacitación en Liderazgo y Gestión III para Gerentes,Mandos Medios y Lideres de EquiposCapacitación en Gestión de PersonasCapacitación en Atención a Clientes y Ventas

CESA MS, TAMBIÉN BRINDA LAS SIGUIENTES CAPACITACIONES ABIERTAS E INCOMPANY:


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Dir.: María Espínola 1692, Montevideo, Uruguay, Latinoamérica

Desarrollando Personas.

Logrando resultados para las empresas

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