EN DIRECCIÓNESTRATÉGICAY LIDERAZGO

Especialízate al másalto nivel internacional

Fernando D’Alessio Ipinza Director General de CENTRUM Católica

La complejidad de la economía globalizada, caracterizada por una alta y agresiva competitividad, exige una gerencia creativa, que reconozca la importancia de las diferencias culturales, que actúe estratégicamente con un enfoque de permanente creación de valor, que sepa usar los facilitadores tecnológicos de información y comunicaciones disponibles, que conozca los nuevos instrumentos financieros y que se atreva a asumir riesgos en su proceso de toma de decisiones.

La moderna estructura curricular de la Maestría Corporativa Internacional en Dirección Estratégica y Liderazgo , en la cual se enfatizan aspectos críticos como liderazgo, cultura organizacional, innovación, trabajo en equipo, productividad, responsabilidad social corporativa, ética, entre otros, les permitirá competir exitosamente en el cambiante mundo de los negocios.

La unión de dos instituciones de gran relevancia académica y prestigio, como son la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA) y CENTRUM Católica (Top 100 del Mundo - Financial Times, Executive MBA 2013; Top 100 MBA del Mundo Socialmente Responsable y N°1 en América Latina - Beyond Grey Pinstripes 2011-2012), genera una clara característica distintiva en la Maestría Corporativa Internacional en Dirección Estratégica y Liderazgo, un programa innovador y desafiante en el continente para la alta dirección.

Los invitamos a participar en esta experiencia académica y de gestión, que los ayudará a desarrollar competencias gerenciales con eficiencia y productividad en el entorno global.

Bienvenidos a esta nueva realidad.

Brindamos una formación

de nivel internacional en

Dirección Estratégica y

Liderazgo que permite a

nuestros alumnos

convertirse en excelentes

agentes de cambio.

David Parcerisas Presidente de EADA

A lo largo de sus 50 años, EADA ha ofrecido servicios de formación al mundo corporativo, lo que nos ha convertido en expertos en executive education.

Contamos con más de 50 programas dirigidos a altos directivos y a la capacitación de más de 300 empresas todo el año.

EADA se ubica en el grupo estratégico de las primeras 100 escuelas de negocios a nivel mundial, las 25 de Europa y las 4 primeras de España. Nuestra calidad educativa está respaldada por las certificaciones EQUIS y AMBA los rankings internacionales de The Economist y Financial Times.

Estamos sumamente orgullosos de ser la segunda escuela en cuanto a comportamiento organizacional

y desarrollo profesional en el Financial Times, que le permiten a un buen directivo transformarse en un líder capaz de llevar su empresa hacia el éxito y lograr un impacto positivo en su entorno y la sociedad.

Los invito a compartir nuestra misión y a participar en una formación orientada a ejecutivos que busquen dirigir sus empresas hacia los nuevos retos que les presenta el mundo globalizado.

Son más de 50 programas

dirigidos a altos directivos

y a la capacitación de más

de 300 empresas en todo

el año.

Bienvenidos a CENTRUM Católica

CENTRUM Católica Graduate Business School, inaugura operaciones en el año 2000 como una iniciativa ambiciosa y desafiante ante los requerimientos de formación de los empresarios y ejecutivos de la región. En poco tiempo, se ha consolidado como una de las escuelas de negocios más importantes del continente, gracias a su oferta de programas con enfoque global e innovador.

Top 100 MBA del Mundo Socialmente Responsable N°1 en América Latina(Beyond Grey Pinstripes 2011-2012)

Top 100 del Mundo(Financial Times, Executive MBA 2013)

CENTRUM Católica Graduate Business School lidera los rankings realizados por las más prestigiosas entidades del mundo. En el año 2011, se convierte en la única escuela de negocios del Perú y la séptima en Latinoamérica en conseguir la TRIPLE CORONA, reconocimiento otorgado a las escuelas de negocios que han obtenido las acreditaciones AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business), EQUIS (European Quality Improvement System) y AMBA (The Association of MBA’s).

N° 3 del Mundo en Desarrollo Profesional(Ranking Financial Times 2011)

Top 25 de las Escuelas de Negocios de Europa(Ranking Financial Times 2012)

La Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA) es un prestigioso centro de estudios, ubicado en Barcelona, España.

EADA, fundada en 1957, fue una de las primeras instituciones españolas en ofrecer programas de formación de directivos a la comunidad empresarial. Hasta hoy, casi 120,000 participantes procedentes de más de 50 países le han confiado su formación, lo que evidencia su nivel de innovación y prestigio entre las escuelas de negocios españolas. EADA ha sido considerada por el Financial Times como la cuarta escuela de negocios de España, número 27 en Europa y número 2 del mundo en desarrollo profesional.

EADA posee la acreditación EQUIS concedida por la EFMD (European Foundation for Management Development) tras un riguroso proceso de evaluación. Ha obtenido también la acreditación AMBA en reconocimiento a la elevada calidad de

Bienvenidos a la Escuela de AltaDirección y Administración - (EADA)

sus programas MBA. Esta doble acreditación solo la tienen, en la actualidad, 42 de las instituciones académicas más prestigiosas del mundo.Desde que EADA inició su proceso de internacionalización en 1999, ha conseguido atraer a estudiantes de todo el mundo, con una media de 40 nacionalidades participando cada año en sus diversos programas.

El profesorado de EADA está formado por doctores, licenciados universitarios e ingenieros con experiencia previa de gestión que dedican su tiempo a la formación, investigación aplicada y asesoría, así como a publicar libros, casos de estudio y notas técnicas. EADA cuenta con profesores a tiempo completo y parcial, profesores asociados y profesores visitantes y mantiene acuerdos de intercambio de participantes y profesores con 23 instituciones académicas internacionales.

¿Por qué elegir la MaestríaCorporativaInternacional enDirecciónEstratégicay Liderazgo?

Contar con un sólido conocimiento de las teorías, modelos y conceptos modernos sobre la dirección estratégica y el liderazgo.

Aplicar el pensamiento crítico, análisis sistémico, diseño estratégico, inteligencia emocional, social y ecológica; y liderazgo.

Contar con una sólida base de estándares éticos y las estrategias para trasladar los valores organizacionales al comportamiento de las personas en el trabajo.

Comprender claramente la dinámica del contexto global para implementar estrategias eficaces en la empresa.

Reforzar su visión estratégica sobre los negocios teniendo como base un grupo de conceptos, criterios y herramientas estratégicas que permitan el diseño de una estructura organizacional, definir políticas de administración del capital humano y liderazgo con resultados efectivos: esto implica el logro de funciones administrativas a través de una visión sistémica.

Comprenderán la psicología y el comportamiento de las personas en las organizaciones, para afrontar con éxito las relaciones interpersonales y la dirección de equipos de alto rendimiento.

OBJETIVOS:

Al término del programa el participante tendrá la capacidad de:

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MAGÍSTER A NOMBRE DE LA NACIÓN CON MÁSTER INTERNACIONAL SIMULTÁNEO

• Magíster en Dirección Estratégica y Liderazgo, por Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP)

• Máster Directivo Internacional en Estrategia y Liderazgo, por EADA

Beneficios de la Maestría CorporativaInternacional en Dirección Estratégica y Liderazgo

Grado académico a nombre de la nación.

ViajeInternacionala EADA,BarcelonaEspaña

Los alumnos viajarán por dos semanas a Barcelona (España) donde llevarán dos cursos obligatorios de la malla del programa en EADA (Escuela de Alta Dirección y Administración).

* No incluye el pasaje aéreo, ni seguro médico, trámite de visado ni alojamiento durante fines de semana en Barcelona.

POSIBILIDAD DE REALIZAR PUBLICACIONES: CASOS, ARTÍCULOS Y LIBROS

Los trabajos realizados durante la maestría y, especialmente, la tesis de grado pueden, posteriormente, convertirse en publicaciones como casos de estudio, artículos académicos o libros; ello se realiza con la autoría directa de los participantes o en coautoría con los docentes.

ACTIVIDADES PARA LOS EGRESADOS

Los egresados participarán en seminarios que tendrán por objetivo crear un espacio de discusión y generación del conocimiento que les permita mantenerse actualizados.

SERVICIO DE APOYO

Los participantes contarán con un conjunto de redes interactivas (Intranet e Internet). Además, tendrán disponibles los siguientes servicios: búsqueda de información, préstamos de libros, bibliografías temáticas, alertas sobre últimas adquisiciones, reprografía de artículos, acceso a fuentes de información remotas, información económica online, diseminación selectiva de información, libros, revistas, casos, memorias, tesis y documentos de referencia, audiovisuales, recursos digitales y electrónicos, material de seminarios y cursos, ABI/Inform, Applied Science & Tech, Education Plus, e-mail y servicio web.

SEMANA INTERNACIONAL

La Semana Internacional se realiza todos los años, con la participación de profesionales de Lima y provincias, durante cuatro días, en seminarios y coloquios especializados dictados por destacados profesionales de trayectoria académica y empresarial del Perú y del extranjero.

Los expositores representan a universidades y escuelas de negocios de Inglaterra, España, Australia, Estados Unidos, México, Ecuador y Perú.

FERIA LABORAL

La Feria Laboral se realiza en Lima durante la Semana Internacional, la cual convoca a las principales empresas nacionales e internacionales que buscan reclutar a alumnos y egresados de Lima y provincias de nuestra casa de estudios. En ese sentido, la Feria Laboral constituye una excelente oportunidad para que las empresas capten profesionales de primer nivel y para que nuestros alumnos y egresados se den a conocer en el mercado laboral peruano.

THE INTERNATIONAL HONOR SOCIETYBETA GAMMA SIGMA

Posibilidad de pertenecer a la CENTRUM Católica Chapter de la sociedad Beta Gamma Sigma, el más alto honor que pueden recibir los profesores graduados y alumnos con excelencia académica de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo.

Desde el año 2001,CENTRUM Católica Graduate Business School y LHH-DBM Perú tienen una alianza estratégica que busca contribuir a la mejora de la empleabilidad de sus estudiantes, ofreciéndoles una asesoría personalizada en el propio campus a través de consultores especializados. Este servicio se brinda a los alumnos de los diferentes programas, apoyándolos exitosamente en su proceso de transición laboral. La alianza convierte a nuestra institución en la única Escuela de Negocios que brinda este tipo de programa a nivel mundial.

Alianza Lee Hecht Harrison-DBM Perúy CENTRUM Católica GraduateBusiness School

Reforzar el conocimiento de sus destrezas e identificar sus logros personales y profesionales, así como motivarlos hacia el permanente mejoramiento de su propia empleabilidad.1.

Proporcionar a los alumnos conocimientos de manejo de carrera que les faciliten actuar proactivamente sobre ella, a fin de diseñar y construir permanentemente su futuro profesional.3.

Diseñar, desarrollar y conducir las herramientas y estrategias para un efectivo plan de marketing personal.2.

Brindar consultoría de apoyo para la obtención de una posición dentro del mercado laboral que sea de su plena satisfacción, así como generar el acceso al banco de ofertas de trabajo de LHH-DBM a fin de dar a conocer el máximo número de posiciones vacantes.

4.

LEE HECHT HARRISON-DBM PERÚ EN CIFRAS• 20 años ayudando a elevar la empleabilidad de

• Más de 4,600 ejecutivos apoyados en procesos de transición.

• Más de 29,100 profesionales no ejecutivos, administrativos y manuales asistidos a nivel nacional.

• Más de 750 empresas clientes en el Perú han confiado en la calidad de nuestros servicios.

• Asesoría en más de 30 ciudades del Perú.

Algunos de los servicios que ofrece Lee Hecht Harrison-DBM Perú son:• Outplacement Ejecutivo.• Coaching Ejecutivo.• Centro de Carrera by Lee Hecht Harrison – DBM:

Outplacement para personal no ejecutivo.• Jubilación Activa: Nuevo Estilo de Vida.• Desarrollo del Talento.

los peruanos.

RESULTADOS DEL AÑO 2012

83%Considera excelentes

o muy buenos los talleresde LHH-DBM Perú dictados

en CENTRUM GraduateBusiness School

89%Considera excelentes o muybuenos los conocimientos

de los consultores deLHH-DBM Perú

489Alumnos han sido atendidos

con asesoría personal.

César ÁlvarezDoctor en Economía Política, Université de La Sorbonne, París III, Francia. Candidato al Doctorado en Política Económica, École des Hautes Etudes en Sciences Sociales, París, Francia. Master (DEA): Etudes des Sociétes Latin Americaines, Université de la Sorbonne, París III, Francia. Magíster en Administración, Especialidad en Finanzas, Escuela de Administración de Negocios para Graduados (ESAN), Perú. Diploma en Gestión des Finances Publiques, Institut International d’ Administration Publique (IIAP)/Ecole Nationale d’Administration (ENA), Francia. Economista, Universidad San Martín de Porres, Perú.

Beatrice AvolioDoctor en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor of Business Administration, Maastricht School of Management, The Netherlands. M.Phil, Maastricht School of Management, The Netherlands. Magíster en Administración de Empresas, ESAN, Perú. Licenciada en Administración de Empresas y Contabilidad, Universidad del Pacífico, Perú.

Fernando D’AlessioVicealmirante, AP. AMP Harvard Business School, Doctor of Business Administration, University of Phoenix, EE.UU. D.Eng. M.Sc. & B.Sc. in Mechanical Engineering, U.S. Naval Postgraduate School, Monterey, California. M.Sc. in General Management, Salve Regina University, Newport, Rhode Island. Diplomado en Estudios Políticos y Estratégicos, U.S. Naval War College, Newport, Rhode Island. Estudios de especialidad en ESAN, Pontificia Universidad Católica del Perú, Seminarium, London Business School y Harvard Business School.

Plana Docente de Primer Nivel

Francisco Dumler Cuya Ph.D. (c) en la Universidad de St. Andrews - Michigan, USA. Magíster en Sociología, Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios de Maestría en Antropología, Pontificia Universidad Católica del Perú. Diplomado Internacional en Negociaciones. Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Buenos Aires. Licenciado en Administración de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú.

José A. EspinozaEstudios doctorales en Administración Estratégica de Empresas (DBA) Maastricht School of Management y Pontificia Universidad Católica del Perú. MBA, Pontificia Universidad Católica del Perú. Posgrado en Análisis de Sistemas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios de posgrado en el IBM Systems Research Institute, Brasil. Estudios de posgrado en consultoría en el IBM Advanced Business Institute en Palisades, NY, EE. UU. Bachiller en Ciencias de Ingeniería con mención en Ingeniería Mecánica, Universidad Nacional de Ingeniería, Lima, Perú.

Alfredo GrahamEstudios doctorales en Administración Estratégica de Empresas (DBA), Maastricht School of Management y Pontificia Universidad Católica del Perú. Programa de Alta Dirección, Universidad de Piura, Perú. Bachelor of Science, United States Naval Academy, EE. UU.

Daniel GuevaraPh.D. en Psicología, Universidad Interamericana de Puerto Rico. Maestría en Artes en Psicología.Universidad Interamericana de Puerto Rico. Licenciado en Psicología y Ciencias Religiosas, Universidad Marcelino Champagnat, Perú. Bachiller en Educación Secundaria, Universidad Marcelino Champagnat, Perú.

Percy MarquinaDoctor en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor of Business Administration, Maastricht School of Management, The Netherlands. Máster Internacional en Liderazgo, EADA. M.Phil., Maastricht School of Management. Magíster en Administración de Empresas, Universidad del Pacífico, Perú. Licenciado en Economía, Universidad del Pacífico, Perú. Graduado del Executive Development Program de la Escuela de Negocios de Wharton, EE. UU. Graduado del Business Leadership Program de la Fundación Getulio Vargas, Brasil.

Piero MorosiniPh.D. in Management, The Wharton School, University of Pennsylvania, EE. UU. M.A. in Decision Sciences, The Wharton School, University of Pennsylvania, EE.UU. MBA, The Wharton School University of Pennsylvania, EE.UU. Economista, Universidad del Pacífico, Perú.

Angel NoriegaMagíster en Psicología, Universidad de San Martín de Porres. Diploma en Dirección de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Diploma en Administración de Recursos Humanos, Escuela de Administración de Negocios para Graduados, ESAN. Licenciado en Psicología, Universidad Nacional Federico Villarreal, Perú.

Ramón RiveraMSc Management des Activités Internationales, IAE Université Jean Moulin Lyon III, Francia. MBA with distinction in General & Strategic Management, Maastricht School of Management, The Netherlands. Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Project Management Professional, Project Management Institute, EEUU. CPCL, Harvard Business School, EEUU. Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica del Perú.

Gustavo RuizPh.D. in Organizational Ecology, Universidad de Yale, EE. UU. M.Phil., Universidad de Yale. M.Sc. en Ecología Social, Universidad de Yale, EE. UU. M.Sc. en Conservación de Recursos Forestales, Universidad Nacional Agraria La Molina, Perú. Ingeniero Forestal, Universidad Nacional Agraria La Molina.

Ricardo Torres Oliva MBA por la Universidad Autónoma de Barcelona . Posgraduado con Diploma en Tributación. Diplomado de Especialización en Finanzas Corporativas. Contador Público Colegiado por la Universidad de Lima. Director Ejecutivo de Procesos Equitativos SAC, Director de la División Employers Solutions de Grant Thornton Perú, ha sido Independent Contractor para el Center for Creative Leadership (USA), ex Gerente Corporativo del Grupo Deltron, ex Director de Deltron University, Director Ejecutivo de Humane Consulting Group y de la Asociación Civil Armonizar. Consultor para proyectos del Fomin-BID (Banco Interamericano de Desarrollo) para el desarrollo de habilidades gerenciales y planeamiento estratégico de gobiernos regionales y locales. Experto en coaching gerencial, desarrollo de equipos de alto desempeño y cambio cultural en las corporaciones en el Perú y el extranjero.

Programa de Estudios

REQUISITOS

Ostentar grado académico de Bachiller. Contar con 3 o más años de experiencia en cargos ejecutivos o empresariales. Tener por lo menos, 25 años cumplidos a la fecha prevista de inicio del Programa. Aprobar el examen de aptitud e inglés. Obtener un resultado favorable durante la evaluación integral y como consecuencia de la Entrevista Personal.

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DOCUMENTOS NECESARIOS SESENTA (60) DÍAS DESPUÉS DE INICIADO EL PROGRAMA

Diploma de grado académico de Bachiller fedateado por la Universidad que lo expidió. En caso el postulante haya estudiado en el extranjero, se presentará una copia notariada de su grado.

DOCUMENTOS NECESARIOS PARA SER CONVOCADO A EXAMEN DE ADMISIÓN(Enviados digitalmente al siguiente correo electrónico: centrum_admision1@pucp.pe)

Llenar la Ficha de Inscripción que se encuentra en la página web en “Proceso de Admisión”.Copia simple del grado académico de Bachiller. Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI (ambas caras); de pasaporte o cédula de identidad en caso de postulantes extranjeros. Descargar y completar el Formato Obligatorio del Currículum Vite no documentado y foto escaneada (tamaño pasaporte, resolución no menor a 300 dpi, con saco y corbata, fondo blanco) que se encuentra en la página web en “Proceso de Admisión”.Realizar el Pago de derecho de admisión respectivo, y adjuntar la impresión/captura de pantalla o copia escaneada del voucher /comprobante de pago.

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DOCUMENTOS NECESARIOS PARA SER CONVOCADO A ENTREVISTA PERSONAL(Entregar en físico el día de la entrevista)

Dos cartas de presentación suscritas por representantes de los respectivos empleadores, que sustenten tres años de experiencia laboral (no considerar prácticas pre profesionales). Descargar formatos de la página web en “Proceso de Admisión”.Ensayo sobre las motivaciones que lo llevan a postular al Programa. Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, a color, con fondo blanco y vestimenta formal. Copia simple de pasaporte, incluyendo visas vigentes, en caso de contar con ellas. Compromiso de Honor firmado. Descargar formato de la página web en “Proceso de Admisión”.Compromiso Financiero firmado. Descargar formato de la página web en “Proceso de Admisión”.

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INFORMES E INSCRIPCIONES: Teléfono: (511)6266666

centruminformes@pucp.edu.pewww.centrum.pucp.edu.pe