CONSULTORIA & REINVENCIÓN EMPRESARIALNuestra consultora asiste a líderes, equipos y empresas, que buscan reinventarse en un mundo impredecible. Nosotros lo llamamos el arte de hacer historia en los negocios, la profesión y la vida.

una empresa de Juan Carlos Lucaswww.juancarloslucas.com.ar | @juancarloslucas

Hacer Historia c o n s u l t o r e s

NUESTRA MIRADA

El tradicional foco en el

alineamiento, con sistemas de

gestión basados en premios y castigos y control, ya no

es suficientes para el éxito.

Legado Desafío RespuestaEn un mundo disruptivo se

requiere flexibilidad para reinventarse, que florece con la

creatividad, compromiso y pasión de las

personas.

La clave es desarrollar

capacidades para moverse en este

nuevo mundo. Los líderes deberán ser maestros creando valor, relaciones

y bienestar.

[ ]2Ayudamos a las empresas a ganar competitividad

implantando nuevas prácticas para integrar la dimensión humana y los procesos de creación de valor en los negocios y la sociedad.

[ ]1Asistimos a las personas para desarrollar nuevas

disposiciones, sensibilidades y habilidades necesarias

para volverse mas efectivas y plenas en su labor en el

mundo de hoy.

NUESTRA TAREA

NUESTRAS SOLUCIONES CON EL MODELO HACER HISTORIA

Changeigniters

Value-based leaders

Value-based teams

Inspiración, movilización anímica

y apertura de mundos y posibilidades

Cultivo de sensibilidades, habilidades y

disposiciones en las personas

Desarrollo de equipos, implantación de

prácticas, movilización de estrategias

Conferencias & talleres

Seminarios de entrenamiento

Programas organizacionales

Change ignitersconferencias para encender el cambio organizacional

Conferencias y talleres para sensibilizar y movilizar en temas prioritarios y de vanguardia, inspirando la exploración de posibilidades.

Temas abordados:• liderazgo, coaching & cambio• innovación y management 2.0• stress, mindfulness & plenitud laboral• humor y bienestar en la empresa SOLUCIONESTuve el place de conocer a Juan Carlos Lucas, primero a través de su participación activa en la web siguiendo sus publicaciones y luego personalmente en mi ámbito profesional. Claramente un referente con una extraordinaria capacidad de mentoring, un emprendedor nato y un desarrollador de habilidades organizacionales. En cualquier proceso de cambio, desarrollo de innovación, apoyo en cambios culturales organizacionales, prácticas colaborativas e iniciativas de coaching o desarrollo de practicas de inteligencia colectiva, Juan Carlos es un claro referente en quien confiar.

Martin MendezIT Manager (CIO) at Sinopec Argentina

“El humor y la risa son sanadores”, “nunca dejemos de reir porque es como no respirar…es parte nuestra y necesaria…”, “Nos llevamos alegría para contagiar en nuestros ámbitos”, “Redescubrí lo bueno que es no tomarnos las cosas tan a ltremenda…” ,“Muy importante y significativo, bien presentado, con rigor y seriedad, aunque parezca un “oxímoron” no lo es!”.

Empresarios miembros de grupos VISTAGE después de talleres de humor de Andrea Negri

Conferencias para sensibilizar y movilizar en temas prioritarios y de vanguardia

Conferencias de alto impacto

Facilitar conversaciones para la explorar de nuevas posibilidades y construir confianza

Talleres de apertura de mundos

Activar y ejercitar el sentido del humor como hábito para la plenitud y la productividad

Talleres de humor positivo

Value based leadersseminarios de entrenamiento para líderes que crean valor

Asistencia a personas para el desarrollo de habilidades genéricas de gestión, liderazgo, innovación y maestría personal.

Me tocó tener el gusto de trabajar con Fernando Johann en el proceso de la preparación de mi charla para TEDxRiodelaplata. En su trabajo, supo guiar con cortesía y sin imponer cosas pero logrando sus objetivos, lo que no es usual. El resultado fue una charla que tuvo muy buen feedback por parte del público siendo unos de los trabajos destacados de la jornada gracias a su intervención. Me queda un sentimiento de agradecimiento y fue un gusto realizar esta tarea junto a él.

Eduardo Lazzati, Gerente General, Sprayette

Si debo definir a Juan Carlos Lucas con pocas palabras se me haría difícil, pero podría decir de él lo siguiente: es un despertador de corazones dormidos, de sueños olvidados, una persona capaz de encender la llama que diferencia a cada uno de nosotros, un comunicador y motivador destacado, alguien capaz de transformar ideas en realidades.

Natalia Moser, HR Specialist TM&L en Adidas Argentina Coaching Organizacional y Deportivo

Entrenamiento a medida en capacidades y herramientas específicas del modelo HH

Seminarios de habilidades gerenciales

Propuesta para potenciar la capacidad de comunicar públicamente movilizando audiencias organizacionales.

Public Speaking for managers

Mindful Leaders at work

Prácticas para la resiliencia, la liberación del stress, la plenitud personal, la integridad y el propósito.

Habilidades introducidas:• aprendizaje y comunicación efectiva • competencia y fortaleza emocional• orientación al cliente y creación de valor • storytelling y presencia escénica• autoconocimiento y minful leadership

SOLUCIONES

Asistencia a personas y equipos para movilizar acción y producir resultados extraordinarios

Procesos de coaching

a líderes & equipos

Diagnóstico y rediseño de conversaciones de coordinación de acciones para cuidar clientes

Talleres de rediseño de procesos de coordinación

Fortalecer equipos, implantar nuevas prácticas organizacionales y formar coaches internos

Programas de formación & desarrollo

organizacional

Habilidades y prácticas organizacionales introducidas:• gestión, liderazgo & cambio• equipos de alto desempeño• creación de valor e innovación• poder personal y fortaleza emocional

Value-based teamsprogramas de desarrollo para equipos que crean valor

Asistencia equipos para movilizar acción, producir resultados extraordinarios y transformar prácticas organizacionales.

Realicé el proceso de Hacer Historia con Juan Carlos Lucas aquí en ESET y más allá de que creo que fueron jornadas muy atractivas y útiles para todos los empleados, personalmente la tesis y conceptos de HH, han sido para mí un proceso de transformación en la forma en la que trabajo y me desempeño en la vida también. Juan Carlos tiene una capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla y, a la vez, brindar herramientas que tengan impacto directo en nuestra vida cotidiana. Siempre recordaré estas jornadas y ya varios meses después, sigo repitiendo los conceptos aprendidos en mi interacción diaria con otras personas.

Sebastian BortnikCISM, Research & Technology Manager

ESET Latam

SOLUCIONES

“El gran desafío de nuestro tiempo es el de forjarnos roles valiosos para los destinatarios de nuestra labor. Ya sea como trabajadores, líderes o empresas. En mi trayectoria como coach y en la experiencia de vivir y cambiar, aprendí de muchos maestros que el desarrollo de roles y equipos competitivos requiere del trabajo simultáneo en cuatro dominios diferentes. Entrenar las cuatro capacidades para hacer historia y sus 48 herramientas.”

Juan Carlos LucasMODELO DE

INTERVENCION

Se trabaja en el desarrollo de capacidades de reinvención de identidad, orientación al cliente y el valor, construcción de visión, invención de ofertas, innovación y ejecución centrada en la satisfacción del cliente.

Se trabaja en el desarrollo de capacidades de aprendizaje, comunicación, coordinación, gestión de emociones, trabajo en equipo, superación de conflictos y construcción de confianza.

Se trabaja en el entrenamiento en habilidades para la clarificación de propósito, la fortaleza emocional, la superación de patrones limitantes y la creación de cambios personales duraderos.

Se trabaja en el entrenamiento en habilidades conversacionales básicas para asistir a otros en la movilización y el desarrollo de resultados extraordinariosen los dominios del rol, relaciones y poder.

Rol & Misión Entrenar en las tres

disciplinas para la creación de identidad: visión, valor y

ejecución.

Relaciones & equiposEntrenar en las tres

dinámicas de comunicación: aprendizaje, posibilidades y

acción.

Fortaleza personal Entrenar en las tres

impulsores de poder: emociones, propósito y

mindsets.

Coaching Integral Entrenar en las tres

capacidades movilizadoras de roles, relaciones y poder

en personas y equiposCU

AT

RO

CA

PAC

IDA

DES

CUARENTA Y OCHO HERRAMIENTAS

redes de relaciones

maestría personal

coaching integral

12 herramientas para la resiliencia

•Cultivar energía vital •Cultivar energía emocional•Develar “modelo personal”•Productividad personal•Develar nuestros propósitos subyacentes

•Develar emociones •Develar nuestras perspectivas

•Transformar nuestro “modelo”

•Cultivar atención•Cultivar virtud y sabiduría •Cultivar atención plena•Liderar compasivamente

12 herramientas para la competitividad

•Enfocar en crear valor•Comprender a mis clientes•Sintonizar estilo de mis clientes

•Declarar anomalía•Escuchar futuro de mis clientes

•Escuchar oportunidades•Crear ofertas innovadoras•Validar y jerarquizar ofertas•Anticipar quiebres•Identificar gaps en capitales•Construir el ciclo de acción

•Encarnar estilo de la oferta

12 herramientas para la efectividad

•Cultivar foco pragmático •Potenciar el aprendizaje•Escuchar con poder•Cultivar protagonismo•Exponer con efectividad •Indagar con efectividad•Evaluar y construir confianza

•Conversar con efectividad

•Reconstruir confianza•Coordinar impecablemente

•Navegar emociones•Diseñar conversaciones

12 herramientas para la transformación

•Movilizar de proyectos•Escuchar para crear valor•Crear ofertas innovadoras•Rediseñar ciclo de acción•Movilizar conversaciones•Reuniones efectivas•Resolver conflictos & gestionar emociones

•Crear confianza•Movilizar poder personal•Cultivar hábitos generadores de energía

•Cultivar hábitos de enfoque de energía

•Cultivar atención plena

rol & misión

DIRECTOR

Director, fundador y Head Coach de Hacer Historia Consultores. Trabaja como coach, autor y speaker internacional para líderes y organizaciones. Ha expuesto en eventos como TEDx Córdoba, TEDx Laguna Setubal, TEDx Puerto Norte, Ignite, TourPyme, entre muchos otros. Profesor de IDEA, UCA, ITBA, UADE y UNSAM, también ha sido profesor en UTDT, UdeSA, USAL, UNQ y UBA. Practicante budista del linaje Drukpa Kagyu.Tiene extensa trayectoria como científico, es Químico, Dr. en Materiales, Postdoctoral Fellow en FSU-USA y MBA de UCA. [+] juancarloslucas.com.ar Dr Juan Carlos Lucas

EQUIPO

Fernando Johann

Director Comercial Coach Escénico

Andrea Negri

Directora de CRM Coach en Humor

Cristina Gutierrez

Senior Coach

Ezequiel Calviño Senior Speaker

Leo Piccioli Senior Speaker

Ariadna Labbate Senior Speaker

Gonzalo Alonso Advisor

Rocío Hincapie & Pablo Vanegas

Partners HH

CLIENTES

Ing. Fernando JohannDirector Comercial+54 9 11 3489 1122fernando.johann@gmail.com

CONTACTO

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