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Situación de los egresados universitarios madrileños. Análisis 2009-2012

Situación de los egresados universitarios madrileños. Análisis 2009-2012

Esta entrega del estudio “Situación de los egresados universitarios madrileños” consti-tuye un paso adelante en la estrategia diseñada con el objetivo de analizar trayectorias laborales, a través del cruce de las bases de datos de los titulados en 2009 con los con-tratos registrados, los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de empleo y los afiliados en la Seguridad Social, tanto trabajadores por cuenta ajena como por cuenta propia, a partir de una metodología uniforme, independiente y homogénea de todos los titulados universitarios de la Comunidad de Madrid.

Además de la inserción laboral por titulaciones, se ofrece información detallada sobre factores relativos a la calidad de su inserción como el número y tipología de contratos registrados, el tiempo que transcurre hasta su primera contratación, el grado de adecua-ción a los estudios realizados, la existencia de la experiencia laboral previa o el tipo de afiliación a la Seguridad Social.

La Consejería de Empleo, Turismo y Cultura reúne una información muy útil para la toma de decisiones y el diseño y planificación de las políticas activas de empleo, en especial, la planificación y programación de la formación para el empleo de desempleados y ocupados y, las universidades, que dentro de su autonomía universitaria, obtienen datos sobre la situación laboral de quienes fueron sus alumnos para el ajuste de sus recursos a las necesidades de las empresas.

No obstante, los principales destinatarios son los que se enfrentan con la elección de su carrera profesional, que siendo un acto libre e individual, precisa de la mejor infor-mación, para que la decisión resulte acertada y responsable y, en este estudio pretende ofrecer una información de calidad que prevenga, en un futuro, situaciones de frustra-ción y desajuste del mercado de trabajo.

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09-2

012

EMPLEO Y MERCADO DE TRABAJO

http://www.madrid.org

Situación de los egresados universitarios madrileños.

Análisis 2009-2012

CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Consejera de Empleo, Turismo y CulturaExcma. Sra. Dª. Ana Isabel Mariño Ortega

Viceconsejero de EmpleoIlmo. Sr. D. Juan Van-Halen Rodríguez

Director General de Estrategia y Fomento de EmpleoIlmo. Sr. D. Valentín Bote Álvarez-Carrasco

ELABORACIÓN:Dirección:Valentín Bote Álvarez-Carrasco, Director General de Estrategia y Fomento de EmpleoCristina Olías de Lima Gete, Subdirectora General de Cualificación y Políticas de Empleo

Coordinación:Antonio Hernando Sánchez, Jefe del Área del Observatorio de Empleo

Equipo Técnico del Observatorio de Empleo:Teresa Vara GarcíaArmando Nieto Díaz

Jefa del Área de Estudios y Planificación:Encarna Abenójar Rodríguez

© Comunidad de Madrid, 2013Edita: Dirección General de Estrategia y Fomento de EmpleoVía Lusitana, 21. 28025 Madrid.Tel.: 91 420 77 35 Fax: 91 420 68 [email protected]

Tirada: 500 ejemplaresEdición: 12/2013

Preimpresión e impresión: Boletín Oficial de la Comunidad de MadridDepósito Legal: M-28232-2013

Impreso en España – Printed in Spain

Agradecimientos a las universidades públicas madrileñas:Universidad de AlcaláUniversidad Autónoma de MadridUniversidad Carlos III de MadridUniversidad Complutense de MadridUniversidad Politécnica de MadridUniversidad Rey Juan Carlos

msg38Bibliotea virtual cultura

msg38marco legal cultura

http://www.madrid.org/culpublimailto:[email protected]

Índice

Prólogo .............................................................................................................. 5

1. Introducción ...................................................................................................... 9

2. Notas metodológicas ..................................................................................... 11

3. Descripción general del colectivo objeto de estudio: Titulados egresados ....................................................................................... 17

4. Situación laboral de los egresados universitarios desde el fin de su titulación. ......................................................................................................... 23

5. Situación laboral de los egresados universitarios en enero de 2013 ........ 39

6. Evolución de la situación laboral de los egresados universitarios en los cursos 2005-2006, 2006-2007, 2008-2009 .......................................... 45

7. Conclusiones .................................................................................................. 51

8. Anexo 1: Clasificación CNED-2000 ............................................................... 57

9. Anexo 2: Tablas por Universidades ............................................................... 63

Total Universidades .......................................................................................... 64

Universidad de Alcalá ....................................................................................... 81

Universidad Autónoma ...................................................................................... 89

Universidad Carlos III ....................................................................................... 97

Universidad Complutense............................................................................... 104

Universidad Politécnica ...................................................................................116

Universidad Rey Juan Carlos ......................................................................... 124

10. Anexo 3: Resumen gráfico de indicadores de inserción: ......................... 129

Anexo 3.1: Evolución Titulados Universitarios 2005/09 hasta 2008/09 .......... 130

Anexo 3.2: Comparativa por Titulaciones y Sectores Formativos ................... 131

4 Situación de los egresados universitarios madrileños | Análisis 2009-2012

Prólogo 5

Prólogo

El estudio que tengo el honor de presentar es el resultado de un importante esfuerzo por ofrecer a los madrileños un documento que dé mayor valor a las deci-siones que los ciudadanos, profesionales y orientadores deben tomar para optimizar las opciones de un mejor empleo y carrera profesional.

De todos es sabido que a mejor formación, mayor y mejor inserción laboral. Sin embargo es necesario profundizar en las características de la actividad por titula-ciones para obtener una información más completa, para lo que esta entrega del estudio “Situación de los egresados universitarios madrileños” constituye un paso adelante en la estrategia diseñada con el objetivo de analizar trayectorias laborales, a través del cruce de las bases de datos de los titulados con los contratos registra-dos, los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de empleo y los afiliados en la Seguridad Social, tanto trabajadores por cuenta ajena como por cuenta propia.

Se ha aplicado para ello una metodología uniforme, independiente y homogénea de todos los titulados universitarios de la Comunidad de Madrid.

En un contexto económico muy complicado son los titulados universitarios los más protegidos frente al desempleo.

De hecho, según revela el estudio, la mayoría de los titulados universitarios en 2009 firmaron un contrato laboral en los tres años siguientes al término de sus es-tudios.

Cierto es que la crisis ha provocado que los niveles de inserción sean algo infe-riores a promociones previas. Aun así, los titulados universitarios en nuestra región obtienen mejores resultados en los principales indicadores del mercado de trabajo: la tasa de actividad es del 82,92%; la tasa de ocupación, del 74,54%; y la tasa de paro, del 10,11%, con unas diferencias respecto de las tasas totales de 20, 24 y 9,4 puntos porcentuales, respectivamente (EPA, 2ºT de 2013).

Son datos incontestables, pero es necesario ir más allá y el análisis profundiza en aspectos cualitativos como rotación, tipología de contratación, grado de adecua-ción a su titulación, experiencia previa y características del primer contrato.

Es de destacar la colaboración ya asentada con las universidades públicas ma-drileñas para la investigación del mercado de trabajo de nuestra región. Desde 2002, las seis universidades públicas madrileñas mantienen un convenio de colaboración con la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Estrategia y Fo-mento de Empleo, conocido como proyecto “Panorama Laboral”, para la mejora del conocimiento de nuestra realidad laboral en sus diferentes vertientes y sus previsio-nes de empleo, cuyos resultados contribuyen a mejorar las funciones que ambas partes tienen asignadas.

En concreto, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura obtiene una información muy útil para la toma de decisiones y el diseño y planificación de las políticas activas de empleo, en especial, la planificación y programación de la formación para el em-pleo de desempleados y ocupados y, las universidades, que dentro de su autonomía universitaria, obtienen datos sobre la situación laboral de quienes fueron sus alum-nos para el ajuste de sus recursos a las necesidades de las empresas.


No obstante, los principales destinatarios son los que se enfrentan con la elec-ción de su carrera profesional, que siendo un acto libre e individual, precisa de la mejor información, para que la decisión resulte acertada y responsable y, en este punto, el Gobierno de la Comunidad de Madrid dedicará todos sus esfuerzos para conseguir información de calidad que prevenga, en un futuro, situaciones de frustra-ción y desajuste del mercado de trabajo.

AnA ISAbel MArIño ortegA Consejera de Empleo, Turismo y Cultura

Comunidad de Madrid

Prólogo 7

Introducción 9

1. Introducción

El estudio sobre la inserción laboral de los universitarios madrileños, tiene como objetivo general analizar el acceso al mercado laboral de las personas que finalizan estudios universitarios durante el curso 2008-2009, en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid. Se concreta en los siguientes objetivos específicos: identi-ficar las especialidades formativas que conllevan una inserción más adecuada a las titulaciones obtenidas y/o con mejores condiciones laborales, así como especificar las características básicas de nuestros egresados universitarios, siempre desde la perspectiva del mercado laboral.

Este estudio se encuadra dentro del ámbito de “Panorama Laboral”, proyecto de la Dirección general de estrategia y Fomento de empleo de la Comunidad de Madrid y las seis universidades públicas de la Comunidad.

“Panorama Laboral” tiene tres áreas principales de actuación que, entre otros objetivos, permiten contextualizar y rentabilizar la toma de decisiones relacionadas con las políticas activas:

z el análisis detallado del Mercado de Trabajo y su previsible evolución,

z el estudio en profundidad de la situación laboral de colectivos específicos y

z la elaboración de herramientas concretas para el mejor desarrollo de las compe-tencias de la Consejería.

La Dirección General de Estrategia y Fomento de Empleo, mediante el conjunto anual de estudios fruto de “Panorama Laboral”, está en contacto constante con la Universidad, impulsando la actividad de investigación de la Comunidad Universita-ria. Gracias a la colaboración de las seis universidades públicas madrileñas, en este contexto de permanente transferencia de conocimiento, se ha facilitado el acceso a los registros de los egresados universitarios, que finalizaron sus estudios durante el año 2009, siempre en consonancia con lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, además de lo pre-visto en la Ley 12/1995, de 21 de abril, de Estadística de la Comunidad de Madrid.

En una primera aproximación, la Dirección General de Estrategia y Fomento de Empleo, llevó a cabo este estudio sobre la inserción profesional de los titulados uni-versitarios de 2003, aprovechando los recursos de la Administración como son los registros administrativos de contratos en los Servicios Públicos de Empleo, deman-das de empleo realizadas en el extinto Servicio Regional de Empleo de la Comuni-dad de Madrid y afiliación a la Seguridad Social, ofreciendo un análisis homogéneo y poniendo dichos recursos a disposición de todas las universidades. Posteriormen-te, se realiza un estudio más pormenorizado sobre inserción laboral de los titulados en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid desde el año 2006, del que este trabajo, llevado a cabo por la Dirección General de Estrategia y Fomento de Empleo, es continuación para los titulados en 2009.

notas metodológicas 11

2. notas metodológicas

El estudio se fundamenta en el análisis de cuatro fuentes de información en formato de ficheros de datos:

z base de datos de titulados egresados en las universidades públicas ma-drileñas, en la que se recogen las variables sociales de cada alumno egresado, así como las relativas a los estudios cursados, la universidad a la que pertenece y la fecha de finalización dentro del curso académico 2008-2009 objeto de este estudio.

La unidad objeto de análisis es la acción formativa. Un mismo alumno ha podido titularse en varias carreras universitarias, y a este alumno no se le tendrá en cuenta una sola vez, sino tantas como titulaciones universitarias tenga (acciones formativas). Entre los egresados de las universidades se encuentran 26.218 con una titulación (98,04% del total), 515 con dos (1,93%), 8 con tres (0,03%) y uno con cuatro titulaciones.

z registro de contratos de los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid. En este registro se recogen todos los contratos laborales formalizados entre empresas y trabajadores que cumplan alguna de estas tres condiciones:

centro de trabajo situado en la Comunidad de Madrid, independientemen-te del lugar de residencia del trabajador,

contratos a personas que residen en la Comunidad de Madrid, aunque la ubicación de su centro de trabajo sea otra comunidad,

contratos registrados en oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, sin importar la ubicación del centro de trabajo, ni el lugar de residencia del trabajador.

Además, contiene las prórrogas y las transformaciones de contratos temporales en indefinido.

Con el fin de estudiar la inserción laboral postitulación, se han analizado todos los contratos registrados desde la fecha de finalización de los estudios, hasta enero de 2013, por tanto más de tres años y medio de contratos. Igualmente, para determinar la influencia de la experiencia previa en la inserción, se recurre al mis-mo registro de contratos, en este caso pertenecientes a los tres años anteriores a la consecución de la titulación.

z registro de demandantes de empleo inscritos en el Servicio Público de la Co-munidad de Madrid, en el que se recogen solicitudes de empleo por cuenta ajena para el desempeño de una actividad profesional y/o para buscar un trabajo con mejores condiciones laborales que el trabajo que ya se tiene.

La situación de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro o parado registrado, este último es un indicador resultante del cálculo en el que partiendo del total de demandantes de empleo, se excluyen a los colectivos relacionados con la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985 (publicada en el BOE en 14/03/1985). La inscripción como demandante de empleo es voluntaria, excepto para los perceptores de prestación por desempleo, y es compatible con


el trabajo, por ejemplo, el caso de un demandante inscrito que solicite una mejora de empleo. Por tanto, esta condición de demandante refleja cierta insatisfacción con la situación laboral actual, pero no se corresponde con el concepto de paro.

z Afiliación a la Seguridad Social. En este registro se encuentran todos los traba-jadores afiliados al sistema de la Seguridad Social en cualquier lugar de España, por eso en este estudio se ha procedido al cruce del fichero de titulados egresa-dos con el registro de afiliados a fecha de enero de 2013.

El registro de afiliación a la Seguridad Social tiene una serie de ventajas con respecto al registro de contratos de trabajo del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid: en primer lugar es de ámbito nacional, con lo cual aporta información de posibles contratos de trabajo con sus consiguientes altas en S.S., que se formalizan fuera de nuestra competencia territorial, según se ha mencio-nado en el apartado correspondiente, además de contener información sobre trabajadores por cuenta propia o autónomos.

A partir de la explotación estadística de estas bases de datos se han analizado distintas variables:

z Características generales del conjunto objeto de estudio: Titulados egresados.

Se analiza la distribución de los titulados conforme a las siguientes variables: universidades públicas de la Comunidad de Madrid, sexo y edad de los titulados, sectores formativos y titulación cursada.

z Contratos de trabajo registrados:

Con este cruce se analiza cuál ha sido la calidad de la inserción laboral tras la titulación mediante los siguientes indicadores:

número de contratos registrados en los tres años posteriores al fin de su titulación según grupo de titulación, edad, sexo, sector de actividad y grupo de ocupación relativo al contrato. Los alumnos con un trabajo previo a su titula-ción y que no reciban ninguno posterior a la finalización de sus estudios, apa-recen en este indicador como cero contratos a pesar de que sigan trabajando.

tipología de su contratación laboral a lo largo de los tres primeros años, ya sea contrato indefinido o temporal.

En caso de la contratación temporal con una duración determinada, la infor-mación se presenta agrupada en tramos de duración, y en aquellos casos en los que el contrato fuera prorrogado por más tiempo, a la duración inicial se le incrementa la duración de la prorroga. En este punto cabe destacar que las duraciones que figuran, tanto en los contratos, como en las prorrogas, son du-raciones previstas y no tienen porque coincidir con las duraciones efectivas, dado que la relación contractual puede finalizar a iniciativa del trabajador o del empresario, ya sea porque uno deja el empleo o por despido.

grado de adecuación de los contratos a su titulación universitaria: Nú-mero de contratos adecuados según nivel de titulación.

experiencia laboral previa durante los tres años anteriores a la finalización de los estudios.


Análisis de las características del primer contrato de trabajo según tipolo-gía del contrato, grupo de titulación, edad al finalizar los estudios, y según el tiempo transcurrido desde el fin de la titulación hasta su primer contrato.

z Demandas registradas:

Análisis como demandante de empleo: sólo se considera la situación que tiene el último día de cada mes. Este análisis se realiza según sexo, condición particular de parado registrado, grupo de edad, actividad económica relativa al último con-trato de trabajo y sector de estudio.

z Situación de afiliación a la Seguridad Social de los egresados universitarios a fecha de enero de 2013:

Se analiza el porcentaje de titulados que estaban afiliados a la Seguridad Social en alta a dicha fecha, así como su distribución según los distintos regí-menes de afiliación según sector de estudios y grupo de edad.

Se analiza el porcentaje de titulados que estando de baja en S.S. en enero de 2013, estuvieron en alta en algún momento tras la finalización de los estudios..

Se analiza el grupo de titulados universitarios que nunca habían estado da-dos de alta en la Seguridad Social a dicha fecha. Para ello se observa el por-centaje de los mismos que había sido demandante en alguna ocasión y cuál es la situación a esa fecha como demandante de empleo.

z Anexo de tablas y resumen gráfico:

Para cada una de las universidades y agrupados por sectores de estudio y titulación, se presentan todos los indicadores mencionados anteriormente.

Se presenta gráficamente un resumen de los principales indicadores de inser-ción para cada uno de los sectores de estudio y sus titulaciones: tiempo tras-currido hasta encontrar empleo, adecuación del contrato al nivel de titulación y situación laboral a enero de 2013.

Para cada titulación se incluye una ficha comparativa con los principales indi-cadores respecto a los totales obtenidos en las promociones anteriores, par-tiendo desde la promoción 2005-2006.

En el proceso de obtención de los datos, se ha partido de los ficheros de titula-ciones emitidas por las distintas universidades públicas durante el curso 2008-2009.

En primer lugar, se han cruzado los identificadores de los alumnos titulados con los datos históricos del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, para proceder a su identificación en dicho registro y complementar sus datos perso-nales, como sexo y edad, datos que en el fichero de origen no estaban incluidos en todos los casos.

En segundo lugar, se cruzan con los registros administrativos de contratos inicia-dos y demandantes de empleo registrados de la Comunidad de Madrid, para extraer la información relativa a los contratos suscritos por cada titulado y la situación como demandante de empleo inscrito. El cruce de demandantes inscritos se realiza con el stock de demandantes del último día de mes, obviándose, por tanto, las posibles situaciones intermedias durante el mes. Por último, se completa cada registro con la información proveniente de Seguridad Social.


Tras los distintos cruces de los ficheros de titulados, con los ficheros administrati-vos de mercado laboral, de un total de 27.276 titulados durante el curso 2008-2009, solo 1.532 egresados universitarios, el 5,6% de la población de estudio, no han sido localizados en ninguno de los registros mencionados. Estos han podido insertarse en el extranjero, registrarse como demandantes en otras comunidades autónomas sin haber estado nunca afiliados, han podido permanecer en la inactividad laboral (ni trabajando ni demandando empleo), o bien continuar sus estudios o por otros motivos.

Descripción general del colectivo objeto de estudio: titulados egresados 17

3. Descripción general del colectivo objeto de estudio: titulados egresados

El presente estudio se centra en el análisis del colectivo de egresados que finali-zaron sus estudios durante el curso académico 2008-2009 en las seis universidades públicas madrileñas. El grupo está constituido por 27.276 titulados que provienen en un 41,94% de la Universidad Complutense de Madrid, un 16,11% de la Universidad Politécnica, un 15,36% de la Universidad Autónoma, un 10,25% de la Universidad Carlos III, un 9,08% de la Universidad de Alcalá y por último de la Universidad Rey Juan Carlos un 7,26%.

tabla 1 titulaciones de los egresados de las universidades públicas. Curso 2008-2009

Universidades Públicas

Total Hombre Mujer

Total % Total % Total %

Total 27.276 100 10.837 39,73 16.439 60,27

Alcalá 2.477 9,08 879 35,49 1.598 64,51

Autónoma 4.189 15,36 1.400 33,42 2.789 66,58

Carlos III 2.795 10,25 1.309 46,83 1.486 53,17

Complutense 11.440 41,94 3.586 31,35 7.854 68,65

Politécnica 4.394 16,11 2.930 66,68 1.464 33,32

Rey Juan Carlos 1.981 7,26 733 37,00 1.248 63,00

Fuente: Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.

En el conjunto del colectivo, las mujeres son mayoría con un 60,27%, frente al 39,73% de hombres, si se observa la distribución por sexos en cada una de las uni-versidades, se mantienen la mayoría de mujeres, destacando diferencias entre am-bos colectivos que van desde los 6,33 puntos porcentuales en la Universidad Carlos III, a los 37,31 p.p. en la Universidad Complutense, únicamente en la Universidad Politécnica se invierten las proporciones con un porcentaje de hombres del 66,68% y el 33,32% de las mujeres.

< 23 24 y 25 26 y 27 28 y 30 > 31

45%

27%

12%

7%

9%

Mujeres

28%

31%

17%

10%

14%

Hombres

38%

29%

14%

8%

11%

Total Egresados


En cuanto a la edad de los titulados, el grupo más numeroso con un 38,2% es el de los menores de 23 años, seguido del grupo de 24 a 25 años que representa un 28,7% del total, con un 14% se sitúan los titulados de entre 26 y 27 años, de 28 a 30 años se encuentra el 8,3% y con un 10,7% aquellos con más de 30 años.

gráfico 1 titulaciones de los egresados de las universidades públicas. Curso 2008-2009

879

1.400 1.309

3.586

2.930

733

1.598

2.789

1.486

7.854

1.464 1.248

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

Alcalá Autónoma Carlos III Complutense Politécnica Rey Juan Carlos

Hombres Mujeres

El grupo más numeroso por sexo y edad corresponde al de mujeres con menos de 23 años con un 27% de la población objeto de estudio y más concretamente, si lo relacionamos con el grado correspondiente a la titulación, el grupo que destaca con un 14,5% es el de mujeres tituladas superiores con una edad de 23 años o menos.

tabla 2 titulaciones de los egresados universitarios según grado, sexo y grupo de edad al finalizar los estudios

Edad

Total TitulaciónGrado de la Titulación

Medio Superior

Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer

27.276 10.837 16.439 9.590 3.405 6.185 17.686 7.432 10.254

< 23 años 10.419 3.042 7.377 4.602 1.185 3.417 5.817 1.857 3.960

24 - 25 años 7.830 3.337 4.493 2.045 906 1.139 5.785 2.431 3.354

26 - 27 años 3.826 1.846 1.980 1.227 567 660 2.599 1.279 1.320

28 - 30 años 2.271 1.129 1.142 795 360 435 1.476 769 707

>30 2.926 1.482 1.444 919 386 533 2.007 1.096 911

No consta 4 1 3 2 1 1 2 2


Los titulados de grado superior representan el 64,84% de la población, este grupo está integrado por un 58% de mujeres y un 42% de hombres. El grupo de titulados de grado medio lo constituye un 64,5% de mujeres frente a un 35,5% de hombres.

Tanto en el colectivo de titulados de grado medio, como en el de grado superior, existe una diferencia significativa entre hombres y mujeres respecto a la edad de finalización de los estudios, en ambos casos las mujeres que finalizan sus estudios son un año y medio más jóvenes que sus compañeros los hombres.

tabla 2.1 titulaciones de los egresados universitarios según grado, sexo y grupo de edad al finalizar los estudios (porcentajes)

Edad

Total TitulaciónGrado de la Titulación

Medio Superior

Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer

100 39,73 60,27 35,16 12,48 22,68 64,84 27,25 37,59

< 23 años 38,2 11,2 27,0 16,9 4,3 12,5 21,3 6,8 14,5

24 - 25 años 28,7 12,2 16,5 7,5 3,3 4,2 21,2 8,9 12,3

26 - 27 años 14,0 6,8 7,3 4,5 2,1 2,4 9,5 4,7 4,8

28 - 30 años 8,3 4,1 4,2 2,9 1,3 1,6 5,4 2,8 2,6

>30 10,7 5,4 5,3 3,4 1,4 2,0 7,4 4,0 3,3

No consta 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Las distintas titulaciones expedidas se agrupan en sectores de estudios, según la clasificación oficial CNED (Clasificación Nacional de Educación), armonizada con las clasificaciones internacionales de la UNESCO; según esto prácticamente el 50% de las titulaciones corresponden a cuatro sectores de estudios: en primer lugar se encuentra el sector de Enseñanza Comercial y Administración con un 16,6%, en segundo Formación de Personal Docente y Ciencias de la Educación con un 13,2% y les sigue Salud y Mecánica, Electrónica y otra Formación Técnica, ambas con un 9,3%.

En los cuatro sectores mencionados se observan incrementos de entre 60 y 20 centésimas, con respecto a las cohortes de los años 2008-2011, a excepción de Salud que bajo un punto porcentual.

Entre las titulaciones incluidas en los 20 sectores de estudios, las que destacan con un mayor porcentaje de egresados son: Licenciatura en Administración y Di-rección de Empresas con un 7,35% de la población, seguido de la Licenciatura en Derecho con un 7% e Ingeniería en Informática con un 4,24%.


tabla 3 titulaciones de los egresados universitarios por sexo y sector de estudios

Universidades PúblicasTotal Hombre Mujer

Total % Total % Total %

Total 27.276 100 10.837 39,73 16.439 60,27

Enseñanza comercial y administración 4.538 16,6 1.810 6,6 2.728 10,0

Formación de personal docente y ciencias de la educación

3.594 13,2 713 2,6 2.881 10,6

Salud 2.536 9,3 438 1,6 2.098 7,7

Mecánica, electrónica y otra formación técnica 2.530 9,3 1.796 6,6 734 2,7

Ciencias sociales y del comportamiento 2.332 8,5 853 3,1 1.479 5,4

Derecho 1.910 7,0 764 2,8 1.146 4,2

Informática 1.737 6,4 1.325 4,9 412 1,5

Arquitectura y construccion 1.353 5,0 777 2,8 576 2,1

Artes 1.155 4,2 364 1,3 791 2,9

Humanidades 1.145 4,2 392 1,4 753 2,8

Servicios personales 899 3,3 325 1,2 574 2,1

Ciencias de la vida 697 2,6 223 0,8 474 1,7

Periodismo e información 607 2,2 172 0,6 435 1,6

Ciencias Físicas, quimicas, geológicas 431 1,6 216 0,8 215 0,8

Agricultura,ganadería y pesca 409 1,5 221 0,8 188 0,7

Servicios Sociales 387 1,4 48 0,2 339 1,2

Protección del medio ambiente 300 1,1 107 0,4 193 0,7

Industria manufacturera y producción 293 1,1 139 0,5 154 0,6

Matemáticas y estadistica 278 1,0 124 0,5 154 0,6

Veterinaria 145 0,5 30 0,1 115 0,4

Situación laboral de los egresados universitarios desde el fin de su titulación 23

4. Situación laboral de los egresados universitarios desde el fin de su titulación

El cruce de ficheros de titulados universitarios con el acumulado de los contratos formalizados en la región durante los tres años siguientes a la finalización de los estudios, pone de manifiesto que un 64,8% de los egresados, 17.673 personas, fir-mo en este periodo al menos un contrato; este porcentaje desciende en 2,6 puntos porcentuales en relación a la promoción anterior.

El 35,2% de los titulados restantes no firmaron en este periodo ningún contrato, lo cual no significa que no accedieran al mercado laboral, tal como se especifica en las notas metodológicas, podrían haber sido contratados en otra comunidad autóno-ma, trabajar en el extranjero, por cuenta propia, etc.

gráfico 2 titulados por sectores de estudios y contratación

50,0

47,3

44,6

41,7

41,5

37,5

37,3

36,2

35,9

35,2

34,1

33,9

32,6

32,4

31,8

31,7

30,8

26,0

25,3

25,1

23,0

50,0

52,7

55,4

58,3

58,5

62,5

62,7

63,8

64,1

64,8

65,9

66,1

67,4

67,6

68,2

68,3

69,2

74,0

74,7

74,9

77,0

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Derecho

Informática

Humanidades

Matemáticas y estadistica

Arquitectura y construccion

Ciencias sociales y del comportamiento

Ciencias de la vida

Artes

Periodismo e información

Media

Salud

Ciencias Físicas, quimicas, geológicas

Mecánica, electrónica y otra formación técnica

Industria manufacturera y producción

Enseñanza comercial y administración

Veterinaria

Agricultura,ganadería y pesca

Formación de personal docente y ciencias de la…

Protección del medio ambiente

Servicios personales

Servicios Sociales

Ningún contrato Algún Contrato

Los sectores de estudios con mayor número de titulados contratados son Servi-cios Sociales con el 77% de su población, de los cuales el 43,2% formalizó cuatro o más contratos, le sigue Servicios Personales con un 74,9% contratados, de los cua-les el 33,8% obtuvo también cuatro o más contratos, Protección del Medio Ambiente con un 74,7% y Formación del Personal Docente y Ciencias de la Educación con un 74% de sus titulados contratados, el 37,1% suscribió cuatro o más contratos.


gráfico 3 número de contratos por titulado

Nigún contrato

35%

Uno 19%

Dos 16%

Tres 10%

Cuatro y más 20%

En cuanto a la distribución de número de contratos por persona, el grupo más numeroso con un 19,6% corresponde a aquellos titulados que formalizaron 4 o más contratos, y considerando que se trata de un periodo de tiempo de tres años, po-demos intuir sobre la temporalidad de los mismos, aspecto que se tratará más ade-lante.


tabla 4 egresados contratados por sector y número de contratos

Nigún contrato

Total contratados Uno Dos Tres

Cuatro y más

Total % Total % Total % Total % Total % Total %

Total 27.276 9.603 35,2 17.673 64,8 5.195 19,0 4.510 16,5 2.612 9,6 5.356 19,6


3.594 934 26,0 2.660 74,0 464 12,9 452 12,6 412 11,5 1.332 37,1

Artes 1.155 418 36,2 737 63,8 166 14,4 153 13,2 119 10,3 299 25,9

Humanidades 1.145 511 44,6 634 55,4 177 15,5 135 11,8 98 8,6 224 19,6


2.332 874 37,5 1.458 62,5 415 17,8 347 14,9 242 10,4 454 19,5


607 218 35,9 389 64,1 117 19,3 92 15,2 55 9,1 125 20,6


4.538 1.441 31,8 3.097 68,2 897 19,8 837 18,4 455 10,0 908 20,0

Derecho 1.910 955 50,0 955 50,0 343 18,0 292 15,3 96 5,0 224 11,7

Ciencias de la vida 697 260 37,3 437 62,7 168 24,1 109 15,6 54 7,7 106 15,2


431 146 33,9 285 66,1 119 27,6 75 17,4 48 11,1 43 10,0


278 116 41,7 162 58,3 67 24,1 57 20,5 15 5,4 23 8,3

Informática 1.737 821 47,3 916 52,7 372 21,4 315 18,1 152 8,8 77 4,4


2.530 825 32,6 1.705 67,4 617 24,4 677 26,8 242 9,6 169 6,7


293 95 32,4 198 67,6 63 21,5 57 19,5 31 10,6 47 16,0


1.353 561 41,5 792 58,5 322 23,8 241 17,8 105 7,8 124 9,2

Agricultura, ganadería y pesca

409 126 30,8 283 69,2 93 22,7 89 21,8 43 10,5 58 14,2

Veterinaria 145 46 31,7 99 68,3 37 25,5 22 15,2 20 13,8 20 13,8

Salud 2.536 865 34,1 1.671 65,9 515 20,3 311 12,3 260 10,3 585 23,1

Servicios Sociales 387 89 23,0 298 77,0 50 12,9 47 12,1 34 8,8 167 43,2

Servicios personales 899 226 25,1 673 74,9 134 14,9 135 15,0 100 11,1 304 33,8


300 76 25,3 224 74,7 59 19,7 67 22,3 31 10,3 67 22,3

Titulaciones con mayor contratación. Titulaciones con menor contratación

Entre las especialidades formativas con menor porcentaje de contratación en los tres años siguientes a la finalización de los estudios figura Derecho con un 50%, que no ha sido contratado, Informática con un 47,3%, Humanidades con un 44,6% y Matemáticas y Estadística con un 41,7%; no obstante existen especialidades forma-tivas, como por ejemplo Arquitectura y Construcción con un 41,5% de titulados para los que no figura ningún contrato que, sin embargo y como se verá más adelante, un 10,6% de sus titulados aparecen afiliados al régimen autónomo, sobrepasando en 6,6 puntos porcentuales la media de afiliación a este régimen de seguridad social.


tabla 5 Porcentaje alumnos egresados según sexo, edad, grado y número de contratos en tres años

TotalNingún

contrato %

Algún contrato%

Total Uno Dos Tres Cuatro y más

SexoHombre 10.837 38,19 61,81 20,97 17,67 9,03 14,13

Mujer 16.439 33,24 66,76 17,77 15,79 9,93 23,27

grupo_edad

< 23 años 10.422 28,66 71,34 18,62 16,90 10,36 25,46

24 - 25 años 7.830 28,72 71,28 20,83 19,32 10,82 20,31

26 - 27 años 3.826 33,40 66,60 20,86 18,64 10,38 16,73

28 - 30 años 2.271 44,69 55,31 19,42 14,44 8,41 13,03

>30 2.926 70,88 29,12 13,12 6,63 3,32 6,05

No consta 1 100,00 100,00

Grado titulación

Media 9.590 29,46 70,54 16,87 15,34 10,94 27,39

Superior 17.686 38,32 61,68 20,23 17,18 8,84 15,43

Si se analiza la inserción laboral conforme a las variables sociales, destacan algunas diferencias, como es el caso de la variable sexo, en la que el colectivo de mujeres presenta un porcentaje de contratación superior en 5 puntos porcentuales al de los hombres; respecto a la edad, el porcentaje de inserción va descendiendo progresivamente conforme se incrementan los años, así si parte de un 71,3% entre los menores de 26 años, se llega al 29,1% en los mayores de 30 años. Los titulados de grado medio también muestran un mayor nivel de contratación que los de grado superior, con una diferencia de 9 puntos.

Para valorar la “calidad” de la inserción laboral nos hemos centrado en la ti-pología del contrato, la duración del mismo y si responde al nivel de titulación obtenida, elaborando un indicador de idoneidad que se presenta más adelante.

Las distintas tipologías de contratos se agrupan en contratos indefinidos y con-tratos temporales, estos últimos pueden tener una duración determinada, 3 meses, 6 meses, de tal a tal fecha, o bien ser de duración indeterminada, según este criterio y esta escala, damos por sentado que un contrato indefinido proporciona una mayor calidad de inserción, y en el caso de contrato temporal, cuanto mayor es la duración igualmente se califica como mejor inserción.

Respecto a la duración, comentar que en aquellos casos en los que el titulado ha tenido más de un contrato, se han sumados las distintas duraciones a lo largo de los tres años analizados y/o las prorrogas de contrato, para poder comparar y agrupar en los distintos intervalos.

Así, encontramos que del total de los titulados, un 29,9% formalizó un contrato indefinido y un 34,9% contratos temporales, de los cuales el 11,1% trabajó doce meses o más en el periodo de tres años tras la finalización de los estudios, el 6,5% trabajó un total de entre seis y doce meses, un 10,2% menos de seis meses, un 7% la duración es indeterminada y en un 35,2% no se encontró ningún contrato.


tabla 6 Alumnos egresados según sector de estudios y duración de contrato

Indefinido 12 meses o mas6 a 12 meses < 6 meses

Duración indeterminada

Sin contratos

Total % Total % Total % Total % Total % Total %

Total 8.166 29,9 3.028 11,1 1.769 6,5 2.792 10,2 1.918 7,0 9.603 35,2


975 27,1 543 15,1 296 8,2 517 14,4 329 9,2 934 26,0

Artes 246 21,3 106 9,2 80 6,9 189 16,4 116 10,0 418 36,2

Humanidades 188 16,4 92 8,0 76 6,6 168 14,7 110 9,6 511 44,6


638 27,4 198 8,5 156 6,7 274 11,7 192 8,2 874 37,5


139 22,9 62 10,2 54 8,9 74 12,2 60 9,9 218 35,9


1.710 37,7 397 8,7 270 5,9 459 10,1 261 5,8 1.441 31,8

Derecho 508 26,6 127 6,6 74 3,9 146 7,6 100 5,2 955 50,0

Ciencias de la vida 109 15,6 103 14,8 62 8,9 106 15,2 57 8,2 260 37,3


93 21,6 97 22,5 37 8,6 25 5,8 33 7,7 146 33,9


109 39,2 26 9,4 11 4,0 6 2,2 10 3,6 116 41,7

Informática 709 40,8 81 4,7 34 2,0 42 2,4 50 2,9 821 47,3


1.075 42,5 358 14,2 88 3,5 67 2,6 117 4,6 825 32,6


106 36,2 29 9,9 20 6,8 25 8,5 18 6,1 95 32,4


315 23,3 170 12,6 72 5,3 101 7,5 134 9,9 561 41,5


103 25,2 81 19,8 27 6,6 29 7,1 43 10,5 126 30,8

Veterinaria 48 33,1 19 13,1 10 6,9 10 6,9 12 8,3 46 31,7

Salud 667 26,3 314 12,4 244 9,6 298 11,8 148 5,8 865 34,1

Servicios Sociales 102 26,4 65 16,8 45 11,6 59 15,2 27 7,0 89 23,0

Servicios personales 261 29,0 116 12,9 96 10,7 131 14,6 69 7,7 226 25,1


65 21,7 44 14,7 17 5,7 66 22,0 32 10,7 76 25,3

Titulaciones con mayor contratación indefinida. Titulaciones con menor contratación indefinida.

Por especialidades formativas, es de destacar Informática que aunque aparece en el ranking como la especialidad con menor porcentaje de titulados no contra-tados (el 47,3%), un 40,8% obtuvo un contrato indefinido; lo mismo ocurre con la especialidad de Matemáticas y Estadística, con un 41,7% de no contratados, frente a un 39,2% que firmaron un contrato indefinido. La especialidad con un mayor nivel de estabilidad en el empleo, proporcionada por un contrato indefinido es Mecánica, Electrónica y otra Formación Técnica con un 42,5%. En el polo opuesto se encuen-tran Ciencias de la Vida y Humanidades, con un 15,6% y un 16,4% de contratos indefinidos respectivamente.


Con el fin de valorar el grado de adecuación del contrato a la titulación obtenida, se establece un indicador de idoneidad, en el que se correlaciona la ocupación por la que se contrata, mediante el código nacional de ocupaciones CNO primer dígito, con la titulación obtenida, proponiendo la siguiente tabla de equivalencia:

Cod. Ocupación Grupo de Ocupación Idoneidad

1 Directores y gerentes Idóneo

2 Técs. y profes. científicos e intelectuales Idóneo

3 Técnicos; profesionales de apoyo Sobrecualificación media

4 Empleados contables, administrativos y otros de oficina Sobrecualificación alta

5 Trabajo servic. restauración, personales, protección y vendedores Sobrecualificación alta

6 Trabajo cualificado sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero Sobrecualificación alta

7Artesanos y trabajo cualificado industria manufacturera y construcción (excepto operadores de instalaciones

Sobrecualificación alta

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores Sobrecualificación alta

9 Ocupaciones elementales Sobrecualificación alta

En términos generales un 37,2% de los titulados formalizó, en el periodo de tres años, al menos un contrato acorde a su titulación, frente a un 27,6% de los egresa-dos para los que los contratos no fueron adecuados y un 35,2% en los que no se encontró contrato.

Entre los sectores formativos con un mayor volumen de contratación idónea se encuentran: Salud con un 59,5%, Mecánica Electrónica y Otra Formación Técnica, 55,3% y Formación de Personal Docente y Ciencias de la Educación con un 49,1%.

Los titulados de Servicios Personales y Protección de Medio Ambiente, que figu-raban entre los más contratados con un 75%, a la hora de valorar la adecuación del contrato, destacan entre los sectores con mayor nivel de sobrecualificación con un 56,2% y un 46,3% respectivamente.

tabla 7 Adecuación de la contratación en los 3 años siguientes

Adecuación del contrato Total % sobre total alumnos

Total titulaciones 27.276 100%

Sin contrato 9.603 35,2%

Sin contrato adecuado 7.531 27,6%

1 contrato adecuado 4.887 17,9%

2 contratos adecuados 2.806 10,3%

3 contratos adecuados 1.075 3,9%

4 a 10 contratos adecuados 1.257 4,6%

Más de 10 contratos adecuados 117 0,4%

Con contratos adecuados 10.142 37,2%


tabla 8 titulados contratados por sectores y adecuación de la contratación en los 3 años siguientes

Total

Idoneo (grupos

1,2)

Sobrecualifi-cación media

Grupo- 3

Sobrecuali-ficación alta

(grupos 4 y 9)

Total sobrecua-

lifición

Sin contratos

% % % % %

Total 27.276 37,2 12,1 15,5 27,6 35,2


3.594 49,1 14,6 10,3 24,9 26,0

Artes 1.155 27,0 15,5 21,3 36,8 36,2

Humanidades 1.145 28,7 7,3 19,3 26,6 44,6

Ciencias sociales y del comportamiento 2.332 25,3 13,5 23,7 37,2 37,5

Periodismo e información 607 35,9 7,2 20,9 28,2 35,9

Enseñanza comercial y administración 4.538 24,4 15,8 28,0 43,8 31,8

Derecho 1.910 24,3 8,0 17,7 25,7 50,0

Ciencias de la vida 697 30,1 17,5 15,1 32,6 37,3

Ciencias Físicas, quimicas, geológicas 431 41,3 15,3 9,5 24,8 33,9

Matemáticas y estadistica 278 34,9 11,9 11,5 23,4 41,7

Informática 1.737 35,4 14,2 3,1 17,3 47,3


2.530 55,3 7,9 4,2 12,1 32,6

Industria manufacturera y producción 293 42,0 13,0 12,6 25,6 32,4

Arquitectura y construccion 1.353 39,0 10,3 9,2 19,5 41,5

Agricultura,ganadería y pesca 409 46,5 9,3 13,4 22,7 30,8

Veterinaria 145 48,3 6,9 13,1 20,0 31,7

Salud 2.536 59,5 2,7 3,7 6,4 34,1

Servicios Sociales 387 47,0 14,0 16,0 30,0 23,0

Servicios personales 899 18,7 23,7 32,5 56,2 25,1

Protección del medio ambiente 300 28,3 22,0 24,3 46,3 25,3

Titulaciones con mayor adecuación contratos. Titulaciones con menor adecuación contratos.

Las tablas 9 y 10 reflejan la incidencia de la experiencia laboral previa a la titula-ción a la hora de ser contratados, y en la idoneidad de la contratación respecto a la formación cursada. Así, en el grupo de sin experiencia, constituido por un 47,9%, nos encontramos con un 52% que no tuvo ningún contrato y un 30% en los que los contratos fueron adecuados; mientras en el grupo con experiencia laboral previa, integrado por un 52,1%, el número de no contratados disminuye hasta un 19,8%, 32,2 puntos porcentuales de diferencia, y en los que la idoneidad de la contratación se eleva al 43,8%, 13,8 puntos porcentuales de diferencia.


tabla 9 Contratados sin experiencia previa e idoneidad del contrato

Idoneo (grupos 1,2)

Sobrecuali-cación media

Grupo- 3


(grupos 4 y 9)Sin contratos

Total sin experiencia

previa

Total % Total % Total % Total % Total %

Total 3.920 30,0 1.019 7,8 1.338 10,2 6.791 52,0 13.068 47,9


391 32,8 96 8,1 90 7,6 615 51,6 1.192 33,2

Artes 103 19,6 55 10,5 78 14,8 290 55,1 526 45,5

Humanidades 104 18,3 22 3,9 68 12,0 373 65,8 567 49,5

Ciencias sociales y del comportamiento 167 15,7 96 9,0 183 17,2 618 58,1 1.064 45,6

Periodismo e información 90 29,6 12 3,9 42 13,8 160 52,6 304 50,1

Enseñanza comercial y administración 413 21,6 195 10,2 397 20,7 910 47,5 1.915 42,2

Derecho 231 19,1 59 4,9 145 12,0 775 64,0 1.210 63,4

Ciencias de la vida 90 25,4 47 13,2 29 8,2 189 53,2 355 50,9

Ciencias Físicas, quimicas, geológicas 99 39,3 32 12,7 12 4,8 109 43,3 252 58,5

Matemáticas y estadistica 57 34,1 15 9,0 15 9,0 80 47,9 167 60,1

Informática 254 25,5 113 11,4 26 2,6 602 60,5 995 57,3


767 51,9 97 6,6 45 3,0 568 38,5 1.477 58,4

Industria manufacturera y producción 45 33,6 13 9,7 11 8,2 65 48,5 134 45,7

Arquitectura y construccion 299 34,3 63 7,2 61 7,0 448 51,4 871 64,4

Agricultura,ganadería y pesca 85 43,6 15 7,7 20 10,3 75 38,5 195 47,7

Veterinaria 39 41,9 6 6,5 12 12,9 36 38,7 93 64,1

Salud 601 46,1 20 1,5 28 2,1 654 50,2 1.303 51,4

Servicios Sociales 35 37,6 6 6,5 7 7,5 45 48,4 93 24,0

Servicios personales 27 11,6 35 15,1 41 17,7 129 55,6 232 25,8

Protección del medio ambiente 23 18,7 22 17,9 28 22,8 50 40,7 123 41,0

% sobre el total del grupo sin experiencia.

Si bien es cierto que la experiencia laboral previa favorece la inserción, también es verdad que existe un mayor nivel de sobrecualificación, ya sea alta o media, en-tre los contratados con experiencia laboral comparados con los de sin experiencia, supone una diferencia de 18,3 puntos porcentuales.


tabla 10 Contratados con experiencia previa e idoneidad del contrato

Idoneo (grupos 1,2)

Sobrecuali-cación media

Grupo- 3


(grupos 4 y 9)

Sin contratosTotal con

experiencia previa

Total % Total % Total % Total % Total % del total

Total 6.222 43,8 2.292 16,1 2.882 20,3 2.812 19,8 14.208 52,1


1.374 57,2 428 17,8 281 11,7 319 13,3 2.402 66,8

Artes 209 33,2 124 19,7 168 26,7 128 20,3 629 54,5

Humanidades 225 38,9 62 10,7 153 26,5 138 23,9 578 50,5

Ciencias sociales y del comportamiento 424 33,4 219 17,3 369 29,1 256 20,2 1.268 54,4

Periodismo e información 128 42,2 32 10,6 85 28,1 58 19,1 303 49,9

Enseñanza comercial y administración 696 26,5 523 19,9 873 33,3 531 20,2 2.623 57,8

Derecho 234 33,4 93 13,3 193 27,6 180 25,7 700 36,6

Ciencias de la vida 120 35,1 75 21,9 76 22,2 71 20,8 342 49,1

Ciencias Físicas, quimicas, geológicas 79 44,1 34 19,0 29 16,2 37 20,7 179 41,5

Matemáticas y estadistica 40 36,0 18 16,2 17 15,3 36 32,4 111 39,9

Informática 361 48,7 134 18,1 28 3,8 219 29,5 742 42,7


632 60,0 102 9,7 62 5,9 257 24,4 1.053 41,6

Industria manufacturera y producción 78 49,1 25 15,7 26 16,4 30 18,9 159 54,3

Arquitectura y construccion 229 47,5 77 16,0 63 13,1 113 23,4 482 35,6

Agricultura,ganadería y pesca 105 49,1 23 10,7 35 16,4 51 23,8 214 52,3

Veterinaria 31 59,6 4 7,7 7 13,5 10 19,2 52 35,9

Salud 907 73,6 49 4,0 66 5,4 211 17,1 1.233 48,6

Servicios Sociales 147 50,0 48 16,3 55 18,7 44 15,0 294 76,0

Servicios personales 141 21,1 178 26,7 251 37,6 97 14,5 667 74,2

Protección del medio ambiente 62 35,0 44 24,9 45 25,4 26 14,7 177 59,0

% sobre el total del grupo con experiencia.

Al analizar el primer contrato registrado tras la finalización de los estudios, se observa que en un 52,7% de los casos formalizaron un contrato temporal, cuya du-ración fue de menos de seis meses para el 19,79% de los titulados, seguidos de una duración “indeterminada” para el 18,9%; un primer contrato indefinido se estableció para el 12,08%.


tabla 11 Contratados según duración del primer contrato

Total %

Total Titulados 27.276 100

Sin contrato 9.603 35,21

Titulados contratados 17.673 64,79

Indefinido 3.294 12,08

12 meses o mas 1.632 5,98

6 a 12 meses 2.196 8,05

< 6 meses 5.397 19,79

Duración indeterminada 5.154 18,90

Las valoraciones del análisis del primer contrato por tipología, duración y sector de estudios, no parece diferir mucho de las obtenidas en el análisis del conjunto de contratos, en ambos casos los sectores de estudios que destacan por una contrata-ción indefinida son Informática, Matemáticas y Estadística, y Mecánica, Electrónica y otra Formación Técnica, en los que un 25,4%, un 22,7% y un 19,3% respectiva-mente de sus titulados firmaron un primer contrato indefinido.

Recordar en este punto como contrapartida a lo anterior, que los dos primeros sectores mencionados se mantienen en los mayores niveles de titulados sin con-tratar transcurridos tres años, un 47,3% en Informática y un 41,7% en Matemáticas y Estadística, no obstante, como se explica en las notas metodológicas, podría ser que trabajaran en el extranjero, siguieran estudiando o fueran autónomos.


tabla 12 Contratados según duración del primer contrato y sector de estudios

Indefinido > 12 meses6 a 12

m. < 6 m. IndeterminadaSin

contratos

Total 12,1 6,0 8,1 19,8 18,9 35,2


8,2 2,9 9,6 22,5 30,7 26,0

Artes 6,8 2,2 4,8 24,9 25,0 36,2

Humanidades 6,1 1,5 6,2 19,7 21,8 44,6

Ciencias sociales y del comportamiento 10,7 2,7 6,3 22,8 20,0 37,5

Periodismo e información 9,4 3,5 9,1 23,1 19,1 35,9

Enseñanza comercial y administración 15,2 4,2 7,2 23,7 17,9 31,8

Derecho 12,3 5,5 6,0 15,0 11,3 50,0

Ciencias de la vida 6,0 8,9 7,3 20,7 19,8 37,3

Ciencias Físicas, quimicas, geológicas 7,7 17,4 12,1 14,6 14,4 33,9

Matemáticas y estadistica 22,7 6,8 8,6 8,3 11,9 41,7

Informática 25,4 6,4 5,0 8,2 7,8 47,3


19,3 16,5 10,1 9,7 11,9 32,6

Industria manufacturera y producción 12,3 7,8 8,9 23,9 14,7 32,4

Arquitectura y construccion 10,6 10,0 8,3 12,9 16,8 41,5

Agricultura,ganadería y pesca 6,6 14,7 9,0 11,5 27,4 30,8

Veterinaria 15,2 9,7 8,3 17,2 17,9 31,7

Salud 8,2 5,1 11,8 24,0 16,8 34,1

Servicios Sociales 7,2 2,6 7,5 31,8 27,9 23,0

Servicios personales 7,8 2,4 9,2 31,6 23,8 25,1

Protección del medio ambiente 6,0 8,7 6,0 29,0 25,0 25,3

tabla 13 Contratados según duración primer contrato y grupo de edad

Ningún contrato Indefinido > 12 meses 6 a 12 meses < 6 meses Indeterminada

Total 35,2 12,1 6,0 8,1 19,8 18,9

< 23 años 28,7 10,7 5,5 9,0 24,3 21,9

24 - 25 años 28,7 13,9 8,0 9,0 21,1 19,3

26 - 27 años 33,4 14,8 7,4 7,9 18,0 18,5

28 - 30 años 44,7 12,6 3,8 6,3 14,4 18,1

>30 70,9 8,2 2,0 3,9 6,6 8,4


Al analizar la relación entre la edad y la “calidad” del primer contrato suscrito, destacan dos grupos: por un lado los titulados de 24 a 30 años, entre los que se observa una mayor estabilidad, con un mayor porcentaje de contratación indefinida y menor temporalidad, y por otro lados los grupos de edad de los extremos: meno-res de 23 años y mayores de 30 años, entre los que se da una menor contratación indefinida y predomina la temporalidad indeterminada.

Mencionar además la dificultad para la inserción en los grupos de mayor edad, con un 44,7% de titulados de edades entre 28 y 30 años, y un 70,9% de mayores de 30 años que, en el periodo de tres años tras la titulación, no han firmado un contrato de trabajo.

En términos generales, el 32,1% de los titulados tardan menos de seis meses tras la finalización de los estudios en ser contratados. Por especialidades formativas los que tardaron menos son los titulados de Servicios Sociales, en los que el 48,3% empleó menos de seis meses, les sigue con un 48,1% las titulaciones de Formación del Personal Docente y Ciencias de la Educación y Servicios Personales con un 41%.

tabla 14 tuitulados contratados según el tiempo transcurrido hasta el primer contrato y especialidad

Sin contratos < 6 meses 6-12 meses 12-18 meses >18 meses

Total 35,2 32,1 13,1 7,9 11,8


26,0 48,1 11,3 6,3 8,3

Artes 36,2 27,0 12,0 10,0 14,7

Humanidades 44,6 20,6 11,6 10,5 12,7


37,5 28,0 13,6 8,4 12,5

Periodismo e información 35,9 26,2 14,7 8,2 15,0

Enseñanza comercial y administración 31,8 30,8 13,7 9,4 14,4

Derecho 50,0 21,6 8,3 8,0 12,1

Ciencias de la vida 37,3 23,2 11,2 10,8 17,5

Ciencias Físicas, quimicas, geológicas 33,9 23,7 12,5 11,8 18,1

Matemáticas y estadistica 41,7 22,3 12,9 11,9 11,2

Informática 47,3 23,5 11,5 7,5 10,2


32,6 35,3 13,5 7,2 11,3

Industria manufacturera y producción 32,4 31,1 16,4 6,8 13,3

Arquitectura y construccion 41,5 26,6 13,2 7,2 11,5

Agricultura,ganadería y pesca 30,8 35,2 16,9 5,6 11,5

Veterinaria 31,7 37,2 12,4 6,9 11,7

Salud 34,1 35,9 18,5 4,6 6,9

Servicios Sociales 23,0 48,3 13,7 4,9 10,1

Servicios personales 25,1 41,0 12,7 8,2 12,9

Protección del medio ambiente 25,3 33,0 15,0 10,0 16,7

Titulaciones con contratación en menos tiempo


gráfico 14 titulados por sectores de estudios y tiempo transcurrido hasta primer contrato

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Total

Formación de personal docente y ciencias de laeducación

Artes

Humanidades




Derecho

Ciencias de la vida



Informática





Veterinaria

Salud

Servicios Sociales



< 6 meses 6-12 meses 12-18 meses >18 meses Sin contratos

tabla 15 titulados contratados según el tiempo transcurrido hasta el primer contrato y edad (%)

Total Sin contratos < 6 meses 6-12 meses 12-18 meses >18 meses

Total 27.276 35,2 32,1 13,1 7,9 11,8

< 23 años 10.422 28,7 35,5 13,6 9,0 13,2

24 - 25 años 7.830 28,7 35,8 14,8 8,4 12,4

26 - 27 años 3.826 33,4 33,2 14,7 7,1 11,6

28 - 30 años 2.271 44,7 26,3 11,7 7,3 10,0

>30 2.926 70,9 12,6 5,7 4,0 6,8

No consta 1 0,0 100 0,0 0,0 0,0


Al observar la variable edad respecto al tiempo transcurrido hasta el primer con-trato, no parece que existan grandes diferencias entre un grupo de edad y otro, salvo la ya mencionada de los titulados con mayor edad y la dificultad para formalizar un contrato.

gráfico 15 titulados por edad y tiempo transcurrido hasta primer contrato

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Total

< 23 años

24 - 25 años

26 - 27 años

28 - 30 años

>30

< 6 meses 6-12 meses 12-18 meses >18 meses Sin contratos

Situación laboral de los egresados universitarios en enero de 2013 39

5. Situación laboral de los egresados universitarios en enero de 2013

Antes de abordar la información sobre afiliación a Seguridad Social, conviene re-codar que, tal y como se señala en las notas metodológicas, a diferencia del registro de contratos de la Comunidad de Madrid, el de Seguridad Social es un registro de ámbito nacional, y por tanto recoge información sobre los trabajadores de todas las comunidades, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena.

Transcurridos tres años y medio tras la finalización de los estudios, concreta-mente a fecha de enero de 2.013, el cruce de información con las bases de datos de Seguridad Social, nos informa de que el 68% de los titulados se encuentran en ese momento en situación de Alta en Seguridad Social.

Este porcentaje es superior en 3,2 puntos al del número de alumnos que forma-lizaron contratos de trabajo.

Si se observa el tipo de régimen de afiliación al que pertenecen, destaca un 64% en el régimen general, un 4% en el régimen autónomo y 0,03% en el régimen espe-cial de empleados de hogar, agrario y del mar.

gráfico 16 Situación laboral de los titulados universitarios por régimen de afiliación a la Seguridad Social a enero 2013

64% 4%

0%

32%

Regimen General Autónomo

E. Hogar, Agrario y Mar No esta en alta

Al comparar la distribución por tipo de régimen de afiliación del colectivo de egre-sados en alta, con el de la población de la Comunidad de Madrid en general, en la misma fecha, encontramos un 94,12% de los titulados en el régimen general, mien-tras que los afiliados en la Comunidad de Madrid en este régimen representan un 82,88%. En el régimen especial de autónomos se encuentran el 5,84% de los egre-sados afiliados, frente al 13,05% de los afiliados a este régimen en la Comunidad.


El grupo que no está en alta en seguridad social en esta fecha supone un 32% de los titulados, sin embargo encontramos un 26,3% que sí lo ha estado en algún mo-mento, dado que figuran en situación de baja en seguridad social, sin embargo no podemos concretar en qué momento se produjo la baja, pudiendo ser incluso antes o durante los estudios universitarios. Existe además un 5,6% de los titulados que no se han encontrado en las bases de datos, lo cual implica que no han tenido ninguna relación con Seguridad Social, no han trabajado ni por cuenta propia, ni por cuenta ajena, puede ser que sigan estudiando, que estén en el extranjero o directamente ser población inactiva.

tabla 16 Situación laboral de los titulados universitarios por régimen de afiliación a la Seguridad Social a enero 2013

Total S.Social

Total % Colum

Total 27.276 100

Total en Alta 18.553 68,0

Régimen General 17.463 64,0

Régimen E. Autónomos 1.083 4,0

Régimen e. Hogar, Agrario y del Mar) 7 0,0

Total en Baja 7.173 26,3

Identificador duplicado 18 0,1

No encontrado o sin situaciones en BBDD 1.532 5,6

En la comparación de los sectores de estudio y afiliación a Seguridad Social, en concreto al régimen especial de autónomos, destacan las titulaciones de Arquitec-tura y Construcción con un 10,6%, que como ya se comentó es también uno de los sectores con menor nivel de contratación por cuenta ajena, seguido de Veterinaria con un 10,3% y Salud con un 6,2%.

Entre los titulados que no están en alta por sectores de estudios, los mayores porcentajes corresponden a Humanidades con un 50%, Artes con un 48,4% y De-recho con un 45,8%.


tabla 17 Situación laboral de los titulados universitarios por sectores de estudio y régimen de afiliación a la Seguridad Social a enero 2013

Total

Tipo de Regimen Seguridad SocialNo está en

altaTotal en Alta S.S. General Autónomos

E. Hogar, Agrario

Mar


Total 27.276 18.553 68,0 17.463 64,0 1.083 4,0 7 0,0 8.723 32,0


4.538 3.261 71,9 3.119 68,7 138 3,0 4 0,1 1.277 28,1


3.594 2.571 71,5 2.483 69,1 88 2,4 0 0,0 1.023 28,5

Salud 2.536 1.933 76,2 1.775 70,0 158 6,2 0 0,0 603 23,8


2.530 1.910 75,5 1.859 73,5 49 1,9 2 0,1 620 24,5


2.332 1.489 63,9 1.380 59,2 109 4,7 0 0,0 843 36,1

Derecho 1.910 1.036 54,2 946 49,5 89 4,7 1 0,1 874 45,8

Informática 1.737 1.455 83,8 1.381 79,5 74 4,3 0 0,0 282 16,2


1.353 769 56,8 625 46,2 144 10,6 0 0,0 584 43,2

Artes 1.155 596 51,6 532 46,1 64 5,5 0 0,0 559 48,4

Humanidades 1.145 573 50,0 538 47,0 35 3,1 0 0,0 572 50,0

Servicios personales 899 547 60,8 525 58,4 22 2,4 0 0,0 352 39,2

Ciencias de la vida 697 477 68,4 464 66,6 13 1,9 0 0,0 220 31,6

Periodismo e información 607 366 60,3 347 57,2 19 3,1 0 0,0 241 39,7


431 323 74,9 315 73,1 8 1,9 0 0,0 108 25,1


409 269 65,8 244 59,7 25 6,1 0 0,0 140 34,2

Servicios Sociales 387 257 66,4 251 64,9 6 1,6 0 0,0 130 33,6


300 186 62,0 178 59,3 8 2,7 0 0,0 114 38,0


293 212 72,4 198 67,6 14 4,8 0 0,0 81 27,6


278 214 77,0 209 75,2 5 1,8 0 0,0 64 23,0

Veterinaria 145 109 75,2 94 64,8 15 10,3 0 0,0 36 24,8

Valores superiores de grupo. ón Laboral de los titulados universitarios por sectores de estudio y régimen de afiliación a la Seguridad Social a Enero 2013


gráfico 17 Situación laboral de los titulados universitarios por sectores de estudio y régimen de afiliación a la Seguridad Social a enero 2013

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Total


Formación de personal docente y ciencias de la…

Salud



Derecho

Informática


Artes

Humanidades


Ciencias de la vida




Servicios Sociales




Veterinaria

General Autónomos E. Hogar, Agrario Mar No está en alta

En relación a la variable edad y régimen de afiliación, se observa que en la medida que la edad aumenta, se eleva la proporción total de afiliación en alta y en particular al régimen de autónomos.

tabla 18 Situación de los egresados universitarios por grupos de edad y régimen de afiliación a la Seguridad Social a enero 2013

Tipo de Regimen Seguridad Social

Total Total en Alta S.S. General Autónomos E. Hogar, Agrario MarNo está en

alta


Total 27.276 18.553 68,0 17.463 64,0 1.083 4,0 7 0,0 8.723 32,0

Menores de 24 10.419 6.975 66,9 6.652 63,8 321 3,1 2 0,0 3.444 33,1

24 y 25 7.830 5.360 68,5 5.086 65,0 272 3,5 2 0,0 2.470 31,5

26 y 27 3.826 2.591 67,7 2.426 63,4 164 4,3 1 0,0 1.235 32,3

28 y 30 2.271 1.536 67,6 1.417 62,4 119 5,2 0 0,0 735 32,4

31 y más 2.926 2.087 71,3 1.878 64,2 207 7,1 2 0,1 839 28,7

No Consta 4 4 100,0 4 100,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0


La situación de los egresados universitarios de la Comunidad de Madrid en enero de 2.013, con respecto al mercado laboral, y tomando como referencia la afiliación a la Seguridad Social y el registro de demandantes de empleo, se puede resumir en tres bloques: en alta en seguridad social, por tanto trabajando, registrados como demandantes de empleo, ya sean parados o no parados, y no demandantes.

Los dos primeros grupos no son excluyentes entre sí, pues un titulado puede estar en situación de alta en S.S. y a la vez ser demandante de un mejor empleo, incluso existe un flujo estimado en torno a un 3% del total de los titulados que puede moverse de un grupo a otro o estar a la vez en ambos, debido al proceso de inscrip-ción del propio registro, la sincronización no es automática, no se produce la baja en uno y el alta en otro.

gráfico 19 Situación en el Mercado laboral de los titulados a enero 2013(*)

67%

7%

2%

24%

Alta en Seguridad Social Demandantes Parados

Demandantes No Parados No demandantes

(*) En alta en S.S. figura un 67%, cuando en cuadros anteriores aparece un 68%, debido a que existe una intersección entre los grupos (categorías), ya explicado.

Hecha esta salvedad, podemos decir que el 67% de los titulados se encuentra en situación de alta en Seguridad Social(*), un 7% está inscrito en las oficinas de empleo como demandante parado, un 2% como demandante no parado y por último nos encontramos con un 24% que ni está en alta en Seguridad Social, ni es deman-dante de empleo.

Esta elevada proporción de titulados “no demandantes” genera una serie de in-cógnitas a las que sería interesante responder y que se sintetiza en una sola pregun-ta: ¿dónde está el 24% de los egresados madrileños de la promoción 2008-2009? Algunas sugerencias ya se han apuntado anteriormente: podrían seguir estudiando, ser becarios, pertenecer a alguna otra mutualidad o aseguradora que no fuera la Seguridad Social, trabajar en el extranjero...

evolución de la situación laboral de los egresados universitarios en los cursos 2005-2006, 2006-2007, 2008-2009 45

6. evolución de la situación laboral de los egresados universitarios desde los cursos 2005-2006 hasta 2008-2009

Con objeto de tratar como ha evolucionado la inserción laboral de los egresados universitarios, vamos a comparar los resultados de la promoción en la que se cen-tra este estudio, 2008-2009, con los resultados de promociones anteriores hasta el curso académico 2005-2006. Para ello, a modo de resumen, nos vamos a centrar en tres criterios o indicadores que son los utilizados para vertebrar este trabajo: contra-tación en los tres años siguientes a la obtención de la titulación, calidad de la con-tratación, determinada por el peso de la contratación indefinida y la adecuación del contrato al nivel de titulación alcanzado, y la afiliación a la Seguridad Social.

tabla 20 evolución de los egresados universitarios según resumen de indicadores de inserción (%)

2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009

Contratados en 3 años siguientes a titulación 74,2 71,2 67,4 64,8

Contr. Indefinido 42,1 36,5 33,8 29,9

Algún contrato adecuado 42,4 40,1 39,2 37,2

Afiliados S.S. 72,9 68,9 66,5 68,0

Como podemos ver en la tabla anterior, respecto a la contratación de los titula-dos, se observa que a lo largo de estos tres años en que se vienen realizando los estudios de inserción, el volumen de contratación ha ido disminuyendo a una media de 3 puntos porcentuales por año, siendo más acentuado el descenso correspon-diente al curso académico 2008 respecto al 2007, en el que la bajada fue de 3,8 p.p..

Si bien es cierto que, coincidiendo con la evolución de la crisis, en tres años se han perdido 9,4 p.p. en porcentaje de contratación, ya que el 74,2% de los titulados en 2006 fueron contratados, frente a un 64,8% de los titulados en 2009, la bajada en este último curso se ha desacelerado, siendo la menor diferencia interanual entre promociones, -2,6 p.p.

tabla 21 evolución de los egresados universitarios según resumen de indicadores de inserción, variación interanual (puntos porcentuales)

Variación interanual promociones Variación acumulada 2009-20062007-2006 2008-2007 2009-2008

Contratados en los 3 años siguientes a titulación -3,0 -3,8 -2,6 -9,4

Contr. Indefinido -5,6 -2,7 -3,9 -12,2

Algún contrato adecuado -2,3 -0,9 -2,0 -5,2

Afiliados S.S. -4,0 -2,4 1,5 -4,9


Respecto a la contratación indefinida, es el indicador que más ha variado en los tres años: si partíamos de un 42,1% de los titulados de la promoción 2005-2006 que formalizaban un contrato indefinido, para los de la promoción 2008-2009 se baja hasta un 29,9%, 12,2 p.p. menos, experimentando una perdida interanual media de 4,05 p.p, aunque la mayor bajada se produjo del año 2006 al 2007.

Tener un contrato adecuado al nivel académico cursado, no parece ser tan fácil, sólo un 37,2% de los titulados en la última promoción de estudio, obtuvo un contrato como técnico y/o profesional científicos e intelectuales (grupos 1 y 2), clasificados como idóneos; con respecto al año 2006 se pierden 5,2 p.p., a una media de 1,74 p.p. por año.

tabla 22 evolución de la afiliación a la Seguridad Social de los egresados universitarios

Cruce S.S. Julio 2010 Cruce S.S. Julio 2011Cruce S.S. Enero

2013

Curso 2005-2006 Curso 2006-2007 Curso 2007-2008 Curso 2008-2009

Total % Total % Total % Total %

Total 24.051 100 24.310 100 26.377 100 27.276 100

Total en Alta S.S. 17.543 72,9 16.757 68,9 17.542 66,5 18.553 68,0

Régimen general 16.613 69,1 15.912 65,5 16.542 62,7 17.463 64,0

Autónomo 922 3,8 837 3,4 988 3,7 1.083 4,0

Régimen Especial 8 0,0 8 0,0 12 0,0 7 0,0

No esta en Alta 6.508 27,1 7.553 31,1 8.835 33,5 8.723 32,0

La afiliación a la Seguridad Social es el indicador que menos se ha visto afectado en la evolución de estos años, pues en la última promoción nos encontramos con un 68% de afiliados en alta en la S.S., mientras que para los titulados del 2006 el porcentaje era de un 72,9%, una bajada de 4,9 p.p.; sin embardo un dato positivo aparece en el último periodo: la afiliación crece 1,5 puntos porcentuales con respec-to al curso 2007-2008.

Si observamos la evolución por regímenes de afiliación a la Seguridad Social, destaca el crecimiento de 1,3 puntos en afiliación al régimen general, en la última promoción respecto a la anterior, igualmente también crecen los afiliados al régimen autónomo 0,3 p.p., con un 4% de afiliados a este régimen entre los titulados en el curso 2008-2009. Este porcentaje del 4% de afiliados autónomos es el más alto de todo la serie.


tabla 23 evolución de los egresados universitarios según sector de estudios e inserción

Total titulados % Contratados en los 3 años siguientes / Total Titulados

Contratados en los 3 años siguientes a titulación

2005-2006

2006-2007

2007-2008

2008-2009

2005-2006

2006-2007

2007-2008

2008-2009

Total 24.051 24.313 26.377 27.276 74,2 71,2 67,4 64,8

F. de per. d. y cien. de la educ. 2.137 2.058 3.425 3.594 80,7 78,6 73,6 74,0

Artes 851 901 1.099 1.155 71,8 70,4 68,2 63,8

Humanidades 1.067 1.073 1.184 1.145 68,2 60,1 59,1 55,4

Ciencias sociales y del com. 2.242 2.191 2.341 2.332 76,8 72,6 66,0 62,5

Periodismo e información 1.168 1.053 1.093 607 74,3 68,8 70,0 64,1

Enseñanza comercial y adm. 3.608 3.744 4.209 4.538 77,8 75,7 69,3 68,2

Derecho 1.753 1.757 1.788 1.910 61,2 56,7 50,9 50,0

Ciencias de la vida 551 633 618 697 74,2 74,2 74,4 62,7

Ciencias Físicas, quim., geol. 667 655 614 431 78,0 67,8 68,4 66,1

Matemáticas y estadistica 338 287 295 278 71,0 66,6 62,4 58,3

Informática 1.147 1.218 1.293 1.737 73,0 69,5 65,0 52,7

Mecánica, ele. y otra form. Téc. 2.287 2.314 2.401 2.530 80,0 74,2 69,8 67,4

Industria manufact. y prod. 247 247 238 293 82,6 75,7 68,1 67,6

Arquitectura y construccion 1.367 1.337 1.013 1.353 61,2 60,6 56,3 58,5

Agricultura,ganadería y pesca 494 516 401 409 76,1 77,3 72,6 69,2

Veterinaria 146 140 140 145 70,5 69,3 62,9 68,3

Salud 2.532 2.619 2.704 2.536 70,6 70,1 66,2 65,9

Servicios Sociales 289 356 466 387 87,9 88,5 83,3 77,0

Servicios personales 756 802 736 899 79,2 81,2 74,0 74,9

Protección del medio amb. 337 349 319 300 82,5 81,4 75,5 74,7

Sect. desc. o no espec. 67 63 47,8 46,0

Titulados con mayor contratación. Titulados con menor contratación.


tabla 24 evolución de los egresados universitarios según sector de estudios e inserción (Contratación. indefinida y adecuación)

% Contr. Indefinido / Total Titulados % algún contrato adecuado / Total Titulados

Contratados en los 3 años siguientes a titulación

2005-2006

2006-2007

2007-2008

2008-2009

2005-2006

2006-2007

2007-2008

2008-2009

Total 42,1 36,5 33,8 29,9 42,4 40,1 39,2 37,2

F. de per. d. y cien. de la educ. 34,0 29,0 28,6 27,1 41,9 41,0 46,3 49,1

Artes 25,9 24,9 24,1 21,3 32,2 25,1 29,8 27,0

Humanidades 26,6 19,1 20,7 16,4 31,8 30,8 32,1 28,7

Ciencias sociales y del com. 43,6 34,0 30,9 27,4 32,2 29,1 29,5 25,3

Periodismo e información 30,9 27,4 26,3 22,9 45,2 40,8 41,8 35,9

Enseñanza comercial y adm. 56,1 50,2 45,2 37,7 27,3 26,5 25,3 24,4

Derecho 38,4 34,2 30,7 26,6 25,7 23,2 22,7 24,3

Ciencias de la vida 25,2 22,3 20,4 15,6 40,7 41,4 41,6 30,1

Ciencias Físicas, quim., geol. 37,9 27,8 26,2 21,6 45,0 38,5 44,6 41,3

Matemáticas y estadistica 47,9 44,3 43,4 39,2 41,4 39,0 38,0 34,9

Informática 60,4 55,3 50,6 40,8 52,4 47,1 42,0 35,4

Mecánica, ele. y otra form. Téc. 59,0 52,4 46,0 42,5 65,0 61,9 57,1 55,3

Industria manufact. y prod. 53,4 44,5 37,8 36,2 58,7 52,2 43,7 42,0

Arquitectura y construccion 37,2 29,8 25,2 23,3 50,4 50,8 41,2 39,0

Agricultura, ganadería y pesca 40,9 32,9 29,9 25,2 60,5 61,6 46,9 46,5

Veterinaria 34,9 30,7 34,3 33,1 52,7 52,9 55,0 48,3

Salud 30,1 28,9 28,9 26,3 60,1 59,3 60,2 59,5

Servicios Sociales 43,3 33,1 34,1 26,4 60,2 49,7 47,4 47,0

Servicios personales 42,5 36,8 35,6 29,0 22,8 20,2 18,9 18,7

Protección del medio amb. 42,1 30,9 21,6 21,7 39,5 37,0 31,7 28,3

Sect. desc. o no espec. 10,4 4,8 47,8 46,0

Titulados con mayor contratación indefinida / adecuación. Titulados con menor contratación indefinida/ adecuación.


tabla 25 evolución de los egresados universitarios según sector de estudios y afiliación a la Seguridad Social

% Afiliados S.S. / Total Titulados

2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009

Total 72,9 68,9 66,5 68,0

F. de per. d. y cien. de la educ. 59,9 59,7 49,8 71,9

Artes 55,2 48,3 51,3 71,5

Humanidades 55,0 45,3 46,7 76,2

Ciencias sociales y del com. 71,5 63,8 61,1 75,5

Periodismo e información 68,5 61,4 60,6 63,9

Enseñanza comercial y adm. 79,0 76,0 73,4 54,2

Derecho 59,4 54,4 56,0 83,8

Ciencias de la vida 76,6 68,6 68,1 56,8

Ciencias Físicas, quim., geol. 80,2 71,6 73,1 51,6

Matemáticas y estadistica 82,0 76,7 78,6 50,0

Informática 85,4 82,7 84,1 60,8

Mecánica, ele. y otra form. Téc. 84,3 79,1 79,2 68,4

Industria manufact. y prod. 80,2 74,1 73,9 60,3

Arquitectura y construccion 67,4 68,1 61,5 74,9

Agricultura,ganadería y pesca 76,7 77,5 74,8 65,8

Veterinaria 65,8 62,1 66,4 66,4

Salud 84,4 82,7 85,1 62,0

Servicios Sociales 75,4 72,5 67,4 72,4

Servicios personales 70,5 67,6 60,3 77,0

Protección del medio amb. 74,2 63,9 61,8 75,2

Sect. desc. o no espec. 59,7 54,0

Titulados con mayor afiliación S.S. Titulados con menor afiliación S.S.

Conclusiones 51

7. Conclusiones

El colectivo de egresados universitarios de las universidades públicas madrileñas que concluyeron sus estudios en el curso académico 2008-2009, está constituido por 27.276 personas que proceden en un 41,94% de la Universidad Complutense, en un 16,11% de la Universidad Politécnica, en un 15,36% de la Universidad Autónoma, en un 10,25% de la Universidad Carlos III, en un 9,08% de la Universidad de Alcalá y en un 7,26% de la Universidad Rey Juan Carlos.

Las mujeres son mayoría en el conjunto del colectivo con un 60,27%, sobre el 39,73% de hombres, mayoría que se mantiene en las distintas universidades, con diferencias que van de los 6,33 puntos porcentuales (U. Carlos III) a los 37,31 puntos (U. Complutense), la excepción es la Universidad Politécnica, en la que se invierte la proporción con 66,68% de hombres frente al 33,32% de mujeres.

Los titulados de grado medio representan el 35,16% de los egresados, con un 64,5% de mujeres y un 35,5% de hombres. Entre los titulados de grado superior, que suponen el 64,84% de la población de estudio, se encuentra un 58% de mujeres y 42% de hombres.

Respecto a las especialidades formativas, nos encontramos que el 50% de la población cursaron especialidades que se agrupan en cuatro sectores de estudio: Enseñanza Comercial y Administración, Formación de Personal Docente y Ciencias de la Educación, Salud, y Mecánica, Electrónica y otra Formación Técnica. Las es-pecialidades con mayor número de titulados son Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, el 7,35%, Licenciatura en Derecho, el 7%, e Ingeniería en Informática, el 4,24%.

Al valorar la inserción en el mercado de trabajo mediante la contratación, y siem-pre remitiéndonos al periodo de tres años tras la finalización de los estudios, encon-tramos que un 64,8% de los egresados, 17.673 personas, encontraron un trabajo por cuenta ajena. Este porcentaje es 2,6 puntos porcentuales inferior al de la promoción anterior.

En la distribución del número de contratos por sexo, se observa que el 62,10% de los contratos corresponde a mujeres y el 37,90% restante a hombres, existe por tanto casi 2 puntos porcentuales de diferencia a favor de las mujeres, si se compara con el peso que cada uno de los grupos representa respecto al colectivo total de egre-sados. Aun así, esta diferencia por sí sola no resulta muy significativa, pues habría que relacionarla con aquellas profesiones más contratadas que son desempeñadas en su mayoría por mujeres.

Entre los sectores de estudio con mayor número de titulados contratados, con porcentajes por encima del 74%, destacan: Servicios Sociales, Servicios Persona-les, Protección del Medio Ambiente, y Personal Docente y Ciencias de la Educación; en la mayoría de los casos, cada uno de estos titulados formalizó más de cuatro contratos de trabajo, siendo de carácter indefinido para un volumen de titulados que oscila entre el 21,7% y el 29% de los egresados totales del sector formativo; porcentaje algo inferior a la media, dado que en general se sitúa en el 29,9% para la contratación indefinida.


El mayor porcentaje de titulados que no encontró trabajo por cuenta ajena, co-rresponde a los sectores formativos de Derecho, el 50%, Informática, el 47,3%, y Humanidades, el 44,6%, a amplia distancia de la media de egresados sin contrato que se establece en el 35,2%.

Por otra parte, cabe destacar, respecto a las especialidades del sector Infor-mática, que a pesar del alto porcentaje de no contratación, se encuentra como la segunda especialidad en volumen de contratación indefinida con un 40,8% de sus titulados contratados en esta modalidad, mientras la puntuación media de contra-tación indefinida es del 29,9%. El primer grupo de especialidades formativas en el ranking de contratación indefinida corresponde a Mecánica, electrónica y otra Formación Técnica con un 42,5%, en tercer lugar se encuentra Matemáticas y Esta-dística con un 39,2%, aunque igualmente le corresponde un amplio volumen de no contratación, el 41,7%.

El cruce de ficheros de egresados con los registros de Seguridad Social, nos per-mite obtener una información complementaria a la de contratación por cuenta ajena en la Comunidad de Madrid, aportando datos sobre empleo autónomo y en general sobre todos los trabajadores afiliados en todo el territorio español. De esta forma, a enero de 2013, trascurridos tres años y medio desde la fecha de finalización de los estudios, nos encontramos que el 68% de los titulados está en alta en Seguridad Social y por tanto trabajando, porcentaje superior en 3,2 puntos porcentuales al obtenido en contratación.

En situación de baja en la S.S. se encuentra un 26,3% de la población de estu-dio, lo que implica que en algún momento anterior a la fecha de cruce de ficheros la persona trabajó, sin embargo no se puede concretar sí fue tras la finalización de estudios o en un periodo anterior. El 5,6% del colectivo restante no se encontró en las bases de datos de S.S., lo que podría significar que no ha trabajado nunca, u otras situaciones, como trabajo en el extranjero, seguir estudiando, realizar colabo-raciones como becario, estar inscrito en otra mutualidad, como podría ser MUFACE, o directamente ser población inactiva.

El total de egresados universitarios se distribuye conforme a los distintos tipos de regímenes de afiliados a la Seguridad Social de la siguiente manera: un 64% al régi-men general, un 4% al régimen de autónomos y un 0,026% al Sistema Especial de Empleados de Hogar, Agrario y Mar, quedando por tanto un 32% de titulados sin afiliar.

Entre los sectores formativos con volumen de afiliados a la S.S. por encima del 75% de sus titulados, se encuentran Informática, el 83,8%, Matemáticas y Estadís-tica, el 77%, Salud, el 76,2%, Mecánica, Electrónica y otra Formación Técnica, el 75,5%, y Veterinaria con un 75,2%, además, los titulados de este último sector for-mativo se encuentr

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