CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL

Alumno: Renato Cornejo Carrión

Curso: Derecho Laboral

Profesor: Ricardo Torres A.

Ciclo: V

Año: 2015

Piura - Perú

1.- Realice un mapa conceptual acerca del contenido del curso.

busca:

-SISTEMATIZAR NORMAS puede subdividirse en:

-ESTABLECER LA JURISDICCIÓN

COMPETENTE.

-DETERMINAR LAS SANCIONES

ha originado:

son:

DERECHO LABORAL

CONJUNTO DE NORMAS Y PRINCIPIOS QUE REGULAN LAS RELACIONES JURÍDICAS ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES Y DE AMBOS CON EL ESTADO ORIGINADO POR PRESTACIOÓN VOLUNTARIA

NATURALEZA JURÍDICA

TRES DOCTRINAS

PUBLICISTA DUALISTA

PRIVATISTA

CONTENIDO Y DIVISIÓN DEL DERECHO LABORAL

D. INDIVIDUAL DEL TRABAJO

D.COLECTIVO DEL TRABAJO

DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL

TRABAJO

SUJETOS DE LA RELACIOÓN LABORAL

PATRONO

TRABAJADOR

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

-P. PROTECTOR: P. INDUBIO PRO OPERARIO P.LA NORMA MAS FAVORABLE P. CONDICIÓN MAS BENEFICIOS -P. DE IRRENUNCIABLIDAD DE DERECHO. -P. DE CONTINUIDAD DE RELACIONES LABORALES. -P. RAZONABILIDAD. -P. DE BUENA FE. -P. DE NO DISCRIMINACIÓN.

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

F. GENERALES

-LA LEY. -LA COSTUMBRE. -LA JURISPRUDENCIA. -LA DOCTRINA. -LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO.

F. ESPECIALES

-CONTRATO COLECTIVO. -REGLAMENTO INTERNO. -LAUDO ARBITRAL. -COVENIOS Y RECOMENDACIONES

2.- Defina conceptualmente las teorías acerca de la naturaleza jurídica del derecho laboral. Realice una crítica de las mismas y tome postura por una de ellas fundamentando sus motivos.

Teoría Publicista.- esta teoría sostiene que el derecho del trabajo es un derecho público, porque este derecho es la intervención del estado dictando normas que regula diversos aspectos de la relación laboral.

Crítica: se vincula exclusivamente con el derecho público y se basa en la relación tota que tiene el derecho del trabajo, existiendo otra rama por la cual debe y puede relacionarse.

Teoría Privatista.- en esta teoría se considera que el derecho del trabajo es perteneciente del derecho privado, porque la institución básica del derecho del trabajo es el contrato de trabajo, la consolidación de la relación empleador trabajador.

Crítica: al igual que la anterior teoría, esta es exclusiva pues no acepta la intervención de otro tipo de derecho a excepción del derecho privado ya que su naturaleza cambiaría, pero también podemos notar que no abarca todo en cuanto al derecho del trabajo ya que no podemos ver la intervención del estado, el derecho público.

Teoría Dualista.- esta teoría afirma que es una mezcla del derecho público y el derecho privado. El derecho del trabajo se integra de instituciones de derecho privado que sin dejar de serlo, están fuertemente intervenidas por el estado.

Crítica: es la teoría más aceptada por muchos autores y la que logra concentrar los temas en su totalidad tanto en el derecho público como el derecho privado.

-A opinión propia tomo postura por esta teoría ya que según su definición y criticas de varios juristas, nos permite un estudio más completo en cuanto al derecho del trabajo.

3.- Confeccione un cuadro sinóptico sobre la relación del derecho laboral con otras disciplinas que no sean el derecho.

El derecho determina un marco legal que establecerá las relaciones dentro de las relaciones dentro de la empresa.

En cuanto al Derecho Laboral el psicólogo puede ser requerido para asesorar a los juzgados en materia de secuelas psicológicas laboral, simulación y riesgos contemplados en la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La importancia que tienen los mercados laborales para desarrollar el bienestar social, indica que el empleo es la principal de acceso al consumo, el análisis económico se basa en explicar el comportamiento y proponer políticas que su funcionamiento sea eficaz y correcto.

Su objetivo principal es la regularización de la lucha de clases. El Derecho Laboral se pone reglamentar la confrontación entre dos

La Administración

La Psicología

Economía Laboral

Sociología Laboral

Relación del Derecho Laboral

con otras disciplinas

sujetos del proceso del trabajo y así evitar alterar la paz social.

Se concentra en ser el punto ideal de lo que debe ser la comunidad laboral, porque resalta la armonía en todos sus sentidos.

4.- Realice un mapa conceptual acerca de las fuentes generales del Derecho Laboral.

La Filosofía

LA NECESIDADES DE LA CONVIVENCIA

SOCIAL

ORDEN PÚBLICO

NORMA ESCRITA

LA LEYes una dictada

por elpara

EL CONGRESO

EL PRESIDENTE

aprobada por

promulgada por

es

MANTENIDAS EN UNA ACTIVIDAD

HABITOS O PRÁCTICAS

LA COSTUMBRE conjunto de

que son

LAS AUTORIDADES JUDICIALES

SOLUCIONES O FALLOS FIRMES

LA JURISPRUDENCIAconjunto

deexpedidos

por

DERECHO EN MATERIA LABORAL

PUNTOS DE VISTA Y OPINIONES DE

ESTUDIOSOSLA DOCTRINA son

losdel

INTEGRADOS AL ORDENAMIENTO

JURIDICO

ENUNCIADOS NORMATIVOS

PRINCIPIOS GENERALES DEL

DERECHO

FORMAN PARTE DE ÉL

son los

que no están

pero que

FUENTES GENERALES DEL DERECHO LABORAL