Cambio de paradigmas en el pastor
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CAMBIO DE PARADIGMAS EN EL
PASTORLIC. TITO ESCALANTE
CONCEPTO DE PARADIGMA
Paradigma procede del griego paradeigma,
que significa “ejemplo” o “modelo”.
El filósofo y científicoestadounidense Thomas Kuhn fueel encargado de actualizar eltérmino y darle el significadocontemporáneo, al adaptarlo parareferirse al conjunto de prácticasque definen una disciplinacientífica durante un períodoespecífico de tiempo.
Cuando un paradigma ya nopuede satisfacer las necesidadesde una ciencia (por ejemplo, antenuevos descubrimientos queinvalidan conocimientosprevios), es sucedido por otro. Sedice que un cambio de paradigmaes algo dramático para laciencia, ya que éstas aparecencomo estables y maduras.
En las ciencias sociales, ELtérmino se utiliza para describirel conjunto de experiencias,creencias y valores que incidenen la forma en que un sujetopercibe la realidad y en su formade respuesta. Esto quiere decirque un paradigma es también lamanera en la que es entendido elmundo.
Sinónimos de paradigma
prototipo
ejemplo ejemplar
modelo
arquetipo
estructura
idea
molde
muestra
pauta
regla
Nuestros paradigmas
1. El concepto de lascosas que hacemos lashemos heredado de losque nos precedieron.
La forma de nuestros templos, laorganización de lascongregaciones, la programaciónde nuestras actividades, elgénero musical, la forma depresentar el sermón, el vestuarioque usamos en el templo, laconducta que tenemos en elTemplo
2. Los seres humanosaprendemos por modelaje,hacemos lo que vemos ygeneralmente loconsideramos la maneracorrecta de hacer las cosas
3. Lo que no sabemos, esque el modelo del queaprendimos, en sugeneración fue consideradocomo un nuevo paradigma,algo nuevo y moderno
4. Nuestro héroes de la iglesia deDios fueron personas pioneras,que movidos por Dios, iniciaronun movimiento que vivía la fe enel poder del Espíritu, sinlimitaciones. Este fenómeno fueconsiderado como sospechosopor otras organizacionesreligiosas históricas yconservadoras.
5. El modelo es necesarioque lo revisemos, no especado preguntarnos sipodemos hacerlo mejor y sipodemos hacerlo de otramanera para la gloria deDios
6. Nuestros fundadoresfueron exitosos, ahora laresponsabilidad del futurode la Iglesia de Dios en ElSalvador recae sobrenuestros hombros.
LA NECESIDAD DE LA METANOIA
μετάνοια, ας, _.Arrepentimiento, conversión, cambio de pensar y de actitud:
Gr. Metá: más allá, después, porel medio, y también cambio omutación.
Gr. Nous:Mente, pensamiento, actitud, intención, propósito, entendimiento,discernimiento.
Los cambios superficialesson más fáciles de lograrque los cambios esenciales
Sin embargo los cambiosque producen un verdaderoimpacto son los esenciales
Debemos reconocer que no todolo antiguo es malo, pero quealgunas veces tampoco es bueno.
Esto hace necesario dedicartiempo a evaluar los modelos quenos ha dirigido en base a losresultados que producen. Sinpermitir que los sentimientos nosnublen el entendimiento.
Hay cosas que fueron buenas,pero que hoy día no sepueden aplicar esperandoresultados exitosos.
Si queremos resultadosdiferentes, tendremos quehacer las cosas de maneradistinta.
Pero antes de emocionarnoscon el cambio, es necesariouna evaluación seria de lo quehemos estado haciendo, loque creemos que se debehacer, la forma en la quecreemos que debemos hacerloy los resultados reales queesto esta produciendo.
El desafío es encontrar elpunto de equilibrio que nospermita mantenernoscaminando, sin despreciar laherencia histórica ni mostrarresistencia a la innovación.
En términos evangélicos loque más cuesta es lametanoia, la genteexperimenta cambioscosméticos, pero tardamucho en lograr el cambiode mente.
Y probablemente también anosotros nos cueste el cambiode mentalidad, sin embargo si
queremos mejorar nuestrotrabajo para el Reino de Dios,tendremos que prepararnospara el cambio de mentalidad.
Necesitaremos una especie deformateo de nuestro discoduro, para que borre losarchivos y programas queestán desfasados, además deeliminar todos los virus que laforma de pensar del mundosin Dios, han infiltrado ennuestras mentes.
Solamente entoncesestaremos preparados paraque el Dios del cielo nosinstale a través de su SantoEspíritu, los programas queharán que nuestro trabajo seamás productivo.
Es curioso pero la invitaciónde Cristo, no tiene que vercon el cambio superficial, sinocon el cambio de pensamientoy actitud. Mt. 3:8; Mt.3:11;T.R., Mt. 9:13; Mr. 1:4;T.R., Mr. 2:17; Lc. 3:3; Lc.3:8; Lc. 5:32; Lc. 15:7; Lc.24:47;
Estaremos preparados para elcambio de mente. Romanos12:2 “No se amolden almundo actual, sino seantransformados mediante larenovación de su mente. Asípodrán comprobar cuál es lavoluntad de Dios, buena,agradable y perfecta”
SESIÓN II
La natural resistencia al
cambio.
Una de las mayoresdificultades por las queatraviesan las personas esla de poder cambiar suspensamientos, actitudes,comportamientos oconceptos.
En general, les resulta difícil, alextremo de imposible, elmodificarse para mejorar. Elcambio es lo mas duro que puedesuceder a los individuos, debido aque consideramos que esimposible o que estamos en lalínea correcta de actuación y nodebemos variar.
Cambiar implica perdernuestra propia identidad,dejar de ser lo quesomos, alterar nuestracotidiana personalidad.
Las investigaciones hancomprobado que no existenada más deteriorantepara nuestro cerebro quemantener los hábitos orutinas.
Para preservar intactas yactivas, funciones como lamemoria, el intelecto o lacognitividad esfundamental realizarlabores distintas a lasrutinarias,
A pesar que parezcacontradictorio, el cambio,la dinámica de mejora ysuperación, es lo máspersistente en el mundoactual
La posibilidad del cambio esuna realidad certera, perocambiar significa ceder,conceder, claudicar orenunciar a la estructurapensante que entendíamosindubitablemente cierta.
Las organizaciones, al igual quelos individuos, tienden a resistirseal cambio. Se niegan a adaptarsecon las diferentestransformaciones que se sucedenen su medio o entorno, interno oexterno por ser este difícil ocostoso
El cambio es la variación opaso de una situaciónpermanente a otraidealizada a partir de unavisión
Es moverse desde unasituación actual y estable,pasando por desequilibrios einestabilidad, a otra situaciónde equilibrio futuro. Cuantomás grande sea el cambio,más grande es la resistencia.
La resistencia es una reacciónnormal e inevitable que sepresenta en el periodo de pérdidade control, que se suscita ante laambigüedad e inseguridad de loque vendrá y que siempre serádependiente de la percepción decada individuo.
Es importante distinguir sila resistencia es abierta oencubierta, racional oirracional. Si deviene de la
incertidumbre, el miedo o
el enojo.
A partir de este análisis sedeberán aplicar las estrategias decambio inherentes a cadarealidad. Sensibilizando elelemento humano, ubicando unliderazgo basado en principiosorientados a desarrollarhabilidades y competencias.
Causas de la resistencia al
cambio
1. Temor a la pérdida de identidad,
Si cambiamos la forma en la que realizamos nuestra labor pastoral ¿Seguiremos siendo Iglesia de Dios?
Si cantamos alabanzas nuevas, en géneros musicales nuevos ¡Seguiremos siendo Iglesia de Dios.
Si organizamos losministerios de tal maneraque las personas seaatendidas y cuidas demanera más eficiente
y como resultado de esto,realizamos cultos generalesen donde las personascapacitadas para dirigir laadoración y la predicaciónrealicen el trabajo.¿seguiremos siendo Iglesia deDios?
Si cerramos los Templosalgunos días de la semanapara ir a buscar a la ovejanúmero cien. ¿Seguiremossiendo Iglesia de Dios?
Si establecemos escuelasde formación bíblica,ministerial y teológica.¿Seguiremos siendo Iglesiade Dios?
Si conservamos nuestrosprincipios doctrinales ynuestro sistema de gobierno ycambiamos la manera en laque hacemos las cosas.¿Seguiremos siendo Iglesia deDios?
Si los pastorespredicamos en lamayoría de cultos de laiglesia ¿seguiremossiendo Iglesia de Dios?
Si se administran losdineros de la iglesia de otramanera, sin traicionar elmodelo bíblico y losestatutos y acuerdos de laorganización ¿Seguiremossiendo Iglesia de Dios?
Si en la iglesia se sientanlos hombres con susfamilias ¿Seguiremossiendo Iglesia de Dios?
Si admitimos a personasque no son perfectas ennuestras congregaciones¿Seguiremos siendo iglesiade Dios?
Si nos convertimos enuna iglesia que ama a lospecadores aunque noaprueba el pecado¿Todavía seríamosIglesia de Dios?
LA PREGUNTA ES:
¿QUÉ SIGNIFICA SER IGLESIA DE
DIOS?
2. Intereses personales
amenazados
¿Qué puedo llegar a perdersi cambian las cosas?
¿Tendré que trabajar más?
Capacitarme y actualizarme para está nueva manera de hacer las cosas
Preparar más mis sermones y estudios
Capacitar a más personas
Levantarme más de mañana
¿Cuánto dinero dejaré de percibir si cambio las cosas?
Tendré que compartir mis ingresos con otros consiervos
¿Y si después me cambian de iglesia?
3. Las tradiciones de la organización
(Siempre hemos sido así)
Podemos experimentar una sensación de traición a los predecesores
Pensar que no se pueden hacer las cosas de otra manera
Anclados en el pasado en cuanto métodos.
Sobrevaloración de la herencia
Identidad ligada a tradiciones
4. Falta de información
Cuando no sabemos que es lo debemos hacer nos resistimos al cambio.
No corra, el cambio debe ser un proceso dirigido de manera intencionada.
Debemos comprenderque no se trata solo decambiar, sino de tener lainformación necesariapara que el cambio seapositivo
Cuando los pastorestenemos la información,viene lo más difícil, hacerla información digerible ala congregación.
Si Dios nos da una visión paraejecutarla dentro de lacongregación, debemosasegurarnos que todas lascapas del liderazgo tienenclaramente definido ycomprendido lo que se deseahacer
Cuanto más informada estéla congregación más fácilserá redirigir el rumbo dela misma.
Los pastores debemos serexcelentes comunicadores,como lo fue nuestroMaestro. Los profesoreshacen difícil lo fácil, loscomunicadores, hacen fácillo difícil.
5. Una pobre percepción de los beneficios
reales del cambio.
Los seres humanos nosmovemos en base aestímulos
Si llegamos a la conclusiónque el cambio nosbeneficiará, nopresentaremos resistencia.
Por lo tanto debemoscomunicar los beneficios.
Los pastores debemosfungir como motivadoresque creen en el productoque están ofreciendo
La pregunta quetoda persona haráes: ¿Y a mí en quéme beneficia?
¿Beneficiará a los adultos una verdadera pastoral juvenil?
¿Beneficiará a la iglesia una pertinente pastoral de la mujer?
¿Beneficiará a la congregación una capacitada pastoral del hombre adulto?
¿Beneficiará a las congregaciones, pastores motivados y capacitados para hacer la obra de Dios?
¿Beneficiará a laIglesia de Dios en ElSalvador elcrecimiento numéricoy espiritual de cadacongregación?
La pregunta acerca de losbeneficios, debe serrespondida de maneraseria por aquellos queestán convencidos de lanecesidad del cambio
6. Incertidumbre respecto al futuro
Todo cambio nos ponenerviosos y da paso ainterrogantes legítimas.
¿Será necesario hacer este cambio?
¿Por qué deseo hacer este cambio?
¿Qué es lo que realmente debo cambiar?
¿Cuál es el mejor momento para hacer este cambio
¿Qué pasa si las cosas no resultan?
¿Cuáles serán las consecuencias de este cambio?
JESÚS
Y EL CAMBIO DE PARADIGMAS
La comunidades religiosas delos tiempos de Jesús eran elresultado de del judaísmo dela época inter testamentaria,que abarca principalmente losperíodos comprendidos entreel siglo V al I antes de Cristo,
La deportación sucedió en dosfases, una en torno al 597a.c., que afectó a las clasesaltas laicas, y otra, másgeneral, en el 586 a.c. a raízde la destrucción deJerusalén, que no obstante noafectaba a los campesinospobres.
Es en Babilonia que surgeel Judaísmo, las sinagogasy lo que hoy conocemoscomo rabinos. Ademássurgieron las escuela deinterpretación de la Torá.
Toma gran importancia laMishna y el Talmud querecogen la tradición oralresultado de lasdiscusiones de los rabinosacerca de la Torá.
La frase preferida deJesús para los maestrosde estás tradiciones es.“Oístes que fue dicho,más yo os digo”
Mateo 5:21, 5:27; 5:38; 5:43
Mandamientos y tradiciones de hombres
Jesús en Mateo 15:9
Marcos 7:13
Pablo en Tito 1:14
Vino Nuevo
Mateo 9:16-17
NO HE VENIDO A ABROGAR, SINO A
CUMPLIR.
Mateo 5:17
Una pregunta que debemoshacernos constantementees: ¿Será bíblica estápráctica? Usando unmétodo hermenéuticoadecuado (HG)
La segunda preguntaes: ¿Qué debo hacerpara contextualizarla?
Es interesante, pero en lostiempos del NuevoTestamento el movimientode Jesús se veía como unacontra cultura a losvalores del mundo Greco-romano
Principalmente en lorelacionado a valorescomo la humildad, ladiaconía, el amor alprójimo y el perdónentre otros
Incluso en círculos del judaísmo ylos gobernantes, el mensaje delevangelio del Reino de Diosilustrado por sus parábolas sevolvía inquietante para los que loescuchaban (Juan 12:42) Lasmultitudes lo seguían (Juan12:19) Hubieron fariseosconvertidos (Hechos 15:5)
Elementos
fundamentales para
el cambio de mente
Sesión tres
• La única manera de disponernos
al cambio de mentalidad, es
caer en la cuenta de nuestra
necesidad de cambio. Lo normal
es vivir en un estado de
negación.
• Por más que escuchemos
conferencias y leamos libros a
cerca de los beneficios del cambio
de mentalidad. Si nosotros mismos
no concluimos que algo anda mal.
Después de estas experiencias
nada habrá cambiado. Excepto que
tendremos más conocimiento
improductivo.
No se trata
solamente de
saber; sino de Ser y
Hacer
LA LECTURA DE LA
REALIDAD.
EL DIAGNOSTICO
• Diagnosis: Conocimiento de una
realidad través de los signos y
síntomas. El diagnostico nos revela
la realidad. Prognosis:
Conocimiento anticipado del
acaecimiento de un hecho. La
prognosis se anticipa a los
resultados que la realidad producirá
si las condiciones no cambian.
Observar la realidad de manera
objetiva.
Una cosa es lo que nosotros
queremos creer que sucede y otra
cosa es la realidad. Algunas veces
es más fácil vivir engañados
creyendo que todo está bien.
• El diagnostico nos ayuda a
determinar dónde estamos.
• Para esto se hace necesario
utilizar los instrumentos de
medición
¿Qué instrumentos de
medición se pueden utilizar
para conocer el estado de
nuestras congregaciones?
• Después de obtener los datos
es necesario la lectura e
interpretación cuyos resultados
nos ayudan a evaluar si donde
estamos, es dónde queremos
estar.
¿Estamos como iglesia
de Dios, donde nos
gustaría estar?
• Siendo objetivos nos
podemos sentir satisfechos
con los hemos logrado en
más de medio siglo.
• El diagnóstico nos puede
ayudar a determinar, si donde
estamos en este momento es
dónde Dios quiere que
estemos.
• Reflexionar sobre las cosas
que determinan que estemos
donde estamos. ¿Por qué
estamos como estamos?
• La realidad puede ser cruel,
pero es como un espejo que nos
permite ver por lo menos un
reflejo de lo que somos. La
realidad es como los álbumes
de fotografías que van
marcando el paso del tiempo en
nuestras vidas.
En la medida que se realice un
buen diagnóstico en una
congregación, en esa misma
medida el cambio de realidad
es posible.
• Propuesta: Que en cada distrito se
forme un equipo de profesionales que
elaboren un test adecuado a la realidad
del distrito o de cada iglesia local y
haga un levantamiento de datos de
manera discreta y profesional, cuyos
resultados sean analizados por el
pastor de distrito junto a los
compañeros pastores.
• Además que el pastor de distrito,
junto a los pastores del distrito
trabajen por encontrar solución a
los problemas que reflejen los
resultados del diagnóstico.
Comenzando por las congregación
que están presentando mayores
dificultades de crecimiento y
aquellas que están decreciendo.
• Si una congregación ha dejado de
crecer es probable que se
encuentre enferma. Y el diagnostico
revelaría las enfermedades que
adolece. También habría que
hacernos un chequeo los pastores
haber los resultados que se
obtienen.
• Una congregación que goza de
salud y buena nutrición
inevitablemente se desarrollará
y crecerá. No hay truco para
hacer crecer el cuerpo de Cristo,
la solución es salud y nutrición.
SESIÓN CUATRO
Continuación…..!
ELEMENTOS
FUNDAMENTALES
PARA EL CAMBIO DE
MENTE.
HUMILDAD
• La humildad en el contexto greco-
romano era considerada como sinónimo
de debilidad. Los valores promovidos
por esta cultura eran: la dominación, la
superioridad, el sometimiento de las
naciones conquistadas, la esclavitud y
todos los elementos propios del
egocentrismo.
Por lo que la humildad y la
mansedumbre no eran
atractivos para los ciudadanos
del mundo greco-romano.
• Sin embargo, es necesario
recordar que nosotros no somos
ni griegos, ni romanos; somos
Cristianos y los valores del
Reino de Dios, son los que
deben dirigir nuestras vidas.
• Para disponernos a cambiar
nuestra manera de pensar,
tendremos que enfrentar algunos
elementos que corresponden a la
forma de pensar de un mundo sin
Dios, pero que se infiltran en las
mentes de todo ser humano.
• Esto enemigos son: El orgullo, la
arrogancia, la altivez y la soberbia.
Incluso hablar de esto, en este
contexto puede ser incomodo y
peligroso, porque puede activar
alguna de estas debilidades
humanas
• Es tan fácil invitar a nuestros
miembros a ser humildes,
pero qué difícil es reconocer
nuestra falta de humildad.
• El problema es que la única manera
de curarse de estos males es la
humillación, el consejo es
“Humillaos, pues, bajo la poderosa
mano de Dios, para que él os exalte
cuando fuere tiempo” 1 Pedro 5:6
• Los escribas y fariseos se
resistieron al cambio, se necesita
ser seguidor de Jesús para tener la
humildad de aceptar que el vino
nuevo no se puede depositar en
odres viejos, porque hacerlo
desgarraría los odres viejos.
Marcos 2:22
CAMBIO DE CORAZÓN.
• a) El corazón es el lugar de los
sentimientos y emociones, sean
de alegría (Dt 28, 47) dolor (Jer 4,
19), tranquilidad (Prov 14, 30) o
excitación (Dt 19, 6) etc.
• b) El corazón es sede de la
inteligencia y el conocimiento, de
las mociones y fuerzas intelectivas
(1 Re 3, 12, 5, 9), así como de las
fantasías y visiones (Jer 14,14)
Pero en el corazón se fraguan
igualmente la necedad (Prov 10 20
s) y los malos pensamientos.
• c) Del corazón sale la voluntad, la
intención resuelta (1 Re 8, 17) y la
decisión dispuesta a la acción (Ex
36, 2) Pero leb no designa tanto
una función aislada cuanto más
bien al hombre con todas sus
energías, o sea a la persona en su
totalidad (Sal 22, 27, 73, 26, 84, 3)
• «Se utiliza para designar la
persona entera su vida interior, su
carácter , la actividad espiritual
voluntaria y consciente de un yo
humano considerado como
completo» (WEichrodt, Teología del
AT II, 149 s)
• Con esto se contrapone el uso
veterotestamentario al del griego
profano, pues en este el corazón, a
pesar de toda su diferenciación, no
tiene sino una función dentro de un
sistema de fenómenos espirituales
y anímicos
ADAPTABILIDAD
• Concepto:
Capacidad de acomodarse o
ajustarse a los cambios
• No es fácil tener que reconocer que
las cosas están cambiando
permanentemente.
• La afirmación: “Antes las cosas no
eran así” puede ser entendida
como un lamento creyendo que el
pasado fue mejor. A las personas
que les cuesta adaptarse a las
nuevas realidades, siempre les
parecerá que el pasado fue mejor y
que la nueva realidad les incomoda.
• Si queremos continuar
vigentes tendremos
adaptarnos a las nuevas
realidades. El queso se sigue
moviendo.
• Debemos estar pendientes de
los cambios y prepararnos para
caminar al paso que los cambios
suceden, sino nos quedaremos
atrás.
• Es peligroso creer que ya
tenemos la vida hecha y que el
depósito de queso siempre
estará ahí.
• Cada vez las personas tienen más
opciones de iglesia y si nosotros no
nos adaptamos a los cambios sin
traicionar nuestros valores y
principios, nos quedaremos solos
cuidando nuestros templos y las
bancas.
CLAVES PARA
MANTENER UNA
MENTE RENOVADA
• Necesitamos a los descendientes de
Isacar (su nombre significa
Recompensa)
• “De los hijos de Isacar, doscientos
principales, entendidos en los tiempos,
y que sabían lo que Israel debía hacer,
cuyo dicho seguían todos sus
hermanos” 1 Crónicas 12:32
• Personas que interpretan los
tiempos
• Personas que a partir de la
información aconsejan las acciones
a tomar
• A estas personas se les conoce
como consejeros (que aconsejan)
En la Biblia los consejeros son
de gran importancia.
Proverbios 11:14: Donde no hay
dirección sabia, caerá el
pueblo; Mas en la multitud
de consejeros hay
seguridad.
• Proverbios 15:22: Los
pensamientos son frustrados donde
no hay consejo; Más en la multitud
de consejeros se afirman.
• Proverbios 24:6: Porque con
ingenio harás la guerra, Y en la
multitud de consejeros está la
victoria.
Escuchar la voz de Dios en la
Biblia
• Necesitamos mantenernos pegados
a la palabra de Dios
• No debemos leer la Biblia
solamente porque tenemos que
predicar; sino para escuchar la voz
de nuestro Dios en nuestro tiempo
devocional.
• La Biblia es la Palabra de Dios
–Toda la Escritura es inspirada por
Dios, y útil para enseñar, para
redargüir, para corregir, para
instruir en justicia, a fin de que el
hombre de Dios sea perfecto,
enteramente preparado para toda
buena obra.
–Es bueno leer otros libros, pero
sin descuidar el estudio
sistemático de la Palabra de Dios
–Dios de verdad habla a través de
la Biblia y lo hace con claridad
Escuchar la vos del Espíritu
Santo en oración
• Debemos volver a la oración
• Algunas veces estamos tan
ocupados en las cosas de Dios
que no tenemos tiempo para
estar a solas con Dios.
!Marta, Marta!
Debemos vivir en
oración, lo normal es que
siempre estemos en
oración.
Orad sin cesar.
1 Tesalonicenses 5:17
• Todos necesitamos escuchar la voz
de Dios en el silencio de nuestras
oraciones.
• Dios es el Dueño de la Iglesia,
nosotros somos solamente sus
servidores; no somos los dueños.
Por lo que debemos asegurarnos
que lo que estamos haciendo es lo
que el Dueño nos ha ordenado.
• Pidámosle en oración que nos
hable, somos sus profetas,
Amós 3:7 “Porque no hará nada
Jehová el Señor, sin que revele
su secreto a sus siervos los
profetas”
• Con cuanta seguridad
trabajamos cuando estamos
seguros que Dios nos ha
hablado
4. Informémonos acerca de lo que
Dios está haciendo en su obra en
otros lugares
5. Asistamos a seminarios,
congresos, diplomados,
capacitaciones y todo evento que
nos ayude a mantenernos
renovados en nuestro espíritu.
6. Mantengámonos con una mente
receptiva al sonar del shofar de
Dios. Números 10:2
7. Escuchemos la voz de Dios a
través de sus siervos. Hay
personas que Dios va a usar para
mostrarnos su voluntad para este
tiempo.
FILIPENSES 3:13-14
Hermanos, yo mismo no
pretendo haberlo ya alcanzado;
pero una cosa hago: olvidando
ciertamente lo que queda atrás,
y extendiéndome a lo que está
delante,
Prosigo a la meta, al
premio del supremo
llamamiento de Dios en
Cristo Jesús.
Las preguntas de rigor
¿Cuáles son las tradiciones
que a su criterio impiden
el desarrollo de la Iglesia
de Dios?
¿Qué cosas siente
usted que le costaría
más cambiar?
¿Qué cambios cree
usted que Dios
espera de su
congregación?
¿Qué es lo que más temor
le da cuando se dispone a
hacer un cambio?
CONCLUSIÓN
• El único que no cambia es Dios, los seres
humanos necesitamos ser transformados.
• 2 Corintios 3:18: Por tanto, nosotros todos,
mirando a cara descubierta como en un
espejo la gloria del Señor, somos
TRANSFORMADOS de gloria en gloria en la
misma imagen, como por el Espíritu del
Señor.
•