Camino hacia la igualdadClub Rotary Madrid Castilla

Elisa Iniesta Pérez de GraciaEspecialista en políticas de

igualdad.

Informe la Mujer Directiva en España

Igualdad

Informe la Mujer Directiva en España

Igualdad

Igualdad. Cuestión de Justicia Amelia Valcárcel La mitad de todo

Conocimiento de la situación de la empresa desde la perspectiva de género: DAFO.

Cumplimiento de los requisitos legales Beneficios en la contratación de

Administraciones Públicas. Aumenta la creatividad y la innovación Satisfacción y motivación del personal:

clima laboral Eliminación de los costes generados por la

discriminación de género

Igualdad. Cuestión de Rentabilidad

Retención del talento y del personal, desarrollo profesional y estabilidad, mayor rendimiento y efectividad.

Medio de comunicación corporativa La mejor campaña de publicidad gratuita es

la que hace el propio personal.

Igualdad. Cuestión de Rentabilidad

“La diversidad conduce a un mejor funcionamiento de las compañías” Informe Tyson

“Los consejos de administración con mayor presencia femenina tienen un mayor nivel de actividad e independencia” (The Conference Board of Canadá)

“Las empresas que cuentan con un mayor número de mujeres en sus equipos de alta dirección, obtienen mejores resultados financieros que aquellas cuyos equipos gerenciales son totalmente masculinos”. Catalyst Inc.

Los Planes de Igualdad son una fuente de competitividad

Igualdad. Cuestión de Rentabilidad

Mª Ángeles Duran.

Igualdad. Cuestión de RS

El trabajo de cuidar no se convierte en una responsabilidad social realmente compartida, nuestra tasa de natalidad seguirá pegada al suelo.

Una cuestión que afecta a toda la sociedad.

Igualdad de Oportunidades

Una cuestión que afecta a todas las mujeres

Igualdad de Oportunidades

GRACIAS