Capitulo ii. infortunios laborales

URDANETA& ASOCIADOSDESPACHO DE ABOGADOS

HOMES

Responsabilidad civil y Laboral por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

Casos de Solidaridad

Abg. Alfredo Alvarez Millán

Maracaibo 15 Marzo de 2011

Colegio de Abogados del Estado Zulia

CAPÍTULO II.CAPÍTULO II.

Responsabilidad Patronal en caso de Infortunios Laborales

Abg. ALFREDO ALVAREZ

MILLÁN

[email protected]

mailto:[email protected]

REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD. REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD.

TEORÍA DEL RIESGO.

T. De la ResponsabilidadObjetiva

T. De la ResponsabilidadSubjetiva

El accidente de trabajo es un riesgo de la profesión. Se considera, por lo tanto, el accidente como algo aleatorio unido al oficio. Este algo aleatorio pesará sobre la empresa misma; es ella la que produce el riesgo y es ella la que debe repararlo

Sent. No. 116 17-05-00 CASO: José Francisco Tesorero Yánez Vs.

Hilados Flexilón, S.A


RESPONSABILIDAD OBJETIVA

• Teoría del Riesgo Profesional: hace proceder a favor del trabajador accidentado el pago de indemnizaciones por daños, independientemente de la culpa o negligencia del patrono.

• Teoría de la Guarda de Cosas: Responsabilidad Civil del dueño de la cosa. (Art. 1.193 C.C)

• Comprende Indemnizaciones por Daño material Tarifado y Daño Moral (Art. 1.196 C.C)

• Se encuentra consagrado en el Código Civil, Ley Orgánica del Trabajo, esta última se aplica supletoriamente a la Ley del Seguro Social


RESPONSABILIDAD OBJETIVA

Daños materiales Tarifados. LOT

Daño MoralEstimados por el Juez. C.C

REGÍMENES DE RESPONSABILIDADREGÍMENES DE RESPONSABILIDAD

RESPONSABILIDAD SUBJETIVA

•Se fundamenta en el Hecho Ilícito, entendido como cualquier acto contrario al ordenamiento jurídico, generado con intención, imprudencia, negligencia, impericia, mala fe, abuso de derecho e inobservancia normativa

•El trabajador debe demostrar que el patrono conocía de las condiciones riesgosas (hecho Ilícito Intención, Negligencia, o Imprudencia de la empleadora)

•Lucro Cesante, solo procede cuando se reconoce la Responsabilidad Subjetiva del Empleador

• Se encuentra consagrado en la LOPCYMAT y C.C


RESPONSABILIDAD SUBJETIVA

Lucro Cesante. C.C IndemnizacionesLOPCYMAT

Accidentes de Accidentes de Trabajo. Trabajo. Algunas Algunas jurisprudencias de jurisprudencias de

interés…interés…

Sentencia No. 823 de 22-07-10. Caso: LUDYMAR SOTO QUINTERO Vs. COCA-COLA FEMSA

DE VENEZUELA, S.A

ACCIDENTE IN INTINERE

El Juez de la recurrida condenó acertadamente a la parte demandada al

daño moral, por responsabilidad objetiva, de conformidad con el artículo 560 de la

Ley Orgánica del Trabajo, por considerarse como un accidente in itinere y al no

haberse demostrado la intención de la víctima de provocar dicho accidente, pues

las Normas de la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), tienen

por objeto establecer un método práctico y uniforme para el registro, clasificación

y estadísticas de las lesiones de trabajo, Razón por cual no son aplicables sus

artículos para establecer si se trata de un accidente laboral o no, y en consecuencia

el Juez de la recurrida aplicó correctamente los artículos 560 y 561 de la Ley

Orgánica del Trabajo.

Sentencia No. 868 de 18-05-06. Caso: Gamaliel Gustavo Fragoza Aguilar Vs. Compañía

Anónima Industria Técnica Ratificada por Sentencia No. 657 del 30-04-2009 ; Sent.

No. 618 del 30-04-2009

CARGA DE LA PRUEBA

En los casos en que se demande indemnizaciones

provenientes de accidentes y enfermedades profesionales, es

importante determinar:

a) Si se trata de un reclamo de indemnizaciones fundadas

en la Responsabilidad Subjetiva. El trabajador debe demostrar

que el patrono conocía las condiciones riesgosas y que además

haya obrado con Intención, Negligencia, o Imprudencia

Si el trabajador demuestra el extremo indicado, el patrono

solo se puede eximir de la responsabilidad si comprueba que el

accidente fue provocado intencionalmente por la víctima o se debe a

fuerza mayor extraña al trabajo

b) Si se trata de la solicitud de indemnizaciones fundada en

la Responsabilidad Objetiva. Basta que se demuestre el acaecimiento

del accidente, o el padecimiento de la enfermedad profesional y que

se haya producido en el trabajo o con ocasión de este (Nexo Causal)

Sent. Compañía Anónima Técnica Industrial

Sentencia No. 401 del 24-03-2009 Caso: ESTEBAN JULIAN VILLEGAS GARCÍA Vs. MANUFACTURAS Y

DERIVADOS DE ALAMBRES MAIDE, C.A

CARÁCTER SUPLETORIO DE LAS INDEMNIZACIONES CONSAGRADAS EN LA LOT

- La sentencia recurrida declaró improcedente

la indemnización por responsabilidad

objetiva (Daño Material); toda vez que el

actor se encuentra inscrito en el Instituto

Venezolano de los Seguros Sociales

(I.V.S.S.), siendo éste el ente obligado a

pagar la referida indemnización.

Sentencia No. 514 del 14-04-2009Caso: HINMER ARIEL MALDONADO Vs. PERFORACIONES ALBORNOZ, C.A.

(PERFOALCA),

Teoría de la Responsabilidad Subjetiva

La empresa tenía conocimiento previo acerca del peligro que corrían los operarios de la referida maquinaria y de las malas condiciones generales del equipo que ocasionó el accidente, y no tomó los correctivos correspondientes, incumpliendo con su deber de garantizar la seguridad del trabajador, por lo que resulta procedente la indemnización consagradas en la LOPCYMAT

Sentencia No. 376 del 24-03-2009Caso: MANUEL ANTONIO MANZANEDA ALVARADO Vs.

C.A. TABACALERA NACIONAL (CATANA),


El empleador debe indemnizar al trabajador por las incapacidades ocasionadas por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, o a sus parientes en caso de muerte del trabajador, cuando dichos infortunios se produzcan como consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención, sabiendo el empleador que sus trabajadores corrían peligro en el desempeño de sus labores y no corrigió las situaciones riesgosas

Sentencia No. 226 del 10-03-2009 Caso: ENDER ANTONIO BRICEÑO MATHEUS Vs. S.M. PHARMA, C.A., y GRUPO

S.M. ESAMAR, COMPAÑÍA ANÓNIMA (ESAMAR, C.A.), :


- El “hecho ilícito” no consiste en demostrar el mal estado o

funcionamiento del ascensor, ni la ausencia de mantenimiento

del ascensor de carga; sino que el patrono, haya incumplido

con su deber de dotar al ciudadano Ender Antonio Briceño

Matheus, de las medidas de seguridad para prestar sus

servicios de mantenimiento, específicamente, la reparación

del ascensor, lo cual no se evidencia del informe Técnico

emanado del Cuerpo de Bomberos del Municipio Maracaibo.

Sentencia No. 977 del 15-05-2007. Caso: RAMIRO ANGULO Vs. CADAFE

Lucro Cesante. Responsabilidad Subjetiva

- Para que esto proceda, el actor ha debido

demostrar:

a) La incapacidad,

b) El hecho ilícito y;

c) La relación de causalidad

Sentencia No. 944 del 05-08-2010. Caso: LUIS MANUEL GRATEROL INFANTE Vs. INDUSTRIAS UNICÓN, C.A

LA lopcymat no establece la reubicación del trabajador según sus aptitudes en caso de incapacidad total y

permanente

Sentencia No. 160 del 27-02-2009. Caso: ENZO ANTONIO ALMEIDA Vs. TÉRMICOS VILLAVICENCIO, C.A. (TERVICA),

y solidariamente PETRÓLEOS DE VENEZUELA (PDVSA),

Secuelas de Deformaciones producto de una Incapacidad

- La indemnización por secuelas o

deformaciones provenientes de una

incapacidad parcial y permanente,

contemplada en el artículo 31 de la

LOPCYMAT, se considera improcedente.

Sentencia No. 774 del 25-04-07. Caso: VICENTE ANTONIO JOSÉ RUSSO LECUEE Vs. TRANSMANDU

DAÑO MORAL

- El trabajador que sufre un Infortunio Laboral puede reclamar la

indemnización por daño moral en aplicación de la “teoría del riesgo

profesional”, establecida en nuestra Ley Orgánica del Trabajo. La

responsabilidad patronal de reparar dicho daño es objetiva, es

decir, debe ser reparado por el patrono aunque no haya habido

culpa en la ocurrencia del infortunio de trabajo

Sent. TRANSMANDU

DAÑO MORAL

En este caso no puede interpretarse que el

accidente fue ocasionado por la

imprudencia del actor puesto que si

bien aterrizó en una pista no

autorizada, lo hizo para preservar la

vida de los pasajeros y la suya propia. Se

estima la Indemnización por Daño

Moral por la cantidad de Bs. 150.000(el

actor perdió las funciones de sus

extremidades inferiores de manera

permanente, además sufrió una

disminución real de sus funciones

motrices)

Sentencia No. 1021 de 15-06-2006. Caso: Guadalupe Fernández Vs. Aeropostal Alas de Venezuela

DAÑO MORAL

La teoría del Riesgo Profesional presupone la existencia de Responsabilidad Objetiva del patrono en la reparación del mismo, verificado el daño ello repercute en la esfera moral.

ELEMENTOS A VALORAR PARA ESTIMAR LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL

- La entidad del daño sufrido

- La importancia tanto del daño físico como el daño psíquico

- La condición socio-económica del trabajador y su grado de educación y cultura

- Grado de Participación de la Víctima

- Grado de culpabilidad de la accionada

- Atenuantes a favor de la empresa demandada

Sentencia No. 600 de 22-03-2007. Caso: LINA EUGENIA AYAZO SARMIENTO Vs. CATIVEN

DAÑO MORAL / ADMISIÓN DE LOS HECHOS

La Admisión de los hechos no puede

extenderse mecánicamente a la

institución del daño moral.

El juez debe estimar la indemnización sin

que el reconocimiento de los hechos

implique la condena por el monto

estimado por el actor en su demanda.

Sentencia No. 2257 de 09-11-2007. Caso:PABLO FIDEL LAYA MARTÍNEZ Vs. C.A. ELECTRICIDAD DE ORIENTE

(ELEORIENTE)

DAÑO MORAL

Bs. 30.000 Por la pérdida el ojo izquierdo

del trabajador.Sentencia No. 401 de 24-03-2009.

Caso: ESTEBAN JULIAN VILLEGAS GARCÍA Vs. MANUFACTURAS Y DERIVADOS DE ALAMBRES MAIDE, C.A

- Bs. 30.000 pérdida parcial de visión ojo

izquierdo

Sentencia No. 688 de 28-06-2010. Caso:JOSÉ RAFAEL RODRÍGUEZ BERMÚDEZ Vs. ACEROTRACTO, C.A y PDVSA

PETRÓLEO, S.A

DAÑO MORAL

incapacidad permanente del 80 % del

brazo izquierdo del actor.Bs. F 85.000,00Sentencia No. 401 de 21-01-2011.

Caso: EDGARDO ENRIQUE COLMENARES RIERA Vs. CORPORACIÓN HABITACIONAL EL SOLER, C.A.,

- bs. 30000 DISCOPATÍA DEGENERATIVA

LUMBAR L5-S1, DE ORIGEN AGRAVADA

POR EL TRABAJO, la cual le ocasiona al

trabajador DISCAPACIDAD PARCIAL

PERMANENTE

Sentencia No. 09 de 21-01-2011. Caso:FRANCISCO BAUTISTA VILLAHERMOSA, Vs. B&P INGENIERÍA, C.A

DAÑO MORAL

Daño Moral Hernia Discal. Bs. 25000

Discopatía Degenerativa multinivel con

protrusión discal C5-C6, C6-C7 y

discopatía L4-L5, L5-S1 centrales con

compromiso de forámenes a predominio

izquierdo.

Sentencia No. 879 de 29-07-2010. Caso:TERRY JUANERGE Vs. MINERA RUSORO VENEZOLANA, C.A.,

(anteriormente denominada MONARCH MINERA SURAMERICANA, C.A. y MINERA HECLA VENEZOLANA, C.A.),

DAÑO MORAL

Bs. 10000 LUMBALGIA CRÓNICA POR

HERNIA DISCALSentencia No. 401 de 24-03-2009.

Caso: ESTEBAN JULIAN VILLEGAS GARCÍA Vs. MANUFACTURAS Y DERIVADOS DE ALAMBRES MAIDE, C.A

- Bs. 60.000 por Muerte

Sentencia No. 1047 de 04-10-2010. Caso:ALBERTO FLORENCIO PÉREZ Vs. JOSÉ DIEGO COLINA POSADA

DAÑO MORAL

Bs. 30.000 Por la pérdida el ojo del

trabajador.Sentencia

Caso: YOVANNY RAMÓN RIVERO Vs. DOMÍNGUEZ & CIA. S.A., (antes DOMÍNGUEZ Y CIA CARACAS, S.A.),

- Bs. 20.000 Discapacidad Parcial y

permanente

Sentencia No. 2263 de 13-11-2007. Caso: JUAN BAUTISTA DÍAZ Vs. AMAHER, C.A

DAÑO MORAL

Bs. 80.000, amputación de dos dedos y

una pierna al trabajador.

Sentencia No. 514 de 14-04-2009. Caso: HINMER ARIEL MALDONADO Vs. PERFORACIONES ALBORNOZ, C.A.

(PERFOALCA),

Bs.F. 30.000,00 amputación de dos dedos

de su mano izquierda

Sentencia No. 657 de 30-04-2009. Caso: FRANKILN JOSÉ MÉNDEZ SARRAMERA Vs. C.V.G

DAÑO MORAL

Bs. 100.000 incapacidad absoluta y

permanente, al haber perdido dos terceras

(2/3) partes de su pierna derecha

Sentencia No. 515 de 14-04-2009. Caso: MARÍA DEL PILAR MARTÍNEZ FIGUEIRA Vs. BANCO PROVINCIAL, S.A.,

BANCO UNIVERSAL

Incapacidad en forma absoluta y temporal

Bs. 40.000,00.

Sentencia No. 2105 de 19-10-2007. Caso: DELIA BAUTISTA RODRÍGUEZ Vs. CORPORACIÓN DE SERVICIOS

AGROPECUARIOS S.A

DAÑO MORAL

Se Condena al pago (Bs. 100.000) por

muerte del trabajador y se ordena

dividirlos así: a)(Bs. 50.000) para la viuda

y b) (Bs. 50.000), para el menor (hijo),

quien los recibirá a través de su

progenitora, y serán custodiados por un

Tribunal de Protección del Niño y del

Adolescente.

Sent. CORPORACIÓN DE SERVICIOS AGROPECUARIOS S.A

- El Tribunal de Protección debe velar

que el dinero sea empleado

exclusivamente para la alimentación y

el sostenimiento del menor hasta su

mayoridad.

Sentencia No. 2162 de 25-10-2007. Caso: JUANA TIBISAY SANDOVAL SIFONTES Vs. HORNOS ELÉCTRICOS DE

VENEZUELA, S.A. (HEVENSA)

DAÑO MORAL

Bs. 10.000 como consecuencia de la

Incapacidad total y permanente de la

trabajadora, al haber sufrido minusvalía

en sus vías respiratorias de por vida.

Sentencia No. 2008 del 20-11-06. Caso: Marcos Morocoima vs. Serenos Responsables SERECA, C.A.

ACCIDENTE DE TRABAJO / CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR

- Aunque la muerte del trabajador es ocasionada por un tercero

(ultimado por antisociales) el patrono es responsable, y debe

indemnizar por daño moral.

- En el caso en concreto, se condena al pago de Bs. 40.000. por

el referido concepto.

Sentencia No. 1158 del 21-10-10. Caso: EDGAR RAÚL OLIVEROS RUJANO Vs. HIERROS SAN FÉLIX, C.A.

Accidente de trabajo, recibió un disparo prestando servicios, se concluye que es accidente de trabajo.

- Principio In dubio pro operario En autos no consta, tal como lo afirma la parte

accionada, que los disparos que recibió el ciudadano Edgar Olivaros Rujano,

ocurrieron por un intento de robo en la empresa Materiales San Rafael, C.A.,

pero tampoco consta que haya sido por motivos personales. Pese que existe la

imprecisión, es difícil pensar que el acontecimiento no guarda relación con el

ejercicio de la labor realizada, pues se suma el hecho que las funciones que el

actor cumplía en la empresa demandada (venta y cobranza) lo hace asumir

ciertos riesgos en términos de seguridad personal.

Sentencia No. 1486 del 07-10-2008. GUILLERMINA DE JESÚS GIMÉNEZ LUNA Vs. WALDECO, S.A

ACCIDENTE DE TRABAJO / CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR

- La empresa no es responsable. Si bien cuando ocurrió el

accidente el trabajador se encontraba en el cumplimiento de

su jornada laboral, dicho accidente no fue ocasionado

directamente por el trabajo de vigilante desempeñado por el

trabajador en la empresa demandada, su deceso ocurrió

producto de los disparos ocasionados por un enfrentamiento

entre el órgano policial y unos delincuentes

Sentencia No. 1003 de 08-06-06. Caso: Nélida Infante y otros vs. Refinadora de Maíz Venezolana, C.A. y Ratio,

C.A.

Accidente de Trabajo

- Carácter supletorio de las indemnizaciones consagradas en la LOT con respecto a la Ley del Seguro Social., estando inscrito en el IVSS no procede la aplicación de la LOT.

- La no constitución del Comité de Higiene y Seguridad Industrial se interpreta como el no acatamiento de las disposiciones de la LOPCYMAT y aplicable el régimen de responsabilidad subjetiva (dolo y culpa).

Sentencia No. 1546 del 17-07-2007. Caso:MARÍA DEL CARMEN VIANA Vs. WEST INDIAN MERCANTILE CO. OF

VENEZUELA S.A.

ACCIDENTE DE TRABAJO.

Responsabilidad Subjetiva / Eximentes

No incurre en responsabilidad subjetiva, si el patrono comprueba que suministró a la trabajadora un ejemplar del Programa de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa, debidamente autorizado por la División de Higiene y Seguridad Industrial del Ministerio del Trabajo

Sentencia No. 315 del 21-01-06. Caso: Carmen C. Muller vs. Servicios Aeronáuticos Sucre y otros.

ACCIDENTE DE TRABAJO / FINIQUITOS OTORGADOS EN NOTARÍA

- Los finiquitos otorgados ante la Notaría, donde se especifica

que nada se adeuda por indemnizaciones derivadas del

accidente de trabajo no son transacciones, no operan los

efectos de la cosa juzgada, más aún cuando no se hace alusión

al pago por concepto de daño moral, sin embargo son

revisables conforme a la sana crítica y la equidad por el Juez.

Sentencia No. 330 del 02-03-06. Caso: Ligia Margarita Gutiérrez vs. Transporte ASERCA

ACCIDENTE DE TRABAJO / OCURRENCIA FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO

Si bien ocurrió fuera de la jornada laboral y ejerciendo funciones distintas a las desempeñadas cotidianamente, el trabajador fallecido se encontraba cumpliendo ordenes precisas de la empresa demandada, por lo que indudablemente dichos hechos conllevan a la materialización de un accidente de trabajo.

Sentencia No. 29 de 19-01-07. Sala Constitucional

RECURSO DE NULIDAD CONTRA ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS DEL INPSASEL / COMPETENCIA

Aún cuando la Disposición Transitoria Séptima LOPCYMAT atribuye competencia a los Tribunales Superiores del trabajo, la sala decidió distribuir la competencia de la siguiente manera:

a) En primer grado de jurisdicción, a los Juzgados Superiores Contencioso Administrativos regionales, y;

b) En apelación, a las Cortes de lo Contencioso Administrativo. Ver Sent. No. 144 05-11-2008 (Sala Plena)

Enfermedades Enfermedades Ocupacionales. Ocupacionales.

Algunas jurisprudencias Algunas jurisprudencias de interés…de interés…

Sentencia No. 487del 19-05-2010. Caso: LUIS ANTONIO PETIT GUIGNAN Vs. COSTA NORTE CONSTRUCCIONES,

C.A

Relación de Causalidad

- La determinación de la existencia de una enfermedad profesional implica la

demostración, no sólo del estado patológico, sino además de la relación de

causalidad entre éste y el trabajo prestado, cuyo establecimiento amerita

diferenciar los conceptos de causa, concausa y condición. la causa es el origen,

antecedente o fundamento de algo que ocurre, es el hecho que ocasiona algo.

a concausa, es aquello que, actuando conjuntamente con una determinada

causa, contribuye a calificar el efecto, es un estado o circunstancia

independiente que actúa con la causa. condición es empleado en el sentido de

condicionar, es decir, hacer depender alguna cosa de una condición

Sentencia No. 534 del 21-04-2009. Caso: JOSÉ LINO SALAZAR GÓMEZ Vs. HERMANOS PAPPAGALLO, S.A., y

PDVSA, S.A


- Para calificar una enfermedad como profesional debe existir la

relación de causalidad entre la enfermedad en cuestión y el

trabajo prestado, señalándose que el trabajador aún

demostrando la enfermedad, tenía la carga de probar esa

relación de causalidad.

Sentencia No. 1047 del 04-10-2010. Caso: ALBERTO FLORENCIO PÉREZ Vs. JOSÉ DIEGO COLINA POSADA


- mientras prestaba servicios personales para el ciudadano José Diego Colina

Posada, en la Hacienda Las Veritas, el 11 de septiembre de 2004, por órdenes

de su patrono, se trasladó a la Hacienda de los Mendoza, para cortar “malojo

para alimentar a los animales de la Hacienda Las Veritas”; aproximadamente

las 10:00 a.m., un pequeño trozo de “malojo” penetró la órbita ocular de su ojo

derecho, por no contar con los implementos de seguridad que el patrono debía

suministrarle. Tal situación derivó posteriormente en la pérdida del ojo

derecho, mediante una operación quirúrgica denominada “evisceración”, lo

que permite afirmar que existe una relación de causalidad entre la prestación

de servicios y la incapacidad sufrida por el demandante.

Sentencia No. 41 del 12-02-10. Caso: ARQUÍMIDES ANTONIO RAMÍREZ REYES Vs. SCHLUMBERGER DE

VENEZUELA, S.A

Hernia Discal. Origen Degenerativo

- No quedó demostrado el nexo causal entre el trabajo

realizado por el demandante y la enfermedad que le aqueja;

siendo además que, incluso, el Instituto Nacional de

Prevención, Salud y Seguridad Laborales, reconoce que las

hernias discales son un padecimiento que afecta de manera

asintomática a la población en general, con una incidencia de

entre un 20% y un 40%, sin que exista necesariamente una

vinculación con el trabajo realizado por los afectados.

Sentencia No. 1782 del 26-10-06. Caso: Crisanto Rafael Bermúdez vs. Z & P Construction, S.A.

ENFERMEDAD PROFESIONAL / ENFERMEDAD DE ORIGEN ANTERIOR AL TRABAJO

- Si la enfermedad es de origen anterior al trabajo, el Juez no

puede reputarlo como ocasionado por éste.

- El actor al negarse a practicarse la prueba de resonancia

magnética, da a presumir los hechos alegados por el patrono.

Sentencia No. 870. 19-05-2006 Caso: Lázaro Ramírez González Vs. Construcciones y Mantenimiento Técnico

ACCIDENTE DE TRABAJO / ENFERMEDAD PROFESIONAL

- Si el trabajador no puede reincorporarse a sus labores luego

del reposo médico, hay una terminación de la relación laboral

por causa ajena a las partes y no un Despido Injustificado. En

este caso la Suspensión se prolongó por unas 56 semanas

Sentencia No. 705 del 29-03-2007 Caso: LUIS MANUEL MONTERO Vs. IMOSA TUBOACERO FABRICACIÓN y otra

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Origen Degenarativa

- Se condena al pago de Bs. 5.000 por considerar que la enfermedad es

de tipo degenerativo, y no siempre puede establecerse con absoluta

certeza que la prestación del servicio haya tenido una influencia

determinante en el origen de la misma

Sentencia No. 274 del 08-03-07 Caso: ENRIQUE PAZ AGUIRRE Vs. CONSORCIO DRAVICA


Origen Degenerativo

En el caso concreto la incapacidad del actor, resulta conjuntamente,

de un proceso degenerativo del hombre, y del esfuerzo físico que el

actor ha venido emprendiendo durante 29 años de trabajo, sin

embargo, no tomó en cuenta que dicha actividad laboral, no ha sido

desempeñada en su totalidad para la empresa demandada -obvió que

expresamente, los evaluadores médicos certifican que la enfermedad

no comporta un compromiso como enfermedad profesional.

Sentencia No. 1248 del 12-06-07 Caso: ADÁN CANIUMILLA REUMAY Vs. C.V.G



Relación de Causalidad Ver Sent. Nº 505 del 17 de mayo de 2005

En el presente caso resultó demostrado la existencia del vínculo

concausal entre el daño y la prestación del servicio (ambiente

ruidógenos) presupuesto indispensable para la procedencia del

daño moral por responsabilidad objetiva, ello mediante

documentos públicos administrativos, -no impugnados-

consistente en informes de evaluación de incapacidad residual,

realizado por el Ministerio del Trabajo -Dirección de Salud

Sentencia No. 2155 del 25-10-2007Caso: VALENTINO CARAVELLI Vs. CADENA DE TIENDAS VENEZOLANAS

CATIVEN, S.A.


Experticia MédicaEn el presente asunto, la experticia en discusión fue solicitada

por la contraparte, pues, ésta quiso demostrar con exámenes

médicos que el actor no padece de la enfermedad alegada, y que

de padecerla, la misma no era el resultado de su actividad en la

empresa, fue así como tal experticia es ordenada a realizar por el

A quo, con la particularidad que consideró que podía efectuarlo

el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,

tal y como así se llevó a efectos por orden del Tribunal

Sent. CATIVEN

- Tal actividad desplegada por el A quo, lejos de ser atentatoria, es producto de su actuación como director del proceso, pues la instancia, por razones de economía y mayor credibilidad delegó la realización de la experticia solicitada por la empresa, en cabeza de un órgano del Estado con competencia en materia de salud en el trabajo

- La experticia en cuestión hace prueba que la enfermedad no es de origen ocupacional

Sentencia No. 512 del 16-03-06. Caso: Oswaldo Nappo Rojas vs. Weatherford Latin América, S.A.

HECHO ILÍCITO Y LUCRO CESANTEACCIDENTE OCUPACIONAL / EXAMEN PRE EMPLEO

El hecho que el examen médico Pre-empleo señale como apto

al trabajador, no evidencia el nexo causal entre el trabajo, sus

condiciones y la lesión, a los fines de establecer la existencia

de un hecho ilícito que pueda dar lugar al pago del lucro

cesante reclamado.

Sentencia No. 1152 del 21-10-10. Caso: EDGAR RAÚL OLIVEROS RUJANO Vs. HIERROS SAN FÉLIX, C.A

Lucro Cesante, Daño emergente. POR PROVENIR DE UN HECHO DE UN TERCERO NO ES CULPABLE

SUBJETIVAMENTE.En el presente caso, por las características de tiempo, modo y lugar en que

ocurrieron los hechos, mal puede afirmarse que hubo culpa por parte de la

empresa en la ocurrencia del accidente, puesto que si bien cuando ocurrió el

infortunio laboral, el trabajador se encontraba en el cumplimiento de su

jornada de trabajo y dentro de las instalaciones de unos de los locales donde, a

la fecha de la ocurrencia del incidente el actor debía realizar sus labores de

venta y cobranza como trabajador de la empresa Hierros San Félix, C.A., sin

embargo, dicho evento como ya se indicó en párrafos anteriores se debió al

hecho de un tercero que accionó unos disparos

Sentencia No. 1376 del 22-06-07. Caso: PEDRO ELÍAS HERNÁNDEZ CASTILLO Vs. CVG

Enfermedad Profesional.

Responsabilidad Subjetiva / Eximente

- En el caso concreto se demostró la

ocurrencia de una enfermedad

profesional sin embargo al no verificar

ningún incumplimiento en los normas

de salud, seguridad y ambiente la

empresa no resulta responsable

subjetivamente


PRESCRIPCION.

INFORTUNIOS LABORALES

- Derogado Tacitamente el Art. 62 LOT

- En el caso en concreto existe una enfermedad profesional cuya lapso

de prescripción e de 2 años según LOT, entra en vigencia la LOPCYMAT

que establece un lapso más amplio de 5 años la sala concluye que

debe aplicarse el lapso de 5 años

Sentencia No. 1045 del 04-10-10. Caso: FRANCISCO RAMÓN FERNÁNDEZ Vs. C.V.G. BAUXILUM, C.A

PRESCRIPCION.

INFORTUNIOS LABORALES

- Prescripción en caso de enfermedad.

Es contado a partir desde la

constatación de la enfermedad.

Sentencia No. 09 del 21-01-11. Caso: FRANCISCO BAUTISTA VILLAHERMOSA, Vs. B&P INGENIERÍA, C.A

PRESCRIPCION.

CONVECION COLECTIVO

- Prescripción accidente y enfermedad.

no es legal establecer lapsos de

caducidad mediante convención

colectiva en estos casos.

Sentencia No. 1045 del 09-08-10. Caso: RAFAEL SEGUNDO VERA MORILLO Vs. COCA COLA FEMSA DE

VENEZUELA, S.A

Accidente de trabajo acción. Distinción entre lapso para ejercer la acción y prescripción

- Es el lapso que la ley le concede al

trabajador para evitar que su

pretensión en materia de accidentes o

enfermedades ocupacionales, se vea

afectada por el tiempo y recaiga sobre

esta la consecuencia jurídica de la

prescripción y no, oportunidades que

determinen el nacimiento de la acción,

la cual, como se dijo

precedentemente, constituye un

derecho subjetivo, universal y

abstracto

Sentencia No. 348 del 19-03-2009. Caso: ITALO D´APOLLO VIERA Vs. CEMEX VENEZUELA S.A.C.A. y C.A.

VENCEMOS

PRESCRIPCION.

Enfermedad Ocupacional

- La recurrida estableció que es a partir

de la certificación de INPSASEL que

se da inicio al cómputo de

prescripción previsto en el artículo 62

de la Ley Orgánica del Trabajo, y no a

partir de la fecha de la constatación

de la enfermedad,, infringió, por falta

de aplicación, el artículo 62 de la Ley

Orgánica del Trabajo


PRESCRIPCION.


- El lapso debe contarse desde la último diagnóstico de las secuelas.

Sentencia No. 403 del 24-03-2009. Caso: FÉLIX JOSÉ ROMERO HERNÁNDEZ Vs. HOLCIM (VENEZUELA) C.A

PRESCRIPCION.


- El inicio del cómputo del lapso de

prescripción debe hacerse desde la

fecha de constatación de la

enfermedad

Sentencia No. 407 del 26-03-2009. Caso: ANDRÉS AVELINO VILLEGAS Vs. C.V.G. INDUSTRIA VENEZOLANA DEL

ALUMINIO, C.A. (C.V.G. VENALUM),

PRESCRIPCION.


- El reconocimiento expresado por la

demandada, en cuanto a que al actor

le fue otorgada una pensión por

invalidez, por su incapacidad total y

permanente -tal y como lo determinó

el IVSS, implica una renuncia tácita

por parte de la demandada, al lapso de

prescripción

Sentencia No. 315 del 17-03-2009. Caso: YUVIRASOL JOSEFINA NARANJO ROJAS, Vs. BLINDADOS CENTRO

OCCIDENTE C.A. (BLINCOSA),

Ley Aplicable en el Tiempo


- La Ley a ser aplicable en este caso

concreto es aquella vigente para el

momento de la constatación de la

enfermedad profesional, lo cual

ocurrió el 30 de mayo de 2005,

Sentencia No. 944 del 05-08-2010. Caso: LUIS MANUEL GRATEROL INFANTE Vs. INDUSTRIAS UNICÓN, C.A

Irretroactividad de la Ley (Lopcymat)

- En la denuncia que precede quedó establecido que la ley

aplicable en el caso de autos es la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial Nº 3.850 de

fecha 18 de julio de 1986; en tal sentido, advierte la Sala

que los artículos delatados como infringidos están

consagrados en la nueva Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),

publicada en Gaceta Oficial Nº 38.236 de fecha 26 de julio

de 2005, normativa no aplicable al caso en estudio en

virtud del principio de irretroactividad de las leyes, por lo

que mal puede el ad quem incurrir en la infracción de ley

aducida, por lo que se declara sin lugar la denuncia.

Sentencia No. 824 del 22-07-2010. Caso: YAC MARYLIS PÁEZ CORREA Vs. SERVICIOS AVÍCOLAS, C.A. (SERAVICA)

Demanda. Enfermedad Ocupacional. para redactar la demanda de enfrmedad ocupacional no es requisito el mecionar las actas por las cuales se padece de la

enfermedad.

- De acuerdo con los requisitos exigidos en el artículo 123 de la

Ley Orgánica Procesal del Trabajo, para las demandas

relacionadas con accidentes de trabajo o enfermedades

profesionales, no se observa que el demandante deba indicar en el

libelo de la demanda los instrumentos en que se funda su

pretensión; y, menos aún acompañar la certificación de

incapacidad emanada del Instituto Nacional de Prevención, Salud

y Seguridad Laborales (INPSASEL), a los fines de la admisión de

la demanda pues, de acuerdo con la jurisprudencia establecida

por esta Sala, en sentencia N° 156 de fecha 26 de junio de 200,

caso Rómulo Enrique Funes Tuárez contra Ingeniería y Servicios

Técnicos Newsca, S.A., en materia procesal del trabajo no se

establece la obligatoriedad de acompañar conjuntamente con el

libelo documento alguno que se pudiera considerar como

fundamental.

Responsabilidad Responsabilidad Solidaria. Solidaria.

Algunas jurisprudencias Algunas jurisprudencias de interés…de interés…

Sentencia No. 160 del 27-02-2009Caso: ENZO ANTONIO ALMEIDA Vs. TÉRMICOS VILLAVICENCIO, C.A. (TERVICA),

y solidariamente PETRÓLEOS DE VENEZUELA (PDVSA), Responsabilidad Solidaria

- Se condena al pago de Indemnizaciones por la Teoría de la

Responsabilidad Subjetiva al patrono directo ya que la

Responsabilidad Solidaria no se extiende a las

indemnizaciones Provenientes de dicho régimen

indemnizatorio

Sentencia No. 1779 del 26-10-2006Caso: María Isabel Lugo Vs. Venetransa y Procter & ga,ble de Venezuela, C.A

Responsabilidad Solidaria

- Si el trabajador de la contratista

presta servicios en la explotación

principal, el beneficiario responde en

caso de accidente de trabajo y

enfermedad profesional. Ver Sent. No.

1210 01-08-2006

Sentencia No. 1210 del 01-08-2006Caso: Hilario Bravo contra Lubvenca de Occidente y Chevron

Responsabilidad Solidaria

- Dicha responsabilidad debe extenderse a la del contratante,

aun cuando la norma no lo diga expresamente, pues, por el

simple hecho de que los trabajadores de la contratista

cumplan con sus obligaciones dentro del lugar de la

explotación del principal, existe la obligación del dueño o

beneficiario de la obra de velar por la seguridad del trabajo,

circunstancia que extiende su responsabilidad a los

accidentes sufridos por los trabajadores del contratista. Ver

Sent. No. 1779 del 26-10-2006

G R A C I A S P O R S U A T E N C I Ó N . . .

ALFREDO ALVAREZ [email protected]

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mailto:[email protected]

Capitulo ii. infortunios laborales

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