CAPÍTULO IV PROPUESTA DE CÓDIGO DE ÉTICA...
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109 CAPÍTULO IV PROPUESTA DE CÓDIGO DE ÉTICA ACTUALIZADO Y REFORMADO DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS A. GENERALIDADES. Los profesionales académicos en Administración de Empresas forman parte de un segmento de la población salvadoreña, que ha tenido el privilegio de recibir educación superior, con lo que han adquirido, no solamente el derecho de ejercer en este campo profesional, sino también la obligación de contribuir socialmente con el resto de la población en el país. Es por ello que se propone actualizar y reformar el actual Código de Ética del Profesional académico en Administración de Empresas, con el propósito de proveer una herramienta que les proporcione las normas éticas a las que deberán regirse y hacer valer en su gestión profesional. Pero no basta, solamente con conocer el contenido de un Código de Ética, sino que lo medular estriba en llevarlo a la práctica, en aplicar sus disposiciones y normativas. La formulación de esta propuesta está orientada a fortalecer el carácter normativo de los profesionales en Administración de Empresas, mediante la redacción de su cuerpo deontológico, el cual contiene los deberes, derechos, obligaciones y responsabilidades que regulen las actividades y/o relaciones profesionales en los diferentes ámbitos en el país. Asimismo, se ha identificado la importancia y los beneficios para los ámbitos económico y social, además para el mismo profesional académico en Administración de Empresas. También, se determina el alcance, los elementos que la integran y algunas recomendaciones para lograr una amplia
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CAPÍTULO IV
PROPUESTA DE CÓDIGO DE ÉTICA ACTUALIZADO Y REFORMADO DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
A. GENERALIDADES. Los profesionales académicos en Administración de Empresas forman parte
de un segmento de la población salvadoreña, que ha tenido el privilegio de
recibir educación superior, con lo que han adquirido, no solamente el derecho
de ejercer en este campo profesional, sino también la obligación de contribuir
socialmente con el resto de la población en el país.
Es por ello que se propone actualizar y reformar el actual Código de Ética del
Profesional académico en Administración de Empresas, con el propósito de
proveer una herramienta que les proporcione las normas éticas a las que
deberán regirse y hacer valer en su gestión profesional. Pero no basta,
solamente con conocer el contenido de un Código de Ética, sino que lo
medular estriba en llevarlo a la práctica, en aplicar sus disposiciones y
normativas.
La formulación de esta propuesta está orientada a fortalecer el carácter
normativo de los profesionales en Administración de Empresas, mediante la
redacción de su cuerpo deontológico, el cual contiene los deberes, derechos,
obligaciones y responsabilidades que regulen las actividades y/o relaciones
profesionales en los diferentes ámbitos en el país.
Asimismo, se ha identificado la importancia y los beneficios para los ámbitos
económico y social, además para el mismo profesional académico en
Administración de Empresas. También, se determina el alcance, los
elementos que la integran y algunas recomendaciones para lograr una amplia
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divulgación. Para la fase de implementación se incluye, la propuesta de que
se establezca como norma que el Código de Ética del Profesional académico
en Administración de Empresas sea revisado por la Asociación Salvadoreña
de Profesionales en Administración de Empresas (ASPAE) por lo menos cada
tres años.
B. OBJETIVOS. Los objetivos que orientaron la propuesta son los siguientes:
1. General.
Presentar una propuesta actualizada del rediseño del Código de Ética
del profesional académico en Administración de Empresas que
contribuya a fortalecer la Responsabilidad Social Empresarial en El
Salvador.
2. Específicos.
- Determinar la importancia y los beneficios de contar con un
Código de Ética actualizado para el Profesional académico en
Administración de Empresas en los sectores económico y social.
- Plantear acciones que contribuyan a implementar la propuesta.
- Proponer el protocolo para aprobar y divulgar la propuesta del
Código de Ética para el Profesional académico en Administración
de Empresas.
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C. IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LA PROPUESTA.
La propuesta de actualizar y reformar el Código de Ética del Profesional en
Administración de Empresas concebido como un instrumento para fortalecer la
Responsabilidad Social Empresarial en El Salvador, toma especial importancia para
los sectores económico y social del país. Además para los mismos profesionales en
Administración de Empresas, quienes son los principales responsables de llevarlo a
la práctica en su desempeño profesional.
1. Ámbito Económico.
El recurso humano es el elemento que da vida a las organizaciones, son las
personas las que se encargan de ejecutar las acciones necesarias para que
las empresas inicien sus actividades, se desarrollen, generen utilidades y
permanezcan en el tiempo. Cada uno de los recursos humanos, desde sus
puestos de trabajo, hace posible su existencia y contribuye con su labor al
crecimiento de las unidades económicas del país.
En El Salvador, los profesionales académicos en Administración de Empresas
tienen la oportunidad de desempeñarse en diversos puestos de trabajo, en los
sectores públicos y privados. En su gestión se les confía la dirección del
recurso humano y la administración de recursos materiales, financieros y
tecnológicos, también en algunas ocasiones asumen la responsabilidad de
participar en el proceso formativo de otros profesionales de su especialidad,
en el sector educativo. Todo esto los vuelve agentes activos del crecimiento
económico del país, quienes en la medida que desarrollan sus actividades
bajo normas éticas aseguran administraciones transparentes y estimulan en
parte la responsabilidad social de cada una de las empresas en el país.
La definición del marco ético de los profesionales académicos en
Administración de Empresas ayuda a que su actuar se desarrolle bajo
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principios y valores morales; permitiéndoles tomar decisiones en beneficio del
crecimiento económico del país, tales como: administrar los recursos
financieros de una manera honesta al momento de pagar los impuestos; al
establecer los pagos de salarios, tener presente que las personas tienen
derecho a vivir de una manera digna, al esparcimiento, a desempeñarse en
ambientes seguros y recibir las prestaciones conforme lo establecen las leyes
en el país. En el caso de los responsables de realizar la función de
administrar en el sector industrial no han de perder de vista el cuidar del medio
ambiente y la promoción de espacios limpios. Por su parte los que están
vinculados a la labor de determinar precios, han de garantizar la calidad de los
productos y de hacer realidad la libre competencia, llevando a cabo su función
con honestidad y justicia.
Si cada una de las actividades antes mencionadas se realiza de manera ética
se habrá contribuido al crecimiento económico en el país, se estará
impulsando el motor de la economía mediante el pago de impuestos, la
cancelación de salarios justos, la conservación de los recursos naturales no
renovables, la libre competencia, la distribución de productos garantizados y
de calidad, entre otros.
2. Ámbito Social.
La sociedad salvadoreña se verá favorecida al contar con un instrumento
actualizado y reformado, que provea a los profesionales académicos en
Administración de Empresas, el marco ético para la toma de decisiones
relacionadas con la sociedad y el medio ambiente. Este instrumento
contribuirá a fomentar la Responsabilidad Social Empresarial que tienen los
administradores para con la comunidad que les rodea, ya que al practicar la
lectura constante y tener presente lo que contiene dicho Código, les permitirá
hacer conciencia de su actuar en el ejercicio de su profesión.
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Además de perseguir el desarrollo de la organización para la que labora,
también buscará una relación armónica y el desarrollo de la sociedad,
fomentando actividades relacionadas al medio ambiente, apoyando proyectos
de reconstrucción, abriendo plazas temporales, asistencia médica, deporte,
programas de becas, donaciones y todas aquellas acciones de beneficio
social.
Las organizaciones necesitan la presencia de administradores de empresas
que sean emprendedores, ya que serán los que orientarán el rumbo
empresarial inmerso en un mundo lleno de incertidumbres, pero que al ser
dirigidas por administradores con nuevo pensamiento y con visión al futuro, se
obtendrá un resultado favorable para la organización y la sociedad.
La ética y el compromiso social de las organizaciones, hoy en día, son
aspectos importantes que se deben tomar en cuenta para cualquier decisión,
ya que son la clave para recuperar los valores.
3. Importancia para el Profesional en Administración de Empresas.
El tema de la responsabilidad social en la actualidad está tomando impulso y
generando mayor interés en las empresas en El Salvador, aspecto que está
íntimamente vinculado con el comportamiento, con la conducta y con la moral
de las personas que se desarrollan en un ambiente social, es por ello que al
hablar de responsabilidad social no puede dejar de relacionarse con los
códigos de ética, como instrumentos útiles para orientar la conducta moral de
los profesionales que laboran en las empresas salvadoreñas.
Los profesionales en Administración de Empresas, no son la excepción al
buscar consolidar su profesión por medio de un Código de Ética, que para el
caso de El Salvador, se encuentra bajo la administración del gremio que
agrupa a estos profesionales, como lo es ASPAE. Los gremios son los
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responsables de velar por la conducta moral de sus miembros y de asegurar
que la gestión del Administrador se desarrolle en un ámbito social, capaz de
alcanzar el bien de la sociedad salvadoreña y de ellos mismos. Le
corresponde a ASPAE velar por su cumplimiento, por su aplicación y de fungir
como el organismo receptor de denuncias por faltas a la ética.
El Código de ética del Profesional en Administración de Empresas contiene las
normas de ética, que deberán observar los profesionales de esta carrera en el
desempeño de su profesión. En el marco de la responsabilidad social
empresarial en El Salvador, que se preocupa por alcanzar mejores
condiciones económicas, sociales y ambientales, es que toma vital importancia
disponer de un Código de Ética actualizado para este gremio.
D. ALCANCE DE LA PROPUESTA.
La propuesta de actualizar y reformar el Código de Ética del Profesional en
Administración de Empresas comprende: la revisión del Código de Ética del
Profesional en Administración de Empresas que utiliza ASPAE y que se encuentra
vigente desde el año 1995, el diseño de la actualización y propuesta del Código de
Ética, diseño de mecanismos para su divulgación, planteamiento para renovar
anualmente el conocimiento del Código por parte de los actuales y futuros
profesionales en Administración de Empresas en El Salvador y recomendación para
su revisión por lo menos cada tres años.
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E. Diseño del Código de Ética Actualizado y Reformado del Profesional Académico en Administración de Empresas.
1. Objetivos.
a. General.
Diseñar propuesta del Código de Ética del Profesional en
Administración de Empresas.
b. Específicos.
- Presentar esquemáticamente la propuesta del Código de Ética
del Profesional en Administración de Empresas.
- Presentar los capítulos que integran la propuesta.
- Dar a conocer sus elementos claves para su aprobación e
implementación.
2. Esquema de la Propuesta.
La propuesta actualizada de rediseño del Código de Ética del
Profesional en Administración de Empresas se desarrolla mediante los
siguientes pasos:
a. Investigación de Campo sobre el conocimiento del Código de
Ética vigente.
b. Estudio analítico comparativo de Código de Ética.
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c. Análisis del Ambiente Interno y Externo en el que se desenvuelve
el Administrador de Empresas.
d. Redacción del cuerpo deontológico del Código: deberes,
derechos, responsabilidades y obligaciones por ámbito, así como
las sanciones.
f. Desarrollo del Código de Ética actualizado y reformado del
profesional académico en Administración de Empresas.
A continuación se presenta esquema que incorpora los elementos que
intervienen en la formulación de la propuesta y en el cuerpo
deontológico del Código:
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ESQUEMA DE ELEMENTOS DE LA PROPUESTA Y DEL CUERPO DEONTOLÓGICO DEL CÓDIGO:
ESTUDIO ANALÍTICO COMPARATIVO DEL CÓDIGO DE ÉTICA
VIGENTE DESDE 1995
PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PRINCIPIOS
VALORES
DEBERES Y DERECHOS
RESPONSA-BILIDADES
OBLIGACIO-
NES
SANCIONES
CÓDIGO DE ÉTICA DEL PROFESIONAL EN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO
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3. Desarrollo de la Propuesta.
a. Investigación de Campo sobre el Conocimiento del Código de Ética vigente, por parte del Administrador de Empresas.
Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario dirigido a
los profesionales académicos en Administración de Empresas
agrupados en ASPAE y COASPAE (Cooperativa de Ahorro y Crédito
de Profesionales en Administración de Empresas y Carreras Afines de
R.L.), los que representaron las unidades de análisis de esta
investigación. También, se realizaron entrevistas a profundidad con
directivos de dichas instituciones a fin de conocer el interés de llevar a
cabo este estudio.
Durante la investigación de campo se determinó la importancia de
contar con un instrumento que regule el actuar ético de los
profesionales en Administración de Empresas en el país. A pesar de
que ya existe un Código de Ética se descubrió que, profesionales
agrupados en estas instituciones, no tienen conocimiento de la
existencia de un Código para este gremio, y se puso de manifiesto el
deseo de que se actualice el Código vigente.
b. Estudio Analítico Comparativo de Código de Ética vigente desde 1995.
Como resultado del análisis efectuado al Código de Ética Profesional de
la Asociación Salvadoreña de Profesionales en Administración de
Empresas (ASPAE), reconocido como el Código de Ética para los
Profesionales en Administración de Empresas en El Salvador, (ver
anexo No. 3) se lograron identificar los siguientes elementos:
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Fortalezas:
La existencia de un Código de Ética para el Administrador de
Empresas.
Que en El Salvador se cuente con una institución que represente a
los profesionales académicos en Administración de Empresas.
El tema de la Ética es considerado como importante por los
profesionales de esta carrera.
Oportunidades:
Normativa para que la Asamblea General de ASPAE, pueda
proponer reformas al Código de Ética existente.
Interés por parte de ASPAE para que se realice una revisión al
Código.
Medios electrónicos para difundir el Código de esta profesión.
Universidades en el país que imparten la carrera de Administración
de Empresas.
Debilidades:
Limitada divulgación del Código de Ética del Profesional en
Administración de Empresas por parte de ASPAE.
La vigencia del Código de Ética corresponde al año de 1995.
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El diseño, estructura y contenido del Código actual es deficiente.
En El Salvador únicamente se dispone del proyecto de Código de
Ética del Profesional en Administración de Empresas para los
Profesionales afiliados en ASPAE, como lo indica su enunciado.
Carencia de un mecanismo para su actualización y revisión
periódica.
Amenazas:
El Código de Ética registrado desde 1995 por parte de ASPAE
puede caer en obsolescencia ante las nuevas corrientes de
globalización.
El Código de Ética de esta profesión puede no ser conocido por los
nuevos profesionales en Administración de Empresas.
El que la profesión no cuente con un Código de Ética actualizado
puede percibirse como falta de interés en el tema por parte de este
gremio.
El fin encaminado a enaltecer la profesión de Administración de
Empresas podría verse debilitado.
El resultado de este análisis permite considerar la imperiosa necesidad
para que en El Salvador, el Profesional en Administración de Empresas
cuente con un Código de Ética actualizado; así como de fomentar su
divulgación y seguimiento periódico.
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El Salvador Colombia Argentina OLA* Contadores (El Salvador)
Sistemas (México)
Aplicabilidad Socios ASPAE
Profesionales en Administración de Empresas
Profesionales en Administración de Empresas
Profesionales en Administración miembros de OLA
Contadores Públicos inscritos en Consejo de Vigilancia de la Profesión de Contaduría Pública y Auditoría.
Personas asociadas con el área de informática
Estructura
Considera 18 normas en general, las que no se encuentran clasificadas, 2 de ellas de similar redacción
Desglosa 34 deberes.
Lo constituyen 50 artículos, separados en siete apartados que son: en el ejercicio profesional en el sector privado y público, como profesional independiente, en la docencia, en la investigación y desarrollo, difusión de servicios y en sus relaciones profesionales.
Contiene 19 normas de actuación profesional para los Administradores de Empresas
Está ordenado en 58 normas, separadas según función: profesional independiente, auditor externo, asesor fiscal, en los sectores públicos y privados, en la docencia.
Su estructura está constituida por 6 apartados, desglosados: alcance del Código, responsabilidades hacia el cliente y a su profesión, como catedrático y uso de internet.
Sanciones
Establece medidas de sanción exclusivas para los socios
Establece 4 tipos de sanción y su procedimiento de aplicación
No incluye sanciones
Incluye un artículo relacionado con la disciplina.
Detalla tres tipos de sanción.
No incluye sanciones
Vigencia Febrero 1995 Julio de 1987 1996 Junio 2004 Mayo 2005 2da.revisión marzo 2001
* Organización Latinoamericana de Administración.Fuente: Datos extraídos de cada uno de los Códigos de Ética.
Códigos de Ética Profesional
CUADRO ANALÍTICO COMPARATIVO
Aspectos Evaluados
Para el análisis comparativo de los Códigos de Ética Profesional del
Administrador de Empresas, se consideró incluir a los países: El Salvador,
Argentina y Colombia, además del Código de Ética de la Organización
Latinoamericana de Administración (OLA), y dos carreras afines a la
Administración como son los Códigos de Ética para los Contadores y para los
profesionales en Sistemas; con el propósito de disponer de mayores
elementos de juicio para el estudio.
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Los aspectos evaluados fueron:
1. Aplicabilidad.
Los Códigos de Ética de los países de Argentina y Colombia son
aplicables a todos los profesionales en Administración de Empresas, al
igual que el de los profesionales en Sistemas. En cambio los Códigos
de El Salvador, OLA y Contadores Públicos son aplicables a personas
asociadas a un gremio específico.
2. Estructura.
Los Códigos de Ética de El Salvador, OLA y Contadores Públicos están
organizados en normas. El resto tienen estructuras diferentes,
separados por: deberes, artículos y apartados.
El Código de Ética de El Salvador muestra una estructura sencilla en
relación al resto de Códigos.
3. Sanciones.
Las medidas de sanción están mejor definidas en el Código de Ética de
Colombia, seguido del Código para Contadores Públicos. El Salvador y
OLA hacen leve referencia a alguna medida disciplinaria y dos de ellos
no incluyen este aspecto.
4. Vigencia.
Los Códigos de Ética de El Salvador, Argentina y Colombia están
vigentes desde hace más de diez años, y los más recientes
corresponden al de Contadores Públicos, OLA y el de Sistemas.
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c. Análisis del Ambiente Interno y Externo.
Diversos son los elementos que influyen en la actuación del profesional
académico en Administración de Empresas, por lo que a continuación
se desarrolla un análisis de algunos de los factores que constituyen el
ambiente interno y externo de esta profesión:
1. Formación académica. Las profesionales en Administración de Empresas, durante su
formación académica, reciben un acervo de conocimientos que le
permiten desenvolverse con propiedad en el campo de la
administración.
Las asignaturas de Teoría Administrativa, Legislación Empresarial,
Contabilidad General y de Costos, Estadística, Análisis e Interpretación
de Estados Financieros, Gestión por Procesos, las relacionadas con la
Economía, Administración de Recursos Humanos, Presupuestos,
Administración de la Producción, Administración Financiera,
Formulación y Evaluación de Proyectos, Mercadotecnia y Gestión
Empresarial; capacitan al Administrador de Empresas para ejecutar con
eficiencia la labor administrativa.
La formación académica del profesional en Administración de Empresas
es fundamental para su inserción en el campo laboral; misma que no se
limita a sus conocimientos sino también a la responsabilidad social que
como individuos poseen, y están comprometidos a aplicar durante su
gestión como Administradores de Empresas. Los individuos, en general,
van formando su conducta por medio de una serie de valores, principios
y normas éticas con las que se familiarizan desde su nacimiento hasta
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su incorporación al sector laboral, en el seno de sus familias y de las
instituciones formadoras, en sus diferentes niveles educativos.
Los valores que se aplican como parte de la responsabilidad social de
los profesionales en Administración de Empresas, son el producto de la
formación recibida en el interior de las familias, de la sociedad y de las
instituciones educativas; y que les corresponde asumir la
corresponsabilidad del actuar ético de estos individuos. Las personas
que han decidido actuar en el marco de la responsabilidad social lo
denotan en cada uno de los escenarios en los que se desenvuelven.
Una persona que ha asumido cuidar los recursos naturales, como es el
agua; lo hará en su vida personal así como en el ejercicio profesional;
de igual forma aquellas personas que cuidan y disfrutan de ambientes
limpios, cuidarán este aspecto en los lugares en los que realicen sus
actividades. El actuar de una manera responsable y bajo normas
éticas ante una sociedad, es fundamental para los profesionales en
Administración de Empresas, a quienes les son confiados los recursos
de las empresas en el país.
2. Marco Legal en El Salvador. Los Administradores de Empresas en el desempeño de sus
funciones están día a día vinculados con más de una de las
siguientes leyes en el país:
- Leyes Mercantiles.
- Leyes Laborales.
- Leyes Tributarias.
- Leyes Municipales.
- Leyes de Protección al Medio Ambiente.
- Leyes de Seguros.
- Leyes de Salud.
- Otras.
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3. Áreas de Trabajo del Profesional Académico en Administración de Empresas.
Los Administradores de Empresas tienen la capacidad
académica para desempeñarse en diferentes puestos de trabajo,
tales como:
- Gerentes Generales.
- Gerentes Administrativos.
- Gerentes Financieros.
- Gerentes de Mercadeo.
- Gerentes de Recursos Humanos.
- Catedráticos Universitarios.
- Asesores de áreas financieras.
- Jefes de Personal.
- Asistentes Administrativos.
- Gerentes de Compras.
- Gerentes de Centros Comerciales.
- Gerentes de Créditos.
- Analistas de Créditos.
- Gerentes de Ventas.
- Gerentes de Restaurantes.
- Propietarios de empresas o negocios.
- Consultores.
- Facilitadores.
- Otros.
Cargos que suelen ser ejecutados en todo tipo de empresas en los
sectores:
- Gubernamental.
- Industrial.
- Financiero.
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- Académico.
- Comercial.
- Farmacéutico.
- Construcción.
- ONG´s.
- Otros.
4. Perfil del Administrador de Empresas. Al definir el perfil del Administrador de Empresas se han tenido en
cuenta los elementos anteriormente mencionados, ya que proporcionan
la base de sus conocimientos, y de acuerdo a su entorno interno y
externo se determinan las habilidades, actitudes, conocimientos y
tareas que debe desempeñar.
d. Determinación de Valores del Profesional en Administración de Empresas.
1. Valores Los valores son la parte fundamental del actuar ético del Administrador
de Empresas, son los que determinan el modo de conducta que estos
tendrán en determinadas situaciones. Estos valores siempre están
presentes en las relaciones que se tienen con todas las personas y son
el medio que se utiliza para lograr que se realicen en un ambiente de
respeto y en cumplimiento con las normas morales.
Entre los valores que debe tener el Administrador de Empresas están:
- Honestidad.
- Honradez.
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- Respeto.
- Responsabilidad.
- Integridad.
- Justicia.
- Lealtad.
- Dignidad.
- Igualdad.
- Confidencialidad.
- Entre otros.
e. Identificación de Deberes, Derechos, Responsabilidades, Obligaciones y Sanciones.
Ser un administrador efectivo y observar una conducta ética y moral al
más alto nivel es una labor muy difícil y demandante, el profesional en
Administración de Empresas como parte importante dentro de cualquier
institución deberá regirse por normas de conducta, las cuales debe
procurar que sean siempre de la forma mas adecuada al proceder,
cumpliendo los deberes y obligaciones que se establecen dentro del
Código de Ética de la profesión y conociendo a la vez las sanciones en
las que incurrirá al quebrantarlas, lo cual ayudará para que el trabajo se
realice de forma profesional.
f. Desarrollo del Código de Ética actualizado y reformado del
Profesional en Administración de Empresas.
A continuación se presenta el desarrollo de la propuesta del Código de
Ética para los profesionales académicos en Administración de
Empresas:
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CÓDIGO DE ÉTICA DEL PROFESIONAL ACADÉMICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CONTENIDO
A. Protección de los Principios y Valores del Administrador de Empresas en El
Salvador.
1. Introducción.
2. Objetivos del Código.
3. Los principios éticos del profesional académico en administración de
empresas.
4. Aplicabilidad.
5. Aceptación y conformidad.
6. ¿Cómo tomar decisiones éticas?
B. Normas éticas profesionales.
Deberes, derechos, responsabilidades y obligaciones.
C. Relaciones del profesional académico en administración de empresas.
1. Entre profesionales.
2. Clientes o usuarios de los servicios profesionales.
3. Sociedad y medio ambiente.
4. Otros gremios y el estado.
5. Investigación y quehacer científico.
D. Sanciones éticas.
E. Disposiciones finales.
1. Evaluación Anual.
2. Revisión periódica.
3. Vigencia.
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A. PROTECCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EN EL SALVADOR
1. Introducción.
La Asociación Salvadoreña de Profesionales en Administración de Empresas,
ASPAE, constituida de conformidad con el Acuerdo Ejecutivo Número
Trescientos Noventa y Uno emitido por el Ramo del Interior, con fecha
diecinueve de marzo de mil novecientos setenta y tres, publicada en El Diario
Oficial número cincuenta y cinco, Tomo doscientos treinta y ocho del veinte de
marzo del mismo año.
Institución responsable de aglutinar a los profesionales con Título válido de
Licenciado, Master o Doctor en Administración de Empresas. Se refiere a
título válido extendido por cualquiera de las universidades debidamente
autorizadas. Conforme a las leyes que rigen la Educación Universitaria en El
Salvador o el extendido por una Universidad extranjera reconocida conforme a
las leyes de la República.
Institución constituida con el fin de:
Promover la superación cultural, científica y ética de sus socios.
Enaltecer la profesión para que cumpla la función social que le
corresponde dentro de la colectividad salvadoreña.
Asumir la defensa moral, legal y material de los socios.
Conforme lo refiere el artículo 7 de los Estatutos de Constitución de ASPAE,
en los literales a, b y c.
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Además, en el artículo 8, literales a, b y c, que señalan como consecuencia de
sus fines, las atribuciones para:
Impulsar el avance y desarrollo de la Carrera de Administración de
Empresas y demás ciencias o técnicas afines o auxiliares.
Colaborar con el Estado, sus Órganos Públicos y Entidades Autónomas
en el cumplimiento de sus funciones administrativas, y emitir opiniones
o dictámenes relacionados con la profesión, en el campo estrictamente
técnico.
Velar porque las universidades legalmente establecidas en el país
formen profesionales en Administración de Empresas de nivel ético,
científico y cultural que el medio demande.
Se le atribuye a ASPAE la potestad de dictar y aplicar el Código de Ética
Profesional en Administración de Empresas, conforme el literal g del mismo
artículo.
Además, le corresponde a ASPAE, por medio de su Junta Directiva, proponer
para la aprobación de la Asamblea General el Código de Ética Profesional del
Administrador de Empresas, y sus reformas.
Por lo antes expuesto se considera que:
a. La Asociación Salvadoreña de Profesionales en Administración de
Empresas es la instancia que aglutina a los profesionales en
Administración de Empresas en El Salvador.
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b. Le corresponde a ASPAE velar por que los profesionales en
Administración de Empresas cumplan con la función social dentro de la
colectividad salvadoreña.
c. Es una finalidad de ASPAE impulsar el avance y desarrollo de la
Carrera de Administración de Empresas.
d. Es una atribución de este gremio colaborar con el Estado en el
cumplimiento de sus funciones administrativas.
e. Se le confiere a ASPAE la atribución de velar porque las universidades
formen profesionales en Administración de Empresas de nivel ético.
f. La función de dictar, aplicar y proponer el Código de Ética del
Profesional en Administración de Empresas en El Salvador es facultad
de ASPAE.
g. La autoridad de sancionar por el mal ejercicio de la profesión de
Administración de Empresas le corresponde a ASPAE.
2. Objetivos del Código.
El presente Código establece lo que se espera del profesional académico en
Administración de Empresas. Además, en él se describen los valores y
principios, que le permitirán tomar decisiones éticas e informar y hacer frente a
las violaciones al mismo, por lo cual se establecen los siguientes objetivos:
1º. Disponer de un instrumento normativo que sirva de guía para la
conducta profesional de los Administradores de Empresas académicos
en El Salvador.
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2º. Señalar los principios, las responsabilidades, los deberes y los derechos
que deben observar los Administradores de Empresas académicos, en
el ejercicio profesional.
3º. Ofrecer garantías de solvencia moral y de competencia técnica de los
Administradores de Empresas académicos, durante el ejercicio
profesional.
3. Los Principios Éticos del Profesional Académico en
Administración de Empresas.
El Código se sustenta en los principios básicos del comportamiento ético y es
compatible con las características de la administración, y con algunos de los
principios administrativos. Esos principios son:
Aprecio y reconocimiento al ejercicio profesional de la administración.
Integridad, honradez e imparcialidad en los actos y decisiones.
Transparencia y justicia.
Respeto por la dignidad, el valor y la igualdad de las personas,
Respeto por la legislación nacional e internacional, y
Tolerancia a los distintos puntos de vista.
4. Aplicabilidad.
El presente Código se aplica a todos los profesionales académicos que
posean título válido universitario extendido por una universidad en el país o
por una universidad extranjera, y que se encuentre debidamente registrado
que los acredite como Licenciados en Administración de Empresas, Master o
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Doctor en Administración de Empresas. No será exclusivo para los afiliados a
ASPAE.
Corresponderá a la Asociación Salvadoreña de Profesionales en
Administración de Empresas (ASPAE), velar por la aplicabilidad del presente
Código de Ética. Las Normas de conducta antes mencionadas proporcionan
principios básicos de comportamientos profesionales que conllevan el
compromiso de usar la denominación de profesional Académico en
Administración de Empresas en forma digna y responsable, consistente con
los postulados contenidos en los Estatutos de la Asociación y buscando en
todo momento enaltecer el prestigio institucional y personal.
5. Aceptación y Conformidad.
En el Apéndice No. 1 del Código se presenta el formulario de aceptación y
conformidad. Si Usted es profesional académico en Administración de
Empresas, Master o Doctor en Administración de Empresas, debe firmar este
formulario y hacerlo llegar a ASPAE para su registro, y cumplir con la
normativa de renovarlo anualmente. Esto servirá para determinar que Usted
ha leído, comprendido y aceptado cumplir con el Código.
6. ¿Cómo tomar decisiones éticas?
Si le resulta difícil tomar decisiones sobre su propia conducta o si se siente
inseguro sobre si los actos de otros son compatibles con este Código,
responder las siguientes preguntas puede ayudarlo a determinar el
procedimiento correcto:
¿Mis actos son compatibles con los valores del Administrador de Empresas?
¿Conozco todos los datos?
¿He examinado los datos con cuidado?
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¿Quién se beneficiará de lo que yo haga?
¿Cuál es la mejor decisión para la empresa en la que laboro?
¿Cómo se reflejará mi decisión?
¿Cuáles son las consecuencias de mis elecciones?
¿Cómo verán los demás mis actos?
B. NORMAS ÉTICAS PROFESIONALES.
Los Administradores de Empresas en El Salvador, durante el ejercicio de su
profesión se deberán apegar a los siguientes deberes, derechos,
responsabilidades y obligaciones:
Deberes:
1º. El profesional académico en Administración de Empresas debe ser
honesto, objetivo, justo y diligente en el desempeño de sus deberes y
responsabilidades.
2º. Es deber imperativo del profesional académico en Administración de
Empresas mantener una conducta ética y moral al más alto nivel,
observando en todo momento el decoro, la dignidad y la integridad en el
desempeño de sus funciones, enalteciendo así el prestigio personal y
profesional.
3º. El profesional académico en Administración de Empresas debe ser
ejemplar en todas las actividades públicas y privadas en que participe,
de modo que con su conducta obtenga crédito y prestigio para su
persona y para la profesión.
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4º. En el ejercicio de la profesión, el Administrador de Empresas académico
no debe anteponer intereses políticos, religiosos o preferencias
discriminatorias de cualquier índole, que puedan afectar su objetividad y
su capacidad profesional de llevar a cabo sus funciones con justifica y
equidad.
5º. El profesional académico en Administración de Empresas debe
cooperar y colaborar para promover relaciones humanas y
profesionales armónicas y positivas en el ambiente en el que se
desenvuelva.
6º. El profesional académico en Administración de Empresas debe
observar lealtad en todo lo relacionado con la entidad que lo ha
contratado para trabajar en ella.
7º. El profesional académico en Administración de Empresas en el ejercicio
de sus funciones no debe actuar o ejercer prácticas profesionales
reñidas en contra del honor, el decoro y el prestigio profesional ni contra
la dignidad y el respeto de la vida humana.
8º. El profesional académico en Administración de Empresas debe poner
su máximo interés y lo mejor de su capacidad intelectual en el
desempeño de la misión de impulsar el avance y desarrollo de la
carrera o técnicas afines o auxiliares.
Derechos:
9º. El profesional académico en Administración de Empresas tendrá
derecho a recibir un trato justo y equitativo en sus relaciones
profesionales.
136
10º. El profesional académico en Administración de Empresas tendrá
derecho a ser escuchado en casos de conflicto y a presentar pruebas
que lo respalden.
11º. El profesional académico en Administración de Empresas tendrá
derecho a decidir libremente a quien le brindará sus servicios
profesionales.
12º. El profesional académico en Administración de Empresas tendrá
derecho a ser reconocido por su buen desempeño profesional.
13º. En el ejercicio profesional como Consultor o Investigador, el profesional
académico en Administración de Empresas tendrá el crédito a los
derechos de autor, siempre y cuando no riña con alguna cláusula
contractual de la institución a la que brinde sus servicios.
Responsabilidades: 14ª. El profesional académico en Administración de Empresas será
responsable de mantenerse actualizado en el avance científico y técnico
de la administración y ramas afines, mediante su participación activa en
eventos de capacitación que le permitan un mejor y más completo
desarrollo profesional, manteniéndose así en continuo
perfeccionamiento para mejorar su competencia y la calidad de sus
servicios.
15ª. El profesional académico en Administración de Empresas será
responsable de guardar discreción y mantener confidencialidad sobre
secretos profesionales de la empresa y de la información que obtenga
137
en su ejercicio profesional, no usándola en beneficio personal, excepto
cuando se trate de defender su honestidad e integridad profesional.
16ª. En el desempeño de sus funciones, el profesional académico en
Administración de Empresas debe poner lo mejor de si para aumentar la
eficiencia y la eficacia de la entidad a la cual presta sus servicios.
17ª El profesional académico en Administración de Empresas no deberá
participar en actividades ilegales o impropias de su dignidad personal y
profesional.
18ª. En la función de dirigir el recurso humano, el profesional académico en
Administración de Empresas respetará el trabajo y a quien lo ejerza, ya
sea de forma material e intelectual, pues este dignifica a toda persona y
representa el medio para satisfacer sus necesidades.
Obligaciones: 19ª. El profesional académico en Administración de Empresas estará
obligado a no efectuar prácticas que puedan calificarse como actos de
espionaje empresarial en la entidad en donde presta sus servicios o en
empresas distintas a ella.
20ª. El profesional académico en Administración de Empresas debe respetar
y cumplir las normas legales bajo las cuales funcione la compañía, así
como las disposiciones internas y externas que regulen la vigilancia de
autoridades públicas o privadas sobre su empresa.
21ª. El profesional académico en Administración de Empresas, en el
ejercicio de sus funciones estará obligado a cumplir con los
compromisos adquiridos en el campo laboral.
138
22ª. El profesional académico en Administración de Empresas estará
obligado a cumplir con el horario de trabajo según lo estipule la
empresa para la cual labore.
23ª. El profesional académico en Administración de Empresas no deberá
hacer uso de los recursos materiales propiedad de la institución que
contrate sus servicios, para fines personales.
C. RELACIONES DEL PROFESIONAL ACADÉMICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
Los profesionales en Administración de Empresas deberán observar, en sus
relaciones, los siguientes criterios:
a. Entre profesionales:
1º. Procurar una relación armoniosa con sus colegas u otros
profesionales, a fin de compartir conocimientos para beneficio de
la empresa y del gremio.
2º. No buscar sustituir a otro profesional utilizando medios
inadecuados.
3º. No emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de
sus colegas ni señalar errores profesionales, a menos que sea
indispensable por razones inevitables de interés profesional y no
atentará contra la reputación de otros profesionales.
139
b. Clientes o Usuarios de los Servicios Profesionales:
4º. Su relación con aquellos que hacen uso de su actividad
profesional, deberá ser transparente y no prestarse a actividades
fraudulentas.
5º. No debe aceptar ningún regalo, dinero u otros beneficios de los
clientes o usuarios de la entidad en donde presta sus servicios,
ya sea para hacer, no hacer, o para poner más o menos
diligencia en el cumplimiento de sus deberes.
6º. No alterar información o datos en su actividad con clientes o
usuarios, para fines de encubrir fraudes o corrupción.
c. Sociedad y Medio Ambiente:
7º. Poner su mejor esfuerzo y facultad, como profesional y
ciudadano, para cumplir con su función social y contribuir de la
mejor manera al desarrollo económico, social y ecológico del
país.
8º. Cuidar del personal que está a su cargo, procurando la igualdad,
honestidad y justicia, asimismo concientizará a la empresa para
la cual trabaje, de la responsabilidad social, ecológica y moral de
ella, frente a la sociedad.
9º. Fomentar y hacer uso racional de los recursos naturales
renovables y no renovables, rechazando aquellos actos que
pueden contaminar el medio ambiente, teniendo en cuenta el
bienestar social.
140
d. Otros Gremios y el Estado:
10º. Prestar su colaboración con el Estado, sus órganos públicos y
entidades autónomas, en el cumplimiento de sus funciones
administrativas, emitir opiniones o dictámenes relacionados con
la profesión, en el campo estrictamente técnico, poniendo en todo
ello, lo mejor de su preparación y experiencia.
11º. Notificar cualquier anomalía que esté en contra de lo que las
leyes nacionales e internacionales establecen.
12º. Observar el debido respeto por otros gremios profesionales,
procurando mantener relaciones armoniosas con sus miembros.
13º. En sus relaciones con otros gremios, procurar espacios para el
intercambio de buenas prácticas profesionales a fin de fortalecer
la profesión y el gremio.
e. Investigación y quehacer científico:
14º. El gremio de profesionales académicos en administración de
empresas deberá apoyar y motivar las investigaciones científicas
y técnicas, encaminadas a lograr el bien común a beneficio del
colectivo social.
15º. Los profesionales en administración de empresas que se
desarrollen en el ámbito académico deberán ser diligentes en el
asesoramiento de investigaciones científicas y técnicas.
141
16º. Los profesionales académicos en administración de empresas
deberán ser honestos y transparentes en el desarrollo de
investigaciones científicas y técnicas.
D. SANCIONES ÉTICAS. Procedimientos para la Aplicación de Sanciones.
Aquellos profesionales en Administración de Empresas que incumplan lo
establecido en el Código de Ética, recibirán una sanción según la gravedad de
la falta, una vez sean juzgados por el Comité de Honor nombrado en Junta
Directiva de ASPAE.
El procedimiento para presentar denuncias por falta al Código de Ética, es el
siguiente:
1. La parte afectada deberá presentar a ASPAE en forma verbal o escrita
la denuncia, con la respectiva documentación que de respaldo a la falta.
2. El Comité de Honor estudiará la documentación presentada y realizará
las investigaciones necesarias.
3. El Comité de Honor notificará al profesional de la existencia de la
denuncia en su contra.
4. El Comité de Honor llamará y escuchará a las partes involucradas, y de
ser posible buscará testigos que respalden la investigación.
5. Al completarse la investigación el Comité de honor, con la debida
autorización de la Junta Directiva de ASPAE, procederá a aplicar la
sanción, si fuera necesario.
142
Tipos de Sanciones:
- Amonestación verbal.
- Amonestación escrita.
- Multas.
- Perder sus derechos como socios de ASPAE.
- Denuncias a las autoridades competentes de las faltas.
E. DISPOSICIONES FINALES.
1. Evaluación anual del Conocimiento del Código de Ética del Profesional Académico en Administración de Empresas.
La evaluación periódica se realizará con el propósito de que los
profesionales académicos en Administración de Empresas cobren
conciencia de los valores, principios y normas a las que todos los
profesionales académicos en Administración de Empresas deben
adherirse en cada uno de sus lugares de trabajo y ante la sociedad
salvadoreña.
Los profesionales académicos en Administración de Empresas deberán
leer anualmente el Código de Ética y hacer llegar a ASPAE el formulario
de aceptación y conformidad debidamente firmado, conforme al diseño
que se encuentra en el Apéndice No. 1, a fin de dar fe de haber
cumplido con esta normativa. Le corresponde a ASPAE llevar y
mantener un registro actualizado de cada uno de estos formularios.
2. Revisión periódica.
El Código de Ética del profesional académico en Administración de
Empresas deberá revisarse al menos cada tres años, con la finalidad de
143
mantenerlo actualizado con los cambios teóricos y prácticos del
acontecer en el país.
3. Vigencia.
El actual Código de Ética entró en vigencia a partir del 1 de febrero de
1995, según proyecto de aprobación de la Junta Directiva de ASPAE,
con base a lo dispuesto en el literal ch) del Artículo 27 de los Estatutos
de este gremio.
Por lo que se propone que la actualización y reformas al presente
Código de Ética del Profesional de la Asociación de Profesionales en
Administración de Empresas (ASPAE), entren en vigor el primer día
después de haber sido aprobado por la Asamblea General de ASPAE.
144
Apéndice No. 1 Propuesta de Formulario de Aceptación y Conformidad
CÓDIGO DE ÉTICA DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EL SALVADOR
DECLARACIÓN DE ACEPTACIÓN Y CONFORMIDAD
He leído, comprendido, y me comprometo a cumplir, el Código de Ética del
profesional académico en Administración de Empresas, entiendo que cualquier
incumplimiento por mi parte de estas normas dará lugar a que se tomen medidas
disciplinarias en mi contra.
Asimismo, me comprometo a leerlo anualmente y enviar esta Declaración de
Aceptación y Conformidad, a ASPAE para su registro y archivo.
Firma:______________________________
Nombre:____________________________
Teléfono: ___________________________
Institución: __________________________
Fecha:_____________________________
Enviar formulario debidamente firmado, para su registro a: Asociación Salvadoreña de Profesionales en Administración de Empresas (ASPAE) Dirección: Ciudad Satélite Final Calle Constitución Polígono K No. 5 San Salvador Teléfono: 2274-7521 / 2274-2734 E-mail: [email protected]
145
F. ACCIONES COMPLEMENTARIAS A LA PROPUESTA 1. Propuesta para Aprobación del Código por parte de ASPAE.
La propuesta del Código de Ética del profesional académico en Administración
de Empresas será presentada a la Presidenta de la Junta Directiva de ASPAE
con el propósito que se considere someter a aprobación de la Asamblea
General de socios.
2. Mecanismos de Divulgación del Código de Ética.
Una vez sea aprobado por ASPAE, se recomienda que:
Sea colocado en su página WEB.
Se haga llegar a los afiliados de ASPAE y asociados en COASPAE un
ejemplar del Código, por los medios electrónicos o por correo postal.
Se envíe, al menos dos ejemplares, del Código a las Facultades de
Economía de las universidades en El Salvador, con el propósito de lograr
que el tema de la ética sea considerado como parte de la formación de
toda la carrera profesional, y no limitado a una asignatura, además de darlo
a conocer a la población estudiantil.
Que ASPAE, como ente rector del Código de Ética del profesional
académico en Administración de Empresas, convoque a los medios de
comunicación en el país, a conferencia de prensa, por la que de a conocer
la actualización del mismo.
Se busque establecer alianza estratégica con las instituciones encargadas
de promover la Responsabilidad Social Empresarial en el país, para
divulgar el presente Código y que estas instituciones consideren en sus
agendas de trabajo el tema de los Códigos de las Profesiones.
