CAJABAMBA, FEBRERO 18; DEL 2,014.

Sr:Adm. RONAL BENITES Administrador de Contrata Minera Cáncer E.I.R.LC.C. FÉLIX EDILBERTO TORREALVA RODRÍGUEZ Gerente de Contrata Minera Cáncer E.I.R.L

Presente.-

De mi mayor consideración:

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su conocimiento que por motivos estrictamente de índole personal me veo precisado a FORMULAR RENUNCIA IRREVOCABLE E INMEDIATA al puesto de AYUDANTE PERFORISTA 2 EN MINA que he venido desempeñando en esta empresa desde el 22 de Marzo del 2012 hasta la fecha.

Esperando tenga a bien comprender, solicitando me dispense del plazo de 30 días de anticipación tal como establece el Artículo 18º, del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo Nº003-97-TR)1.

Asimismo agradeceré mucho que me facilite con prontitud los beneficios sociales que me correspondieran, así como la entrega de mi certificado de trabajo dentro de las 48 horas siguientes a la recepción del presente.

Agradeciéndole la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la institución a lo largo de este tiempo así como la confianza y oportunidad que se me ha dado de trabajar.

Atentamente,

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ PROFIRIÓ VALERIO ROSARIO RAMÍREZ

D.N.I. Nº42373903

1D.S. Nº003-97-TR, Art.18º: “…En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación. El empleador puede exonerar este

plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día…”