CASO 2 MESARISA

En toda organización es necesario un departamento de talento humano, pues es importante el flujo de información dentro de ella además de crear un ambiente laboral propicio para desarrollar las labores dentro de dicha organización; asi mismo es necesario establecer una serie de políticas y objetivos que ayuden a priorizar la estructura organizacional de la misma.

A continuación se mostraran los objetivos y políticas que a mi parecer el doctor Alberto Oliveira debe plantearle al director.

OBJETIVOS

- Llevar a cabo labores que beneficie a todos los integrantes de la organización, de tal forma que todos busquen un objetivo común.

- Contratar personal emprendedor, que sepa que ir hacia adelante con la organización es ir hacia adelante ellos también.

- Capacitar y mejorar las aptitudes de todos y cada uno de los integrantes de la organización, con el fin de mejorar la productividad y ser mas eficaces y eficientes.

- Mejorar el clima laboral, motivando a diario al personal.

POLITICAS

- Influencia de los trabajadores en la toma de decisiones globales de la organización.

- Dotación de recursos necesarios para lograr las metas propuestas.- No deben haber brechas entre empleados y empleadores, siempre debe

haber un respeto e igualdad de parte y parte.- Siempre mantener un ambiente laboral pertinente para la realización de

todas las labores.- Poner siempre por delante la ética, moral y prestigio tanto de las personas

como de la organización.

ORGANIGRAMA

DANIEL CARVAJAL BUITRAGO