UNIVERSIDAD ALAS PERUANASFACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURAESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

TRABAJO DE:

CASO DE ESTUDIO LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

CURSO:

SISTEMAS EMPRESARIALES

PRESENTADO POR:

JOHN RICHARD MAQUERA DELGADO

FECHA: 01/10/2010

PROFESOR: ING. PEDRO NUÑEZ RAMIREZ

AREQUIPA – PERU2010

1. ¿Cuáles son los problemas que existen en las organizaciones?

Conflictos entre la sede Central y sus subsidiarias. Conflictos entre jefes de departamentos. Conflictos entre el jefe y sus subordinados(y viceversa) Conflictos entre personas de un mismo departamento. Conflicto entre los objetivos de la organización y los objetivos

individuales de sus miembros.

2. ¿A cada problema proponer una solución informática?

Las medidas para contrarrestar esta variedad de conflicto se plantean básicamente en soluciones de índole preventivo, es decir desde el momento mismo de la selección del personal.

3. ¿Cuáles son los principales sistemas dentro de las empresas?

Las organizaciones grupales

4. ¿Elementos humanos que se encuentran dentro de las empresas, explicar su posición o importancia?

Teoría clásica de las organizaciones

5. ¿Cuáles y que son las Políticas de las empresas?

Son aquellas dictadas por el área de recursos humanos para así alcanzar una meta.

6. ¿Serán necesarios los sistemas de Información para solucionar conflictos? Proponer un caso.

Conflicto entre individuos

Se han avanzado muchas teorías acerca del origen del conflicto. Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así se aduce que hay motivos últimamente biológicos o psicológicos para la agresividad.

7. Encontrar 15 palabras que UD crea que son importantes o no conoce, buscar su significado

1. Paradigma: del Griego Paradeima = Modelo, tipo, Ejemplo2. ineficiencia:Falta de eficiencia3. inefectividad: es la capacidad de lograr un efecto deseado4. subsidiarias: iniciación de operaciones, periodo de

reorganización5. obstaculización: Interferencia6. selectividad: selectivo7. circunscribirse:Concretar, limitar8. acritud:Asperesa en el carácter9. difumina: Desdibujar los colores o los contornos con el dedo o

con un difumino:10. Multicasual:casual11. Entropía:Termodinamico12. ambiguedad:ambiguo13. esbozo: Dibujo inacabado y esquemático de un proyecto artístico14. Entretejen: Entremezclar una cosa con otra15. Matriz: Molde para imprimir las letras