Caso Enron Ccl 060515 45

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1- Quienes eran las personas que dirigieron ENRON y cuál era su tipo de liderazgo En un primer plano se pueden identificar y catalogar como líderes carismáticos gracias a su poder de atracción hacia las personas, se mostraban muy enérgicos al trasmitir sus ideas y generaban satisfacción y entusiasmo en sus empleados. Incluso Lay fue reconocido como Líder empresarial y animaba a sus empleados a tomar acciones en concepto de bonos, por su parte Skilling, diseñó un sistema de evaluación de desempeño motivando a los empleados a demostrar constantemente su valor implementando nuevas ideas de negocios y realizando bien las tareas asignadas. Sin embargo al final sus actividades, respondían sólo a intereses personales o de un pequeño grupo sin importar a cuánta gente podían afectar directa o indirectamente, por lo que podemos concluir que se genera una dicotomía en cuanto a la opinión acerca de su liderazgo, ya que varias de sus acciones y decisiones son críticamente reprochables, pero por otra parte también existen elementos dignos de resaltar e imitar. 2: ¿Cuáles fueron las formas que ENRON utilizaba para hacer sus negocios? Empresa Innovadora, fue catalogada como la compañía grande más innovadora del mundo por 6 años consecutivos por la revista Fortune de EEUU. Prestaba servicios online (Enron Online) Diversificación de Mercados: Suministro de gas Comercio de derivados energéticos (contratos financieros) Comercio electrónico (Enron Online) Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica (Enron International) Comercio de agua, carbón, derivados del clima, pulpa y papel Servicios de banda ancha (Enron Broadband Services, EBS) Reclutamiento de personal altamente competitivo, buscaba los mejores perfiles de otras buenas empresas y se los traía para Enron se les atraía con bonos por contrato y bonos anuales hasta 100% del salario. Ingresar en mercados que se encontraban en medio de la desregulación o a punto de perder su regulación. Ingreso en mercado energético por ejemplo Prácticas no éticas en los negocios 3. ¿Cómo influyeron las relaciones políticas de ENRON en su forma de hacer negocios? Influyo de gran manera ya que en muchos de los mercados que ENRON estaba involucrado no tenían regulación. Esto fue en mayor parte debido a Kenneth Lay, fundador y director general quien no solamente tenia una relación cercana con

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1- Quienes eran las personas que dirigieron ENRON y cul era su tipo de liderazgoEn un primer plano se pueden identificar y catalogar como lderes carismticos gracias a su poder de atraccin hacia las personas, se mostraban muy enrgicos al trasmitir sus ideas y generaban satisfaccin y entusiasmo en sus empleados. Incluso Lay fue reconocido como Lder empresarial y animaba a sus empleados a tomar acciones en concepto de bonos, por su parte Skilling, dise un sistema de evaluacin de desempeo motivando a los empleados a demostrar constantemente su valor implementando nuevas ideas de negocios y realizando bien las tareas asignadas.

Sin embargo al final sus actividades, respondan slo a intereses personales o de un pequeo grupo sin importar a cunta gente podan afectar directa o indirectamente, por lo que podemos concluir que se genera una dicotoma en cuanto a la opinin acerca de su liderazgo, ya que varias de sus acciones y decisiones son crticamente reprochables, pero por otra parte tambin existen elementos dignos de resaltar e imitar.

2: Cules fueron las formas que ENRON utilizaba para hacer sus negocios? Empresa Innovadora, fue catalogada como la compaa grande ms innovadora del mundo por 6 aos consecutivos por la revista Fortune de EEUU. Prestaba servicios online (Enron Online) Diversificacin de Mercados: Suministro de gas Comercio de derivados energticos (contratos financieros) Comercio electrnico (Enron Online) Generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica (Enron International) Comercio de agua, carbn, derivados del clima, pulpa y papel Servicios de banda ancha (Enron Broadband Services, EBS) Reclutamiento de personal altamente competitivo, buscaba los mejores perfiles de otras buenas empresas y se los traa para Enron se les atraa con bonos por contrato y bonos anuales hasta 100% del salario. Ingresar en mercados que se encontraban en medio de la desregulacin o a punto de perder su regulacin. Ingreso en mercado energtico por ejemplo Prcticas no ticas en los negocios

3. Cmo influyeron las relaciones polticas de ENRON en su forma de hacer negocios?Influyo de gran manera ya que en muchos de los mercados que ENRON estaba involucrado no tenan regulacin. Esto fue en mayor parte debido a Kenneth Lay, fundador y director general quien no solamente tenia una relacin cercana con altos funcionarios del Gobierno de los Estados Unidos (Presidente George Bush padre e hijo, Presidente Clinton y Vicepresidente Cheney entre otros) sino tambin uso parte del presupuesto de la empresa para bloquear intentos de regulacin de negocios comerciales y para sobornar las entidades encargadas de establecer dichas regulaciones.4. Cmo crees que hubieran actuado ustedes si hubiesen sido directivos de esta empresa?Siendo una empresa tan grande, con una buena reputacin y gran influencia en las personas, los directivos debieron haber usado este poder para contratar a personas competitivas que hicieran crecer el negocio dentro de los limites de la ley y no fuera de ella.De esta manera se hubiera garantizado no solamente la preservacin de la Compaa sino tambin la estabilidad de los ingresos.