SANDRA PÉREZ RAMÍREZNURIA RODRÍGUEZ HURTADO

AMAIA FERNÁNDEZ JEREZ

INDICE

PBL........................................................................pag.4

EJERCICIO 1 DEL CASO 2.......................................pag.5

EJERCICIO 2 DEL CASO 2.......................................pag.6

EJERCICIO 3 DEL CASO 2.......................................pag.7

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA.........................pag.8

Bibliografía..........................................................pag.11

PASO 1. ACLARAR CONCEPTOSNo hemos tenido grandes dudas, y las que nos han surgido las hemos resuelto gracias al libro y a las explicaciones del profesor.

PASO 2. CONCRETAR EL PROBLEMADebemos conocer los aspectos relacionados con la Seguridad Social en caso de desempleo, accidente o trabajo.

PASO 3. ANÁLISIS DEL PROBLEMA: LLUVIA DE IDEASNo conocemos las características de las prestaciones de la Seguridad Social.La cantidad de meses de la prestación por desempleo que voy a recibir según el tiempo cotizado y el importe de la prestación durante el tiempo de desempleo en el que se recibe la prestación. El tipo de ayuda tras agotar la prestación contributiva (cantidad y tiempo).

Para solucionar estas dudas, utilizaremos en libro de FOL, consultas al profesor e información de internet (página web de la Seguridad Social).

PASO 4. ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJERealizar correctamente los ejercicios referidos al Caso 2 “Caso del trabajador Arturo Uribe”.En caso de necesidad, saber cómo actuar y que prestaciones tengo derecho a recibir, durante cuánto tiempo… etc.

CASO Nº2: CASO DEL TRABAJADOR ARTURO URIBE

1. Como aparece reflejado en la descripción del caso, en el año 2001 Arturo trabajaba para una fábrica de madera en Atxondo, aunque no estaba dado de alta en la Seguridad Social:En relación a su alta en la Seguridad Social, responded a las siguientes cuestiones, razonando las respuestas:

a. ¿En qué régimen de la Seguridad Social debía estar cotizando Arturo?

En el Régimen general, ya que es un trabajador por cuenta ajena que no se encuentra en ningún régimen especial.

b. Teniendo en cuenta que Arturo no tenia legalizada su situación en España (no tenía permiso de residencia ni de trabajo), ¿podía ser beneficiario de la Seguridad Social?

No, porque uno de los requisitos para ser beneficiario es tener residencia en el estado español.

c. En el caso de haber cotizado a la Seguridad Social, ¿qué nivel de protección le hubiese correspondido a Arturo?

El de modalidad contributiva, ya que estaría desarrollando una actividad profesional.

d. ¿Quién era el responsable de afiliar a Arturo y darle de alta en la Seguridad Social? ¿En qué organismo debía haberse solicitado la afiliación y el alta?

El responsable es el jefe de Arturo. Debe solicitarlo en la Tesorería General de la Seguridad Social.

e. ¿Qué puede hacer un trabajador si, como en el caso de Arturo, el empresario no le da el alta en la Seguridad Social? ¿A qué organismo debe dirigirse para ello?

Debe dirigirse a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social y puede solicitarlo él mismo.

2. En el momento de sufrir el accidente laboral, Arturo llevaba 11 meses trabajando en la empresa. Tras el accidente estuvo un año de recuperación sin trabajar ni cobrar.

a. ¿Qué prestación de la Seguridad Social podía haberle correspondido cobrar durante ese tiempo?

DURANTE LA BAJA : prestación por incapacidad temporal. TRAS LA BAJA : prestación por incapacidad permanente total

b. ¿Por qué no puedo cobrar esta prestación?

Porque no estaba dado de alta en la Seguridad Social.

c. En el caso de haberle correspondido la prestación, ¿qué porcentaje hubiese cobrado y durante cuánto tiempo hubiese cobrado esta ayuda?

Como es un accidente laboral, le habría correspondido una prestación por incapacidad temporal equivalente al 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja. En algunos casos, el convenio puede contemplar complementos hasta llegar al 100% del salario.

3. En la actualidad Arturo trabaja en la empresa de construcción ACR, desde el 1 de diciembre de 2004, con contrato de obra o servicio determinado. La empresa le ha comunicado el 2 de enero de 2006 que el próximo día 31 del mismo mes finalizará su contrato.

Las bases de cotización de Arturo en la empresa ACR han sido las siguientes:

Diciembre de 2004 → 1.050 €Enero a Diciembre de 2005 → 1.150 €Enero de 2006 → 1.200 €

a. ¿Le corresponde a Arturo prestación por desempleo contributiva? ¿Por qué?

Sí, ya que ha cotizado 14 meses y le corresponden 4 meses de prestación.

b. ¿En qué organismo puede solicitar un informe de vida laboral para saber cuánto tiempo tiene cotizado a la Seguridad Social?

En la Tesorería General de la Seguridad Social.

c. Si le corresponde prestación por desempleo contributiva, ¿durante cuántos meses cobrará la prestación y qué cuantía mensual le corresponderá?

Le corresponden 4 meses de prestación y una cuantía mensual del 70% de la base reguladora.B.R.= 6 últimos meses cotizados = (1150x5) + 1200 = 1158,33€

6 6El 70% de la B.R. es= 1158.33x70 = 810.83 € 100

d. ¿Le corresponderá cobrar alguna otra ayuda por desempleo al agotar esta prestación contributiva? En caso afirmativo, ¿qué prestación le corresponderá? ¿durante cuánto tiempo? ¿qué cantidad mensual?

No, porque a pesar de estar en situación legal de desempleo y no haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, no tiene cargas familiares (hijos), y no es mayor de 45 años.

4. Adjuntar información complementaria a la del manual de FOL, relacionada con los aspectos recogidos en los apartados 1 a 3. Para ello podéis consultar las páginas Web que aparecen en el apartado de fuentes de información.

Novedades16-04-2010: Nuevo Servicio en la Sede ElectrónicaYa está disponible en la Sede Electrónica un nuevo servicio en la categoría "Ciudadanos" con certificado digital y con certificado SILCON: "Solicitud cambio de domicilio". Con este servicio el usuario podrá realizar el cambio de domicilio que consta en la base de datos de la Seguridad Social.

15-04-2010: Jornadas informativas hispano-francesas de Seguridad Social.Expertos de los organismos informarán sobre jubilación y otras prestaciones.Lugar: Dirección Provincial del INSS de Málaga - CAISS Centro c/ Huéscar, 7. Solicite cita previa, cumplimentando el boletín de inscripción que se acompaña.

14-04-2010: Jornadas informativas hispano-alemanas de Seguridad Social.Lugar: Dirección Provincial del INSS en Vigo. CAISS c/ O Grove, 4. Teléfono para concertar cita: Recuerde: No olvide los documentos del seguro y su carnet de identidad o pasaporte.

¿Qué es el Instituto Nacional de la Seguridad Social?

Es una Entidad Gestora adscrita al Ministerio de Trabajo e Inmigración, con personalidad jurídica propia, que tiene encomendada la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema público de Seguridad Social y el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria, con independencia de que la legislación aplicable tenga naturaleza nacional o internacional.

¿Qué competencias tiene? El reconocimiento, gestión y control de las siguientes prestaciones: Jubilación (nivel contributivo). Incapacidad permanente (nivel contributivo). Muerte y supervivencia (viudedad, orfandad, en favor de familiares y auxilio por defunción). Incapacidad temporal. Maternidad. Riesgo durante el embarazo. Prestaciones familiares (hijo a cargo, nacimiento de tercer o sucesivos hijos y parto múltiple (nivel contributivo y en nivel contributivo y no contributivo). Indemnizaciones económicas derivadas de lesiones permanentes no invalidantes. Prestaciones económicas y sociales del síndrome tóxico. Seguro escolar. El reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria. La gestión y funcionamiento del Registro de Prestaciones Sociales Públicas. La gestión del Fondo Especial de Mutualidades de Funcionarios de la Seguridad Social. En el ámbito internacional, la participación en la medida y con el alcance que se le atribuya por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, en la negociación y ejecución de los Convenios Internacionales de Seguridad Social, así como la pertenencia a Asociaciones y Organismos internacionales.

Objetivos

Protección a las personas que están en la imposibilidad (temporal o permanente) de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus principales necesidades, proporcionándoles, a tal efecto:

El término puede usarse para hacer referencia a:

Seguro social , Entidad que administra los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla la Seguridad Social en función al reconocimiento a contribuciones hechas a un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen típicamente la provisión de pensiones de jubilación, seguro de invalidez, pensiones de viudedad y orfandad, cuidados médicos y seguro de desempleo.

Mantenimiento de ingresos , principalmente la distribución de efectivo en caso de pérdida de empleo, incluyendo jubilación, discapacidad y desempleo.

Servicios provistos por las administraciones responsables de la seguridad social . Según el país esto puede incluir cuidados médicos, aspectos de trabajo social e incluso relaciones industriales.

Seguridad básica , acceso a las necesidades básicas, tales como comida, educación y cuidados médicos.

Tesorería General de la Seguridad Social

La Tesorería General de la Seguridad Social de España, es un organismo de la Seguridad Social, con personalidad jurídica propia, donde se gestionan todos los recursos económicos y se lleva a cabo la administración financiera de Sistema de la Seguridad Social. Este organismo está tutelado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

INEMEl Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) es un organismo autónomo de la Administración General del Estado español cuya función principal es la gestión del empleo, registro público de los contratos, gestión de subvenciones de empleo a las empresas, y gestión de las prestaciones por desempleo. Hasta su cambio de denominación en el año 2003, el organismo recibía el nombre de Instituto Nacional de Empleo o INEM.

Competencias:Elaboración y gestión del Plan Nacional de Empleo en colaboración con las Comunidades Autónomas.Distribución de los fondos europeos de empleo asignados a España.Investigaciones sobre el mercado de trabajo y estadísticas del mismo.Registra la comunicación de contratación de trabajadores, incluidos los contratos realizados por Empresas de Empleo Temporal.Gestión y reconocimiento de las prestaciones por desempleo tanto de nivel contributivo como asistencial (Subsidios).Subvenciones para formación de los trabajadores, tanto a través de subvenciones directas a las empresas, como a través de permisos individuales de formación.

BIBLIOGRAFÍA

www.seg-social.es

http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social

http://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_P%C3%BAblico_de_Empleo_Estatal