Universidad Fermín Toro

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Escuela de Derecho

TAREA Nro. 3

CASO PRÁCTICO

Daniela Medina

Abg.: Marolyn Montilla

SAIA: 2015- C

Barquisimeto, Noviembre de 2015

Ciudadano:

Tribunal De Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución

de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado

Lara.

Yo, Daniela Medina, mayor de edad, abogada en libre ejercicio, de este domicilio, titular

de la Cédula de Identidad N° V- 20.666.490, inscrita en el I.P.S.A bajo el número

13.196, procediendo en este acto en mi carácter de Apoderada Judicial según poder

especial otorgado ante la Notaría Pública de Quíbor, Municipio Jiménez Del estado Lara en

fecha catorce (14) de noviembre del dos mil quince (2015) dejándolo inserto en los libros

de Autenticaciones llevados en ésta Notaría, bajo el N° 06, Tomo 24, para representa y

en efecto lo hago al Ciudadano: LUIS PÉREZ, mayor de edad, soltero, titular de la

Cédula de Identidad N° 76.431.134, de Profesión TSU en Seguridad Industrial,

domiciliado en la calle 87, con avda. Bella Vista, casa N° 12, Barquisimeto Estado Lara

y que acompaño con la letra marcada “A”, ante usted, ocurro y expongo lo siguiente:

OBJETO:

Demanda laboral por despido Injustificado del Ciudadano: LUIS PÉREZ, mayor de

edad, soltero, titular de la Cédula de Identidad N° 76.431.134, de Profesión TSU en

Seguridad Industrial, domiciliado en la calle 87, con avda. Bella Vista, casa N° 12,

Barquisimeto Estado Lara, en contra de PINTURAS LA VENEZOLANA C.A, Rif.

H-2222222-R

PARTE ACTORA: LUIS PÉREZ, Cédula de Identidad N° 76.431.134, domiciliado en la

calle 87, con avda. Bella Vista, casa N° 12, Barquisimeto Estado Lara.

PARTE DEMANDADA: PINTURAS LA VENEZOLANA C.A, Rif. H-2222222-R,

Domicilio Fiscal: ubicada en la Zona Comercial 2, manzana 32, Nro. 431, inscrita en el

Registro Mercantil VII, de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, bajo el Nro.31,

Tomo 1, Protocolo 1, de fecha 23 de octubre del 2010.

PRIMERODE LOS HECHOS

Ciudadano Juez, mi representado LUIS PÉREZ comenzó a prestar sus servicios bajo la

modalidad de Contrato a Tiempo Indeterminado en la empresa PINTURAS LA

VENEZOLANA C.A, en fecha 25 de agosto del 2013, marcado con la letra “B”

desempeñando el cargo de Supervisor de Almacén, devengando un Salario Mensual de

BOLÍVARES DIECIOCHO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA EXACTOS (Bs. 18.

350,00) hasta la fecha en que se incurrió en el despido, cumpliendo una jornada laboral de

Lunes a Viernes.

Es el caso, que la empresa “Pinturas La Venezolana, C.A” en fecha 10 de noviembre del

2015, decide despedir injustificadamente a mí representado, sin darle explicación alguna,

refiere mi representado que durante la existencia de la relación de trabajo cumplió con sus

obligaciones principales y complementarias que le imponía la relación laboral, es decir, la

prestación del servicio personal, obediencia, fidelidad, colaboración y respeto.

Pese a que mi representado recibía su salario mensual, sucede que la empresa le adeuda: un

período vacacional, utilidades del último año, dos (2) días feriados trabajados, seis (6) horas

nocturnas y quince (15) horas extraordinarias de jornada laboral, marcado con la letra “C”

y lo correspondiente a los (2) dos años, dos (2) meses y diez (10) días de antigüedad, cabe

destacar que la empresa mantiene estos registros en su contabilidad por lo tanto a mi

representado se le adeudan también los intereses generados por estas prestaciones.

SEGUNDODEL DERECHO

Ciudadano Juez, por lo antes expresado puedo enmarcar los hechos en el Derecho en la Ley

Orgánica de Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, pues los hechos narrados no

constituyen causal alguna de despido de acuerdo a lo establecido en el artículo 79 de la

Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, además la referida norma,

no contempla los DESPIDOS INJUSTIFICADOS, concatenado con la el Art. 93 de la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Cabe destacar que la referida

empresa, no alega ningún comportamiento por parte del trabajador que se encuadre dentro

de lo especificado en el referido artículo, como causal de Despido; justificando la presente

solicitud de acuerdo a lo previsto en los siguientes Artículos: 87 (Estabilidad Laboral)

131(Inamovilidad Laboral) 178 (Horas Extraordinarias) 189 (Vacaciones); además, del

artículo 141 relativo a las Prestaciones.

TERCERODE LOS MEDIOS DE PRUEBAS

Procedo a iniciar los medios de pruebas en los cuales fundamento mis pretensiones:

1.- Poder señalado con la letra “A”

2.- Constancia de Trabajo: señalado con la Letra “B”

3.- Recibos de pagos: señalado con la letra “C”

CUARTOPETITORIO

En vista de todos los hechos anteriormente expresados, solicito a este Digno Tribunal le

otorguen, EL REENGANCHE Y SALARIOS CAÍDOS, de mi representado LUIS

PÉREZ titular de la Cédula de Identidad N° 76.431.134, de Profesión TSU en

Seguridad Industrial, domiciliado en la calle 87, con avda. Bella Vista, casa N° 12,

Barquisimeto Estado Lara.

A los efectos de la notificación del trabajador se fija el domicilio en la calle 87, con avda.

Bella Vista, casa N° 12, Barquisimeto Estado Lara.

En Barquisimeto a la fecha de su presentación.

¿Qué acción intentaría usted como Abogado de Luis en contra de la empresa?

Una demanda laboral por despedido injustificado, de acuerdo al artículo 79 de la Ley

Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Ya que todo trabajador tiene

derecho a una estabilidad de permanecer en sus puestos y no tener el peligro de perderlo

(Art. 85 LOTTT)

¿Ante qué Organismo intentaría esta acción?

Ante el Tribunal De Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la

Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, artículo 89 de la

LOTTT.

¿Qué tipo de estabilidad tiene Luis Pérez?

De acuerdo al artículo 87 de la LOTTT, el señor Luis Pérez tiene estabilidad de

trabajadores a tiempo determinado según numeral 1 del prenombrado artículo, a partir del

primer mes de trabajo.