Reseña Histórica

Centro de Asesores y Capacitadores Empresariales (CAYCE) C.A., se inicia en el año

2.014 como un proyecto, y se constituye formalmente en compañía anónima el 15 de Junio del

2.015, con el objetivo de brindar asesoría, formación y capacitación en: Gerencia Educativa,

Comunicación, Relaciones Pública, Mercadeo, Ciencias Administrativa y Fiscales, Talento

Humano, Derecho Laboral, Mercantil y Tributario, Coaching Gerencial y Personal, Seguridad e

Higiene Industrial, Salud Ocupacional y Emergencia Medicas.

Está integrada por profesionales transcendente capacitado para cubrir las necesidades

de las Sociedades Mercantiles, Profesionales, Estudiantes Universitarios y Adolescentes

carecientes de asesoría, formación y capacitación, a fin de brindarle nuestros conocimientos y

técnicas, en vista que vivimos un mundo complejo que está cambiando constantemente y con

ellos las leyes, orientado al fomento de una cultura preventiva acordes con la evolución

tecnológica, científica, administrativa y normativa, que permitan el desarrollo del individuo de

una manera integral.

Tenemos a su disposición diferentes programas de asesoría, formación y capacitación

elaborados que van desde la formación continua y permanente, por medio de seminarios,

conferencia, talleres y cursos teórico – prácticos, según los estándares exigidos por las

normativas y procedimientos establecidos en las Normas COVENIN, Ley Orgánica de

Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Ley Orgánica del Ambiente

(L.O.A.), Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores (LOTTT) y la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, manteniéndose así al día con las leyes

vigente.

Para dar cumplimiento a nuestra Política nos trazamos los siguientes objetivos:

Desarrollar el estudio de la excelencia y modelo de cómo los individuos estructuran su

experiencia para obtener destrezas y habilidades como liderazgo, trabajo en equipo,

asertividad, comunicación efectiva, entre otras, las cuales redundarán grandemente en un

mejor desempeño de sus funciones, aumentando su productividad y satisfacción en el

empleo.

Promover la formación y concientización de su personal en el manejo eficiente de los

riesgos inherentes a las actividades propias de la industria, con especial énfasis en la

prevención y en el cumplimiento de las normativas legales.

Crear conciencia en relación a la preservación del medio ambiente en cuanto al manejo,

uso, transporte y disposición final de productos o sustancias que puedan impactar el

ecosistema.

Nos comprometemos a cabalidad con los trabajos exigido por nuestros clientes,

aceptándolos con responsabilidad y de forma inmediata los ejecutamos, satisfaciendo así las

necesidades de nuestros clientes a través de la implementación de un sistema de gestión de

calidad en todos nuestros procesos logrando así confiabilidad, permanencia y rentabilidad.

“Formación Contable y Administrativa”

Retenciones de IVA.

Retenciones de ISLR.

Retenciones de IAE – Girardot.

Reforma de la Ley del IVA.

Libros de Compra y Ventas.

“Formación para Mejorar las Actitudes entre Equipos Multidisciplinarios”

Taller “Liderazgo Empresarial” (8 hrs. académicas)

Objetivos:

Que el participante identifique su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las

consecuencias que dicho estilo tiene sobre la conducta de sus interlocutores.

Que el participante identifique el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo y

las consecuencias que dicho estilo tiene sobre la calidad, los resultados y el ambiente de

las mismas.

Que el participante revise su propio estilo de trabajo, a la luz de un modelo de liderazgo

efectivo, conozca, reflexione y descubra nuevos hábitos que pueden serle útiles para

iniciar un proceso de desarrollo de un equipo de trabajo de alto desempeño.

Taller “Innovación del Talento Humano” (8 hrs. académicas)

Objetivos:

Comprender el concepto de potencial humano.

Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del

potencial humano.

Incentivar la investigación y la creatividad para desarrollar instrumentos y

procedimientos para fortalecer el potencial de las personas en el trabajo.

Taller “Como Canalizar Inteligentemente las Emociones” (8 hrs. académicas)

Objetivos:

Proporcionar a los participantes un conjunto de técnicas y herramientas para que estos

puedan:

Identificar de manera consciente sus emociones.

Hacerse responsables de sus emociones y evitar que estas incidan de manera negativa en

su trabajo.

Tener la distinción entre emociones y estados de ánimo.

Evitar que se instalen en ellos, estados de ánimo negativos, que sean un obstáculo para

un mejor vivir.

Salir de cuadros depresivos de poca y mediana importancia y saber cuándo deben

buscar ayuda de un terapeuta.

Desarrollar destrezas en el uso de técnicas de relajación mental.

Controlar el stress y promover un plan de vida más saludable.

Taller “Estrategias para Educar en Valores” (8 hrs. académicas)

Objetivo:

Sensibilizar y concientizar al personal sobre cómo vivir una cultura del valor del trabajo,

redescubriendo lo relacionado a diferentes aspectos laborales que les ayuden a medir y mejorar

su productividad laboral.

Taller “Motivación Laboral” (8 hrs. académicas)

Objetivos:

Profundizar en las diferentes concepciones y explicaciones del término motivación.

Obtener una visión general de las diferentes teorías y modelos motivacionales y su

aplicación al ámbito laboral.

Conocer la verdadera influencia de la retribución en la motivación.

Conocer las principales técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los

trabajadores.

Contribuir a su desarrollo profesional, conocer el qué y el porqué le desmotiva su

trabajo, supérelo y mejore su eficacia profesional.

Taller “Desarrollo de la Autoestima de las

Personas a través de Estrategias” (8 hrs. académicas)

Objetivos:

Tomar conciencia de la imagen que tenemos de nosotros mismos.

Identificar nuestras características positivas.

No avergonzarse de nuestros aspectos negativos.

Valorar nuestras acciones y la de los demás de la forma más adecuada.

Taller “Programación Neurolingüística” (8 hrs. académicas)

Objetivo:

Es aprender a tener un mejor dominio de uno mismo, de nuestras emociones y de nuestras

respuestas. Te permite practicar el arte de elegir y de dirigir llevándote a la excelencia personal.

Taller “Ética y Compromiso Profesional” (8 hrs. académicas)

Objetivos:

Fomentar la reflexión y la discusión de temas éticos y morales que permitan le

fortalecimiento de los valores organizacionales y el desarrollo de comportamientos congruentes

hacia el ideal humano.

Que el participante conozca la diferencia entre conceptos que parecen ser iguales, como

lo son ética, moral, normas y leyes y a su vez comience a formalizar una reflexión de su que

hacer como profesional.

“Formación Académica de Productores y Locutores de Radio y Televisión”

“Curso Básico de Oratoria y Presentaciones Eficaces” (16 hrs. académicas).

“Curso Avanzado de Oratoria y Presentaciones Eficaces” (16 hrs. académicas).

“Curso Básico de Locución” (16 hrs. académicas).

“Curso Avanzado de Locución” (16 hrs. Académicas).

Taller “Producción de Radio y TV” (8 hrs. académicas).

Taller “Publicidad de Radio y TV” (8 hrs. académicas).

Taller “Periodismo Alternativo y Comunitario” (8 hrs. académicas).

Taller “Géneros Periodístico” (8 hrs. académicas).

Taller “Protocolo y Organización de Eventos” (8 hrs. académicas).

Taller “Como ser Productor Nacional Independiente (PNI)” (8 hrs. académicas).

“Creando una Imagen Corporativa“

Curso de “Vocería Institucional” (Oratoria Empresarial)

Objetivo:

Este curso permite a los participantes mejorar notablemente la forma de comunicación

oral al lograr el dominio del miedo escénico y la timidez, y básicamente los capacita para una

adecuada vocería institucional, a fin de que realicen exposiciones, charlas, discursos,

conferencias, talleres, entrevistas, atención a medios de comunicación y atención al público con

gran eficacia y propiedad en la manera de expresarse con un lenguaje preciso, libre de errores

ocasionados por su mal uso, además de las expresiones correspondientes.

Curso de “Etiqueta y Protocolo Institucional”

Objetivos:

Permitir a los participantes actuar con propiedad en los ambientes sociales y

corporativos, ya que dominarán todo lo que involucra el “lenguaje” de la etiqueta en el vestir,

en la mesa, en la forma de actuar y en el protocolo institucional (colocación de banderas,

precedencias, formación de grupos de protocolo); es decir, en el SABER ESTAR para consolidar

un equipo GERENCIAL de atención protocolar.

También está dirigido a todos los miembros de la organización que tengan contacto con

público y que deseen mejorar su status personal y profesional al adquirir seguridad en su

desempeño en el mundo de las relaciones institucionales y sociales.

Curso de “Redacción Profesional”

Objetivo:

Este curso permite a los participantes mejorar notablemente el estilo redaccional, tal

como se puede apreciar en el programa anexo, lo cual mejorará en grado sumo la calidad

comunicacional de los distintos despachos que emitan correspondencia exterior, informes, etc.

Curso de “Técnicas de Atención Al Usuario”

Objetivo:

A través de los contenidos de éste curso, los participantes desarrollarán estilos

profesionales de atención a los usuarios, lo cual se proyectará directamente en la obtención de

una mejor imagen institucional generada por la complacencia manifiesta de los clientes.

Curso de “Comunicación Corporativa”

Objetivo:

Este curso es sumamente importante para quienes tienen a su cargo la responsabilidad de

la imagen institucional, ya que les da las herramientas necesarias para establecer estrategias

para la solución de aspectos puntuales que se puedan presentar situacionalmente, sin necesidad

de alterar los programas de Relaciones Públicas en ejecución.

Curso Básico y Avanzado de “Producción y Locución Radial”

Objetivo:

Estos contenidos permitirán capacitar a los participantes en el dominio de las técnicas de

radiodifusión con la propiedad requerida, haciendo un excelente uso de la voz, de la dicción, de

la modulación y sobre todo del buen uso del lenguaje, aspecto tan descuidado en la mayoría de

los medios radiales.

Curso de “Gestión de RR.PP. en situaciones de crisis”

Objetivo:

Al finalizar este curso, los participantes estarán en capacidad de generar Planes de

Acción Preventiva como parte de la gestión de Relaciones Públicas Corporativas, así como de

implementar Planes de Atención, Comunicación e Información en caso de Crisis en tiempo real.

Curso de “Gerencia de Relaciones Públicas”

Objetivo:

Este curso proporcionará a los participantes las herramientas necesarias para crear

programas de Relaciones Públicas para los públicos internos y externos de las organizaciones,

así como también los capacitará para generar Planes Estratégicos de Acciones y Medios a fin de

aplicarlos en situaciones imprevistas, sin afectar el desarrollo del Programa de Relaciones

Púbicas de la empresa.

Taller “Servicio de Calidad”

Objetivo:

Ofrecer y cultivar las actitudes claves, las habilidades y los comportamientos que

permiten desarrollar y construir relaciones externas e internas con los clientes, permitiendo así

que se fortalezcan los lazos entre las personas y se puedan alienar con las expectativas que los

clientes tienen con la empresa.

Taller “Talento Humano a través de PNL”

Objetivo:

Tiene como finalidad desplegar el nivel de efectividad personal a través de la

incorporación de nuevos hábitos , el desarrollo de habilidades y técnicas que nos permiten

elevar el nivel de nuestras actitudes personales y desenvolvernos en un ambiente laboral

cada vez más exigente.

Taller “La Dialogicidad en el tratamiento de la Noticia en Medios de

Comunicación Masivos” (8 hrs. académicas)

Objetivos Específicos:

Considerar algunos conceptos en torno a la objetividad e imparcialidad de la proyección

mediática del hecho noticioso así como acerca de la información y la opinión en el

campo periodístico.

Examinar la plataforma conceptual de la dialogicidad, las teorías, metodología y fases

que la sustentan.

Revisar el marco operativo de los principales esquemas que definen los procesos

comunicacionales.

Entender la estructura básica del lenguaje dialógico y su tratamiento en la redacción de

la noticia periodística.

“Conformación de Brigada de Emergencias”

Taller “Ergonomía” (8 hrs. académicas)

Objetivo:

Establecer procedimientos, políticas y estrategias organizativos necesarios para la

implantación de medidas ergonómicas, con la finalidad de reducir riesgos de lesiones.

“Curso de Reconocimiento e Identificación de Materiales Peligrosos” (16 hrs. académicas)

Objetivo:

Al terminar el curso el participante estará en la capacidad de conocer los materiales

peligrosos de acuerdo a las normas establecidas y tendrá los conocimientos básicos para

atender una emergencia tomando las medidas necesarias para controlarla.

Curso “Manipulación Manual de Cargas” (16 hrs. académicas)

Objetivo:

Al culminar el curso el participante estará en la capacidad de conocer los riesgos

derivados de la manipulación manual de carga y de las consecuencias que implican a la salud

del ser humano, así como las medidas generales adecuadas que se deben seguir para la

realización del trabajo seguro.

Curso “Prevención y Control de Incendios” (16 hrs. académicas)

Objetivo:

Al finalizar la actividad el participante estará en la capacidad de aplicar los primeros

auxilios utilizando técnicas básicas y adecuadas que les permita proteger la vida del accidentado

y proteger la salud e integridad física propia.

“Curso de Desalojo” (16 hrs. académicas)

Objetivo:

Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de conocer los basamentos

legales, rutas y medios de escape establecidos para el desalojo de una edificación hasta un lugar

seguro en casos de emergencias sin poner en riesgo la integridad física propia y de terceros.

“Curso de Primeros Auxilios” (16 hrs. académicas)

Objetivo:

Al finalizar la actividad el participante estará en la capacidad de aplicar los primeros

auxilios utilizando técnicas básicas y adecuadas que les permita proteger la vida del accidentado

y proteger la salud e integridad física propia.

Curso “Prevención de Accidentes” (16 hrs. académicas)

Objetivo:

Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de conocer los basamentos

legales que rigen el tema, conocer los factores de riesgos presentes en los puestos de trabajos y

en general, accidentes más frecuentes y sus consecuencias y las medidas preventivas necesarias

que se establecen.

Profesionales de la Formación y Capacitación

Prof. Orlando Conde

Abogado.

Lcdo. en Comunicación Social.

Especialización en Comunicación para

El Desarrollo Social.

Maestría en Ciencias de la

Comunicación.

Docente Universitario.

Asesor Tesis de Grado.

Profa. Evelyn Moreno

Profesora en Educación Preescolar.

Post Grado en Gerencia Educativa.

Culminando la Maestría en Ciencias de

la Educación.

Prof. Alfredo Padron

Magister en Educación, mención

Gerencia Educacional.

Licenciado y TSU en RR.PP.

Especialista en Docencia para

Educación Superior.

Docente Universitario.

Asesor Internacional de Imagen.

Locutor (UCV).

Productor Nacional Independiente para

Radio y Televisión.

Facilitador In Company.

Lcdo. Gustavo Pinheiro

Contador Público Colegiado.

Especialización en Gerencia Tributaria.

Docente Universitario.

Profa. Carmen Toste

Economista.

Diplomado en Programación

Neurolingüística.

Docente Universitario.

Lcdo. Bartolomé Cavallo

Licenciado en Educación, mención

Ciencias Sociales.

Actor egresado de la Escuela de Arte

Dramático del estado Aragua.

Locutor numero 34.176 de la

Universidad Central de Venezuela

Ha sido publicado en tres ocasiones y

desde 1.975 ha participado como actor,

técnico, docente, asesor y organizador

de teatro en barrios, comunidades,

liceos, universidades, centro

penitenciarios y cuanto espacio cultural

sea invitado.

Ha mantenido una dilatada actividad en

la preparación de tesistas, como jurado,

asesor metodológico y como docente de

oratoria y facilidad para hablar.

T.S.U. Oswaldo Quintero

T.S.U. en Enfermería.

Subteniente de Bomberos.

Técnico en Materiales Peligrosos,

Operaciones Defensivas.

Técnico Aeronáutico mención Búsqueda

y Salvamento.

Instructor en el área de atención pre

hospitalaria y Combate Contra Incendio

en la Brigada de Emergencia.

Instructor en el área de Rescate en agua,

Rescate Vehicular e Historia Bomberil.

Nuestra Misión

Contribuir con las organizaciones para elevar sus indicadores de productividad y

rentabilidad a través de eventos de capacitación y consultoría. Así mismo facilitar la

participación de Ejecutivos, Jefes, Supervisores y Personal en general al proceso productivo, en

un ambiente de trabajo que incentive el esfuerzo creativo y desarrollo personal, utilizando

técnicas y herramientas de tecnología avanzada, para así satisfacer las exigencias,

requerimientos y expectativas de mejora continua y lograr la satisfacción plena de los clientes a

nivel nacional.

Pero sobre todo nuestra misión es formar profesionales con valores y competencias que

les permitan desarrollarse como ciudadanos responsables e integrarse con autonomía y

productividad a la sociedad, además contribuir al mejoramiento de la competitividad de los

distintos sectores productivos del país, a través del desarrollo de su capital humano y de la

innovación tecnológica.

Modalidades de Servicios de Cursos

1. Cursos Cerrados: Eventos impartidos en las instalaciones de la empresa, nuestra sede o

lugares designados por nuestros clientes.

2. Cursos Abiertos: En lugares designados por nosotros.

3. Cursos Individuales: En instalaciones de nuestros clientes o en lugares designados por

nosotros.

4. Sesiones de Motivación: En convenciones, congresos, conferencias, juntas de trabajo o

en lugares designados por nosotros.

Nuestra Metodología

Nuestros cursos de capacitación son altamente participativos, nuestra metodología es

70% Práctica y 30% Teórica.