LAS COMPETENCIAS BÁSICAS

ELEMENTO DE ORGANIZACIÓN Y ARTICULACIÓN DEL CURRÍCULO

Zaragoza, 8 de noviembre de 2007

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GUIÓN

1. Enfoque hacia las competencias básicas2. ¿Qué competencias?3. Las competencias básicas y el currículo4. Las competencias básicas y los elementos

del currículo5. Implicaciones del enfoque hacia las

competencias básicas– Para los centros– Para la formación– Para la evaluación de diagnóstico

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1. ENFOQUE HACIA LAS COMPETENCIAS BÁSICAS

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CONTEXTOTENDENCIAS INEVITABLES DEL SIGLO XXI

Peter Schwartz (2003)

Incremento consistente en la expectativa de vida de las personas

Se agrega vida a los años: necesidad de aprender a lo largo de toda la vida.

Incremento y aceleración de la movilidad de las personas Necesidad de interactuar mejor interculturalmente, conocer más

idiomas, usar nuevas tecnologías, ser más flexibles Crecimiento exponencial del conocimiento Crecimiento exponencial de las comunicaciones Incremento de las interdependencias

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RESPUESTA DE LOS SISTEMAS EDUCATIVOS

En este contexto– cambia el lugar de las personas en el mundo– cambia el perfil educativo que las personas necesitan y demandan.– Difícilmente se responderá a los nuevos desafíos con los

planteamientos educativos heredados de los siglos XIX y XX. Respuesta: desplazamiento del interés

– desde el mero control de los recursos y los contenidos de la educación

– hacia una atención a los resultados y la búsqueda de entornos ricos en conocimiento para el desarrollo educativo.

La mayoría de los países de la OCDE han comenzado a reformular el currículo escolar enfocado hacia las competencias básicas.

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RESPUESTA EN EL CONTEXTO EUROPEO

Consejo Europeo de Lisboa, 2000: Estrategia de Lisboa “Educación y Formación 2010”

“Todo ciudadano debe poseer los conocimientos necesarios para vivir y trabajar en la nueva sociedad de la información”

Llamamiento para que se establecieran las “nuevas destrezas básicas”

Estocolmo, 2001: Tres objetivos estratégicos y 13 objetivos precisos complementarios que deben alcanzarse antes de que concluya 2010

Barcelona, 2002: programa de trabajo para alcanzar estos objetivos comunes para 2010

2003: el Consejo adopta puntos de referencia europeos Recomendación del Parlamento europeo de 18/12/06

Competencias clave para el aprendizaje permanente

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COMPETENCIAS BÁSICAS

Objetivo 1.2. Desarrollar las aptitudes necesarias para la sociedad del conocimiento

Otros foros:– OCDE: Definición y Selección de Competencias (DeSeCo): tres

grandes niveles de competencias clave:– Reunión Asia-Europa: iniciativa ASEM– Eurydice

COMPETENCIAS BÁSICAS

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ENFOQUE HACIA LAS COMPETENCIAS BÁSICAS

Siempre ha sido un objetivo prioritario el desarrollo de las competencias básicas

– Movimiento hacia las competencias básicas en los países anglófonos: back to the basic skills

– Respuesta a algunas características determinantes de nuestro tiempo

Analfabetismos de nuevo cuño:– Analfabetismo idiomático– Analfabetismo digital...

Todo el periodo de la educación obligatoria, presidido por la adquisición de competencias básicas de aprendizaje

– Razón: concebir la educación obligatoria como base del aprendizaje permanente

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RAZONES QUE JUSTIFICAN ESTE ENFOQUE

Aumento del nivel de exigencias para integrarse en la sociedad del conocimiento

– Superar la brecha Crisis permanente de los contenidos formativos Transferencia de los aprendizajes y su aplicación en una

diversidad de contextos– Exigencia de una mayor polivalencia

Paradigma educativo, centrado en el sujeto aprendiz Distintos tipos de inteligencia: inteligencia emocional… Éxito de la formación de competencias en otros ámbitos

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GRUPO DE TRABAJO DE LAS COMPETENCIAS BÁSICAS EN LA UNIÓN EUROPEA

Herramienta de referencia a nivel europeo: Competencias clave para el aprendizaje permanente - un marco de referencia europeo

Objetivos:– Identificar las competencias– Definirlas– Establecer la mejor manera de integrarlas en el currículo,

mantenerlas y desarrollarlas a lo largo de la vida– Determinar un cierto nivel de dominio de las competencias

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CONCEPTO DE COMPETENCIA

Polisemia del término Chomsky, desde la Lingüística: distingue los conceptos de “competence” o

capacidad general aplicable en ocasiones múltiples, y la “performance”, habilidad requerida para resolver una situación puntual.

Rasgos diferenciales de la competencia:– Constituye un “saber hacer”; incluye un saber, pero que se aplica– “Saber hacer” susceptible de adecuarse a diversidad de contextos– Carácter integrador: cada competencia abarca conocimientos,

capacidades y actitudes.– Aprendidas, mantenidas y renovadas a lo largo de toda la vida

DeSeCo: “la capacidad de responder a demandas complejas y llevar a cabo tareas diversas de forma adecuada. Supone una combinación de habilidades prácticas, conocimientos, motivación, valores éticos, actitudes, emociones y otros componentes sociales y de comportamiento que se movilizan conjuntamente para lograr la acción eficaz.”

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CONCEPTO DE COMPETENCIA

Aplicación de conocimientos

mediante procesos cognitivos y socio-afectivos

a situaciones diversas

para responder a demandascomplejas

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ELEMENTOS DE LAS COMPETENCIAS

Procesos– Acciones de índole cognitiva, afectiva, social que el alumno

pone en marcha para solucionar una situación utilizando el conocimiento pertinente

Conocimientos– Saberes necesarios para desenvolverse competentemente

en una situación o contexto determinado

Situaciones y contextos– Ámbito en el que se aplica los conocimientos y los

procesos

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COMPETENCIAS BÁSICAS

Competencias básicas: aquéllas que todas las personas precisan para su realización personal, la inclusión social, la ciudadanía activa y el empleo

Al término de la educación y la formación iniciales, los jóvenes deben haber desarrollado las competencias clave en la medida necesaria.

Deben seguir desarrollándolas, manteniéndolas y poniéndolas al día en el contexto del aprendizaje permanente.

Los criterios que han permitido seleccionar estas competencias son– Están al alcance de todos– Son comunes a muchos ámbitos de la vida– Son útiles para seguir aprendiendo.

Hilo conductor de toda la enseñanza básica

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DOS PERSPECTIVAS

Perspectiva social– Aprender a lo largo de la vida– Integrarse en la sociedad del conocimiento de

forma competente

Perspectiva escolar– Desarrollo de competencias básicas mediante el

currículo en un contexto muy definido: el escolar

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2. ¿QUÉ COMPETENCIAS?

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COMPETENCIAS BÁSICASDeSeCo

Competencia para utilizar herramientas de forma interactiva y eficaz

Competencia para funcionar en grupos sociales heterogéneos

Competencia para actuar de forma autónoma

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DECÁLOGO DE COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN EN EL SIGLO XXI

Monereo y Pozo (2001)

1. Buscarás la información de manera crítica.

2. Leerás siempre tratando de comprender.

3. Escribirás de manera argumentada para convencer.

4. Automatizarás lo rutinario y dedicarás tus esfuerzos en pensar en lo relevante.

5. Analizarás los problemas de forma rigurosa.

6. Escucharás con atención, tratando de comprender.

7. Hablarás con claridad, convencimiento y rigor.

8. Crearás empatía con los demás.

9. Cooperarás en el desarrollo de tareas comunes.

10. Te fijarás metas razonables que te permitan superarte día a día.

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COMPETENCIAS PARA (CON)VIVIR CON EL SIGLO XXI

Monereo y Pozo 2007

Escenario educativo: aprendizaje a lo largo de la vida– Cuándo, dónde y cómo buscar información– Ser capaz de seleccionarla en función de unos objetivos– Procesarla (leerla) y elaborarla adecuadamente– Para utilizarla (escribirla, exponerla, aplicarla)– Con el fin de resolver un problema determinado

Escenario de convivencia y relaciones humanas– Ser un ciudadano participativo y solidario

Escenario personal: autoestima y equilibrio personal– Competencia emocional

ser competente para autorregular y expresar las propias emociones competente para comprender la perspectiva emocional de los demás

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DOMINIOS DE LAS COMPETENCIAS BÁSICAS EN LA UNIÓN EUROPEA

1. Comunicación en la lengua materna

2. Comunicación en lenguas extranjeras– Indicador europeo de competencia lingüística

3. Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología

4. Competencia digital

5. Aprender a aprender

6. Competencias interpersonales, interculturales y sociales, y competencia cívica

7. Espíritu emprendedor

8. Expresión cultural

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LAS COMPETENCIAS BÁSICAS EN LAS ENSEÑANZAS MÍNIMAS

1. Competencia en comunicación lingüística

2. Competencia matemática

3. Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico

4. Tratamiento de la información y competencia digital

5. Competencia social y ciudadana

6. Competencia cultural y artística

7. Competencia para aprender a aprender

8. Autonomía e iniciativa personal

Manejo de lenguajes y códigos

Conocimiento y valoración del entorno

Acceso, organización y utilización del conocimiento

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3. LAS COMPETENCIAS Y EL CURRÍCULO

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DEFINICIÓN DE CURRÍCULO

Tercer principio que inspira la LOE: compromiso decidido con los objetivos educativos planteados por la Unión Europea para los próximos años

Art. 6: Currículo como “el conjunto de objetivos, competencias básicas, contenidos, métodos pedagógicos y criterios de evaluación.”

– Especial interés: inclusión de las competencias básicas entre los componentes del currículo.

– Enriquecimiento del currículo y de sus elementos Evaluación:

– Referente para la promoción y la titulación – Referente para las evaluaciones de diagnóstico– Referente para las evaluaciones generales de diagnóstico

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ENFOQUE Y FINALIDADES

Enfoque:– Poner el acento en aquellos aprendizajes que se consideran

imprescindibles desde un planteamiento integrador orientado a la aplicación de los saberes adquiridos

– Competencias que debe haber desarrollado un alumno al finalizar la enseñanza obligatoria

Finalidades de su inclusión en el currículo– Permitir a los alumnos

integrar sus aprendizajes utilizarlos de manera efectiva cuando les resulten necesarios en

diferentes situaciones y contextos

– Orientar la enseñanza

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LAS COMPETENCIAS BÁSICAS Y LAS ÁREAS

Áreas y materias / competencias básicas – Cada competencia se alcanzará como consecuencia del

trabajo en varias áreas o materias – Cada área contribuye al desarrollo de ciertas competencias– La lectura, factor fundamental para el desarrollo de las

competencias básicas Otras medidas para el logro de las competencias:

– organización y funcionamiento de los centros, actividades complementarias …

Cada competencia:– Finalidad– Descripción: conocimientos, destrezas y actitudes– Nivel considerado básico que debe alcanzar todo el alumnado

referido al final de la etapa de la ESO

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4. LAS COMPETENCIAS Y LOS ELEMENTOS DEL CURRÍCULO

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Se mantienen las áreas La incorporación de las competencias básicas en los diseños

curriculares: – Oportunidad para enriquecer el currículo que se ofrece a los alumnos– No se trata de un cambio de formato de los diseños curriculares– Factor de mejora

Clave: modo en el que se establezca la relación entre las competencias básicas y los demás elementos del currículo

Incidencia de las competencias básicas en los elementos del currículo:

– Objetivos– Contenidos– Metodología– Criterios de evaluación

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LAS COMPETENCIAS BÁSICAS Y LOSOBJETIVOS

Desde la perspectiva de las competencias, los objetivos:

Favorecen la interrelación entre las distintas áreas, la coordinación entre los profesores

Orientan hacia la aplicación de los conocimientos en distintos contextos

Impulsan la metacognición de cada alumno: el alumno reflexiona sobre su propio aprendizaje

Fomentan la autonomía Incluyen la autoestima y el equilibrio personal Plantean la utilización de los recursos TIC en las actividades

diarias

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LAS COMPETENCIAS BÁSICAS Y LOS CONTENIDOS

El enfoque de las competencias supone

La integración de contenidos: contenidos interdisciplinares La sustitución de aprendizajes sólo memorísticos por

aprendizajes con sentido (es decir, comprendidos profundamente)

La transferencia de los contenidos: aplicación a situaciones y contextos diferentes.

La vinculación de los contenidos con situaciones reales El aprendizaje de contenidos que proceden de distintas fuentes

de información– Entornos ricos de aprendizaje– Aprovechamiento de los entornos virtuales

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LAS COMPETENCIAS BÁSICAS Y LA METODOLOGÍA

El enfoque hacia las competencias requiere una metodología que tome en consideración

La realización de tareas insertas en contextos de aprendizaje. El trabajo a partir de situaciones-problema reales o simuladas La flexibilidad en la organización espacial y temporal. La implicación del alumno en los procesos de búsqueda, estudio,

experimentación, reflexión, aplicación y comunicación del conocimiento.

La investigación: metodología de proyectos o centros de interés El trabajo cooperativo La lectura como herramienta fundamental La modelización (Tedesco, 2000) para el desarrollo de competencias La utilización de las TIC Los procesos de autorregulación

– Autorrevisión de las producciones: evaluar lo realizado, detectar disfunciones, introducir cambios, verificar los resultados

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LAS COMPETENCIAS BÁSICAS Y LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Características de la evaluación desde las competencias: Elementos:

– situaciones y contextos– conocimientos– procesos implicados

Se precisan situaciones, técnicas e instrumentos variados– observación (trabajo individual, grupal, actitudes …)– producciones: trabajos, tareas, ideas …– pruebas orales y escritas

Importancia de la evaluación formativa – evaluación sumativa: para garantizar el aprendizaje permanente

Autorregulación del aprendizaje de los alumnos: autoevaluación Requisitos de las actividades para evaluar competencias

– el alumno debe integrar los conocimientos y las destrezas– se solicitarán respuestas complejas y creativas– deberá reestructurar lo aprendido para afrontar el problema – responderá a la situación o simulación propuesta en la pregunta

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5. IMPLICACIONES DEL ENFOQUE HACIA LAS COMPETENCIAS BÁSICAS

Para los centrosPara la formaciónPara la evaluación de diagnóstico

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IMPLICACIONES PARA LOS CENTROS

Incidencia en la programación– ¿Un apartado destinado a las competencias?– Objetivos, contenidos, metodología, criterios de evaluación desde

las competencias básicas Metas compartidas entre los profesores

– Enfoque más exigente: integración y aplicación de conocimientos Evaluación para el aprendizaje (assessment for learning)

– Autoevaluación: autorregulación del aprendizaje– Evaluación formativa: “evaluar mucho y calificar poco”– Evaluación sumativa: pruebas de final de ciclo sobre competencias

Definición de planes de mejora– Definición compartida de áreas de mejora

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IMPLICACIONES PARA LA FORMACIÓN

Planes de formación desde las competencias básicas

Modalidades formativas:– Perfeccionamiento en equipo: formación en

centros Itinerarios formativos de los equipos docentes Establecer redes de colaboración

– Recopilación y difusión de las mejores prácticas– Colaboración entre escuelas también en lo

pedagógico: comunidades de aprendizaje

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IMPLICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO

Artículos 21 y 29 de la LOE– Aprendizajes que se consideran imprescindibles

Características– Al menos, al finalizar 4º EP y 2º ESO– Competencias básicas alcanzadas por los alumnos– La realizarán todos los alumnos, sin efectos académicos– Carácter formativo y orientador para los centros– Carácter informativo para las familias y la comunidad educativa– Las Administraciones proporcionarán a los centros modelos

Calendario de aplicación– A partir de 2008-09

Ventajas– Descripción de los niveles de competencia para cada ciclo– Detecta las dificultades de los alumnos y orienta procesos de mejora

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EXPERIENCIAS EN NAVARRA

Evaluación de Educación Primaria 2007– Marco: secuenciar las competencias– Participación de los centros

Los planes de mejora– Basados en los resultados de la evaluación

La formación del profesorado– En centro– En relación con las áreas de mejora

Las evaluaciones diagnósticas en Navarra– Enfoque

Orientaciones

Corrección

Plan lectura

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MUCHAS GRACIASlizadorr@cfnavarra.es