CCSA: UNA PROPUESTA CCSA: UNA PROPUESTA DE INNOVACIÓN DE INNOVACIÓN

SINDICALSINDICAL

José Marcos-Sánchez

Taller Subregional Andino: “Adecuación estructuras sindicalesTaller Subregional Andino: “Adecuación estructuras sindicales ante las nuevas realidades económicas productivas” ante las nuevas realidades económicas productivas” Lima, 25-26 y 27 de Noviembre 2008Lima, 25-26 y 27 de Noviembre 2008

Secretario TécnicoCCSA

Avanzar en el proceso de unidad sindical.1

Gestionar la acción sindical en el ámbito subregional2

Cooperar en fortalecer las estructuras nacionales3

Representar a los trabajadores/as en el Área Andina4

¿ES NECESARIA UNA COORDINADORA ¿ES NECESARIA UNA COORDINADORA SINDICAL EN LA REGIÓN ANDINA?SINDICAL EN LA REGIÓN ANDINA?

COORDINADORAS SINDICALES COORDINADORAS SINDICALES SUBREGIONALESSUBREGIONALES

Coordinadora de Coordinadora de Centrales Centrales

Sindicales del Sindicales del Cono SurCono Sur

CCSCSCCSCS

Coordinadora Coordinadora Sindical de Sindical de

América Central y América Central y el Caribeel Caribe

CSACCCSACC

Consejo Laboral Consejo Laboral CaribeñoCaribeño CCLCCL

Coordinadora de Coordinadora de Centrales Centrales

Sindicales AndinasSindicales AndinasCCSACCSA

¿ QUÉ ES LA CCSA ?¿ QUÉ ES LA CCSA ?

La CCSA es una estructura sindical subregional La CCSA es una estructura sindical subregional conformada por las Centrales y conformada por las Centrales y Confederaciones más representativas de la Confederaciones más representativas de la región andinaregión andinaBusca organizar la acción sindical en la región Busca organizar la acción sindical en la región andina, defendiendo los intereses de los y las andina, defendiendo los intereses de los y las trabajadoras en un marco de pluralidad y trabajadoras en un marco de pluralidad y compromiso con la unidad.compromiso con la unidad. Se fundó el 27 de Noviembre del 2006Se fundó el 27 de Noviembre del 2006

ACTORES LABORALES EN LA REGIONACTORES LABORALES EN LA REGION

Estructura de carácter sindical con Estructura de carácter sindical con autonomía plena.autonomía plena.

Estructura de carácter institucional Estructura de carácter institucional al ser un órgano de la CAN. al ser un órgano de la CAN.

Rol de referente político sindical Rol de referente político sindical que busca coordinar la acción que busca coordinar la acción sindical en la región andinasindical en la región andina

Tiene un papel consultivo en la CAN Tiene un papel consultivo en la CAN y busca incidir en la agenda social y busca incidir en la agenda social del proceso de integración andina.del proceso de integración andina.

Su relaciones principales se dará Su relaciones principales se dará con estructuras sindicales (CCSCS, con estructuras sindicales (CCSCS, CSACC, CES) Proceso abierto a CSACC, CES) Proceso abierto a centrales sindicales independientes.centrales sindicales independientes.

Sus vínculos principales se darán Sus vínculos principales se darán con estructuras de participación en con estructuras de participación en los procesos de integración: CESE, los procesos de integración: CESE, FCES, CES-España, etc.FCES, CES-España, etc.

En el ámbito de los procesos de En el ámbito de los procesos de integración y acuerdos comerciales integración y acuerdos comerciales buscara definir la postura sindical buscara definir la postura sindical de la región de la región

Al interior de los procesos de Al interior de los procesos de integración y acuerdos comerciales integración y acuerdos comerciales deberá ser vocero de los acuerdos deberá ser vocero de los acuerdos sindicales adoptados e buscar sindicales adoptados e buscar implementarlos.implementarlos.

COMISIONESCOMISIONES

SECRETARIADOSECRETARIADO

SECRETARIO GENERALSECRETARIO GENERAL

ASAMBLEA GENERALASAMBLEA GENERAL

4. 4.

3. 3.

2. 2.

1.1.

ESTRUCTURA ORGÁNICAESTRUCTURA ORGÁNICA

COMISIONESCOMISIONES

TEMÁTICASTEMÁTICAS

En forma progresivaEn forma progresiva

JUVENTUDPRENSAEDUCACIÓNEQUIDAD

DEGENERO

COMISIONES SECTORIALESCOMISIONES SECTORIALES

MaderaMadera PetróleoPetróleo SaludSalud

CONSTRUCCIÓN MINERIA SECTOR PÚBLICO

DESAFÍOS Y DESAFÍOS Y OPORTUNIDADESOPORTUNIDADES

Promover laPromover laIgualdad deIgualdad de

OportunidadesOportunidadesen el trabajoen el trabajo

Fortalecer la Fortalecer la capacidad decapacidad de

incidencia del incidencia del sindicatosindicato

Formar Formar nuevos nuevos líderes líderes

sindicalessindicales

Garantizar el Garantizar el acceso a losacceso a los

derechos laborales derechos laboralescolectivoscolectivos

Articular las Articular las estructuras sindicales estructuras sindicales

en la regiónen la región

Ganar legitimidad Ganar legitimidad y visibilidad en lay visibilidad en la

sociedadsociedad

PROYECTOS EN CURSOPROYECTOS EN CURSO

PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN LAS

ORGANIZACIONES SINDICALES ANDINAS

CENTRO ANDINO DE FORMACIÓN SINDICAL

FORTALECIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LAS

CENTRALES SINDICALES ANDINAS

COORDINADORACOORDINADORA DE CENTRALES DE CENTRALES

SINDICALES SINDICALES ANDINASANDINAS(CCSA)(CCSA)

PRÓXIMAS ACTIVIDADESPRÓXIMAS ACTIVIDADES

ENCUENTROCOMISIÓN DEEQUIDAD DE

GÉNERO

- 3 y 4 de Diciembre-

CUMBRE SINDICAL ANDINA

5 – 6 DIC

ENCUENTRO COMISIÓN DE EDUCACIÓN

- 3 y 4 de Diciembre - Lima, Perú