RealidadSETIEMBRE 2010 | REVISTA DEL CENTRO EMPLEADOS DE COMERCIO | GRAL. SAN MARTÍN | MENDOZA | DISTRIBUCIÓN GRATUITA

Este servicio caracterizó desde el punto de vista social a nuestra entidad sindical.

Aparece como un cordón que se levanta al centro del predio, para darle a nuestro Camping el prestigio que necesitaba.

Complejo de Cabañas Viviendas

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Saluda a los mercantiles en su mes aniversario

25 de Mayo 287 - Tel. 427576 - Gral. San Martín - Mza. • San Isidro 780 - Tel. 442450 - Rivadavia - Mza. • San Martín y Soler - Tel. 461890 - Barriales

Servicios y Beneficios

Sumario

Obras Recreación

Armando CavalieriUn edificio inteligente

José González

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Comisión Directiva C.E.C. San Martín

M iguel Peralta hace una reflexión de todo lo acontecido en estos pocos días al frente de la conducción del Sindicato de los Mer-cantiles.

Conducir el Centro Empleados de Comercio de General San Martín, no es tarea fácil, porque se mezclan situa-ciones estrictamente profesionales de los compañeros, que a diario plantean necesidades y problemas que de-bemos atender y como lo expresamos en esta misma edición, todas las problemáticas individuales son nues-tra preocupación. Todos los temas son tratados con premura y dedicación, unos con mayor agilidad dado sus requerimientos, como debe serlo, y otros con la debida tranquilidad para analizarlo, estudiarlo y en fun-ción de eso resolver. De lo que si estamos convencidos con los compañeros con los que trabajamos a diario, es que todos los problemas de los Empleados de Comer-cio son nuestros problemas.

Pero no puedo dejar pasar esta oportunidad sin re-marcar que todo es posible, tarde o temprano. Con mis compañeros nos fuimos sumando al trabajo común para ayudarnos entre todos a construir un sindicato que estuviese mas cerca del trabajador y comprome-tido con sus necesidades domesticas. Esto mucho a distado en los últimos años, antes de nuestra inserción directa en la conducción de la Entidad. Lejos de ello, se procuró la inserción en temas importantes como llegar a la conducción de la organización nacional sin ningún tipo de acompañamiento lógico ni estructura. Sólo el tiempo, la paciencia y la prudencia nos ayudaron a lle-gar y poder hacernos cargo de administrar este Cen-tro de Empleados de Comercio al cual por razones de personalismo fue castigado por la casi totalidad de la dirigencia nacional y fuimos postergados en cada uno, de los muchos planteos que se presentaban desde San Martín. Lo que no merecían los Empleados de Comer-cio de ningún lugar del país, pero si, algunos dirigentes que en lugar de construir en el consenso lo hicieron anteponiendo a los intereses institucionales los perso-nales, que tan mal nos hicieron a todos y en particular a los trabajadores que hoy representamos y que se en-cuentran afiliados a esta institución profesional.

Falta mucho por recorrer, mucho por hacer, pero todo será posible, para inaugurar obras y luchar por los intereses profesionales de nuestros compañeros. Por eso hoy, mas que nunca, estamos luchando para que se aplique la Ley 26541 sancionada y promulgada a fines del año 2009, que dice que todos los 26 de se-tiembre de cada año, fecha en que se celebra el DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO sea FERIADO NACIONAL para los trabajadores de nuestra actividad. Esto no se negocia por dinero de ninguna especie y para eso ya contamos con nuestra Ley Nacional. Para los Emplea-dos de Comercio de Gral. San Martín, Santa Rosa y La Paz de Mendoza, un fraternal abrazo y adelante que el Éxito es posible.

Miguel PeraltaSecretario General del Centro Empleados de

Comercio de General San Martín, Mza.

“Los problemas de los Empleados de Comercio son nuestros problemas”

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Serv

icio

s y

Ben

efic

ios Consultorios

En Diciembre del 2005, la herramienta social que po-seíamos para asistir la salud de los Empleados de Comer-cio nos fue intervenida por razones estrictamente polí-ticas, puesto que quien estaba al frente de OSECAC en San Martín no compartía los criterios de la Conducción Nacional de la Obra Social, y todo lo que desde allí se disponía, era suficiente para entablar discusiones esté-riles, puesto que no eran nada mas que pretextos para ejercer un poder que jamás se tuvo y tampoco se lo-graría, porque desde la propia Comisión Directiva no se compartía el comportamiento del personaje que tenia esas pretensiones.

Luego de haber invertido mucho esfuerzo, ilusiones y dinero en la creación y construcción de consultorios médicos propios, dijimos que se nos escapo la Obra Social de las manos, hasta que por la decidida actitud del Compañero Armando Cavalieri, Sergio Calonico y la estrechísima colaboración del Compañero Pico Silva, fuimos abriendo los caminos necesarios para concretar nuestra reinserción en la vida activa de la FAECyS.

Así fue que logramos de a poco reinstalar los consul-torios médicos en nuestra sede social, en nuestra casa. Desde allí comenzamos a construir un camino diferente para nuestra gente, con mucha pasión y humanidad en la gestión.

Por ello hoy contamos con:

• CLÍNICA MÉDICA

• GINECOLOGÍA

• PEDIATRÍA

• CARDIOLOGÍA

• OTORRINOLARINGOLOGÍA

• DERMATOLOGÍA

• TRAUMATOLOGÍA

• OFTALMOLOGÍA

• BIOQUÍMICA

TecnicaturaCuando nos decidimos a poner en marcha una carrera edu-

cativa humanística o técnica, no dudamos en ningún momen-to en pensar en lo ya iniciado por nuestros compañeros de la Filial Hermana de Capital. Fue así que nos dispusimos iniciar una nueva etapa con la misma -y decimos llegar a Los Em-pleados de Comercio de Gral. San Martín y de toda la Zona Este con servicios que nos pusieran a la vanguardia sindical en educación. Sabiendo que las experiencias anteriores si bien en algunos casos no rindieron los frutos que deseábamos, no dejaron de cumplir en parte el objetivo social previsto. Esta-mos ya con la primera promoción recibida en Diciembre de 2009 y vamos por la segunda para la finalización de este 2010. Contamos en la actualidad con un total de 274 alumnos cur-sando. Muchos de los profesionales promocionados el pasa-do 2009, ya están ubicados desarrollando tareas técnicas en distintas empresas privadas y estatales de nuestro medio. Es importante además destacar que de la totalidad de alumnos cursantes en el ciclo lectivo 2010 en las distintas filiales del Instituto A PRIORI-CEC de la provincia de Mendoza han sido designados abanderados y escoltas de ésta, nuestra filial, a 4 alumnos que llevarán la Bandera Nacional: Núñez, Estefanía Soledad (Promedio 9,12), Bandera Provincial: Núñez, Aldana Soledad (Promedio 8,59), 2º Escolta Bandera Nacional: Guiña-zú, Érica Daniela (Promedio 7,94) y 2º Escolta Suplente Bande-ra Provincial: Gambatese, Aníbal Marcelo (Promedio 7).

Asesoría LegalSabido es; pero no es pecado reite-rarlo, que la Entidad cuenta con un servicio importantísimo como lo es la Asesoría Letrada para todo tipo de casos: Laboral, Civil, Penal, etc. Al que pueden concurrir todos los compañeros afilados a la Entidad Sindical, sin costo alguno.

• NUTRICINISTA

• KINESIOLOGÍA Y FISIOTERAPIA

• ODONTOLOGÍA

• CIRUGÍA GENERAL

• ENDOCRINOLOGÍA Y DIABETES

• MEDICINA DE FAMILIA

• UROLOGÍA

• FONOAUDIOLOGÍA

• NEUROLOGÍA

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SubsidiosEn este aspecto, debemos considerar

que de acuerdo a como venía operan-do la Entidad, con la poca presencia de afiliados por la crisis que padecimos por la pésima actitud del dirigente aludido anteriormente que se manejó como patrón de estancia, no era po-sible oponerse ni sugerir cambios que beneficiaran a nuestros afiliados ni tan siquiera acercarnos a ellos para ofrecer nada, porque para todo había trabas, especialmente para lo que proponía-mos nosotros, los que acompañába-mos y poníamos la cara siempre, no así para los que se le antojaban a él, que no eran muchos y salían sin ningún riesgo de ser rechazados.

Pero a partir del 22 de Octubre de 2007 nos propusimos cambiar en be-neficio de la gente, que es el principio y fin de la Entidad Sindical comenzamos a operar en ese orden y así fue que se pusieron en marcha distintos subsidios que en conjunto suman. No es poco el esfuerzo realizado para mantener todos los servicios al día que enumera-mos a continuación:

1. Abonos a estudiantes que cursan estudios universitarios o terciarios.

2. Guardería para niños desde 45 días a 4 años.

3. Canasta de mercadería básica para jubilados.

4. Kit del niño recién nacido. (este se le entrega a todos los Afiliados al CEC y Beneficiarios de nuestra OSECAC).

5. Entrega de Leche entera a niños a partir del 7mo. mes de vida y hasta los 12 meses.

6. Entrega de bolsón de Útiles Escola-res al inicio del ciclo lectivo.

7. Uso gratuito de todas las instalacio-nes de nuestro Camping para eventos sociales y familiares del socio titular y todo su grupo familiar directo.

ViviendasEste servicio caracterizó desde el punto

de vista social a nuestra entidad sindical. Hoy podemos decir que contamos con dos proyectos habitacionales listos para concretar uno es un emprendimiento en la Ciudad de Junín que viene desde lo que fundáramos como el Sexto Barrio CEC. En esa ciudad. Como consecuencia de los in-convenientes que estamos padeciendo en la provincia de Mendoza, porque no vienen los fondos del gobierno nacional para la construcción de viviendas es que hemos quedado bastante relegados, con un im-portante número de postulantes que nos esperan para lograr su vivienda propia y el otro proyecto importante, lo tenemos en la Ciudad de General San Martín, encuadra-do dentro lo que oportunamente deno-minamos el Octavo Barrio CEC. En el año 2006, se adquirió el terreno ubicado entre las calles Belgrano, Breyer, y Tropero Sosa para emprender este nuevo complejo ha-bitacional que de acuerdo a lo conversado con el municipio y con toda la documen-tación respaldatoria de la Municipalidad de General San Martín, construiríamos en ese espacio un total de 228 viviendas. En este proyecto tenemos todos los trámites reali-zados para la concreción de la operatoria.

Contamos con la aprobación de la car-peta respectiva con el apto técnico, legal y social de dicho emprendimiento, lo que representa que todos los requisitos inhe-rentes a la Entidad intermedia como se nos denomina.

Para muchos agoreros, que solo preten-den sembrar dudas entre los postulantes de dicho proyecto, le decimos que, no ten-dríamos la posibilidad de haber llegado a la Secretaria de Viviendas de La Nación si no hubiésemos acreditado debidamente la totalidad de los elementos para some-terlos al exhaustivo y riguroso examen que hace de la documentación dicho organis-mo nacional, al que muchos de los que creen que hacer y proyectar un barrio es tan fácil como solamente comprar un te-rreno barato.

Desarrollado con la más alta tecnología, el Sanatorio Sagrado Corazón cuenta con un cerebro central que controla todo su fun-cionamiento y las instalaciones. Así, este edificio inteligente permite monitorear los accesos, las alarmas y las centrales de incendio y, además, mediante sistemas de código de barras, puede realizar el control de instrumental y medicamentos como así también el seguimiento de cada paciente en cualquier área del sanatorio en la que se encuentre. Del mismo modo, cada médico tiene una tarjeta con clave acceso al edifi-cio.

Con una capacidad de 200 camas dis-tribuidas en siete pisos, en el subsuelo se encuentra el área de Pronto Socorro a la que se accede por medio de ascensores o escaleras mecánicas. En el primer piso es-tán ubicados estratégicamente, juntos, los quirófanos, las salas de terapia intensiva de adultos y las de niños, la unidad coronaria y la de hemodinamia y el área de diagnóstico por imágenes. Un piso entero está asignado a oncohematología y pacientes de trans-plantes de médula ósea.

Todas las habitaciones son monitoreadas por enfermeras vía cámaras web. Además, el edificio cuenta con 170 cámaras de segu-

ridad instaladas en los pasillos y otros sec-tores. Hay dos pisos de administración, una confitería y un auditorio.

Todos los materiales y equipos utilizados en la construcción son de primera calidad y asepsia en las zonas más comprometidas. Los sectores de terapia intensiva están di-señados con paredes desmontables que posibilitan ampliarlos hasta convertirlos en grandes centros de atención en caso de epidemias o desastres naturales.

Los ascensores de avanzada regulan la ve-locidad según el peso transportado. Como concepto innovador el edificio cuenta con un ascensor exclusivo para trasladar los alimentos y otro para los residuos patoló-gicos.

En caso de corte de energía, el Sanatorio Sagrado Corazón cuenta con un grupo elec-trógeno que permite abastecer todas las áreas durante 24 horas. Al mismo tiempo, se instaló otro equipo remoto para que, en caso de que suceda una catástrofe, se pue-da continuar con las actividades sin com-plicaciones. De esta manera, el servicio, el confort y la alta complejidad se unen para que la salud sea un derecho al alcance de todos los empleados de comercio.

Un hotel 4 estrellas ubicado a solamente 150 metros del sana-torio. Es por esto que está equi-pado con lo último en tecnología, ya sea para el confort o la salud. Pensado para ofrecerles todas las comodidades posibles a los pacientes del sanatorio como así también a sus familiares y lograr que su estadía sea lo menos trau-mática posible.

El edificio cuenta con siete pi-sos y un total de 80 habitaciones

que permiten alojar a casi 200 huéspedes. Para ofrecer la aten-ción necesaria, las habitaciones están especialmente equipadas para monitorear a los pacientes ya sea en la pre o en la pos in-ternación. Además, el hotel está completamente conectado con el sanatorio. De esta manera, los familiares pueden estar al tanto de la condición del paciente en todo momento.

Un edificio inteligente

Hotel de Las Provincias, el complemento perfecto

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Hace varios años proyectamos un primer pro-grama de atención jerarquizada para los be-neficiarios de Osecac, con centros con mé-dicos capacitados, ambiente confortable,

equipamiento moderno y atención personalizada. Cons-truimos cerca de 40.000 metros cuadrados de centros de atención primaria en todo el país. Cuatro años atrás gestamos un proyecto aún más ambicioso: un centro de internación de alta complejidad. Equipado con la más sofisticada tecnología disponible en el mundo, el ma-yor objetivo era poder diagnosticar rápidamente en una emergencia y brindar el tratamiento adecuado.

Hoy estamos orgullosos de haberlo logrado. El Sanatorio Sagrado Corazón nos permite ofrecer a nuestros afilia-dos un centro de atención de emergencias y urgencias para toda la vida, un lugar de excelencia que nos llena de orgullo a todos los que hacemos Osecac día a día, por-que es la mejor manera de consolidar el principio sobre el que se establece la gestión diaria de la obra social. La igualdad de atención y de acceso a la salud se convierte, así, en un derecho concreto que iguala a empleados y empleadores sin establecer injustas diferencias.

Sólo un sistema solidario, con una gestión eficiente y una visión política clara puede imaginar la construcción de uno de los sanatorios más modernos y mejor equipa-dos de Sudamérica, con la misma tecnología que hoy se instala en los hospitales de Nueva York, Londres o Alema-nia. Pero, sin dudas, esto es posible por el liderazgo de una organización que quiere trascender; incluso, a sus dirigentes; que quiere instalar los valores de un sistema democrático de representación con objetivos, logros y alcances, con solidaridad y respeto por los demás.

El Sanatorio Sagrado Corazón es diferente por la gente, por la preparación del personal, porque es el símbolo claro de la igualdad social, de la redistribución de re-cursos. Es la demostración concreta de que, en nuestro país, con gestión y transparencia puede conseguirse una atención jerarquizada igualitaria para los trabajadores.

Como dirigente gremial, estoy convencido y me enorgu-llece poder afirmar; ahora más que nunca, que los traba-jadores de Osecac hemos logrado que nuestros aportes nos sean devueltos con la mejor y más alta tecnología. Podemos afirmar que, para nosotros, la salud dejó de ser un bien inalcanzable, es una realidad igualitaria y concreta. Una verdadera victoria de los empleados de comercio.

“La salud debe ser un derecho igualitario. Todos, independientemente de sus ingresos,

deberían alcanzar los mismos diagnósticos y los mismos resultados”.

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Armando CavalieriSecretario General Sindicato Empleados de

Comercio de Capital Federal.

Presidente de OSECAC.

Secretario General de FAECyS

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Nuestro CampingHoy estamos orgullosos y nos congregamos para inau-

gurar obras que tienen que ver con nuestro esfuerzo en la administración de los recursos y procurar que los mis-mos fueran lo suficientemente bien utilizados en bene-ficio de nuestra querido CEC, es que lo hacemos de cora-zón y sabiendo que durante muchos años soñamos con darnos la posibilidad de crecer en todos los aspectos, gremialmente, socialmente y empleando siempre crite-rios políticos que sirvan a los Empleados de Comercio y a su familia. Nunca nos motivo otro objetivo que el bien común y general, por sobre lo particular e individual.

Lo individual, en nuestro convencimiento, apunto siempre a dedicarle a cada caso la importancia que el mismo ha requerido y cada suma de esfuerzos individua-les contribuyo para que lo colectivo fuese exitoso.

Oportunamente nos propusimos reemplazar quinchos, derruidos y obsoletos. Hicimos columnas, vigas, techos, mampostería, carpintería metálica a nuevo, instalaciones eléctricas, pisos de granito, todo con el paso del tiempo y sin lesionar la posibilidad que cada afiliado tiene de uti-lizar las instalaciones, sabiendo que muchas de ellas no eran utilizadas por su mal estado o aspecto y sin las más mínimas condiciones de uso y comodidades.

Tal es el caso de el hoy SALON DE FIESTAS que se en-cuentra a la entrada del camping, al cual después de hacerle modificaciones, le adicionamos el edificio que se utilizaba como proveeduría o kiosco, y que hoy es la cocina del salón nuevo que hemos construido y refun-cionalizado, para brindar a quienes lo utilizan verdadera garantía de comodidad y seguridad.

Complejo de CabañasHoy aparece como un cordón que se levanta al centro de nuestro

predio, fue necesario evaluar como y donde lo disponíamos para dar-le a nuestro Camping el prestigio que necesitaba y hoy hemos logra-do. Ya estamos pensando en más obras de esta naturaleza, que nos permitan llegar a nuestra gente. El Empleado de Comercio afiliado al C.E.C. de General San Martín, debe entender que este esfuerzo que entre todos hacemos debe ser utilizado para formarnos y realizarnos en comunidad, en libertad, con una buena salud, estas obras que en suma totalizan enormes realizaciones sirvan para que el Empleado de Comercio Afiliado al CEC Gral. San Martín, tenga una opción para después de su jornada laboral.

Nos restan importantísimos desafíos, que iremos logrando con el transcurso del tiempo y en la medida que vayamos recuperando re-cursos y que durante mucho tiempo poco fue lo que se hizo por reunirlos. Esa es nuestra misión fundamental, la administración de los recursos financieros del CEC.

Estas Cabañas o Posadas están provistas de los siguientes elemen-tos y comodidades:

• Dos dormitorios: con capacidad para 6 personas.

• Una cama matrimonial y Cuatro camas individuales dispuestas en dos cuchetas todas con sus respectivas ropa de cama.

• Un baño completo con agua fría y caliente.

• Una Cocina: con bajo mesada, anafe a gas, calefón termo tanque de 50 litros y utensilios en general para 6 personas.

Heladera. Aire Acondicionado frío/calor.La edificación de estos inmuebles fue lograda en plateas de ladrillo,

y pisos de cemento de 20 cm de espesor con mallas de hierro en toda la base. En exteriores de madera de medio tronco y los interiores también en madera pero lisa con doble pared para permitir el aisla-miento y evitar los ruidos.

Las instalaciones de agua se realizaron con materiales de primer nivel por termofusión, con bombas presurizadoras que permiten que las unidades no se queden sin agua en ningún momento.

Instalaciones eléctricas cumpliendo con todos los requisitos para las construcciones que hoy inauguramos.

Instalaciones de gas, tenemos un distribuidor común de fluido para todas las unidades.

Cierre perimetral de las mismas totalmente separado del resto de las instalaciones con accesos a través de portones y puertas que solo se abren para quienes allí habiten.

Instalaciones EléctricasHemos dotado de nuevas luminarias todos los sectores comprome-

tidos con el tránsito de personas y en cada lugar donde hemos cons-truido puesto que no concebimos continuar cualquier obra edilicia si no la acompañábamos de las mínimas comodidades y seguridad respectiva. De allí que hemos colocado alrededor de 2000 metros de cable subterráneo de distintas secciones que certifica la calidad del material utilizado y la responsabilidad al momento de las inversiones efectuadas.

Comparte la alegría y felicidad de la familia mercantil con motivo de este importante acontecimiento en su vida institucional

Tel. (02623) 425775 gsaviotv@yahoo.com.ar www.savioproducciones.com.ar

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ProveeduríaEsta cumple esa función en época de vacaciones y vera-

no, durante el resto del año es un verdadero albergue para fiestas que no superen las 50 personas. Con lo cual damos cumplimiento a otra necesidad de nuestra gente como lo es lugares para utilizar en eventos y encuentros familiares. Esta obra tiene 55 metros cuadrados cubiertos y termina-da con el mejor nivel en construcción.

Galpón de Servicios MúltiplesQuizás sea esta una de las obras mas significativas para

quienes a diario trabajan en nuestro camping puesto que es allí donde dispondremos de lugar para la guarda y cui-dado de todo el material y herramientas que se utilizan en el Camping y en la Entidad.

Dicho con humildad, al fin logramos dotar a nuestra enti-dad de ese lugar que sin dudas es de mucha utilidad desde su inauguración.

Comparte la alegría y felicidad de la familia mercantil con motivo de este importante acontecimiento en su vida institucional

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Terreno aledaño CECCuando decidimos la compra de este inmueble, para la ampliación de los servicios

medico-asistenciales, administrativos y sociales de nuestra Entidad gremial, nos pro-pusieron una enorme cantidad de opciones, pero siempre alejándonos de la casa ma-dre, que es nuestra sede ubicada en Calle Belgrano 331. Por ello que decidimos adqui-rir uno cerca de nuestra sede. Fue así como trabajamos en esa dirección y compramos el fondo de una propiedad pegada a nuestra sede que hoy es nuestro orgullo, porque allí construiremos la tan ansiada ampliación. Y donde ya hemos realizado el cierre pe-rimetral que permite identificar y delimitar perfectamente la zona adquirida. Con esa compra hemos dado un paso adelante en el tiempo y luego de muchos años de pos-tergación en el avance edilicio de la sede que merece ser reestructurada; pero como dicen los que saben tiempo al tiempo, pronto lo lograremos. Hemos dado muestras de intención y decisión en los propósitos, y este seguirá siendo nuestro derrotero, porque pensamos y seguiremos pensando siempre en lograr beneficios para nuestros queridos afiliados.

Churrasqueras y MesasHemos construido nuevas churrasqueras y mesas fijas para evitar las distancias entre los lugares de instalación del campamento familiar diario y las parrillas evitando los traslados y distancias entre uno y otro. Cada una dotadas de Energía eléctrica y agua potable para permitir la higiene y mayor comodidad a los visitantes.

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La Asociación Mutual de Emplea-dos de Comercio de Gral. San Martín, Mendoza es la herramienta solidaria creada por los integrantes de la Co-misión del Centro Empleados de Co-mercio de Gral. San Martín, Mza., que viene a complementar los servicios que brinda esta Entidad Gremial, que por cierto son innumerables y entre los cuales la Mutual brinda también con los carnets y ordenes de com-pra AMEC que todos los afiliados al CEC con una pequeña cuota puedan utilizarla en la compra de insumos, ropas, electrodomésticos, por con-venios de adhesión firmados entre las casas de comercio proveedoras y la Mutual, las cuales realizan finan-ciamiento y descuentos importantes a la hora de utilizarlo.

También se ha firmado un convenio de partes entre el CEC y AMEC para la construcción de un futuro barrio a erigirse en los terrenos adquiridos oportunamente en el 6º barrio CEC ubicados entre el carril Isidoro Bus-quet y carril Barriales de Junín.

• VIVIENDAS EN JUNÍN:El día 1 de Diciembre de 2009,

procedimos a la entrega de 16 uni-dades de vivienda individuales en el departamento de Junín. Obra que fue realizada conjuntamente con el Municipio de Junín, Financiado por el Instituto Provincial de la Vivienda de Mendoza y construido por una Empresa local.

• AYUDAS ECONÓMICAS:A partir de este año ponemos en

marcha este nuevo servicio, por cual ya hemos dado cumplimiento a todos los requisitos exigidos por el INAES y estamos en condiciones de comenzar a otorgar ayudas con fon-dos propios. Estas ayudas tendrán un reglamento de garantías espe-ciales para su otorgamiento puesto que no es ni difícil otorgar créditos, sino procurar su recupero.

El Instituto Asegurador Mercantil fue creado el 3 de Agosto de 1964 y posteriormente autorizado para operar como entidad aseguradora por la Su-perintendencia de Seguros de la Nación, el 1 de Julio de 1965.

Nació como resultado de la voluntad de FAECYS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) y de la actual CAME (Confederación Ar-gentina de la Mediana Empresa), a los efectos de disponer de un instrumento para dar respuesta a las necesidades del sector relacionadas con la pro-tección de los trabajadores y sus familias.

A lo largo de más de cuatro décadas se ha consoli-dado una fuerte posición en el mercado asegura-dor, y alcanzado el liderazgo a través de un óptimo nivel de servicios, amplias coberturas, variedad de productos, y fundamentalmente gracias a la in-discutible y probada solvencia para dar inmediata respuesta a todos nuestros asegurados.

SOlVENCIADe acuerdo a los Indicadores de la Superintenden-cia de Seguros de la Nación, Instituto Asegurador Mercantil se ubica entre las primeras compañías de mayor solvencia, y menor índice de juicios por

siniestros.

Hoy se asegura a más de trescientas cincuenta mil personas, protegiendo la actividad de más de vein-te mil empresas, en todo el territorio nacional.

PrODUCtOSOfrecemos los siguientes productos:

Seguro Mercantil Obligatorio

Integral de Comercio

Seguros de Personas

Seguros Patrimoniales

Obligaciones Patronales

Seguro Vida Mujer

Seguros de caución

Seguro de Vida Colectivo

Leyes Laborales

Trabajadores Rurales

Pacto Social

Combinado Familiar

Turismo Plus

Accidentes Personales

El plan de Jubilación Privada para los empleados de Comercio y Servicios tiene origen en el acuerdo a que han llegado la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, la Cámara Argentina de Comercio, la Coordinadora de Actividades Mercantiles Empresarias y la Unión de Entidades Comerciales Argen-tinas, y se implemento con el fin de complementar los haberes jubilatorios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. El acuerdo forma parte del Con-venio Colectivo de Trabajo N° 130/75 y sus términos han sido homologados ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación (Disposiciones N° 4701/91 y 5883/91).

BENEFICIOS

Al alcanzar la Edad de Retiro, los Asegurados accederán a una renta mensual de por vida.

El monto de la renta surgirá de sumar dos conceptos:

• Un beneficio básico, uniforme para todos los Asegurados

• Un beneficio adicional, cuyo valor dependerá del saldo de la Cuenta Individual que cada Asegurado tendrá abierta a su nombre. Esto implica que el beneficio adicional dependerá de los años que el Asegurado permanezca en el plan y de su nivel salarial, entre otros factores

El valor del beneficio básico se actualizará mensualmente en función de la varia-ción del Salario de Convenio previsto para la Categoría Maestranza Inicial “A”.

E l Senado aprobó por unanimidad y giró a la Cámara de Diputa-dos un proyecto de ley que modifica la actual Ley de Contrato de Trabajo, por el cual se prohíbe la ocupación laboral entre las 13 horas del día sábado hasta las 0 del domingo, salvo que por

obligaciones del servicio deban cumplirse funciones en esos días, caso en el cual deberán pagarse horas extras al 100% y dar un franco com-pensatorio.

La iniciativa afecta, en gran medida, al ramo del comercio, en especial las grandes tiendas y supermercados, que desarrollan su actividad du-rante los siete días de la semana y no tienen establecido en su convenio laboral los días de descanso. A propósito el Subsecretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y Secretario General del Movimiento Mercantil del Interior, José González, aseguró que “el proyecto que acaba de aprobar el Senado de la Nación es la conclusión exitosa de la lucha permanente que mantuvimos junto a nuestro Secretario General, Armando Cavalieri, y resulta imprescindible para el bienestar del trabajador y la familia mercantil”.

Asimismo González enfatizó que “el derecho a un descanso se encuentra reconocido en la Constitución Nacional, cuyo artículo 14 bis, al ocuparse de la protección del trabajo en sus diversas formas, aseguró a los tra-bajadores condiciones dignas y equitativas de labor, jornadas limitadas, descanso y vacaciones pagadas, retribución justa, salario mínimo, vital y móvil, entre otros”.

El texto aprobado la semana pasada por los senadores, de autoría de los pampeanos Carlos Verna y María de los Angeles Higonet y por la chubu-tense Graciela Di Perna, establece de manera taxativa la prohibición de ocupar al trabajador a partir de las 13 del día sábado y hasta el último minuto del domingo.

La excepción a esta regla son aquellas actividades que por reglamen-tación o ley puedan desarrollar tareas en ese lapso de tiempo. En estos casos, el texto aprobado ayer establece que el trabajador tendrá dere-cho a un descanso compensatorio durante el fin de semana siguiente o el día que prefiera, con el único requisito de solicitarlo con 24 horas de antelación. En otra cláusula, el proyecto contempla que sin perjuicio del compensatorio, el empleador deberá abonar al 100% las horas trabaja-das durante el período que se consagra de descanso obligatorio.

Si bien esta norma se aplica a todos los trabajadores del sector privado, afecta directa-mente a los empleados de comercio. “Los más de 1 millón de trabajadores mercantiles argentinos que constituimos el sindicato privado más importante del país, somos los primeros beneficiarios de la Ley aprobada en el Senado, ya que en otras ramas de actividad se prevé excepcionalmente prestar tareas en los días domingos y feriados, como por ejemplo a los servicios públicos o a los que trabajan en espectáculos públicos, pero lo hacen mediante el esquema de guardias mínimas y diagramas de emergencia, y no como en nuestro caso que se torna una cotidianeidad para fomentar el consumo masivo y los paseos de compra, aseguró José González.

Además agregó: “De todos modos, junto al compañero Armando Cavalie-ri siempre trabajamos pensando en no alterar la rentabilidad del empre-sariado, pero la dignidad de los trabajadores no debe ni puede ser objeto de negocio. Además debemos destacar, como está harto comprobado, que frente a mejores condiciones de laborales, mejora y se incrementa la productividad y la competitividad. Por ello, deseamos esperar que esta Ley se apruebe en la Cámara de Diputados y luego comenzaremos a trabajar en su implementación dialogando con el empresariado”.

“Instamos a los Diputados, especialmente a los de origen sindical, a que aprueben sin reformas esta ley remitida por la cámara alta, ya que im-plica una restitución de derechos a los trabajadores”, concluyó el Subse-cretario General de FAECYS.

IMPOrtANtE BENEFICIO PArA lOS EMPlEADOS DE COMErCIO:

Se prohibirán las labores desde las 13 del sábado hasta las 24 del domingo.

José GonzálezSecretario General Sindicato Empleados de Comercio

de Comodoro Rivadavia.

Secretario General Movimiento Mercantil del Interior.

Sub-Secretario General de FAECyS

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Rec

reac

ión

Cuadrangular en San Luis Bicicleteadas

Torneos Internos de Fútbol

Reuniones con Jubilados

Viajes Recreativos

Campamentos

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Festejos del Día del NiñoEl día Sábado 14 de Agosto de 2010 festejamos el día del niño en las instalaciones de nues-tra Sede en Belgrano 331 de Gral. San Martín. La jornada se inicio a las 10:00 hs y finalizó a las 17:00. Durante tal acontecimiento se realizaron Juegos y diversos entretenimientos, se contó con la presencia de alrededor de 250 chicos hijos de nuestros afiliados y también contamos con la presencia de los profesores que nos acompañan año tras año durante la colonia de vacaciones, se entregaron juguetes y al finalizar la jornada se sortearon 2 (dos) bicicletas que fueron entregados a los niños FEDERICO PONCE favorecido con el Nº 127 y a JAZMIN FLAMANT poseedora del nº 227.

Día del Empleado de ComercioEl Domingo 26 de Septiembre es el Día del Empleado de Comercio, (Ley Nac. 26541) como todos los años lo vamos a festejar en nuestro camping de Calle Belleville s/n, Buen Orden,. Compartiremos un GRAN ASADO, y la Entidad proveerá, como es tradicional: asado, pan y vino/soda, lo cual será totalmente gratuito, debiendo los compañeros ir provistos de platos, vasos, cubiertos, un mantel y ensaladas.

¿Quienes pueden ir?Afiliado titular y su grupo familiar directo, entiéndase por directo esposa/o, e hijos que actualmente convivan con el/la titular; padre y madre en caso de afiliado soltero.

Inscripción:Solicitamos a Ud. se inscriba en la sede de la Entidad o a los teléfonos 02623-420116/152, hasta el jueves 23/09 con el fin de tomar los recaudos necesarios para que verdaderamente podamos entre todos festejar y ordenarnos en la preparación del gran evento.

Colonia de Vacaciones

Es otra realización de Tel. (02623) 425775 e-m

ail: gsaviotv@yahoo.com

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w.savioproducciones.com

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