Creamos soluciones inmobiliarias habitacionales y comerciales; para los sectores publico y privado, que brindan estabilidad, seguridad y proyección a las personas y organizaciones, a través de procesos de diseño y construcción ejecutados con gran rigurosidad técnica; soportados en procesos eficientes, personal y contratistas preparados, respaldo financiero, gestión comercial efectiva, cumplimiento de los aspectos legales, técnicos y ambientales, lo que permite generar satisfacción, valor y confianza a nuestros clientes.

Versión: 01Fecha de Emisión: 7-Abr-2010

En el año 2015 seremos reconocidos como una de las tres primeras empresas de construcción en la ciudad de Santa Marta diferenciados por liderar el concepto de arquitectura ecológica, seremos mas sólidos comercial, financiera y operacionalmente apoyados en nuestro Sistema de Gestión de Calidad; lo que permitirá brindar a nuestros clientes un producto que satisfaga sus expectativas y requisitos, mejorando los niveles de rentabilidad, estabilidad y beneficios a empleados, proveedores y accionistas.

Versión: 01Fecha de Emisión: 7-Abr-2010

Para ser mejor te invitamos a practicar y cumplir nuestros principios y normas:

Honradez Responsabilidad Servicio Amable Cumplimiento Creatividad Proactividad Comunicación Efectiva Trabajo en equipo

Versión: 01Fecha de Emisión: 7-Abr-2010

Nuestro compromiso es el de satisfacer a los clientes cumpliendo sus necesidades y requisitos respecto a la solución inmobiliaria y servicio; desde el diseño hasta la entrega final; buscando siempre sobrepasar sus expectativas a través del mejoramiento continuo de nuestro Sistema de Gestión de Calidad, diferenciando nuestros productos por ser Ecoeficientes y amigables con el medio ambiente. Versión: 01

Fecha de Emisión: 7-Abr-2010

Satisfacer las necesidades y requerimientos de nuestros clientes a través de nuestros servicios.

Mantener un crecimiento sostenido en el mercado a través de los clientes actuales y potenciales.

Lograr los niveles de rentabilidad esperados a través de los controles necesarios.

Desarrollar procesos de capacitación, desarrollo y bienestar para el talento humano propendiendo por su motivación, y mejoramiento de competencias.

Realizar mantenimiento adecuado a las maquinas y equipos para mantenerlos disponibles y confiables.

Mejorar el acabado en le proceso de construcción.

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Versión: 01Fecha de Emisión: 7-Abr-2010

ORGANIGRAMA GENERAL

COORDINACION ADMINISTRATIVA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ARCHIVO

SELECCION

ADMINISTRACION DE PERSONAL- GESTION HUMANA

MISION Asesoramos en el reclutamiento y selección del

personal mas capacitado y apto que garantice una estabilidad, seguridad y proyección, para lograr eficiencia en las labores a desempeñar.

VISION Desarrollaremos un alto nivel al momento de

suministrar el talento humano dentro de un margen altamente capacitado que permita a la empresa ser mas eficiente y poder lograr el reconocimiento propuesto en el mercado.

PPD

GESTION HUMANA

ASESORAR EN LA SELECCIÓN DE UN PEERSONAL IDONEO QUE PERMITA EL DESARROLLO EFICIENTE DE LA EMPRESA.

VINCULACION

MANTENIMIENTO

DESARROLLO

CONTROL

DESVINCULACION

RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN

IDENTIFICCALIFICADO, DE ACUERDO ALAS POLITICAS DE LA EPRESA.AR AL PERONAL

CONTROL

PERFILAR LOS CARGOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL PUESTO QUE GARANTICEN EL FUNCIONAMIENTO DEL MISMO.

DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS PUESTOS SE PERFILARAN LOS CARGOS GARANTIZANDO EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MISMOS DE ACUERDO A LAS POLITICAS DE LA EMPRESA.