Charla de Etica - Discriminación

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Charla Nº 39 - Expositor: Ing. Ricardo Bisso / Programa Brigada Ética VIND - DISCRIMINACIÓN ! Ventas Directas Servicios Técnicos Operaciones Industriales Mayoristas Especialidades Gerencia Dpto. VIND Brigada de Ética Dpto. Ventas Industria 2011 2012

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Charla Nº 39

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DISCRIMINACIÓN !

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DEFINICIÓN:

En el sentido amplio se refiere al acto de clasificar, separar,agrupar de acuerdo a determinados criterios.

Cuando este término es usado en relación a seres humanosno debe atentar contra la igualdad ni la dignidad de lapersona.

El famoso “bullying” es una consecuencia del alto grado dediscriminación.

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Existen diferentes formas dediscr iminación, ya que el ser humanocrea en su mente ideas que se convier tenen conductas que afectan no sólo al quelo crea si no que ocasiona vict imas desus actos. Entre las más comunestenemos:

FORMAS DE DISCRIMINACIÓN:

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SEXUAL

RACIAL

POR IDEOLOGIA

SOCIAL

LABORAL

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DISCRIMINACIÓN SEXUAL: Se da a nivel de géneros. La propagación de ideologías

como el machismo y feminismo son las que plantean el

pensamiento de que existe un sexo débil , el que debe

estar sometido a otro mucho más fuerte.

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DISCRIMINACIÓN RACIAL:

El color de la piel en algunas sociedades es motivo de

discriminación. Las personas de color, los aborígenes o

nativos, los extranjeros de diferente etnia son el blanco de

los ataques.

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Ejemplo: Los chistes son comunes cuando se lleva a la burla los

problemas de racismo, sin embargo que hay otros que convierten en

héroe al discriminado y defiende su raza:

Un moreno hablando con un blanco:

Mi est imado, cuando yo nac í era negro, crec í y seguí

s iendo negro , cuando sale so l s igo negro , cuando fr ío

aún soy negro , cuando estoy enfermo también me veo

negro y s i me asusto absolutamente me verás negro y

as í será hasta que muera .

En cambio tu: cuando naciste eras rosado, cuando

creciste blanco, cuando sale sol eres rojo , s i hace fr io

eres morado, cuando te enfermas te pones verde,

cuando te asustas eres amari l lo y cuando mueras serás

gr is . En conclusión entre los dos : ¿Quién es el hombre

de color aquí?

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DISCRIMINACIÓN POR IDEOLOGÍA

O RELIGIÓN:

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La falta de comprensión por las costumbres de nuestros

semejantes es la razón del rechazo a aquellos que

practican otra religión o credo. Para muchos es dif íci l

comprender que alguien tenga una creencia dist inta.

Así, los judíos, los hindúes, los budistas o los gitanos

son rechazados. La intolerancia muestra una inmadurez

de pensamiento y entendimiento.

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DISCRIMINACIÓN SOCIAL:

Existen sociedades donde el racismo es predominante y los

inmigrantes son los que sufren las consecuencias de este t ipo de

discr iminación .

*Ejemplo : v ideo extranjero es v ict ima de un ataque en un tren por

un español .

Además las diferencias entre sociedades pobres y r icas son

marcadas . La ficción de las novelas en donde una hi ja de famil ia

con potencia l económico no podía ser amiga de un moreno o una

persona pobre y menos entablar una relación con la misma fue

sacada de la real idad y hasta ahora es normal escuchar hablar

sobre estos temas.

El ingreso y trato de par te del personal de algunos restaurantes,

discotecas y otros establecimientos está muchas veces l igada a la

pol í t ica racista de l lugar donde laboran.

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DISCRIMINACIÓN LABORAL: En el ámbito laboral la discriminación se puede desarrollar

teniendo en cuenta diferentes enfoques tales como:

Desde los Empleadores

Desde los compañeros de trabajo

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Código de Integridad :

Conductas no permitidas en PETROPERÚ S.A

Realizar o consentir cualquier forma de discriminación,

dist inción, exclusión o preferencia, por razones de raza,

sexo, edad, nivel socioeconómico, laboral, nivel

jerárquico otro que tenga por objeto anular o alterar la

igualdad de oportunidades, de trato en el empleo o en la

ocupación

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DISCRIMINACIÓN FAMILIAR:

Dentro del círculo famil iar se puede

presentar la discr iminación, lo cual es

lamentable porque los más dañados

son los niños que por su condición de:

adoptado, discapacitado, entre otros

formas ya mencionadas,

posteriormente crean complejos que

tienen como consecuencia daños

algunas veces irreparables . El

“machismo” es considerado como un

factor que se inculca en el hogar de

madres, padres a hijos (as) y que se

tiene como consecuencia actos de

discr iminación.

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