New charla etica tribunal cdl cip (agosto 2014)

Tribunal de Ética - Consejo Departamental de Lima

Tribunal de Ética Consejo Departamental Lima

CODIGO DEONTOLOGICO

Expositor:

Ricardo Bisso Fernández Ing. CIP. Petroquímico

Coach Antológico

Agosto, 2014

Profesional

Preparado por: Ing. Ricardo Bisso Fernández


PORQUE ESTAMOS REUNIDOS AQUÍ?

Obligación Participación Compromiso


TEMÁTICA Funciones del Tribunal de Ética

La Ética en el Buen Gobierno Corporativo y Grupos de Interés

El CIP y sus Grupos de Interés

Código Deontológico CIP

Instancias del Proceso Disciplinario CIP

Casuística de Violación del Código Deontológico

Ley 16053 y Ley 28858 y su Reglamento

Reflexiones finales



FUNCIONES DEL TRIBUNAL DE ETICA

El Colegio de Ingenieros del Perú, delega en los Tribunales

Departamentales de Ética la función de velar por el actuar ético

profesional de sus colegiados.

Para lo cual, previo proceso disciplinario, otorga la facultad de

sancionar a los miembros de la orden que en el ejercicio de la

profesión, vulneren el Código Deontológico del CIP.



ETICA Y MORAL ! (???)


LOS PUNTOS EN QUE CONFLUYEN(En Los Dos Casos Se Trata De Normas, Percepciones, Debe Ser)

• Ética: Es un conjunto de normas que un sujeto ha esclarecido y adoptado en su propia mentalidad. (Modelo Mental)

• Moral: Es un conjunto de Normas que una sociedad se encarga de trasmitir de generación en generación.



LA ETICA EN EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO (BGC)

La 1ª década del presente siglo será recordado por los FRAUDES perpetrados por Compañías de supuesto renombre como :

• Enron• Worldcom• Parmalat

Shareholder A Stakeholder

Modelo Shareholder: Filosofía de GC de origen anglo-USA, cuyo objetivo era «maximizar utilidades».

Modelo Stakeholder:Filosofía de BGC de origen franco-germano y asiático, que enfoca la creación de la riqueza en la atención al interés de un grupo mayor de involucrados: clientes, proveedores, empleados, reguladores, la comunidad, etc.



En el Perú:Desde el 2004“El Registro del Mercado de valores debe cumplir 26 principios de BG aprobados por la SMV «Superintendencia del Mercado de Valores»

BGC

Principios

Ética

OCDE (1999)



TITULO IV: Trato Equitativo de Accionistas

• Principio 8: Clases de Acciones y Tratamiento Equitativo

• “…reconoce y respeta los derechos de los accionistas minoritarios.”

TITULO V: Relación con Grupos de Interés• Principio 9: Política de

Responsabilidad Social.

•“…implica compromiso de LA EMPRESA para promover un comportamiento ético…”

• Principio 10: Código de Integridad.

•“… orienta el comportamiento en el ejercicio de las funciones o relaciones comerciales o profesionales…”

Ejemplo de Principos de Código de Buen Gobierno Corporativo !


Un código deontológico es un conjunto de normas y deberes dirigidos a un colectivo de profesionales para guiar el ejercicio de su profesión desde una perspectiva ética de comportamiento.

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Aprobado en junio de 2011 en el Congreso de Consejos Departamentales realizado en la Ciudad de Lima y

Modificado en Agosto de 2012 en el Congreso de Consejos Departamentales realizado en la Ciudad de Huancayo

Consta de (4) títulos con 231 Artículos y disposiciones finales


CÓDIGO DEONTOLÓGICO

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II: DE LAS FALTAS CONTRA LA ÉTICA

TITULO III: DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN

TITULO IV: DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD

PROFESIONAL



Capítulo I: Ámbito de Aplicación

Capítulo II: Del órgano deontológico competente

Capítulo III: Faltas contra la ética profesional y sanciones:

Sub Capítulo I: De la relación con la sociedad …Art. 98/104

Sub Capítulo II: De la relación con el público … Art. 105/108

Sub Capítulo III: De la competencia y perfeccionamiento de profesional

Sub Capítulo IV: De la promoción y publicidad … Art. 115/119

Sub Capítulo V: De la concentración de los servicios … Art. 120/126

Sub Capítulo VI: De la prestación de servicios … Art. 127/132

Sub Capítulo VII: De las relaciones con el personal … Art. 133/139

Sub Capítulo VIII: De la relación con los colegas … Art.140/147


TITULO II: FALTAS CONTRA LA ÉTICA En este título se consignan las faltas contra la ética profesional, que todo ingeniero debe conocer y cumplir.


Capítulo I: Ámbito de Aplicación

Capítulo III: faltas contra el ejercicio de la Actividad profesional y Sanciones

Art. 228

Art. 229 (Infracciones y

Sanciones)

Art. 230 y 231

Capítulo II: Del órgano Deontológico:

Sub Capítulo I: De sus Miembros

Sub Capítulo II: De las Sesiones

Sub Capítulo III: Del Procedimiento Sancionador


TITULO IV: FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL En este título se consignan las faltas contra la ética del ejercicio profesional, que todo ingeniero debe conocer y respetar.


FALTAS A LA ÉTICA

Es importante para el Tribunal de Ética, identificar los temas

que vulneran con mayor incidencia el Código Deontológico

del CIP, con la finalidad de orientar la capacitación

deontológica hacia dichos temas.

El Código Deontológico del CIP, respecto a la faltas a la ética

profesional, lo ha estructurado en ocho (8) Sub Capítulos.

El siguiente cuadro expresa la incidencia de las faltas

cometidas respecto a cada título:



INSTANCIAS DEL PROCESO DISCIPLINARIO


FISCALIA DEONTOLOGICA

Recoge la DENUNCIA y hace la investigación

preliminar.

Emitiendo una resolución de Ha o No

Ha Lugar a la denuncia, elevando el caso al

Tribunal Departamental de

Ética

TRIBUNAL DEPARTAMENTAL DE ÉTICA

Realiza el análisis del caso, y emite

resolución en PRIMERA INSTANCIA a través de

las COIN y PLENO

Otorga a las partes su derecho a revisión del

caso al tribunal nacional

TRIBUNAL NACIONAL DE ÉTICA

Realiza el análisis del caso, y emite resolución

en SEGUNDA INSTANCIA y emite una resolución

final.


CARGA PROCESAL

El Tribunal, en su segundo año de

gestión de 2014, Tiene la siguiente

carga procesal de 71 expedientes

(26 rezagados del año 2012):


Año 2012 Año 2013 Año 2014(*)

26

22

23

N° Expedientes

La atención de los 71 casos que le han

sido elevados por la Fiscalía, 60 han

sido concluidos:

2012 2013 2014 (Jn)

26

22 2325

22

14

1 0

9

Gestión de los Expedientes

Total Concluidos Pendientes


CARGA PROCESAL ATENDIDA

El presente cuadro señala la forma de resolver del Tribunal, respecto de las

denuncias recibidas:


2012 2013 2014 (Jn)

25

22

14

11

9

76

45

3

5

0

54

2

Gestión de las Denunias

CONCLUIDOS NO HA LUGAR ARCHIVO INFUNDADOS FUNDADOS

61 Concluidos

27 No ha Lugar

15 Archivo

8 Infundados

11 Fundados


FALTAS A LA ÉTICA


Subcapítulo CONCEPTO

Descripción

Artículos Nº de veces citado

I De la relación con la sociedad 104° inciso a) d)

32

II De la Relación con el público 0 0

III De la competencia y perfeccionamiento del profesional

114° inciso a) c)

32

IV De la Promoción y Publicidad 0 0

V De la Concertación de los Servicios 0 0

VI De la Prestación de Servicios 132 inciso a) 1

VII De la Relación con el Personal 0 0

VIII De la Relación con los Colegas 0 0


CASUISTICA

CASO 1: Mala ejecución de obra e incumpli-miento de contrato

Sanción: Suspensión temporal por seis meses


CASO 2: Ejercer labores de ingeniería sin contar con la capacidad, preparación y experiencia pertinente.

Sanción: Suspensión temporal por seis meses.

CASO 3: Cuestionar la capacidad profesional de ingeniería de un colega, exponiéndolo y/o cuestionándolo ante terceras personas.

Sanción: Llamada da atención pública o privada y para casos muy graves: suspensión temporal.


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REFLEXIONES FINALES !!



Valor agregado A la Sociedad en su conjunto

Verdad

Sincerid

ad

Buena Fé

Honestidad

Autenticidad

No al engaño y la mentira !(elementos de Corrupción)

No a la Manipulación



La Responsabilidad no es la Principal manera de llegar al éxito…. es la única manera !

Recuerden que:

Nadie tiene CONFIANZA en una persona IRRESPONSABLE




Identificar, aceptar y practicar los “Valores Éticos” para:

REUERDEN QUE SIEMPRE DEBEMOS:

Elevar y mejorar los estándares de buen comportamientodel ingeniero, para beneficio propio, su

entorno familiar, su prestigio laboral y su responsabilidad social.



BIENVENIDOS AL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU

[email protected]

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http://eticacip2013.wix.com/tribunal

GRACIAS POR SU ATENCION !!.....y


mailto:[email protected]

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