Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la gente

altamente efectivaaltamente efectivaStephen Covey

Panorama general

«Los problemas significativos que afrontamos no pueden solucionarse en el mismo nivel de pensamiento en el que

estábamos cuando los creamos» Albert Einstein

…. Necesitamos un nuevo nivel, un nivel de pensamiento más profundo

Una de las cosas AL REVEZ de nuestra sociedad

UN CAMBIO DE PARADIGMAUN CAMBIO DE PARADIGMA

De «adentro hacia afuera» es un continuo proceso de renovación

basado en las leyes naturales que gobiernan el crecimiento y el

progreso humanos. Es un espiral ascendente de crecimiento que

conduce a forma progresivamente superiores de

independencia responsable e interdependencia efectiva

Somos lo que hacemos día a día.De modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito

Aristóteles

La PERMACULTURA se basa en la ACCIÓN

Hay un proverbio que dice:

Modo de ver las cosas

(REALIDAD)

¿QUÉ ES UN HÁBITO?

Conocimiento (que hacer y porqué

hacerlo)

Capacidad (cómo hacerlo)

Deseo (querer hacerlo)

Hábito

Modo en que deberían

Ser las cosas(VALORES)

Principios y pautas de conducta (patrones) bien arraigados

3 PAUTAS FUNDAMENTALES

Las 3 condiciones de los Pioneros de Paradigmas

1. la intuición, es la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información

2. el coraje, es la voluntad de afrontar grandes riesgos

3. la permanencia, es el compromiso con el tiempo

El proceso progresivo del cambio

El Ser cambia al ver que a su vez cambia el Ser..

En una espiral ascendentede crecimiento

HABITO 1

Ser proactivo

HABITO 2

Comenzar con un fin en mente

HABITO 3Poner primero lo primero

HABITO 4

Pensarganar -ganar

HABITO 5

Buscar primero entender, luego ser entendido

HABITO 6

Sinergizar

HABITO 7

Afilar la sierra

HABITO 8

De la efectivid

ad a la

grandeza

Encontrar tu voz e inspirar a otros a encontrar la suya

Búsqueda el sentido de la vida, llegando a comprender nuestra verdadera naturaleza

Proceso secuencial de dentro hacia fuera

Remedio rápido de fuera hacia dentro

Elegir tu camino

Software cultural

Perder la propia voz

Impedir que los demás

encuentren y utilicen su voz

Mediocridad

INTEGRAR A NUESTA VIDA LO QUE APRENDEMOS Saber y no hacer, en realidad es no saber.Aprender y no practicar no es aprender. El conocimiento y la comprensión sólo se

interiorizan haciendo, aplicando.

MENTEMENTE

CUERPOCUERPOCORAZÓNCORAZÓN

ESPÍRITUESPÍRITU

PasiónNecesidad

Talento

Conciencia

44APTITUDESAPTITUDES

NECESIDADESNECESIDADESINTELIGENCIASINTELIGENCIASDIMENSIONES DIMENSIONES

INTEGRADAS EN INTEGRADAS EN UN TODO UN TODO

SINÉRGICOSINÉRGICO

¿Qué debo identificar?

¿Qué debo hacer?

Aprender

VivirAmar

Dejar un legado

¿Qué me pide cada dimensión?

“Usame con creatividad”

“Págame lo justo”“Tratame amablemente”

“Sirve para las necesidades humanas en

forma de principios”

fuente de orientaciónpara las otras tres

Nos ayuda a distinguir principios verdaderos que forman parte de nuestra conciencia

Libertad y poder de elegir

Principios

4 Inteligencias

Inteligencia Mental

Inteligencia Emocional

Inteligencia Física

Inteligencia Espiritual

Las manifestaciones más elevadas de estas cuatro inteligencias

ver con el ojo de la mente lo que es posible en las personas, en los proyectos,

en las causas y en las empresas

es pagar el precio para traer esa visión a la realidad. Es abordar los hechos duros, pragmáticos y brutales de la realidad y hacer lo que haga falta para que ocurran las cosas. La disciplina surge cuando la visión se une al compromiso

es el fuego, el deseo, la fuerza de convicción y el impulso que sostiene la disciplina para alcanzar la visión. La pasión surge cuando la necesidad humana se superpone al talento personal.

Es la fuerza que guía la visión, la disciplina y la pasión. Muestra un marcado

contraste con la vida dominada por el

ego.

La visión, la disciplina y la pasión gobiernan el mundo Y la conciencia??

MENTEMENTE

CUERPOCUERPOCORAZÓNCORAZÓN

ESPÍRITUESPÍRITU

VISIÓN

DISCIPLINAPASION

CONCIENCIA

Cuando la conciencia gobierna la visión, la disciplina y la pasión, el liderazgo perdura y cambia el mundo para bien. Las palabras «para bien» se refieren a algo que «eleva» y que «perdura».

Si la conciencia no gobierna la visión, la disciplina y la pasión, el liderazgo no

perdura y tampoco perduran las instituciones creadas por él

2 TIPOS DE LIDERAZGO

INSPIRAR A LOS DEMÁS PARA QUE ENCUENTREN SU VOZ: EL RETO DEL LIDERAZGO En algún momento de la vida de todo el mundo se apaga el fuego interior. Pero, entonces, un encuentro con otro ser humano lo hace estallar en llamas.Todos debemos estar agradecidos a esas personas que reavivan el espíritu interior.

El liderazgo consiste en transmitir a las personas su valor de un modo tan claro que éstas acaben viéndolo en sí mismas.

Todas las organizaciones están perfectamente alineadas para conseguir

los resultados que consiguen.

El propósito de un sistema es lo que hace no lo que diceEl propósito de un sistema es lo que hace no lo que dice

GRANDEZA PERSONAL

Desarrollo de los 7 hábitos

ORGANIZACIÓNVisión Misión

Valores

LIDERAZGOMoldear los 7 hábitos que

conducen al 8

EJECUCIONEJECUCION

No somos seres humanos viviendo una experiencia espiritual, somos seres espirituales viviendo una experiencia humana,Teilhar de Chardin

www.elcaminodelapermacultura.comhola@elcaminodelapermacultura.com El camino de la Permacultura