Clasificación de Funcionarios y Funcionarias Por Categoría ... Funcionari… · Poder Ejecutivo,...

Presidencia de la República del Paraguay Secretaría de la Función Pública (SFP)

Clasificación de Funcionarios y

Funcionarias

Por Categoría y Nivel de Ingreso Mensual

Octubre - 2018

de 19

Contenido

Consideraciones Generales.................................................................................................................. 3

Porcentaje de mujeres y hombres en el funcionariado público, según nivel jerárquico ..................... 4

Suma Consolidada de los tres Poderes del Estado .............................................................................. 4

Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial ............................................................................................. 4

Clasificación de Servidores Públicos por Nivel Salarial .................................................................... 4

(Permanentes y Contratados) ......................................................................................................... 4

Por Poderes ......................................................................................................................................... 5

Poder Ejecutivo ................................................................................................................................ 5

Poder Legislativo ............................................................................................................................. 6

Poder Judicial ................................................................................................................................... 7

Porcentaje de mujeres y hombres en el funcionariado público, por ingreso mensual ........................ 8

Poder Ejecutivo ................................................................................................................................ 9

Poder Legislativo ........................................................................................................................... 11

Poder Judicial ................................................................................................................................. 13

Existencia de cuotas (de género, de personas con discapacidad, multiculturales) en cargos públicos

o privados u otras acciones afirmativas contempladas en la legislación ......................................... 15

Inclusión de Personas con Discapacidad en la Administración Pública ......................................... 15

Inclusión de Personas con Discapacidad en los OEE ..................................................................... 16

Anexo ................................................................................................................................................. 18

de 19

Consideraciones Generales

Todos los informes generados por la Secretaría de la Función Pública (SFP), son emitidos con base en los

reportes mensuales de Altas y Bajas de los Organismos y Entidades del Estado.

Para la elaboración del Estudio sobre la composición del funcionariado, respecto a la categoría y el nivel de

ingresos, clasificado por sexo y por Poder del Estado. Se extrajeron datos el 25 de octubre de 2018, aclarando

que estos registros responden como último mes informado, setiembre de 2018, en virtud que la

obligatoriedad de reporte mensual de los Organismos y/o Entidades del Estado (OEE), establece como fecha

límite de presentación mensual el decimoquinto día hábil del mes inmediatamente posterior.

En el apartado de Clasificación por Categorías, se tiene una categoría denominada "Otros", que corresponden a las que están fuera de las establecidas y clasificadas por Nivel en el Decreto 196/2003 –cuya descripción se adjunta como “Anexo” al presente reporte-, (A: Nivel Dirección y Conducción Superior; B: Nivel del Asesoramiento Superior y Conducción de Programas y Proyectos; C: Nivel de Mandos Superiores de Administración, de Asesoramiento y de Gestión de Programas y Proyectos, y Técnicos; D: Nivel de Mandos Medios Operativos Administrativos y Técnicos; E: Nivel de Apoyo Administrativo y Técnico; F: Nivel de Gestoría y de Apoyo Operativo; G: Nivel de Servicios Generales). Estas categorías “Otros”, por ejemplo las asignadas a los docentes (L), personal del área de salud (S), Policías (P), Militares (M), Agentes Especiales Antidrogas (K), que son contabilizados en el Poder Ejecutivo, y otras denominaciones en el Poder Judicial. Cabe subrayar, una particularidad, lo cual altera en cierta medida la precisión del presente reporte, que en ciertos OEE, algunos funcionarios cuentan con categorías correspondiente a Niveles de conducción superior, sin embargo no cumplen funciones en dicho nivel y viceversa.

Referencias (Decreto 196/2003, art. 3°)

Nivel A Conducción Política Nivel B Conducción Superior Nivel C Mandos Medios Superiores Nivel D Mandos Medios Administrativos y Técnicos

Nivel E Mandos Medios Operativos Nivel F Apoyo Administrativo y Técnico Nivel G Servicios Auxiliares

Categoría Otros Personal del área de Salud; Docentes; Fuerzas Públicas; Agentes Especiales, entre otros.

Para la interpretación, igualmente se deben considerar los siguientes rangos remunerativos: Rangos Salariales (en Guaraníes)

Nivel Desde Hasta

H 0 a menos de 2.041.1231

G 2.041.123 a menos de 2.500.000

F 2.500.000 a menos de 4.000.000

E 4.000.000 a menos de 6.000.000

D 6.000.000 a menos de 8.000.000

C 8.000.000 a menos de 10.000.000

B 10.000.000 a menos de 15.000.000

A 15.000.000 y más.

1 Salario mínimo establecido, en el artículo 91 del Anexo A del Decreto 8452/2018 “Que Reglamenta el Presupuesto

General de la Nación para el ejercicio 2018”.

de 19

Informe sobre Nivel Salarial y por Categorías

Octubre - 2018

Porcentaje de mujeres y hombres en el funcionariado público, según nivel jerárquico

Esta información está elaborada a partir de los informes generados por el área de Tecnología de la

SFP, con base en los reportes mensuales de altas y bajas de los Organismos y Entidades del Estado

(OEE) y la clasificación establecida en el Decreto 196/2003, cuyo contenido pertinente se transcribe

como Anexo al presente informe.

Suma Consolidada de los tres Poderes del Estado

Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial Cat. A Cat. B Cat. C Cat. D Cat. E Cat. F Cat. G Cat.

Otros* Total

Masculino 501 964 3.076 6.594 6.174 4.006 6.792 71.288 99.395

Femenino 378 853 2.904 6.037 4.951 3.509 7.465 101.665 127.762

Total 879 1.817 5.980 12.631 11.125 7.515 14.257 172.953 227.157**

Cat. A Cat. B Cat. C Cat. D Cat. E Cat. F Cat. G

Cat. Otros

Total

Masculino 0,22% 0,42% 1,35% 2,90% 2,72% 1,76% 2,99% 31,38% 43,79%

Femenino 0,17% 0,38% 1,28% 2,66% 2,18% 1,54% 3,29% 44,76% 56,21%

Total 0,28% 0,81% 2,16% 5,08% 4,30% 3,05% 5,66% 78,66% 100,00%

Fuente: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA) -

Fecha: 25/10/2018

* Categoría otros se refiere a servidores con categoría del grupo de: Personal del área de Salud; Docentes; Fuerzas Públicas;

Agentes Especiales, entre otros.

** Solo contempla personal permanente, y la suma total responde a la cantidad total de categorías, no implica total de

personas.

Clasificación de Servidores Públicos por Nivel Salarial (Permanentes y Contratados)

Nivel H Nivel G Nivel F Nivel E Nivel D Nivel C Nivel B Nivel A Total

Masculino 4.216 10.092 22.956 34.393 11.835 3.081 3.022 2.408 92.003

Femenino 5.470 15.124 23.155 52.034 9.751 3.611 2.798 2.002 113.945

Total 9.686 25.216 46.111 86.427 21.586 6.692 5.820 4.410 205.948


Masculino 2,05% 4,90% 11,15% 16,70% 5,75% 1,50% 1,47% 1,17% 44,67%

Femenino 2,66% 7,34% 11,24% 25,27% 4,73% 1,75% 1,36% 0,97% 55,33%

Total 4,70% 12,24% 22,39% 41,97% 10,48% 3,25% 2,83% 2,14% 100,00%

Fuente: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA) Fecha: 25/10/2018

de 19

Por Poderes

Poder Ejecutivo

Clasificación de Servidores Públicos por Categoría

Cat. A Cat. B Cat. C Cat. D Cat. E Cat. F Cat. G Cat. Otros* Total

Total 425 1.280 3.949 9.571 8.446 5.594 11.297 160.724 201.286

0,21% 0,64% 1,96% 4,75% 4,20% 2,78% 5,61% 79,85% 100%


Masculino 250 690 2.045 5.042 4.784 3.055 5.208 66.102 87.176

Femenino 175 590 1.904 4.529 3.662 2.539 6.089 94.622 114.110


Masculino 0,12% 0,34% 1,02% 2,50% 2,38% 1,52% 2,59% 32,84% 43,31%

Femenino 0,09% 0,29% 0,95% 2,25% 1,82% 1,26% 3,03% 47,01% 56,69%

* Categoría otros se refiere a servidores con categoría del grupo de: Personal del área de Salud; Docentes; Fuerzas Públicas; Agentes Especiales, entre otros.

Fuente: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)

Fecha: 25/10/2018

250

690

2.045

5.042

4.784

3.055

5.208

66.102

175

590

1.904

4.529

3.662

2.539

6.089

94.622

Cat. A

Cat. B

Cat. C

Cat. D

Cat. E

Cat. F

Cat. G

Cat. Otros*

Poder Ejecutivo

Femenino Masculino

de 19

Poder Legislativo


Cat. A Cat. B Cat. C Cat. D Cat. E Cat. F Cat. G Cat. Otros Total

Total 191 333 536 554 103 823 3 1 2.544

7,51% 13,09% 21,07% 21,78% 4,05% 32,35% 0,12% 0,04% 100%


Masculino 114 177 294 292 56 469 2 - 1.404

Femenino 77 156 242 262 47 354 1 1 1.140


Masculino 4,48% 6,96% 11,56% 11,48% 2,20% 18,44% 0,08% 0,00% 55,19%

Femenino 3,03% 6,13% 9,51% 10,30% 1,85% 13,92% 0,04% 0,04% 44,81%

* Categoría otros se refiere a servidores con categoría del grupo de: Personal del área de Salud; Docentes;

entre otros.

Fuente: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)

Fecha: 25/10/2018

114

177

294

292

56

469

2

-

77

156

242

262

47

354

1

1

Cat. A

Cat. B

Cat. C

Cat. D

Cat. E

Cat. F

Cat. G

Cat. Otros

Poder Legislativo Femenino

Masculino

de 19

Poder Judicial



Total 263 204 1.495 2.506 2.576 1.098 2.957 12.228 23.327

1,13% 0,87% 6,41% 10,74% 11,04% 4,71% 12,68% 52,42% 100%


Masculino 137 97 737 1.260 1.334 482 1.582 5.186 10.815

Femenino 126 107 758 1.246 1.242 616 1.375 7.042 12.512


Masculino 0,59% 0,42% 3,16% 5,40% 5,72% 2,07% 6,78% 22,23% 46,36%

Femenino 0,54% 0,46% 3,25% 5,34% 5,32% 2,64% 5,89% 30,19% 53,64%

* Correspondiente a categorías de la carrera judicial

Fuente: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA) Fecha de proceso: 25/10/2018

137

97

737

1.260

1.334

482

1.582

5.186

126

107

758

1.246

1.242

616

1.375

7.042

Cat. A

Cat. B

Cat. C

Cat. D

Cat. E

Cat. F

Cat. G

Cat. Otros*

Poder Judicial

Femenino

Masculino

de 19

Porcentaje de mujeres y hombres en el funcionariado público, por ingreso mensual

Este informe está confeccionado a partir de los informes generados por el área de Tecnología de la

SFP, con base en los reportes mensuales de altas y bajas de los Organismos y Entidades del Estado

(OEE).

Para la interpretación del presente extracto, se han extraído con base en las siguientes asignaciones,

remuneraciones básicas (sueldo y gastos de representación) y algunas gratificaciones

(bonificaciones y gratificaciones y bonificaciones por servicios especiales, como también otros

gastos del personal- asignado generalmente en concepto de complemento salarial) .considerados

cuasi-permanentes:

Objeto del Gasto en el Clasificador

Presupuestario

Denominación

Remuneraciones Básicas

Personal Permanente

111 Sueldos

112 Dietas

113 Gasto de Representación

Personal Contratado

141 Contratación de Personal Técnico

142 Contratación de Personal de Salud

143 Contratación ocasional de Personal Docente y de Blanco

144 Jornales

145 Honorarios profesionales

146 Contratación de Personal de Servicio en el Exterior

147 Contratación de Personal para Programas de Alimentación Escolar y Control Sanitario

148 Contratación de Personal Docente para Cursos Especializados

Remuneraciones por Servicios en el Exterior

161 Sueldos

162 Gastos de Representación

Bonificaciones y Gratificaciones

133 Bonificaciones y Gratificaciones

137 Gratificaciones por servicios especiales

Otros gastos del personal

199 Otros Gastos del Personal

de 19

Poder Ejecutivo


Total 8.002 20.730 37.799 79.231 16.176 4.974 4.362 2.177 173.451

4,61% 11,95% 21,79% 45,68% 9,33% 2,87% 2,51% 1,26% 100%


Masculino 3.405 8.010 18.754 30.935 9.523 2.302 2.315 1248 76.492

Femenino 4.597 12.720 19.045 48.296 6.653 2.672 2.047 929 96.959


Masculino 1,96% 4,62% 10,81% 17,84% 5,49% 1,33% 1,33% 0,72% 44,10%

Femenino 2,65% 7,33% 10,98% 27,84% 3,84% 1,54% 1,18% 0,54% 55,90%

Fuente: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA) - Fecha: 25/10/2018

3.405

8.010

18.754

30.935

9.523

2.302

2.315

1248

4.597

12.720

19.045

48.296

6.653 2.672

2.047 929

Nivel H Nivel G Nivel F Nivel E Nivel D Nivel C Nivel B Nivel A

Poder EjecutivoClasificación por Nivel Salarial

Masculino

Femenino

Formato 1

de 19

3.405

8.010

18.754

30.935

9.523

2.302

2.315

1248

4.597

12.720

19.045

48.296

6.653

2.672

2.047

929

Nivel H

Nivel G

Nivel F

Nivel E

Nivel D

Nivel C

Nivel B

Nivel A

Poder EjecutivoClasificación por Nivel Salarial

Femenino

Masculino

Formato 2

de 19

Poder Legislativo


Total 35 152 984 673 519 357 371 438 3.529

0,99% 4,31% 27,88% 19,07% 14,71% 10,12% 10,51% 12,41% 100%


Masculino 25 99 583 357 283 204 215 278 2.044

Femenino 10 53 401 316 236 153 156 160 1.485


Masculino 0,71% 2,81% 16,52% 10,12% 8,02% 5,78% 6,09% 7,88% 57,92%

Femenino 0,28% 1,50% 11,36% 8,95% 6,69% 4,34% 4,42% 4,53% 42,08%


25 99

583

357

283

204

215

278

10 53

401

316

236

153 156

160


Poder LegislativoClasificación por Nivel Salarial

Masculino

Femenino

Formato 1

de 19

25

99

583

357

283

204 215

278

10 53

401

316

236

153 156 160


Poder LegislativoClasificación por Nivel Salarial

Masculino

Femenino

Formato 2

de 19

Poder Judicial


Total 1.649 4.334 7.328 6.523 4.891 1.361 1.087 1.795 28.968

5,69% 14,96% 25,30% 22,52% 16,88% 4,70% 3,75% 6,20% 100%


Masculino 786 1.983 3.619 3.101 2.029 575 492 882 13.467

Femenino 863 2.351 3.709 3.422 2.862

786

595

913

15.501


Masculino 2,71% 6,85% 12,49% 10,70% 7,00% 1,98% 1,70% 3,04% 46,49%

Femenino 2,98% 8,12% 12,80% 11,81% 9,88% 2,71% 2,05% 3,15% 53,51%


786

1.983

3.619

3.101

2.029

575

492

882 863

2.351

3.709

3.422

2.862

786 595

913


Poder JudicialClasificación por Nivel Salarial

Masculino

Femenino

Formato 1

de 19

Fuente de información: Clasificación de Funcionarios por Nivel Salarial y por Categorías: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera

Administrativa (SICCA), módulo de remuneraciones, conformado con base en el reporte de Altas y Bajas de los Organismos y Entidades del Estado, en cumplimiento del Art. 99 del Anexo A del Decreto 8452/18 "Que Reglamenta el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio 2018".

Proceso en la base de datos, para la elaboración de presente informe: 25/10/2018 12:20:42

786

1.983

3.619

3.101

2.029

575 492

882 863

2.351

3.709

3.422

2.862

786 595 913


Poder JudicialClasificación por Nivel Salarial

Masculino

Femenino

Formato 2

de 19

Existencia de cuotas (de género, de personas con discapacidad, multiculturales) en cargos

públicos o privados u otras acciones afirmativas contempladas en la legislación

Inclusión de Personas con Discapacidad en la Administración Pública

No existe ninguna norma que establezcan cuotas de género o multiculturalidad en cargos públicos.

Sin embargo existe, una cuota mínima de inclusión de Personas con Discapacidad (PcD), conforme

lo señala el Artículo 1° de la Ley N° 3585/2008, que expresa “Modificase los artículos 1°, 4 y 6° de

la Ley N° 2479/2004 “Que establece la obligatoriedad de la incorporación de Personas con

Discapacidad en las Instituciones Públicas”, los cuales quedan redactados como sigue:

Art. 1°. Todos los organismos y entidades del Estado, gobernaciones y municipalidades, así como

las personas jurídicas de derecho privado con mayoría accionaria del Estado incorporarán y

mantendrán dentro de su plantel de personal un porcentaje de personas con discapacidad que no

será menor al 5 % (cinco por ciento) del total de sus funcionarios.

Si se suscitase dudas sobre la interpretación o aplicación de las normas contenidas en la presente

Ley, prevalecerá el criterio que se a más favorable a las personas con discapacidad”.

En este sentido se presentan los siguientes cuadros, extracto del informe específico a partir de los

registros de la SFP (disponible en su versión completa en el sitio Web oficial www.sfp.gov.py,

apartado informes), conformada con base en los reportes mensuales de altas y bajas de los OEE:

Vínculo Permanente Vínculo Temporal

(Contrato) Total PcD

Total de Funcionarios %

Masculino Femenino Total Masculino Femenino Total

877 444 1.321 419 171 590 1.911 309.086 ** 0,618%

46% 23% 69% 22% 9% 31%

** El “Total de Funcionarios” corresponde a la cantidad total de vínculos establecidos, lo cual no implica cantidad de personas,

principalmente debido a que una misma persona puede tener múltiples vínculos, principalmente en la docencia o investigación –art. 105 C.N.- (una cátedra implica un vínculo, que por lo general son varios).

http://54.207.3.16/sfp/articulo/12665-ley-35852008-que-modifica-los-artculos-1-4-y-6-de-la-ley-24792004.html

http://54.207.3.16/sfp/articulo/12659-ley-24792004-que-establece-la-obligatoriedad-de-la-incorporacin-de-personas-con-discapacidad-en-las-instituciones-publicas.html

http://www.sfp.gov.py/

de 19

Teniendo que un bajo porcentaje de Organismos y Entidades del Estado, solo el 6,63 %, cumplen

con la mencionada norma, cuya clasificación se observa a continuación:

Grado de Cumplimiento OEE según incorporación de PcD %

Cuentan con al menos el 5 % de PcD en sus nóminas 27 6,63%

Cuentan con menos del 5 % de PcD en sus nóminas 201 49,39%

No cuentan con PcD en sus nóminas 152 37,35%

No reportan altas y bajas a la SFP, establecido en el artículo 99 del Decreto 8452/18

29 7,13%

Total 409 100%

Inclusión de Personas con Discapacidad en los OEE

Por Tipo de Vínculo Masculino Femenino Total %

Permanente 877 444 1.321 69,1%

Temporal (Contratado) 419 171 590 30,9%

Total 1.296 615 1.911 100%

6,60%

49,14%37,16%

7,09%

Clasificación de OEE por Grado de Cumplimiento

Cuentan con al menos el 5 % de PcD en sus nóminas

Cuentan con menos del 5 % de PcD en sus nóminas

No cuentan con PcD en sus nóminas

No reportan altas y bajas a la SFP, conforme al artículo 99 del Anexo A del Decreto 8452/18

de 19

Fuente: Inclusión de PcD en los OEE: Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA), módulo de remuneraciones, conformado

con base en el reporte de Altas y Bajas de los Organismos y Entidades del Estado, en cumplimiento del Art. 99 del Anexo A del Decreto 8452/18 "Que Reglamenta el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio 2018".

Planes de Inclusión de PcD: Dirección de Políticas de Inclusión y No Discriminación (DPID/DGPM/SFP),

Proceso en la base de datos, para la elaboración de presente informe: 26/10/2018 09:51:50

Hombres; 1.296 ; 68%

Mujeres; 615 ; 32%

Clasificación de Funcionarios con Discapacidad por Sexo

de 19

Anexo

Clasificación de Cargos, conforme al Art. 2°, Decreto 196/2003, comprende:

a) El agrupamiento por niveles jerárquicos;

b) La denominación y descripción de cargos-tipo; y

c) La Tabla de Categorías, Denominación de Cargos y Remuneraciones, aplicada en el contexto del

sistema informatizado de recursos humanos de la Función Pública.

El mismo Decreto, en su artículo 3°, establece el agrupamiento de cargos administrativos por niveles

jerárquicos, que se establece de la siguiente manera:

1) NIVEL A, DE CONDUCCIÓN POLÍTICA, comprende los cargos a los cuales se accede:

a. Por elección popular;

b. Por procedimientos específicos establecidos en la Constitución Nacional, tales como los

contemplados en los Artículos 277 y 281, respectivamente;

c. Por designación del Presidente de la República en virtud de la facultad que le otorga el

Artículo 238 Numeral 6), de la Constitución Nacional;

d. Por leyes especiales.

Corresponden a este nivel los cargos tales como:

Presidente de la República.

Vicepresidente de la República

Ministros del Poder Ejecutivo nombrados de conformidad al Artículo 240 de la

Constitución Nacional.

Cargos equivalentes a Ministro determinado por Ley.

Contralor General de la República

Procurador General de la República

Defensor del Pueblo

Escribano Mayor de Gobierno

Gobernador Departamental

Subcontralor General

Viceministros titulares de Subsecretarias de Estado de conformidad al Artículo 240 de la

Constitución Nacional

Cargos equivalentes a Viceministros determinados por la Ley

Defensor del Pueblo Adjunto

Asesor

Secretario Departamental

Presidente de Entidades Descentralizadas

Superintendente

2) NIVEL B, DE CONDUCCIÓN SUPERIOR, comprende los cargos que por ubicación jerárquica

institucional corresponden, a quienes se desempeñan en relación directa al Ministro o cargos

equivalentes en organismos y entidades del Estado y cumplen funciones de planeamiento,

organización, ejecución y control de unidades organizativas de primer nivel técnico-administrativo,

con participación en la formulación y propuestas de políticas específicas, planes y cursos de acción.

Corresponden a este nivel los cargos de:

Director General;

de 19

Director;

Jefe de Gabinete;

Secretario General;

Auditor Interno.

3) NIVEL C, DE MANDOS MEDIOS SUPERIORES, comprende los cargos que tienen por funciones principales

formular y ejecutar programas, planes y cursos de acción, en los cuales asumen la responsabilidad de

cumplir objetivos sujetos a políticas específicas y marcos normativos de carácter administrativo y/o

técnico.


Auditor;

Coordinador;

Jefe de Departamento;

Profesional (I);

Secretario (I).

4) NIVEL D, DE MANDOS MEDIOS ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS, comprende los cargos que tienen por

funciones ejercer la jefatura en la ejecución de acciones y de procedimientos conducentes a la

concreción de resultados específicos en un área determinada.


Profesional (II);

Secretario/a (II);

Técnico (I).

5) NIVEL E, DE MANDOS MEDIOS OPERATIVOS, comprende los cargos que tienen por funciones el logro de

objetivos específicos sujetos a planes y marcos normativos y/o técnicos de naturaleza operativa.


Jefe de División/Sección;

Técnico (II);

Secretario/a (II).

6) NIVEL F, DE APOYO ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO, comprende los cargos que tienen por funciones

desarrollar acciones en aplicación de procesos técnicos y administrativos de cierta complejidad, para los

cuales se requiere tener conocimientos y aptitudes específicas.


Asistente Administrativo.

7) NIVEL G, DE SERVICIOS AUXILIARES, comprende los cargos que tienen por funciones desarrollar, cumplir

y ejecutar tareas individuales o grupales asignadas por el inmediato superior con sujeción a instrucciones

de trabajo establecidas en manuales operativos y eventualmente con supervisión inmediata.

Corresponde a este nivel los cargos de:

Auxiliar Técnico Administrativo;

Auxiliar de Servicios.

Clasificación de Funcionarios y Funcionarias Por Categoría ... Funcionari… · Poder Ejecutivo,...

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