8/16/2019 Claves Para Elaborar Tu Estrategia de Empleabilidad

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10 Claves para elaborar tu Estrategia de

Empleabilidad

 por experienciaeoi on 14/02/2012

Hoy en dia diseñar nuestra propia estrategia para posicionarnos mejor en el mercado es

fundamental. A continuación presentamos 10 aspectos claves para diseñarla.

1.- DEFINE QUIEN ERES PRFESIN!"#EN$E%

s fundamental antes de iniciar el diseño de tu estrategia! "ue tengas actuali#ado y

definido algunos aspectos so$re ti! como% &cu'l es tu valor como profesional( &)u* es

lo "ue tu aportas a la organi#ación(! &en "u* contri$uyes al negocio( stas preguntas

las puedes contestar a trav*s de un espacio de reflexión y documentación de tus principales logros! 'reas de conocimiento! principales +a$ilidades y competencias! 'reas

de experiencia! fortale#as y 'reas de desarrollo. ,ener claro estos apsectos de ti mismo

te permitir' +a$lar con soltura de ti mismo en una entrevista! sa$er "ue "uieres resaltar

de tu perfil! diseñar tu marca personal!- ste ejercicio! a su ve# lo puedes compartir

con personas de tu confian#a y personas de tu 'm$ito profesional "ue puedan aportarte

mayor información al respecto.

&.- DEFINE QUE ES " QUE QUIERES

a +as recordado y reconocido en "u* eres $ueno! "u* se te da $ien! es decir! +as podido

recopilar lo "ue +as construido +asta el da de doy de tu trayectoria profesional. A+ora

es importante definir claramente cu'les son tus o$jetivos profesionales! para ello es

recomenda$le "ue analices! estos tres factores%

Que 'uiero% &na continuidad! un cam$io o una ruptura con lo "ue vena +aciendo en

tu pasado profesional( &ómo me veo en años( &)u* estoy +aciendo( &ómo estoy(

reflexionar so$re tus prioridades y motivaciones actuales y esto como se sit3an con

respecto a lo "ue "uieres.

El #er(ado% ndagar! a trav*s de portales de empleo! redes profesionales! &"u* es lo

"ue el mercado necesita( &5ónde est' la mayor demanda( &u'les son los sectores/'reas funcionales de mayor demanda( &6i perfil/ mis o$jetivos! se adecuan a las

necesidades! demandas y re"uisitos del mercado( &Hay ofertas de mi 'rea de

especialidad sectorial/ funcional( 7 no. ,oda información te permitira situarte en la

realidad del mercado! para definir tus o$jetivos profesionales.

$u per)il% &u'l es tu nivel de emplea$ilidad vs las necesidades del mercado( &stoy

actuali#ado( &6i perfil! mi experiencia! se adecua a los re"uerimientos actuales del

mercado o no( ! y &vs los o$jetivos "ue me estoy planteando o no( &Hay de lo mo(

 &mi sector / 'rea funcional est' decreciendo o en fase de crecimiento(

A trav*s del an'lisis de estos tres factores! te ayudaran a definir tus o$jetivos profesionales o $ien +a platearte alternativas profesionales. na +erramienta de an'lisis!

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sencilla pero 'gil para ayudarte a situarte en esto! es la reali#ación de u* D!F

perso*al 5e$ilidades! 8ortale#as! Amena#as y 7portunidades. 9on 4 cuadrantes y en

cada uno! de$es reflejar tu perfil y situación personal. sto te ayudar' a tomar otra

 perspectiva de ti mismo con relación a los o$jetivos "ue te est*s planteando.

+.- DEFINE $U #!RC! PERSN!"- PERSN!" ,R!NDIN

s fundamental "ue construyas el mensaje por el cual "uieres "ue el mercado te

recuerde o $ien por lo "ue "uieres "ue te llamen. 5e a+ la importancia de reflexionarlo!

escri$irlo y darlo a conocer. s clave mantener una co+erencia entre tu mensaje vs tus

o$jetivos! para dar consistencia de tu perfil al mercado y as te vayas posicionando. sta

marca tiene "ue reflejar "ui*n eres! cu'l es tu 'rea de especialidad o +acia donde te est's

dirigiendo y tiene "ue tener tu to"ue personal.

:uedes ver algunas claves en el siguiente vdeo%

.- E" CURRICU"U#

l diseño de tu v tiene "ue ir acorde a tus o$jetivos profesionales! es importante "ue

sustente esa capacidad y experiencia. A su ve# para cada oferta a la "ue se apli"ue!

tiene "ue estar adaptado a la misma! intentando en la medida de lo posi$le! "ue se

desta"uen los aspectos relevantes "ue se solicitan en dic+a oferta! incluso adaptando o

utili#ando el mismo lenguaje!-

Hay "ue cuidar tanto el diseño! "ue sea atractivo! profesional! f'cil de leer! como a su

ve#! cuidar la redacción "ue sea clara! concisa pero con peso y contenido! pero so$re

todo! "ue refleje la vala profesional.

/.- !C$U!"I!CIN #E2R! CN$INU!

n aspecto fundamental es estar actuali#ado so$re nuestra 'rea de especialidad y

nuestro sector. 5e a+ "ue es importante! identificar en nuestro perfil! las 'reas de

mejora y formación para llevar acciones "ue permitan incrementar tu emplea$ilidad en

el mercado. Reali3ar (ompara(io*es de o)ertas vs tu per)il! te pueden dar la pauta

so$re los aspectos "ue tienes "ue perfeccionar! ad"uirir o mejorar. 7tro ejercicio es

comparar tu perfil con tus +omólogos en otras empresas de referencia. star al da en tu

'rea de especialidad! sector! +a$ilidades y conocimientos de vanguardia son esenciales!

as como el uso de redes profesionales! medios digitales! idiomas!- para incrementar tuemplea$ilidad en el mercado.

4.- !C$I$UD DISPSICIN

n factor diferenciador para la toma de decisión! entre un candidato y otro! es la actitud

"ue mostramos ante el proceso! esto ya lo sa$emos. 9in em$argo! este aspecto cada ve#

co$ra mayor importancia al valorarse la actitud "ue mostramos +acia otro tipo de

situaciones tales como% &valoro otro tipo de formulas de cola$oración! o me "uedo con

lo de siempre( &stoy a$ierto a los cam$ios( &$usco otras opciones! o solo $usco de lo

;mo

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logro de mis o$jetivos profesionales(! &soy consciente de mis propias $arreras y como

*stas pueden limitarme en el avance de mis propósitos( &stoy +aciendo algo al

respecto( =a actitud es un factor diferencial para el logro de los o$jetivos! pero desde

luego no es el 3nico como estamos viendo! pero no est' de m's! "ue revisa tu actitud y

como te posicionas ante esto.

5.- NE$6R7IN PRESENCI!" EN REDES

s fundamental mantener e incrementar la red de contactos. Hoy por +oy! es el medio

donde el mayor n3mero de oportunidades profesionales se encuentran y el medio de

mayor uso. 5e a+! sa$er gestionar a nuestros contactos! cuidarlos! dar los mensajes

adecuados y so$re todo dar seguimiento a las acciones emprendidas. =a iniciativa y pro

actividad son claves a la +ora de incrementar nuestra red tanto! presencial como on>line!

 pero con un mensaje con valor "ue transmitir o aportar.

l uso y la participación activa en las principales redes profesionales! son el medio para

darnos a conocer al mercado! para entrar en contacto con profesionales "ue antes no+u$i*ramos podido tener acceso! o a encontrar a antiguos amigos o colegas "ue les

+a$amos perdido la pista.

s en estos medios! donde se va construyendo nuestra reputación digital al participar en

los diferentes foros! grupos! $logs- aportando valor so$re nuestra 'rea de especialidad!

ir generando poco a poco una imagen y posicionamiento. s cada ve# m's frecuente! el

uso por parte de los a#atalentos para identificar a posi$les candidatos a trav*s de estos

medios! de a+ la importancia no solo de ;estar sino tam$i*n de participar< aportando

valor.

8.- EN$RE9IS$!

lave ante una entrevista su preparación! asegura un porcentaje elevado de su *xito. n

esta preparación es importante "ue escri$as tus principales argumentos so$re tu perfil%

"ue re"uisitos cumples! "ue no cumples! "ue parte de tu experiencia puede su$sanar

a"uello "ue no cu$res! cu'les son tus principales fortale#as pero tam$i*n tus 'reas de

mejora! cu'l es tu inter*s por la posición!- na ve# descritos! es conveniente "ue los

simules o ver$alices para interiori#arlos y as tener una adecuada soltura y seguridad en

el momento de la entrevista.

5e igual forma es importante estar informado so$re la actividad de la empresa! susvalores! sus productos as como del sector. uanto m's preparados estemos para

responder a cual"uier tipo de preguntas! mayores posi$ilidades tendremos "ue seguir

avan#ando en el proceso.

n el momento de la entrevista! cuida tu actitud! "ue sea positiva! cola$oradora! mostrar 

sinceridad y seguridad son claves durante ella. Adecuar nuestro aspecto personal al

entorno en el "ue se va a tra$ajar! as como mostrar inter*s por el puesto/ empresa son

otros elementos a cuidar. :or 3ltimo! dar seguimiento al proceso! es clave para seguir

mostrando tu inter*s y posicionarte dentro del proceso.

n este vdeo pod*is ver "u* +acer y "u* evitar en las entrevistas de tra$ajo%

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:.- !CCES PSICIN!#IEN$ EN E" #ERC!D

A$arcar el mayor n3mero de fuentes efectivos acordes al tipo de o$jetivo o perfil

 profesional "ue tengamos! es fundamentar para reali#ar el rastreo y $3s"ueda de ofertas

 potenciales. 5e a+ "ue! utili#ar los portales de empleo m's adecuados! participar en las

redes profesionales m's adecuadas a nuestro tipo de perfil! reali#ar el net?or@ingnecesario as como! acudir a eventos! ferias! conferencias! todo ello puede ser efectivos

 para identificar las oportunidades profesionales "ue estamos $uscando. a$e añadir "ue

reali#ar un registro! tener una metodologa de $3s"ueda! y dar seguimiento a las

acciones ser'n las "ue nos lleven a la efectividad deseada.

10.- !#P"I!R ;RIN$ES

Hoy por +oy estar a$iertos a otras alternativas profesionales! dar un giro a nuestra

actividad para comen#ar otra o $ien! estar a$iertos a marc+arse al extranjero son

opciones "ue seran interesantes contemplar. star receptivos a este tipo de cam$ios

 pueden incrementar nuestra emplea$ilidad y pueden ser experiencias de aprendi#aje ycrecimiento personal y profesional.

#ar10 Claves para elaborar tu Estrategia de

Empleabilidad?

http://www.eoi.es/blogs/experienciaeoi/2012/02/14/10-claves-para-elaborar-

tu-estrategia-de-empleabilidad/