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El clima es la atmosfera psicolgica y social que rodea el ambiente de trabajo, es el conjunto de percepciones que tienen los trabajadores acerca de las condiciones del ambiente de trabajo y la resultante de las emociones, sentimientos y actitudes que surgen en las comunicaciones e interacciones de los integrantes de una organizacin

Clima Organizacional

Ambiente fsico Caractersticas estructurales Ambiente social Caractersticas personales Comportamiento organizacionalComponente del Clima Organizacional

Los mtodos que se implementan para medir el clima organizacional son: Informales Formales

Modalidades

Observacin EncuestasEntrevistas individualesObservacin Talleres o Grupos de discusinMedicin del Clima Organizacional

Es la unin de normas, hbitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institucin, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactan con el propio entorno y entre ellos mismos.Cultura Organizacional

Identidad de los miembros nfasis de grupo Perfil de la decisin Integracin Control Tolerancia al riesgo Criterios de recompensa Tolerancia al conflicto Perfil de los fines o medios Enfoque de la organizacinElementos de la Cultura Organizacional

Segn la Metodologa escalonada para medir la cultural en una organizacin: Contacto inicial Examen de artefactos culturales Entrevista con informantes calificados Entrevistas grupales Reunin del equipo consultor Determinacin de hiptesis y de los principales tem es culturales Presentacin de resultados preliminares Elaboracin de cuestionarios Elaboracin del informe finalMedicin de la Cultura Organizacional

El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevacin de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socializacin del conocimiento y la cultura. La socializacin de la cultura y del conocimiento en una organizacin es una premisa fundamental de su xito en tiempos donde la colaboracin es fuente de ventajas competitivas.Cultura y Clima Organizacional