Coaching
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Coachin g Dr. Luis Armando Otero Ibáñez Psicología & Coaching
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Qué es el coaching, como se realiza la intervención del coaching, aspectos personales a tener en cuenta en el coaching.
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Coaching
Dr. Luis Armando Otero Ibáñez
Psicología & Coaching
Introducción
En esta presentación encontrará una amplio panorama del Coaching y de los beneficios a nivel personal y profesional, además, la función que desarrolla en las organizaciones.
¿Qué es el Coaching?Es una técnica/arte de
gestión de Cambio que nos sirve para identificar nuestras verdaderas necesidades, descubrir y potenciar nuestros talentos y gestionar la información que obtenemos.
¿Quienes pueden ser Coachs?
Toda persona que ha sido formada y entrenada en la técnica de Coaching.No requiere que sea profesional, pero debe entrenarse para el Manejo de Información.
¿Qué es Coaching?
¿Para que sirve el Coaching?
Cuando buscas conocerte mejor.
¿Para que sirve el Coaching?Quieres
tomar las riendas de tu Vida.
¿Para que sirve el Coaching?
Cuando lo sientes,
lo piensas y lo dices pero… no lo haces.
Salir de la zona de confort
¿Para que sirve el Coaching?
Buscas una mayor satisfacción personal .
¿Para que sirve el Coaching?
Para conseguir un mayor equilibrio entre tu vida personal y profesional.
¿Para que sirve el Coaching?
Estás Buscando mayor satisfacción en tu vida.
¿Para que sirve el Coaching?
Cuando tu situación actual es buena, pero tienes una necesidad de desarrollo concreta.
Estructura de una sesión de Coaching
¿Quién es quien en el Coaching?
El Coaching es la técnica, el Coach es el que aplica y dirige el proceso y el Coachee es la persona que recibe la técnica del Coaching.
Responsabilidad del Coach
Descubrir, clarificar y alinearse con lo que el cliente quiere conseguir en su vida.
Responsabilidad del Coach
Provocar que el cliente obtenga sus propias soluciones y estrategias.
Responsabilidad del Coach
Mantener al cliente enfocado en alcanzar sus metas.
Responsabilidad del Coach
Formas de
Coaching
Modalidades del Coaching
- Coaching de vida o Life Coaching
- Coaching Profesional
- Coaching Laboral- Coaching
Empresarial- Coaching Gerencial
o Ejecutivo
Modalidades del Coaching• Coaching
Estructural• Coaching
Integrativo• Coaching Integral • Coaching
ontológico • Redes o
asociaciones de Coaching
Conducta del Coach
1.Atención
2.Indagar
3.Reflejar
4.Afirmar
5.Disciplina
La importancia y necesidad del cambio
