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Escuela Española de
Coaching Integral
Programas 2014-2015
Badajoz - Cáceres - Sevilla - Huelva - Cádiz - Málaga -
Granada - Jaén - Santander - Madrid - Bilbao
PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y
CERTIFICACIÓN EN COACHING (Cursos y programas: Badajoz Coaching)
La Escuela de Aprendizaje de Coaching Integral imparte formación es-
pecializada en la enseñanza del Coaching personal, ejecutivo, educati-
vo y de equipos, y desarrollando a Coaches Profesionales.
Se facilita el Coaching Integral desde la perspectiva de sumar las ten-
dencias del Coaching pragmático, humanista y ontológico, proporcio-
nando herramientas encaminadas al desarrollo de todas las dimensio-
nes que integran a la persona: la mental, la emocional, la espiritual y la
corporal. Traspasamos, de esta manera, la frontera de lo meramente
lingüístico y aunando, todas ellas desde el punto de vista holístico, en la
que “el todo es mayor que la suma de sus partes”.
El proceso de integración se fomenta desde la teoría del concepto has-
ta la práctica y vivencia personal.
ECOI desarrolla una didáctica desde la excelencia y la experiencia. Es-
tos factores han potenciado su liderazgo en formación de Coaching en
España, junto a otros elementos muy importantes:
un magnífico nivel del claustro docente. El equipo docente impul-
sa la formación en la técnica maestra de grandes autores entre los
que destacan: Thomas Leonard, Timothy Gallwey, John Whitmore,
Fernando Flores, Rafael Echeverría, Julio Olalla, Leonardo Wolk...
una excelente calidad del programa fundamentado en vivencia,
técnica y práctica.
El Coaching es una maestría, un arte, una herramienta poderosa que se
desarrolla a través de un proceso conversacional, dinámico y confidencial
entre un Coach (facilitador) y un Coachee (cliente) para alcanzar el éxito
personal y organizacional.
Cristina López García & Stela Izquierdo Real
www.escuelaCoachingintegral.com
Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconoci-
do por la Asociación Española ADE Coaching y la meto-
dología esta basada en programas certificados por ECOI.
Nuestros programas cumplen con las competencias bási-
cas de Coaching que han sido desarrolladas para fomen-
tar una mayor comprensión sobre las habilidades y los en-
foques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo
con la definición del ICF. (Federación Internacional de
Coaching)
POR QUÉ ELEGIR
EL COACHING INTEGRAL?
Armoniza las tendencias del Coaching
Tendencia Humanista del Coaching:
El Coaching humanista también llamado Europeo, nace con Timothy Gall-
wey y John Whitmore. Surge de la psicología humanista, ve al ser humano
como una totalidad, poniendo especial interés en la capacidad de elec-
ción de una mejor vida a través de la autoestima, conciencia y responsabi-
lidad. Su enfoque es el de liberar el potencial de las personas a través del
acompañamiento de un Coach que ayuda a definir su situación actual
(presente) y a construir su situación ideal (futuro). El acompañamiento se
basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso.
Tendencia Ontológica del Coaching:
El Coaching ontológico también llamado Sudamericano, sus máximos re-
presentantes son: Fernando Flores, Rafael Echeverría y Julio Olalla. Coinci-
den en que somos seres lingüísticos, que vamos creando la realidad a
través de la conversación, somos capaces de distinguir las cosas una vez
que las nombramos. Trabajo en tres dimensiones que son cuerpo, las emo-
ciones y el lenguaje (verbal y no verbal). Argumenta que nuestras acciones
dependen del tipo de observador que somos. En su técnica busca el cam-
bio de observador para pasar a la acción y el compromiso.
Tendencia Pragmática del Coaching:
El Coaching pragmático también llamado norteamericano , surge de los
principios del Coaching deportivo y se traslada a otros dominios tales co-
mo life y executive Coaching manteniendo su carácter práctico y creyen-
do en el potencial ilimitado de las personas. Muestra los primeros pasos de
la técnica de la instrucción al entrenamiento motivando al coachee a la
acción. “Tu puedes, eres el mejor” Su máximo representante es Thomas
Leonard.
Dimensiones Personales en Coaching Integral: Mental (racional)- Emocio-
nal - Lingüística - Corporal - Energética - Consciencial (sentido común) -
Espiritual (cuántica).
Áreas y Especialidades: en Coaching Personal, Ejecutivo, Empresa-
rial, Equipos, Educativo (educacional & familiar), Deportiva, Inteli-
gencia Emocional, Formación, Supervisión, Sesiones, Crecimiento y
Liderazgo Personal & Profesional.
¿
PARTE DE LAS SIGUIENTES PREMISAS:
Acepta y comprende la peculiaridad de las personas y cree en el potencial
ilimitado de cada uno.
Somos seres únicos e irrepetibles y sólo desde aquí podemos ser responsables
de nuestro proyecto de vida.
El Coaching se centra en el cliente, no en los objetivos. En otras palabras, es a
través del cliente como trabajamos los objetivos.
El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compro-
miso. Nuestros clientes son responsables de la dirección y del plan de acción
que se establece en cada sesión.
La relación Coach – coachee se establece en un marco íntegro de confian-
za mutua.
Tiene carácter práctico. Motiva a la acción con planes concisos desde el
compromiso personal.
SE FUNDAMENTA EN:
El desarrollo de la capacidad personal para aprender de uno mismo. Esto sig-
nifica que la información necesaria para comprender lo que te ocurre con
respecto a cualquier situación, está en ti, en tu propio interior y depende sólo
de ti activar esa capacidad para acceder a la posibilidad verdadera de
cambiar la realidad que vives, ves y sientes.
Hay que desaprender para aprender y solo así dejaremos de dirigir y estare-
mos para el otro como catalizador de su verdad.
Reconstruye lingüísticamente las emociones para comprenderlas y aprender
a gestionarlas.
Busca significados, no explicaciones armadas.
TRABAJA DESDE:
Trabaja las diversas áreas de la vida del ser humano y su interrelación.
Las sesiones de Coaching son no-directivas y se trabajan con preguntas
poderosas.
Trabaja las dimensiones del Coaching Ontológico que son cuerpo,
emociones y lenguaje (verbal y no verbal) y añade la física cuántica.
Trabaja las creencias que nos limitan y nos potencian a través de la PNL
(programación neurolingüística).
Se trabaja desde la situación actual (presente) hacia la situación ideal
(futuro).
Apoya la aplicación de otras técnicas que potencien a la persona y su creci-
miento personal
Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñar tus riquezas,
sino hacerles ver la suya propia” Goethe
CARACTERÍSTICAS
DEL COACHING INTEGRAL
¿ A quién están dirigidos
nuestros programas?
Personas que quieran formarse como Coach, vivir su pro-
pio proceso de desarrollo personal y adquirir competen-
cias en Coaching.
Profesionales de cualquier área de empresa o consultoría,
asesores, consejeros , directivos, líderes de equipos, jefes
de departamento, profesionales de Recursos Humanos,
colaboradores en general; que deseen adquirir los cono-
cimientos y habilidades necesarias que ofrece el Coa-
ching Integral y puedan llegar a convertirse en “Lideres-
Coaches”, para aprender a establecer objetivos, motivar
equipos, mejorar la comunicación, la productividad…
Estudiantes Universitarios: de cualquier ámbito, cuya
orientación profesional conlleve la gestión de personas y
quieran tener las competencias de un Coach para realizar
cualquier labor.
Personas que se relacionan con personas, y quieran ini-
ciarse en la maestría del Coaching o tengan la inquietud
personal de descubrirse a si mismos.
Coach en activo que quieran continuar su formación e
incorporar nuevas prácticas relacionadas con el Coa-
ching Integral (Se realizara una evaluación inicial para co-
nocer el nivel y adaptar al módulo de inicio).
A personas dedicadas a acompañar procesos de cambio
y evolución personal o profesional: consultores, terapeu-
tas, cooperantes, pedagogos, psicólogos, asistentes socia-
les, facilitadores, sociólogos, terapeutas, médicos, etc.
Educadores: formadores, maestros, profesores de cual-
quier grado y materia.
Deporte: entrenadores y deportistas para desarrollar al
máximo su potencial.
Profesiones en general que requieran contacto con clien-
tes: abogados, mediadores, comerciales, ingenieros, turis-
mo y hostelería.
Programa de Certificación como Coach
Experto en Coaching Integral (2ª edición)
Viernes: 18.00 a 22.00 horas.
Sábados 10 .00 a 20.00 horas.
Duración: 8 meses (8 fines de semana, uno al mes)
120 hrs. Presenciales - 100 h. Trabajos grupales e individuales,
Supervisión y 4-8 sesiones con Coaches Profesionales.
DERECHOS DE INSCRICIÓN
El precio total del programa de certificación como Coach: 2.000 €
Esta es nuestra formación estrella, un Programa de Certificación,
donde preparamos al alumno como Coach Profesional. Es la 23ª
edición del programa en España.
Según la ICF, “Coaching es la colaboración con clientes en un pro-ceso creativo y generador de ideas que les ayuda a maximizar su
potencial personal y profesional“.
El trabajo del coach profesional consiste de hecho en prestar su apoyo para mejorar las capacidades, los recursos y la creatividad
de la que ya dispone el cliente.
El programa está dirigido a las personas que deseen vivir su proce-
so personal y desarrollar la maestría del Coaching desde sus pro-
pias capacidades. El extenso programa de este curso capacita al
alumno en la interiorización desde una amplia perspectiva, tanto
en el conocimiento íntegro de la materia como en el uso de las
herramientas de una forma efectiva y práctica.
El objetivo es alcanzar la experiencia práctica para el desarrollo de
capacidades y aplicación de conocimientos en situaciones reales
de forma exitosa. Las personas que se acerquen al mundo del
Coaching con este programa podrán disfrutar de sus beneficios y
además formarse en esta profesión.
TESTIMONIO ALUMNO: ¿TU IMPRESIÓN PERSONAL?
“Tengo una mochila llena de herramientas para afrontar la vida diaria, que no pasa de moda y
son terriblemente útiles, lo mejor que tu descubres en este curso “Todo depende de ti”, no hay
tiempo ni exigencia, los limites los pones tu, eres libre. Mi experiencia personal, no tengo palabras
para expresar mi cambio, siempre enfadada, nunca me reía, lo veía ridículo, todo el mundo te-
nia muchos defectos, solo existía “yo”. Hoy sé valorar, cada minuto de mi vida tiene significado.
Manoli Mora
Contenido del Programa
1. El mundo del Coaching
Definición de Coaching, historia, actualidad, tendencias, tipos de coaching (ontológico, sisté-mico, pragmático, humanista, estructural, filosófico, integral). Aplicación y crecimiento perso-nal a través del Coaching. Técnica y Esencia del Coaching. Diferencias con Terapia, Psicolog-ía, Consultoría, Mentoring.
Desarrollo de las dimensiones personales: Emocional, Mental-Racional, Consciencial, Lingüistica, Corporal, Energética y Espiritual-Cuántica. Acceso a la “no tensión” y cal-ma interior.
Integración de la Naturaleza Personal en el instante. Presencia. (Modelos IN-IN (Instante Integrado) y COECO (Coherencia Ecológica).
Beneficios y aplicación del Coaching. (Sesiones de Coaching, Auto-Coaching, Life Coaching (Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Empresarial, y de Equipos, Coa-ching Educacional, Deportivo).
Organización de las Áreas de la Vida, (Relaciones Individuales, Sociales, Familiares, Profesionales). Generador de Consciencia personal, autoestima, autenticidad, auto-filosofía, Bienestar, Felicidad, Éxito…).
Definición y Gestión de Metas y Objetivos. Dinamismo y alineación. Modelos de Coa-ching. Teoría, práctica e Integración.
Estrategias de proyección y transferencia, el “Ser”, presencia, intuición, sentir, pensar, atención, escucha. Gestionar las estrategias externas de las personas en las relaciones.
Fluir con autenticidad, consciencia y acción, el amor, la conexión con tu naturaleza personal. Causalidad, Casualidad.
Calibrar, Acompañar en la emoción, acompasar sin tensión, ayudar en coaching. Tra-bajos sobre Coaching.
Visión, desarrollo de la situación ideal, integración y alineación interior.
Proceso de Coaching. Metodología para el Coach. Práctica vivencial y supervisiones. Sesión de Coaching. Estructura y contenido.
2. Inteligencia Emocional aplicada en Coaching. Definición y Gestión Emocional. (Conocer y
gestionar la dimensión emocional, detectar las emociones, reforzar el poder personal, mejo-
rar las relaciones personales y profesionales a través de la emoción, integración con la dimen-
sión mental y energética).
3. Niveles Mentales, relación con las otras dimensiones, (Reconocimiento de las creencias limi-
tantes. Generadores de tensión. Gestionar las creencias para desarrollar el observador nucle-ar. Practicar el cambio de observador).
4. Distinciones Lingüísticas. (Recursos para una comunicación inteligente, los juicios, las afirma-
ciones, las peticiones, las ofertas, declaraciones y promesas). Alineación ecológica. Aplica-
ción de distinciones e integraciones en el proceso de coaching.
5. Dimensión Corporal. (Presencia a través de la corporalidad, aplicación en Coaching, Cons ciecia Energética, el espejo del Coachee. Cómo gestionar la corporalidad en la Sesión de Coaching.
.
7. Capacidades y ética del Coach
Conoceremos las competencias fundamentales, el código deontológico
y ético del Coaching.
La Esencia del Coaching Viviremos de forma dinámica el aprendizaje, conciencia y respon-
sabilidad para el autoconocimiento del Coach. El Observador: Del observador a la gestión y desarrollo de la herramienta de la consciencia. Equilibrio entre consciencia y acción.
Profesión del Coach. Enfoque de la actividad del Coaching Profesional. Coaching Personal, Educativo, Ejecutivo, Empresarial, Equipos, Deportivo Formador en Coaching. Marco de ac-tuación,
El Coachee (cliente - Persona que recibe coaching)
Conocer la situación actual y la situación ideal, a través de herramientas practicas y com-
petencias del Coach. Prácticas en el Aula..
8. El Proceso de Coaching .
Conoceremos las diferentes escuelas para profundizar en el modelo Integral y la autentici-
dad. Practicaremos las diferentes fases del proceso de Coaching. Supervisión y práctica.
9. Técnica y Esencia del Coaching Integral
Nuestro Observador: Diferencia entre mente interpretativa y nuclear. Observar, distinguir,
modelos mentales, columna de la izquierda, creencias, juicios, hechos y opiniones.
El Lenguaje: Practicaremos la comunicación verbal y no verbal (Escuchar, silencio, hablar,
pedir, declarar, prometer...)
La Emoción: Legitimar la emoción para gestionarla desde las dimensiones lingüísticas y
emocionales. Sesiones Prácticas.
La Corporalidad: Las disposiciones corporales nos permiten modificar las acciones. Practi-
cas para acompañar desde el cuerpo.
Habilidad de hacer preguntas Poderosas Aprender a preguntar para: escuchar, compren-
der el punto de vista del coachee, generar posibilidades y aprendizaje. Sesiones prácticas.
Consciencia y Acción. Acompañar en la toma de consciencia del coachee, y en el plan
de acción, seguimiento y compromiso. Sesiones prácticas en el aula.
Feedback y Contexto: Proponer espacios de aprendizjae para el Coachee. Aplicación de
Feedback conructivo. Devolución de Contextos. Trabajar con el observador del Coachee.
10. Sesión de Coaching
Prácticas de Coaching Integral. Recursos para enfrentarse con seguridad y presencia a la sesión de coaching. Role playing, Intervenir en Coaching, Sesiones entre compañeros y Coa-chees reales. Supervisión y seguimiento individualizado.
Herramientas de Coaching. El baúl del Coach.
SOLICITE UNA ENTREVISTA
Paso a la Acción: Desarrollo Personal y Profesional Módulo de Seguimiento incluido en el Máster
11. Técnicas complementarias: Conocimiento de las últimas técnicas de auto-ayuda. (Constelaciones Familiares y Sistémicas, Clean Lenguaje, Eneagrama, Psicodrama, Isobuster, …).Trabajos grupa-les e individuales, visión de películas, tutorías, temas relacionados como Responsabilidad Social, Enfermedades, Física Cuántica …
SEVILLA
12ª EDICIÓN
OCTUBRE 2014
HUELVA 2ª EDICIÓN
NOVIEMBRE 2014
12. Dedicarse al Coaching. Contexto Profesional.
Acceso al mercado laboral. Incorporación del Coaching a otras disci-plinas.. Sesiones de Coaching. Promoción, Contrato, Espacios, Ofer-tar, Publicitar. Visión y Norte Personal.
13. Marca Personal
Marketing aplicado al Coaching, tu esencia y plan de trabajo
para ofrecer y vender servicios de Coaching y lanzarte al
mercado laboral.
BADAJOZ 2ª EDICIÓN
OCTUBRE 2014
14. Espacios de actualización y especialización. Promoción a través de la Escuela de Coaching Integral. (Formador de For-madores, Coaching Personal, Coaching Educativo y Familiar. Coaching Ejecutivo & Corporativo. Coaching de Equipos. Coaching para el aprendizaje, Inteligencia Emocional aplica-da en Coaching, Crecimiento Personal y Profesional, Coa-ching Deportivo …).
Asociación Española de Coaching A.D.E. Coaching. ICF Fede-
ración Internacional de Coaching. Reglaje y regularización en
España e Internacional. Servicios para el Coach. Espacios de
Supervisión. Desarrollo de Proyectos. Actividades post-
formación. Centro de Recursos, contenidos y ofertas profesio-
nales para Coaches.
GRANADA 1ª EDICIÓN
OCTUBRE 2014
MALAGA CONSULTAR
JAÉN CONSULTAR
OTRAS PROVINCIAS
CONSULTAR
15. Certificación y Acreditación. Código deontológico. Certifica-
ción y Proceso de Acreditación. Ceremonia de Cierre.
SOLICITA
DOSSIER PROVINCIAL Y
CALENDARIO DE FECHAS
Programa Experto en Coaching:
Incluye formación + desarrollo personal + certifica-ción como Coach Profesional (120 horas presen-ciales + 100 en trabajos grupales + 30 de soporte online, 20 horas de sesiones prácticas Inclui-da Supervisión, Coachees reales y 4-8 horas con Coaches profesionales).
RESERVA TU PLAZA. Es necesaria formalizar la matricula para inscribirse.
Facilidades de Pago
- Pago completo antes del 20 de Agosto: 10% Dto.
- En 3 pagos durante los primeros tres meses.
- Cuotas mensuales realizando pago inicial del 30%.
- Otras modalidades, y descuentos, antiguo alumn@, Consultar.
Programa de Liderazgo “Lider Coach”
Competencias en Coaching áreas
Empresarial, Ejecutivo y Equipos Un programa en el que adquieres habilidades y herramientas
orientadas al liderazgo eficiente en organizaciones. Coaching apli-
cado al Liderazgo, donde desarrollas las Competencias básicas y
avanzadas para su aplicación en la Dirección y relación de Lide-
razgo con Personas y equipos, en el ámbito Empresarial, PYMES, en
Sanidad, educación, política, deporte. .
Uno de los objetivos es la consecución de una mejora del rendi-
miento de las personas y la empresa. La notable mejora en la efi-
ciencia, desempeño y productividad de los colaboradores, ya que
el Coaching permite desarrollar una nueva cultura en la que las
empresas confían en el compromiso y responsabilidad de sus em-
pleados, orientando su trabajo a resultados excelentes.
La utilidad del Coaching Ejecutivo es práctica e inmediata, pues
desde el primer momento, el ejecutivo o el equipo reflexiona acer-
ca de sus conductas actuales de liderazgo y compromiso.
Actualmente, el Coaching Ejecutivo se posiciona como la herra-
mienta más eficaz de gestión personas a través de generar un
vínculo entre ejecutivo y colaborador, donde ambas partes cierran
un compromiso conjunto y visión compartida, aunando intereses.
Martes o Miércoles: 17.30 a 21.30h. (1 tarde por semana)
Duración: 10 módulos
36 hrs. Presenciales- 32 hrs. Trabajo individual-online
DERECHOS DE INSCRICIÓN
El precio total del programa es de 1.400€ (Consultar Descuentos)
TESTIMONIO CLIENTE: CTC ha contratado a Dª Cristina López y Dª Stela Izquierdo de la empresa ECOI ESPAÑA, la pres-
tación de los servicios de coaching y definición del organigrama y nueva estructura del CTC,
habiendo demostrado a lo largo del proceso la capacidad y habilidades necesarias para lograr
los objetivos establecidos.
Iñaki Gorrochategui Sánchez- Director General
FUNDACIÓN CENTRO TECNOLÓGICO DE COMPONENTES
Sevilla - Huelva - Cádiz - Málaga - Granada - Jaén -
Badajoz - Cáceres - Santander - Madrid - Bilbao
PLANIFICACIÓN
MODULO
1
Presentación y Objetivos
El Coaching Integral y la gestión Ejecutiva. Sesión de Coa-
ching grupal ejecutivo – Situaciones reales – Objetivos eje-
cutivos del curso.
HUELVA
OCTUBRE 2014
MODULO
2
El Coaching y el líder Coach
Raíces, significado, corrientes y tipos de Coaching. Diferen-
cias entre Coaching, Mentoring y Consultoría.
Y tú, ¿cómo lideras?
BADAJOZ
OCTUBRE 2014
MODULO
3
Liderazgo y éxito en la Organización
Conoceremos las Distinciones del ejecutivo, distinguiremos
entre Líder Tradicional y Líder Coach a través de prácticas
grupales en el aula
MALAGA
OCTUBRE 2014
MODULO
4
La humanización de la Organización
Momentos de crisis y cambio. Resistencia al cambio organi-
zacional. El Coach como agente de cambio . Beneficios
del Coaching en la Organización
SEVILLA 4ª EDICIÓN
FEBRERO 2015
MODULO
5
De grupo a Equipo
Las 5 disfunciones del Equipo y su relación con las distincio-
nes del ejecutivo. Practicas grupales en el aula
CÁCERES
CONSULTAR
MODULO
6
En el lugar del otro.
Reflexiones sobre delegar. El proceso de ponerse en el lugar
del otro.
GRANADA
CONSULTAR
MODULO
7
Coaching, Creatividad, Talento y Valor
La Creatividad en la Empresa — El talento. Gestión del ta-
lento. Dimensiones del talento. Atraer y retener a personas
con talento — Valor de la Organización
JAÉN
NOVIEMBRE 2014
MODULO
8
Comunicación en la Empresa
El papel del Coaching en comunicación y en la negocia-
ción. La comunicación no violenta.
MODULO
9
Coaching y resolución de conflictos
La parte positiva del conflicto y el mapa mental . Practicas
de resolución en el aula
MODULO
10
Herramientas de Coaching en la Empresa
Preguntas poderosas, Feedback, Feedback 360º , Desem-
peño , Gestión del Tiempo y Otras técnicas .
Trabajo en el aula y trabajo online
El alumno desarrolla su trabajo individual on-line a
través de lecturas, audiciones, audio-visuales, ejer-
cicios analíticos, consultas y participación en el fo-
ro. El instrumento para trabajar online es una plata-
forma de e-learning basada en la tecnología Mo-
odle, donde el alumno dispondrá de todos los re-
cursos docentes empleados en clase, foro de con-
sultas y de intercambio de opiniones, pruebas de
evaluación y feedback del profesorado, calenda-
rio de clases y mensajes para la cual el alumno dis-
pondrá de un código personal para poder acce-
der al curso. Para trabajar en esta plataforma es necesaria conexión a Internet.
Metodología
El programa consta de 10 módulos y cada
uno de ellos es una unidad didáctica que
contiene:
- presentación de la unidad
- índice de lecciones
- contenido de cada lección
- tarea tras cada lección
- evaluación de cada lección
- prueba de nivel de cada módulo.
Programa de Inteligencia Emocional
LIFE COACHING “Método ®EMOCOACHING”
A través de este programa, desarrollas consciencia en la identifica-
ción y gestión de las emociones, generando recursos que te facili-
tan obtener un desarrollo personal, y relacional con uno mism@,
en el ámbito personal y profesional, y para Coaches en su sesión
de Coaching.
Las emociones son aún un mundo por descubrir, sobretodo en
Occidente, algo vital que nos acompaña durante toda nuestra
vida, y que nos provoca tensión y disfrute a lo largo de nuestra vi-
da.
El Método desarrolla trabajar con la parte positiva de cada emo-
ción, la cual se alinea en nuestro interior y pasa a formar parte de
nuestra consciencia disponible de una manera útil y práctica.
A través de este curso y del método, descubres cómo intervienen
en nuestras decisiones y acciones, y en la observación de la reali-
dad, lo cual nos permite mejorar nuestros recursos y competencias
personales en la gestión e inteligencia sobre las emociones.
Como Coach, te facilita una campo nuevo de acción, detección
y gestión durante el proceso de coaching con el coachee.
Un curso que te aporta respuestas y transformación en las situacio-
nes a través de la gestión de las emociones básicas, alineando las
dimensiones mente, emoción, cuerpo, lingüística, energía, intui-
ción. Más información en www.emocoaching.es
Duración: 2 Meses - 6 módulos
30 hrs. Presenciales + 25 hrs. De soporte on line.
DERECHOS DE INSCRICIÓN
El precio del curso: 450,00 €
“Una emoción es algo que nos pasa, nos sucede inevitablemente. Otra cosa es que
lleguemos a enterarnos de eso que nos pasa. Si no nos enteramos las emociones se re-
lacionan con nuestros pensamientos, en nuestras acciones, en nuestra determinación y
observación de las situaciones y la vida, y en nuestras actitudes cuando nos enfrenta-
mos a ellas.”. Humberto Varas
Conoce Más
Recursos de
Ti MISM@
PLANIFICACIÓN
MODULO
1
Inteligencia Emocional
Introduccion y Contexto de trabajo a través del Método. Conocer
las Emociones, Gestión y aplicación en y a través de Coaching.
SEVILLA
4ª EDICIÓN
OCTUBRE 2014
MODULO
2
Detectar y Calibrar las Emociones
Intuición y Percepción. Relación entre pensamientos y emociones.
Resolución de conflictos. Sensación-Sentimiento. Fluir.
CÁDIZ 2ª EDICIÓN
NOVIEMBRE 2014
MODULO
3
El Observador.
La consciencia y el sentido común. Calibrar las emociones a
través de la mente y de la intuición. Meta Cuántica. La Emoción y
gestión del Enfado (Ira).
HUELVA OCTUBRE 2014
MODULO
4
La Tristeza y la Alegría.
Intención, Actitud, Presencia, Atención y Escucha. Corporalidad,
Lingüística y Emoción.
MALAGA CONSULTAR
MODULO
5
El lenguaje no verbal
Contextos cotidianos. Rasgos corporales de las emociones. Energ-
ía. Gestión de la emoción del Miedo. Seguridad.
GRANADA CONSULTAR
MODULO
6
Fluir desde la emoción. Autenticidad.
Emoción y comunicación. Expresar. Autoestima y autoconfianza.
Preguntas poderosas para gestionar las emociones.
PUEDES SEGUIR EL
CURSO ON LINE-
POR VIDEOCONFE-
RENCIA
TE ACOMPAÑAMOS El trabajo se realiza desde el respeto y la
individualidad.
Trabaremos juntos en un espacio segu-
ro, con compañeros de viaje que te ser-
virán de espejo.
No aconsejamos ni interpretamos, escu-
chamos y hacemos preguntas que te
ayuden a encontrar tus propias respues-
tas.
Tienes derecho a pasar, si bien la partici-
pación es voluntaria, deseable y enri-
quecedora no es obligatoria. Queda en
la decisión de cada uno el compartir en
este espacio de intimidad. Será secreto
todo lo que en este grupo se hable y se
viva.
Te ayudaremos a pensar diferente, a ver
el mundo de otra manera, lograrás des-
empeños inesperados y serás capaz de
superar desafíos que te encuentras en
tu día a día. Te pedimos “Presencia”: no
faltar. No nos da lo mismo trabajar conti-
go que sin ti. Eres importante por tus
aportaciones.
TU DESTINO ERES TÚ Crea un puente entre lo que eres y lo que
quieres llegar a ser.
Camina hacia tus objetivos, visualízate,
lógralo y disfruta del viaje. Es un regalo!
Concédete el permiso de buscar lo que
crees que necesitas del mundo.
Se tu mismo. Disfruta de ti y de los tuyos.
Conócete. ¿Cómo puedes vivir con un
desconocido en ti?
Encuentra tu equilibrio (Cuerpo, mente y
emoción).
HOY ES UN BUEN
DIA PARA MIRARTE
EN EL ESPEJO Y
ADMIRARTE.
Programa de Desarrollo Competencial
del Coach. (Supervisión y Mentoring)
Este programa de supervisión y mentoring se dirige a Coaches y
estudiantes que deseen sentar las bases que garanticen una bue-
na práctica y un correcto desarrollo de la profesión, en base a las
competencias en Coaching y los estándares internacionales.
En este sentido, realizamos un entrenamiento específico de com-
petencias en base a ICF, desarrollando supervisión en niveles PCC
y ACC, para la acreditación del ejercicio de Coaching.
El objetivo final es la consolidación del alumno en dichas compe-
tencias a nivel profesional. El programa aporta otros beneficios co-
mo son: reflexionar sobre sus prácticas como coach, derribar las
dificultades de la responsabilidad en el ejercicio y la futura obten-
ción de la Certificación como Coach Profesional, si esta fuera su
meta.
La metodología de la formación es eminentemente práctica, cen-
trada en la experiencia, y en el desarrollo de competencias en
Coaching. Por ello la práctica será analizada y mentorizada indivi-
dualmente.
También indicado para aquellos Coa-
ches y Profesionales que quieren ser Su-
pervisados en Coaching.
Los Coaches Supervisores son PCC por
ICF. y Coach-Mentor por ICF.
Duración: 11 módulos. Grupos reducidos.
4 meses.- 44 hrs. 32 Presenciales y 20 hrs. Online
DERECHOS DE INSCRICIÓN
El precio total del programa es de 800 €
Posibilidad de asistir a módulos sueltos: CONSULTAR
PLANIFICACIÓN
CONSULTAR
FECHAS DE INICIO
Y CIUDAD
MODULO
1
Ética y estándares profesionales de Coaching.
Comprensión código deontológico de ICF.
Distinciones con otras profesiones.
MODULO
2
Claves para establecer el acuerdo de Coaching.
Aspectos del proceso y de la relación con el cliente
MODULO
3
Crear una relación de confianza con el cliente.
Creación de un entorno seguro.
MODULO
4
Estar presente en Coaching.
Actitud profesional hacia el cliente.
MODULO
5
Escucha activa.
Comunicación efectiva del cliente y confirmación de comprensión.
MODULO
6
Preguntas Poderosas.
Dirigir al cliente hacia su aprendizaje
MODULO
7
Comunicación Directa.
Conocimiento y uso del lenguaje efectivo
MODULO
8
Crear consciencia: Integrar e identificar
Indagar y apoyar el alcance de consciencia hacia los objetivos planteados
MODULO
9
Diseñar acciones hacia los resultados.
Claves para potenciar el aprendizaje continuo y efectivo del cliente
MODULO
10
Metas: Plan de Coaching Efectivo.
Consolida alcance y apoya al cliente con sus propios recursos
MODULO
11
Gestionar Progreso y responsabilidad del cliente.
Toma de decisiones y reconocimiento del enfoque, de la línea de actuación y de los re-
sultados del cliente.
11 COMPETENCIAS CLAVE
El programa consta de 11 módulos a
través de los cuales el coach-aprendiz
profundizará en la comprensión e inte-
gración de las habilidades y los enfoques
utilizados actualmente en la profesión,
de acuerdo con la definición del ICF.
Estas competencias son las que se usan como la base para el examen del proceso
de certificación de ICF.
Los grupos y las competencias individuales no están ni ponderadas ni ordenadas
según su importancia o prioridad. Todas pueden considerarse críticas o claves y
por tanto deben ser demostradas por cualquier coach competente.
Programa de Coaching Educativo
“Coaching Integral para Educar” Experto en Coaching Educacional & Familiar
Este programa nos conecta con las herramientas del Coaching integral pa-
ra aplicarlas como acompañantes, asistentes, educadores, padres y ma-
dres en un ámbito educativo o familiar.
Nos conecta, primero con nosotros mismos, para luego poder interactuar
con el otro de manera útil y sana. A través del lenguaje y la comunica-
ción desde el respeto por la individualidad.
Es un programa enfocado a personas relacionadas con la educación de
otras personas, para educadores, padres y familias que quieran desarrollar
un método de enseñanza y relación útil y sano, y personas que quieren for-
marse como coach en al ámbito de la educación. Genera recursos para
facilitar el aprendizaje sin decidir por el otro, comunicar abriendo paso a la
reflexión, propiciando un ambiente relajado, y generando el espacio propi-
cio en el uso de la esencia y técnica del coaching como herramienta bási-
ca generar el máximo aprendizaje posible, en armonía y sin tensión.
Existen cada vez más modelos alternativos de aprendizaje que comparten
la filosofía y la ética del coaching integral.
Cada cultura, cada país, según criterios pedagógicos, políticos y económi-
cos, cada sistema educativo decide lo que su alumnado debe recibir,
aprender e integrar a través de una estructura de enseñanza establecida,
sin atender a la individualidad.
Desde una Pedagogía activa, este curso desarrolla una nueva forma de
relacionarse, facilitando el desarrollo integral de las capacidades del alum-
no, de tu hijo, de las personas con quien te relacionas, te permite aportar
un valor añadido hasta ahora no socializado. Y sobretodo te facilita las
herramientas para solventar y mejorar la comunicación familiar.
Puedes formarte como Coach Educativo (Educacional & Familiar), recibir-
supervisión si eres educador, y aplicarlo a tu área personal y profesional.
EXPERTO EN COACHING EDUCATIVO Duración: 9 Meses. 2200,00 euros.
Curso de Coaching Educacional & Familiar (Padres e Hijos)- 8 módulos. 450,00
COACH INTEGRAL EDUCATIVO - COACHING GRUPAL - INTELIGENCIA EMOCIONAL
Programa de Facilitador en Coaching
“Formador en Coaching Grupal”
Si deseas desarrollar competencias en coaching para aplicar en
grupos, equipos y cursos, con este programa puedes convertirte en
facilitador en Coaching Grupal, a través del cual te aporta gene-
rar el máximo aprendizaje en las personas en grupo, y una comuni-
cación eficaz y consciente a través del Método ® Coach Integral
Grupal.
Cuando una persona de marketing o un consultor ofrece coa-
ching, la experiencia lo barniza desde el marketing o desde la con-
sultoría respectivamente. Coaching dispone de su propio espacio,
y este programa te facilita el desarrollo de competencias y recur-
sos personales encaminados a su aplicación en cualquier ámbito
que desarrolles.
Este programa se realiza a través de ECOI Labs, un laboratorio
práctico y de supervisión de ECOI, a través del cual podrás entre-
narte como Facilitador en Coaching, ser Supervisado, y desarrollar
una alineación entre la Esencia y la técnica del Coaching Integral
Grupal, para trasmitir con autenticidad, confianza y motivación a
las personas, grupos y equipos.
Aprenderás la forma de establecer el espa-
cio necesario para que la persona pueda
generar consciencia por si mism@. También
desarrollarás la aplicación de Coaching Gru-
pal y su aplicación en grupos y equipos.
Duración: Alumno de nuestra escuela 8 Meses.
Alumnos de otras Escuelas y Formaciones en Coaching: 8-12 meses
Hasta 180 hrs. Presenciales .
DERECHOS DE INSCRICIÓN
El precio del curso: desde 3500,00 Euros (antiguo alumno Coach:1500,00 €
“Enseñar Coaching es dejar de lado el Ego, retomar el aprendizaje personal, y dejar
que el otro aprenda por si mismo.” Humberto Varas
SOLICITA UNA ENTREVISTA PERSONAL
Máster en Coaching Integral (23ª edición)
Programa de Formación como Coach
Máster 22ª edición. Realizado en 9 meses.
Viernes: 18.00 a 22.00 hrs.
Sábados 10 .00 a 14.00h y 16.00 a 20.00h.
DERECHOS DE INSCRICIÓN
El precio total del programa COMPLETO es de 4.200 €
Un programa completo, donde puedes formarte como Coach In-
tegral, realizando los programas formativos clave en Coaching.
Si lo deseas puedes personalizar tu Formación.
El Máster Incluye los siguientes Módulos:
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN “EXPERTO EN COACHING IN-
TEGRAL”. (120 horas presenciales+100 hrs trabajos grupales y
online)
PROGRAMA DE LIDER COACH, en COACHING EJECUTIVO,
EMPRESARIAL y EQUIPOS (36 horas presenciales+32 online)
INTELIGENCIA EMOCIONAL Método ®EmoCoaching
(60 horas)
MODULO DE COACHING EDUCATIVO (40 horas presenciales)
PROGRAMA DE SUPEVISIÓN DE COMPETENCIAS (Coach Men-
tor PCC) 44 horas.
Total horas: 400 hrs (250 horas presenciales + 150 horas en trabajos
y soporte on line (grupal e individual) Duración: 9 meses. Así mismo,
puede elegir los módulos personalizados y desarrollarlos por inde-
pendiente.
TESTIMONIO ALUMNO: ¿HA CUBIERTO EL CURSO DE EXPERTO EN COACHING INTEGRAL SUS EXPECTATIVAS?
“Las expectativas, para "conocer " qué es el coaching y como ejercer la maestría son las logra-
das, nada más y nada menos, puedes convertirte en coach personal :el aprendizaje es rápido ,
ya que todo lo que se va aprendiendo, puedes "acompañarte" a ti mismo en cada momento,
puedes practicarlo , adquirirlo e INTEGRARLO, por lo tanto es un curso donde ocurre esto,
"integrar" el conocimiento adquirido, es más que cubrir las expectativas, es perfecto”
¿Cuál es tu programa?
Te acompañamos con algunas preguntas poderosas que te ayuden a tomar
la mejor decisión. La que se ajusta a tus expectativas y te reta a conseguir lo
que deseas. Rellena el siguiente formulario.
¿Cuál es el programa y/o curso que más te atrae?
¿Para que quieres hacer un curso de coaching?¿Cual es tu idea inicial?
¿Qué va a aportarte este programa-curso, personal y/o profesionalmen-
te?
¿Qué te gustaría conseguir y desarrollar una vez finalizado el curso?
¿Cómo vas a saber al finalizar el curso que has cubierto tus expectati-
vas?
No dejes que termine el día sin haber decidido emprender
un camino hacia la mejor versión de ti mismo.
Te atreves!
El coaching es una conversación y al equipo de la escuela de
coaching integral le encanta conversar.
¿ Quieres conocernos y que conversemos juntos?
Llámanos
Envíanos tus consultas
Solicita una sesión de Coaching Gratuita y prueba!
Interactúa en redes sociales.
Estamos para ti
Resumen de los programas:
PROGRAMA CERTIFICADO DURACIÓN ¿PARA QUE / QUIEN?
Máster en Coaching
(Incluye varios programas de
Coaching. Experto, Líder Coach,
EmoCoaching, Educativo, Super-
visión).
9-12 meses Para quienes quieren sacar
el máximo partido al Coa-
ching, y desarrollar al máxi-
mo sus capacidades y ex-
periencia en Coaching
Experto en Coaching Integral
(Vivir tu proceso de coaching
y/o formarte como Coach pro-
fesional)
8 Meses
(8 fines de sema-
na, 1 al mes)
Para tu desarrollo personal,
conocerte mejor, transfor-
mar la forma de observar y
vivir la realidad. Dedicarte
profesionalmente al Coa-
ching.
Líder Coach – Coaching Ejecuti-
vo, Empresarial y Equipos 2 meses, 1 tarde
por semana.
70 horas , 36 pre-
senciales y 34 on
line, realizado en
9 semanas
Para ser líder-coach en tu
organización y sistema, o
dedicarte profesionalmen-
te al coaching ejecutivo.
Curso de Inteligencia Emocional
Método ® EmoCoaching Realizado en 3
semanas. 70
horas entre pre-
sencial y soporte
on line.
Para personas que quieren
aprender a conocer y ges-
tionar las emociones. To-
mar consciencia de cómo
intervienen y mejorar las
relaciones personales e in-
terprofesionales.
Experto en Coaching Educativo
(Coach Educacional & Familiar) A) 8 meses
B)Curso de 2 me-
ses
Para formarte como Co-
ach Educativo, y desarro-
llar el conocimiento y
práctica de la aplicación
de Coaching en al ense-
ñanza. Para padres intere-
sados en mejorar la rela-
ción con sus hijos.
Facilitador en Coaching
(Formador en Coaching Grupal) A) 2 meses
Técnica
B) 8 meses.
Formador
ECOI
Para personas que quieren
aplicar coaching en sus
reuniones, cursos, grupos y
equipos. Para quienes
quieren convertirse en for-
madores de coaching en
ECOI.
Desarrollo Competencial del
Coach (Programa de Supervi-
sión y Mentoring)
64 horas
(32 presenciales
y 20 on line)
Para coaches que desean
mejorar y perfeccionar sus
competencias. Para profe-
sionales de otras áreas que
quieren supervisión en la
aplicación de coaching.
Humberto Varas Bofill & Elena Polidura Nárdiz
Claustro Docente - Socios Fundadores
Profesional Certified Coach por ICF
Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching
Humberto Varas Bofill
Experiencia desde 2006. Creador de la tendencia del Coaching Integral, forma-
do en Coaching Ontológico, Estructural y Sistémico. Presidente de la Asociación
Española de Coachina A.D.E.Coaching, Coach Personal, Empresarial, Ejecutivo,
Educacional y de Equipos. Facilitador, Coach-Mentor y Formador en Coaching.
Director de ECOI Andalucia y Extremadura. Colaborador en la creación de pro-
gramas de formación en Coaching..Educacional,&Familiar, Formadores en Coa-
ching y Supervisión de Coaches. Fundador del Método (R)EmoCoaching. Escritor
y autodidacta.
Elena Polidura Nárdiz
Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo
Organizativo en ESIC, Business and Marketing School. Coach Personal certificada
por la Escuela de Coaching Integral. Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela
Europea de Coaching, programa acreditado y homologado por ICF.
Ha trabajado en Intermón Oxfam más de 10 años liderando equipos de trabajo,
sensibilizando y proponiendo acciones que promueven cambios en la sociedad y
en el individuo desde los valores.
COACH MENTOR Y FACILITADOR.
Escuela de Coaching Integral.
Socias Fundadoras de ECOI España
Excelencia Coaching: Empresa especializada
en procesos de Coaching Personal, Ejecutivo,
Empresarial, Educativo y de Equipos .
Máster Coach Integral,
PCC y Coach-Mentor por ICF
Máster Coach Integral,
Certificada ACC por ICF
Equipo Colaborador
Cristina López García Titulada superior en gestión y comercialización. Certificación PCC por ICF.
Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela Europea de Coaching, pro-
grama acreditado y homologado por ICF.
Coach Personal, certificada por la Escuela de Coaching Integral, progra-
ma acreditado por ADE Coaching. Ha sido directora Comercial del Área
Norte de Halcón Viajes durante más de 20 años hasta 2010, ha dirigido un
equipo de más de 400 personas. Socia fundadora de ECOI España.
Inés Mazarrasa Master Coach de Cuerpo y Movimiento (certificada por Newfield Net-
work) y Coach Ontológica certificada por Newfield Network.
Programa de Formación en 5 Ritmos de Gabrielle Roth
Master de Género. Diplomada en Relaciones Laborales.
Eva María Bermudo. Coach Tutor SevillaCoaching
Coach Personal certificada por ECOI. Formador y Facilitador en Coaching
por ECOI. Coach tutor y Coordinadora en programas de formación de
Experto en Coaching en Sevilla Coaching.
Stela Izquierdo Real Máster en Economía Comercial y Licenciada en Turismo por Universidad
de Wolverhampton. Reino Unido. Emprendedora y Creativa.
Coach Ejecutivo certificada por la Escuela Europea de Coaching, progra-
ma acreditado y homologado por ICF.
Certificación PCC por ICF.
Coach Personal, certificada por la Escuela de Coaching Integral, progra-
ma acreditado por A.D.E.Coaching. Socia fundadora de ECOI España
NUESTROS COACHES DISPONEN DE EXPERIENCIA EN COACHING,
CON MÁS DE 4000 HORAS ACUMULADAS Y EXPERIENCIA DESDE 2006.
Claustro Docente - Socios Fundadores
Olga Magro. Directora de Expansión ECOI Extremadura
Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial, acredi-
tado por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales, avalado por
UNESCO. Coach Integral Certificada por ECOI. Mentora nº2013016A del
Gobierno de Extremadura.
Remedios Martinez y Manuela Acosta. Directoras de Expansión Huelva.
Coach Integral Personal y Ejecutiva, Certificadas por ECOI. Facilitadoras en
Coaching y formadoras en Coaching.
Marta Álava Millán Licenciada en Ciencias de la Información.
Profesional de Marketing de contenidos y Web.
Certificada en Coaching Integral por ECOI y Coaching Sistémico por AECOP
La Escuela Española de Coaching Integral, otorga un
Certificado-Diploma de Formación Acreditada ECOI,
Al final del curso se entrega un certificado de asisten-
cia y si quieres obtener el título de certificación es im-
prescindible asistir al 90% de las clases, realizar los tra-
bajos, sesiones y supervisión durante el curso.
RECONOCIDO POR:
Nuestro programa cumple los requisitos especificados
por la International Coaching Federation (ICF), asocia-
ción estadounidense de gran extensión a nivel mundial,
para ser acreditado tanto como ACC (Associate Certi-
fied Coach), como en el nivel superior (PCC) Professio-
nal Certified Coach, una vez justificadas las horas
prácticas de Coaching necesarias, y realizado el examen de la asociación.
ICF es la mayor Federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir
para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos
estándares de calidad.
Asociación Española de Coaching A.D.E. Coaching,
para la difusión de la esencia y técnica del Coa-
ching en España. Nuestra Escuela tiene un convenio
de Desarrollo de Coaches.
Los participantes de nuestros programas recibirán un manual del alumno, notas
técnicas y casos de estudio, así como la documentación de referencia necesaria
para el seguimiento del Programa.
Consulte los descuentos aplicables y las facilidades de pago.
Dispone de descuento por varias categorías, Si pertenece a ADE Coaching o
ICF , es Coach, antiguo alumno, estudiante, desemplead@, pronto pago, etc.
Facilidades de pago: Pronto pago, en 3 pagos, un 30% inicial y cuotas men-
suales, etc.. CONSULTE LAS FACILIDADES DE PAGO.
Diploma y Certificación
de nuestros programas
Documentación y Manual alumno
Descuentos
Puede asistir a ECOI LABS, presencial en la provincia donde se realiza, o bien
seguir on Line los Talleres, Charlas y Conferencias. Inscríbete.
Nuestra escuela te acompaña en
el proceso de obtención de cre-denciales que concede la Inter-
national Coach Federation (ICF)
en sus distintos niveles (ACC, PCC,
MCC).
Así mismo, te aporta créditos de
actualización de Competencias y
Recursos para la renovación de
acreditaciones en Coaching.
LABS de actualización del
Coach (online y presencial)
A través de ECOI LABS, dispones de Talleres, Conferencias, Píldoras
y Eventos, que te mantienen actualizad@ en la mejora y desarrollo
de tus competencias, recursos y herramientas de aplicación en
Coaching.
Los ECOI LABS que realices, te aportarán créditos certificados váli-
dos para formaciones y acreditaciones en Coaching, incluido
ICF.
LABS 1.- COMUNICACIÓN Y HABLAR EN PÚBLICO.
LABS 2.- LA CONFIANZA DEL COACH. LA ESCUCHA EMPÁTICA.
LABS 3.- CUÁNTICA APLICADA EN COACHING.
LABS 4.- EL OBSERVADOR NUCLEAR.
LABS 5.- GENERAR CONSCIENCIA EN EL COACHEE.
LABS 6.- PRESENCIA, Competencia Clave.
LABS 7.- MANTENER EL HILO CONDUCTOR DE LA SESIÓN.
LABS 8.- EL USO DE LA INTUICIÓN.
LABS 9.- DESMONTAR JUICIOS Y CREENCIAS LIMITANTES..
LABS10.- TRABAJAR CON DISTINCIONES.
Puedes Registrarte en www.escuelacoachingintegral.com
W W W . E S C U E L A C O A C H I N G I N T E G R A L . C O M D E S A R R O L L A N D O P E R S O N A S Y E M P R E S A S
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Contamos contigo
E.C.O.I. GRANADA Centro COACHING GRANADA
www.coachingranada.com [email protected]
Teléfono: 617 700 353
E.C.O.I. JAÉN Centro COACHING JAÉN
www.coachingjaen.com [email protected]
Teléfono: 678 777 204
E.C.O.I. MALAGA Centro COACHING MÁLAGA
www.coachingmalaga.com [email protected]
Teléfono: 617 700 353
E.C.O.I. CÁDIZ Centro COACHING CÁDIZ
www.coachingcadiz.com [email protected]
Teléfono: 678 777 204
E.C.O.I. SEVILLA Centro SEVILLA COACHING
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678 777 204 -- 617 700 353
E.C.O.I. HUELVA Centro HUELVA COACHING
www.huelvacoaching.com [email protected]
666 564 074 - 655 412 713
E.C.O.I. ESPAÑA
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E.C.O.I. BADAJOZ Centro BADAJOZ COACHING
www.badajozcoaching.com [email protected]
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E.C.O.I. CACERES Centro CÁCERES COACHING
www.cacerescoaching.com [email protected]
Teléfono: 691 323 320