Coevaluacion_2015 b Gpo 1
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Laboratorio Integral II Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _________ ESTRADA DURON JAIRO ____ __________________ Grupo: F37-1 Nombre de la práctica: ______________________________________________________ Autoevaluación y Coevaluación: Introducción: Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo. 1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica R: ____________________________________ 2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación: Nombre Calificación ESTRADA DURON JAIRO No aplica FLORES HERNANDEZ LILIANA EVELIN GONZALEZ DELGADO ROBERTO GERARDO HERNANDEZ ROBLEDO JOSE CARLOS Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
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Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _________ ESTRADA DURON JAIRO ____ __________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA DURON JAIRO No aplica
FLORES HERNANDEZ LILIANA EVELIN
GONZALEZ DELGADO ROBERTO GERARDO
HERNANDEZ ROBLEDO JOSE CARLOS
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ FLORES HERNANDEZ LILIANA EVELIN ________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA DURON JAIRO
FLORES HERNANDEZ LILIANA EVELIN No aplica
GONZALEZ DELGADO ROBERTO GERARDO
HERNANDEZ ROBLEDO JOSE CARLOS
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ GONZALEZ DELGADO ROBERTO GERARDO ____________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA DURON JAIRO
FLORES HERNANDEZ LILIANA EVELIN
GONZALEZ DELGADO ROBERTO GERARDO No aplica
HERNANDEZ ROBLEDO JOSE CARLOS
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ HERNANDEZ ROBLEDO JOSE CARLOS _____________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA DURON JAIRO
FLORES HERNANDEZ LILIANA EVELIN
GONZALEZ DELGADO ROBERTO GERARDO
HERNANDEZ ROBLEDO JOSE CARLOS No aplica
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _ ALBA HERMOSILLO OSCAR FERNANDO ______________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALBA HERMOSILLO OSCAR FERNANDO No aplica
ANDRADE SALINAS MARIA ANTONIA
BRAVO MEJIA JUAN MANUEL
CHAVEZ JIMENEZ JOSUE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ ANDRADE SALINAS MARIA ANTONIA ____________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALBA HERMOSILLO OSCAR FERNANDO
ANDRADE SALINAS MARIA ANTONIA No aplica
BRAVO MEJIA JUAN MANUEL
CHAVEZ JIMENEZ JOSUE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ BRAVO MEJIA JUAN MANUEL __________________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALBA HERMOSILLO OSCAR FERNANDO
ANDRADE SALINAS MARIA ANTONIA
BRAVO MEJIA JUAN MANUEL No aplica
CHAVEZ JIMENEZ JOSUE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ CHAVEZ JIMENEZ JOSUE __________ ________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALBA HERMOSILLO OSCAR FERNANDO
ANDRADE SALINAS MARIA ANTONIA
BRAVO MEJIA JUAN MANUEL
CHAVEZ JIMENEZ JOSUE No aplica
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _ LARA GOMEZ MARLENE CAROLINA ______________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
3. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
4. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
LARA GOMEZ MARLENE CAROLINA No aplica
LOMELI URENDA PAMELA
MELCHOR DURAN ANA PATRICIA
RAMIREZ IBARRA MIREYA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ LOMELI URENDA PAMELA ________ ____________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
3. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
4. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
LARA GOMEZ MARLENE CAROLINA
LOMELI URENDA PAMELA No aplica
MELCHOR DURAN ANA PATRICIA
RAMIREZ IBARRA MIREYA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: ___MELCHOR DURAN ANA PATRICIA __________________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
3. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
4. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
LARA GOMEZ MARLENE CAROLINA
LOMELI URENDA PAMELA
MELCHOR DURAN ANA PATRICIA No aplica
RAMIREZ IBARRA MIREYA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ RAMIREZ IBARRA MIREYA __________ ________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
3. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
4. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
LARA GOMEZ MARLENE CAROLINA
LOMELI URENDA PAMELA
MELCHOR DURAN ANA PATRICIA
RAMIREZ IBARRA MIREYA No aplica
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _ REYES LUEVANO STEPHANIE ________________ ______ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
5. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
6. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
REYES LUEVANO STEPHANIE No aplica
RIOS PADILLA AZENETH
SANCHEZ VILLALOBOS DANIEL
SAUCEDO MUÑOZ MIGUEL ANGEL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ RIOS PADILLA AZENETH ________ ____________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
5. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
6. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
REYES LUEVANO STEPHANIE
RIOS PADILLA AZENETH No aplica
SANCHEZ VILLALOBOS DANIEL
SAUCEDO MUÑOZ MIGUEL ANGEL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: ___ SANCHEZ VILLALOBOS DANIEL __________________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
5. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
6. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
REYES LUEVANO STEPHANIE
RIOS PADILLA AZENETH
SANCHEZ VILLALOBOS DANIEL No aplica
SAUCEDO MUÑOZ MIGUEL ANGEL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ SAUCEDO MUÑOZ MIGUEL ANGEL ___ ________________ Grupo: F37-1
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
5. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
6. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
REYES LUEVANO STEPHANIE
RIOS PADILLA AZENETH
SANCHEZ VILLALOBOS DANIEL
SAUCEDO MUÑOZ MIGUEL ANGEL No aplica
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
