Comité de Salud y Seguridad laboral.

Abogada

COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

RLOPCYMAT

CRBV

Convenio 155 (OIT)

LOT

LOPCYMAT

RESOLUCIONES MINISTERIALES

N° 6227 Y N° 6228

INPSASEL Guía Técnica de Prevención (GTP) 1


Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la

consulta regular y periódica de las políticas, programas y

actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Representantes Trabajador y Empleador

Decisiones por mayoría de miembros


Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas

Velar por la veracidad de la información que contenga el informe de investigación de enfermedad ocupacional


Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa

Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno, en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo


Hasta 10 trabajadores

1 representante

De 11 a 50

2 representantes

De 51 a 250

3 representantes

De 250 a 500

4 representantes

De 501 en adelante

5 representantes


Empleados que actúen como representantes del

patrono

Empleados de Dirección

Trabajadores de confianza

Personas ajenas a la empresa que representen al

patrono


Defensa de la vida, seguridad y salud

Derecho a la información y formación en materia de seguridad y salud

laboral

Derecho a la participación en la determinación y control de las condiciones

laborales


Planeación de reuniones

Preparación de Agenda

Asignación de actividades y rendición de cuentas

Registro de las actuaciones de los Delegados

Presentación de informes al INPSASEL


Resumen de las reuniones

Actividades de evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Medidas propuestas y acordadas

Denuncias presentadas por los trabajadores

Información escrita recibida por parte del patrono sobre riesgos


Ordinarias

Según estatutos

Al menos 1 al mes

Extraordinarias

Convocadas para tratar un punto

específico

Por escrito, personalmente, al menos 3 días de

anticipación


Lugar, fecha y hora de la reunión

Identificación de los presentes

Temas abordados o puntos tratados

Solicitudes presentadas

Acuerdos adoptados

Cualquier otra indicación relevante


10 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A SU CONSTITUCIÓN

VIGENCIA DE 2 AÑOS RENOVABLES


• Presentar solicitud al INPSASEL

• Carta suscrita por todas las personas que integren el Comité

• Presentación de los Libros de Actas para ser sellados por INPSASEL


• No realicen 3 reuniones ordinarias consecutivas

• No presenten 3 informes de actividades ante el INPSASEL

• No presenten oportunamente los informes de actividades ante el INPSASEL en 3 oportunidades en el transcurso de 6 meses

• Incumpla de forma grave y reiterada con el ejercicio de sus atribuciones

Comité de Salud y Seguridad laboral.

Law

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