Cmo Calcular el Valor de la Hora HombreEl pasado 10 de agosto de 2009 se ha aprobado el Acta Final de Negociacin Colectiva entre la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per (FTCCP)la Cmara Peruana de la Construccin (CAPECO)! por lo "ue considero es propicio mostrar el procedimiento de c#lculo del valor de la Hora Hombre $HH% para obras de construccin en la ciudad de &ima! procedimiento "ue podr'a ampliarse para el c#lculo de este valor en condicionesespeciales( Este traba)o le he elaborado bas#ndome en la *orma usual de c#lculo e+plicada en el libro Costos,resupuestos del -ng( .es/s 0amos 1ala2ar editado por CA,EC3 con las modi*icaciones "ue considero pertinentes a la *echa(El /ltimo acta aprobada establece un incremento sobre el .ornal 4#sico $.4% de 15( 2(01! 15( 1(67 15( 1(89 para el operario! o*icialpen! lo "ue hace "ue el )ornal vigente sea de 15( 70(:0 para el operario! 15( 8;(10 para el o*icial15( 82(80 para el pen< sobre estos )ornales se calcula todoslos ingresos para los traba)adores "ue el 0=gimen &aboral de Construccin establece! as' como los aportes "ue los empleadores deben e*ectuar en *uncin a estos ingresos! asimismo debemos tomar en cuenta "ue actualmente coe+isten dos regimenes previsionales a los cuales se adscriben los traba)adores! el primero el 1istema Nacional de ,ensiones $1N,% de car#cter estatal!el segundo el 1istema ,rivado de ,ensiones $1,,%( &a di*erencia principal entre estos regimenes se da por "ue al tener los traba)adores de construccin civil un sistema de )ubilacin anticipada debido a las condiciones propias de su labor! el *ondo previsional "ue acumular'a en el 1,, $10> de su salario% ser'a insu*iciente al llegar a su edad de )ubilacin $66 a?os% por lo "ue re"uiere de un aporte adicional "ue se ha establecido en 2>"ue se aporta en *orma solidaria entre el empleadortraba)ador( Este costo adicional de 1> de los ingresos del traba)ador "ue aporta el empleador constitue la di*erencia entre el 1N,1,,! por eso veremos como a*ecta esto al valor de la HH(Vamos a calcular en primer lugar las incidencias "ue las &ees 1ociales establecidas por su r=gimen laboral"ue a*ectan el .ornal 4#sico! lo haremos suponiendo lo siguiente@ &a labor se calculara en el periodo de vigencia del pacto colectivo! es decir entre el 01 de )unio de 2009el 81 de mao de 2010 &a )ornada laboral es de :(6 horas de lunes a viernes6(6 horas los s#bados! con un total de 7: horas semanales( 1e considera un traba)ador con tres $8% hi)os en edad escolar( El monto del pasa)e urbano para &ima Aetropolitana es en promedio de 15( 1(20! lo "ue da una boni*icacin por movilidad diaria de 15( 9(20 &as condiciones de traba)o son normales Cada d'a e"uivale a un )ornada de : horas,ara calcular las incidencias hemos de calcular primero los d'as e*ectivamente laborados en el periodo se?alado! recordando "ue para el pa's e+isten once semanas al a?o donde acontecen *eriados nacionales no laborable! as' como cincuentidos domingos "ue tampoco se labora normalmente( A cada d'a *eriado le corresponde una )ornada laboral en la "ue no se traba)a perose recibe remuneracin( Bel cuadro siguiente podemos deducir "ue en el periodo se laboran e*ectivamente 802(96 d'as! se descansa 10(26 d'as por *eriados62 d'as por dominical! en base aestos valores podemos deducir las incidencias( &a parte decimal de estos valores se e+plica por"ue consideramos a cada d'a como una )ornada laboral de : horas "ue es la "ue e"uivale al .ornal 4#sicoIncidencia del descanso dominical: es el cociente de dividir los 62 d'as de descanso dominical entre los 802(96 d'as "uese labora e*ectivamentee"uivale a 19(1:>Incidencia de los eriados: es el cociente de dividir los 10(26 d'as de descanso por *eriados entre los 802(96 d'as "ue se labora e*ectivamentee"uivale a 8(89>Incidencia de la !ratiicacin: El traba)ador recibe dos veces al a?o 70 .4 en los periodos de )uliodiciembre! es decir :0.4 al a?o "ue e"uivalen a :0 d'as de labor! la incidencia la hemos calculado dividiendo los :0 d'as entre los 802(96 d'as "ue se labora e*ectivamentee"uivale a 2;(72>Incidencia de la escolaridad: El traba)ador recibe al a?o 80 .4 por cada hi)o en edad escolar o "ue inclusive este reali2ando estudios t=cnicos o universitarios! en promedio consideraremos 8 hi)os "ue tienen ese derecho"ue e"uivalen a 90 d'as de labor! la incidencia la hemos calculado dividiendo los 90 d'as entre los 802(96 d'as "ue se labora e*ectivamentee"uivale a 29(98>Incidencia de las vacaciones: El r=gimen laboral establece el pago de un 10> del )ornal b#sico por cada d'a "ue se labore! indicando e+presamente "ue cuando un traba)ador acumule 2;0 d'a de labor la compensacin vacacional e"uivale a 80.4! por lo tanto esto asumiendo "ue en 802(96 d'as de labor le corresponden 80 d'as por los primeros 2;0 d'asel 10> del saldo! es decir 87(1 d'as( &a incidencia de las vacaciones ser# entonces el cociente de 87(1dias dividido entre los 802(96 d'as "ue se labora e*ectivamentee"uivale a 11(2;>Incidencia del overol: El acuerdo de ,acto Colectivo del a?o 2009 estableci "ue todo traba)ador debe recibir al inicio de su relacin laboral dos overoles( El costo de estos overoles debe amorti2arse en el periodo laboral del traba)ador!si adem#s establecemos un valor promedio del overol en 15( 90(00! podemos deducir "ue por cada d'a de labor amorti2aremos 15(1705802(96d'as! es decir 15(0(7; por cada d'a laborado(Incidencia del se!uro de vida: para obras cuo valor sea maor a 260 C-D es obligatorio el pago del seguro de vida del traba)ador! este monto e"uivale a 15( 6(00 mensuales! es dcir 15(;0(00 al a?o "ue dividido entre los 802(96 d'as "ue se labora e*ectivamentee"uivale a 15( 0(20 por cada d'a laborado(&uego de calcular las incidencias de las lees sociales deducidas en *uncin a los d'as laborados al a?o encontraremos "ue e+isten lees sociales a establecidas "ue a*ectan al )ornal b#sico por cada d'a de labor"ue son la compensacin por tiempo de servicio o me)or conocida como li"uidacin "ue e"uivale al 16>! el aporte a E11A&CB "ue e"uivale al 9>! el 1eguro Complementario de Draba)o de 0iesgo $1CD0% cuo porcenta)e depende de las condiciones de obra as' como la cali*icacin de seguridad "ue tenga la empresa"ue nosotros estableceremos en promedio de 8>( A estos porcenta)es establecidos debemos a?adir! en el caso de los traba)adores a*iliados al 1,,! un aporte adicional de 1>(&os porcenta)es deducidos inicialmente generan ingresos adicionales al traba)ador! estos ingresos pueden estar o no a*ectos a los aportes indicados en el p#rra*o anterior por lo "ue podemos resumirlos como sigue@Con este resumen mostramos "ue las incidencias de las lees sociales "ue a*ectan al .ornal 4#sico e"uivalen a 121(99>122(99> para los traba)adores a*iliados al 1N,1,, respectivamente! asimismo la 4CC se ve a*ectada por las lees sociales en un 12>18> para los traba)adores a*iliados al 1N,1,, respectivamente(Con estos porcenta)es podemos deducir el valor de la hora hombre de la siguiente manera@Finalmente hemos encontrado los valores de la hora hombre para las condiciones planteadas! estas condiciones pueden adaptarse a condiciones de obra espec'*icas "ue otorgan boni*icaciones tales como labores en altura! en contacto con el aguaaltitud! estas boni*icaciones generan adicionalmente aportes del empleador a E11A&CB! 1CD0AF,! as' si otorgamos una boni*icacin esta se vera incrementada por las lees sociales de la misma manera "ue a*ectan a la 4CC en un 12> o 18> a sea en 1N, o 1,, respectivamente(Este modelo de planteamiento permitir'a deducir otros escenarios al momento de presupuestar tales como periodos de obra espec'*icos $Cu#l ser'a el valor de la HH si su obra es estacional! pore)emplo de abril a noviembre% promedio de hi)os en edad escolar in*erior a 8! *eriados regionalesno contemplados en el an#lisis! boni*icacin por movilidad acumulada en *uncin al pasa)e urbano de la localidad! labores en campamento $no se paga movilidad pero si vi#ticos%! promedio de traba)adores en 1N, o AF,! Horas E+tras! traba)o nocturno! etc(