1 DE 25

MI SALARIO

COMO CALCULARLO Y NEGOCIARLO CON

ÉXITO

BERNARDO HIDALGO MARIA VERONICA PIASCO

Marzo 2018

2 DE 25

! MEPIDENQUEINDIQUEREMUNERACIÓNPRETENDIDA,CUÁNTOPIDO?

! NOTENGOMUCHAINFORMACION,CÓMOEMPIEZO?

! QUÉDATOSNOPUEDENFALTARENMICV?

!  QUÉCOSASMECONVIENEDECIRYQUÉNOENLAENTREVISTA?

PREGUNTASFRECUENTESCUANDOBUSCOTRABAJO

3 DE 25

CUANDOTENGOTRABAJOPREGUNTASFRECUENTES

…

! TOMOLAINICIATIVAPARAPEDIRUNAUMENTO?! SEVAAENOJARMIJEFE?CORROELRIESGO?! CÓMOLOPLANTEO?! TENGOENCLAROLOSBENEFICIOSQUECORRESPONDENAMI

NIVEL?! QUIEROHACERCOSASNUEVAS?PODRÉCAMBIARDEPUESTOEN

ESTAORGANIZACIÓN?

4 DE 25

DEQUEVAMOSAHABLAR…

1. ANALISIS DEL PROBLEMA

2. COMPENSACIÓN TOTAL

5 DE 25

ANÁLISISDELPROBLEMA

#1 IDENTIFIQUEMOS EL PROBLEMA

#2 RECONOZCAMOS QUÉ ESTAMOS BUSCANDO

#3 CUÁNDO Y CÓMO PLANTEARLO

6 DE 25

Ø  ENELPROCESODEBÚSQUEDADEEMPLEOLAINFORMACIÓNNO

ESTÁDISPONIBLEDEIGUALMANERAPARAAMBASPARTES

Ø  PREGUNTO:LACOMPETENCIAESGRANDEOSOYELÚNICO?

Ø  HAYQUETENERMUYENCUENTALASLEYESDEOFERTAY

DEMANDA.

1#IDENTIFIQUEMOSELPROBLEMA

7 DE 25

Ø  MÁSPLATA?Ø  MÁSCERCADEMICASA?

Ø  SIMPLEMENTEBUSCOUNEMPLEOPORQUENOLOTENGO?

Ø  QUÉCOSASPUEDORESIGNARYCUÁLESNO?

Ø  UNMEJORJEFE?Ø  UNPROYECTO/TRABAJODIFERENTE?

Ø  UNAORGANIZACIÓNMASINTERESANTE?Ø  TRABAJARMENOSHORAS?

2#RECONOZCAMOSQUÉESTAMOSBUSCANDO

8 DE 25

Ø  LASITUACIONNOESFÁCILPARANINGUNODELOSDOS

Ø  MUCHASVECESELINTERLOCUTOR(JEFEOENTREVISTADOR)NOPUEDECAMBIARLASCONDICIONES

Ø  TENGOMIEDODEQUEDARAFUERADELPROCESO

3#CÓMOYCUÁNDOLOPLANTEO

9 DE 25

ES QUE CUANDO ME PONGO FIRME ME PONGO

...ENTONCES LO MIRE A LA CARA Y LE DIJE: «SI USTED PIENSA QUE VOY

A SOPORTAR ESTE TRABAJO INFAME, POR UN SUELDO

MISERABLE Y CON HORARIO DE ESCLAVO DEBO DECIRLE QUE ESTA

USTED EN LO CIERTO»

...QUE VALIENTE!!

CUALQUIERSEMEJANZACONLAREALIDAD…

10 DE 25

HABLEMOSDE

COMPENSACIÓNTOTAL

11 DE 25

SALARIO FIJO

VARIABLE CORTO PLAZO VARIABLE LARGO PLAZO

BENEFICIOS

PROYECTO

BENEFICIOS NO MONETARIOS

PUESTO

CIA.

LACOMPENSACIÓNESMUCHOMÁSQUEELSUELDOBÁSICO

12 DE 25

SALARIO FIJO

VARIABLE CORTO PLAZO VARIABLE LARGO

PLAZO BENEFICIOS

PROYECTO

BENEFICIOS NO MONETARIOS

PUESTO

CIA.

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

13 DE 25

SALARIO FIJO

VARIABLE CORTO PLAZO VARIABLE LARGO

PLAZO BENEFICIOS

PROYECTO

BENEFICIOS NO MONETARIOS

PUESTO CIA.

- SALARIO BASICO

- ADICIONAL FUNCION

- SUELDO 14

- GRATIFICACIONES

- BONUS CONTRATACION

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

14 DE 25

VARIABLE CORTO PLAZO

- BONUS

- INCENTIVOS

- METAS

- COMISIONES

- PREMIOS

- BONUS CONTRATACION

- GRATIFICACIONES

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

15 DE 25

VARIABLE LARGO PLAZO

(MAS DE 1 AÑO)

- BONUS A LARGO PLAZO

- OPCION DE ACCIONES

- COMPRA DE ACCIONES

- BONUS CONTRATACION

- BONUS ESPECIALES

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

16 DE 25

BENEFICIOS

-AUTOMOVIL

-ALMUERZO

-PLAN DE RETIRO

-PRESTAMOS

-LICENCIAS EXTRAORDINARIAS

-REGRESO ESCALONADO MATERNIDAD

-LICENCIAS PATERNIDAD

-BENEFICIOS GERIATRIAS

-MEDICINA

-SEGURO DE VIDA

-PRODUCTOS DE LA CIA.

-REGALOS

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

17 DE 25

BENFICIOS NO MONETARIOS

-CAPACITACION

( empleados e hijos )

-VIAJES

-ACTIVIDADES CULTURALES ( fiestas, eventos)

-ACTIVIDADES DEPORTIVAS

-REVISTA INTERNA

-RADIO F.M. IN COMPANY

-LACTARIO

-SIESTARIO

-LINEA ASISTENCIA TELEFÓNICA

-CUIDADO DE MASCOTAS

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

18 DE 25

PROYECTO

- PLAN DE CARRERA

- PROGRAMA DE

COMUNICACIÓN

- CAPACITACION

- MAGNITUD DEL PROYECTO

- PERSPECTIVA DE

DESARROLLO

- PERSPECTIVA

INTERNACIONAL

- RECURSOS ASIGNADOS

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

19 DE 25

PUESTO

- TAREA

- RESPONSABILIDAD

- LIDERAZGO

- CRECIMIENTO

- CONOCIMIENTOS TECNICOS

- EXPERIENCIA LABORAL

- EDUCACION LABORAL

- APTITUDES (proactividad) - ACTITUDES

(tolerancia/ capacidad de comunicación)

- TELETRABAJO

ELEMENTOSDELASCOMPENSACIONES

20 DE 25

CIA

- EMPRESA

- MARCAS

- CRECIMIENTO

- SEGURIDAD

- MISTICA

- CLIMA DE TRABAJO

- MERCADO

- OFICINAS

-  HORARIO FLEXIBLE

-  BANCO DE HORAS

- UBICACIÓN

21 DE 25

PARAENTENDERMEJORLOSNÚMEROS...

Sueldo Mensual

BRUTO

NETO

SalarioabonadoporlaCiaaltrabajador,sujetoalasdeducciones(aportes)establecidosennuestra

legislación.

Salarioquecobraenmanoeltrabajador,unavezdeducidoslosaportes(17%)eimpuestoalas

ganancias.

Bruto

Neto

22 DE 25

Dos links que debés recordar

ü  www.hidalgoyasociados.com.ar/editorial (para bajar la presentación) ü  www.hidalgoyasociados.com.ar/descargas/IRT.xls (para bajar el archivo y analizar tu compensación total)

Disponible desde ahora

23 DE 25

BERNARDO HIDALGO

VERONICA PIASCO