Cómo encontrar trabajo en una startup

Alejandro  Manuel    López  Garrido  

CEO  en  Filmijob  

¿Qué es una startup? ¿Qué lo diferencia de otro tipo de empresas?

¿Por qué trabajar en una startup?

“Ahora que estoy colaborando con algunos emprendedores, me doy cuenta de que es mucho más duro ser emprendedor que ser alto ejecutivo en una gran multinacional” Carina Szpilka

“Hay que trabajar al menos una vez en la vida en una startup” Adam Arbolino

¿Por qué trabajar en una STARTUP?

•  Cualquier cosa que hagas es importante

•  Mucho riesgo

•  Creación de cultura empresarial

•  No puedes perder el tiempo. ¡No pasas desapercibido!

•  No hay medios

•  Necesidad de sobrevivir

La forma de buscar trabajadores ha cambiado

•  Redes sociales

•  Talento global

•  No hay barreras de espacio

•  Hiper-especialización

DESARROLLO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

El mejor currículum es…

UNA MARCA PERSONAL

El curriculum

“Historia profesional o resumen de la capacitación personal y profeisonal” OBJETIVOS:

•  Presentar información de uno mismo

•  Despertar atención e interés

•  Hacer recordatorio de nuestros datos

INDICACIONES:

•  Ser breve, directo y correcto

•  Adaptado al puesto de trabajo (es lo ideal)

•  Presentable y limpio

•  Presentar habilidades propias

•  Omitir aspectos “conflictivos”

PARTES:

•  Datos personales

•  Formación académica y experiencia profesional

•  Otros datos de interés

¿Ha cambiado esto en algo?

1) CREACIÓN DEL PERFIL

2) INTERACCIÓN DEL PERFIL

•  Estrategia para la red de contactos

•  Debates y grupos

1) HASHTAG #EMPLEO

2) INTERACCIÓN CON EMPRESAS Y PROFESIONALES

1) CREACIÓN DEL PERFIL

•  Perfil profesional VS Perfil personal

•  Nombres reales y el mismo para todas las redes

•  Cuidado con las fotos

2) INTERACCIÓN DEL PERFIL

•  Grupos profesionales y de empleo

•  Es el segundo buscador más utilizado por detrás de Google

•  El vídeo supondrá en 2018 más del 90% del tráfico de Internet

“UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS”

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El videocurrículum

Algunos ejemplos…

VENTAJAS:

•  Capacidades comunicativas y de síntesis

•  Visualizar trabajos y conocer idiomas

•  Originalidad y creatividad al poder

•  Adelanto a la entrevista

EXPRESIÓN:

o  Volumen adecuado

o  Énfasis

o  Claridad

LENGUAJE CORPORAL:

o  Vestirse de manera adecuada

o  Mirar a la cámara

o  Ni muy serio ni muy relajado

o  Mostrarse tranquilo

o  Postura cómoda y correcta

CONTENIDO:

o  Puntos fuertes

o  Prepararlo y practicarlo

o  Brevedad (máximo 2 minutos)

Videocurrículum VS Videoentrevista

Algunos consejos…

Preguntas reales de grandes empresas

-¿Cuántas pelotitas de golf entran en un autobús escolar?

-¿Cuántos afinadores de piano hay en todo el mundo?

-Describe un pollo utilizando algún lenguaje de programación

-¿Cuántas veces al día se cruzan las manecillas de un reloj?

-¿Cuánto pesa un 747?

-Tienes un paquete de caramelos de goma. Algunos son

rojos, algunos azules y otro verdes. Con tus ojos cerrados,

elige 2 de un color. ¿Cuántos tienes que agarrar para estar

seguro de agarrar dos iguales?

-Diseña un móvil para una persona ciega

-¿Cómo movería el monte Fuji?

-¿Cómo curaría el hambre del mundo?

-¿Qué superhéroe serías?

-¿Cómo pesaría un elefante sin una báscula?

-Si los alemanes fuesen las personas más altas del mundo,

¿cómo lo demostraría?

-¿Cuántas pelotas de tenis hay en esta habitación y por qué?

-Si le pusiera en una habitación con un teléfono que no

tuviese tono de llamada, ¿cómo lo arreglaría?

Formas de trabajar en una startup

SOCIO:

•  Inversor

•  Trabajo en especie

COLABORADOR:

•  Mentor

•  Por comisión

•  Altruista

EMPLEADO:

•  Prácticas

•  Formal

•  Freelance

Herramientas y plataformas para buscar trabajo en startups

"La  mejor  manera  de  predecir  el  futuro  es  creándolo.”

Peter  Drucker.