Compartir y aprender a través de redes sociales entre trabajadores públicos
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Antonio Galindo Galindo. Ayuntamiento de Lorca
http://administracionbeta.blogspot.com@antoniogalindog
Jornada sobre Gobierno Abierto para las Administraciones Locales - Junta de Castilla y LeónMuseo Patio Herreriano de Arte Contemporáneo EspañolValladolid 30 de Noviembre de 2011
Compartir y aprender a través de redes sociales entre trabajadores públicos
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Tópicos sobre la administración pública
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Tenemos empleados que trabajan de forma entusiasta
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La administración como cualquier otra organización cuenta con mucho talento infrautilizado
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Algunos datos
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¿Todavía hay profesionales que se plantean estar en redes sociales?
Motivos para estarConseguir información
Interactuar
Conocer de primera mano que están haciendo otras administraciones
Descubrir otras maneras de hacer las cosas: entorno abierto a la innovación
Dar a conocer nuestros proyectos
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EXCUSAS
Requiere mucho tiempo y trabajo
No estoy preparado para recibir críticas
Hay que tener una idea más o menos clara de que vas a hacer
Valoras demasiado tu privacidad
Crees que son una moda
Me van a acribillar los comerciales
¿Cuál es la tuya?
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Vamos a probar en esto de las redes sociales
1. ¿Cuáles son mis centros de interés?
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2. Identificar personas y entidades interesadas y/o expertas sobre ese tema
Observar sus fuentes y las personas con las que se relacionan.
Unas nos llevaran a otras y ya estamos enredados
¿Pero por donde empiezo?
Blogosfera Pública
Lista #ogov Twitter
Grupo Linkedin Administración Electrónica y Función Pública 2.0.
Globonet
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3. Ya estoy aquí. Ahora toca escuchar
Y no es lo mismo oir que escuchar
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La red nos aporta mucha información. DEMASIADA
¿Cuál es el nivel de fiabilidad de esa información?
CONTENT CURATOR
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4. Participa. Atrévete a compartir.
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El aprendizaje pasa a ser una conversación
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Aprendamos a participar
¿Cómo queremos que otros participen si nosotros no participamos?
Participación activa de la entidad
Participación activa de directivos y cargos electos
Participación activa de empleados en redes internas y externas
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Aprender haciendo
Aprender buscando Aprender compartiendo
Aprender interactuando
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La única manera de aprender no es siendo enseñado
Nadie puede enseñarnos todo lo que necesitamos aprender
Hay que hacerse cargo de nuestro aprendizaje
Es necesario aprender a manejarse en redes sociales para aprender sobre todo lo demás
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Copiar y pegar
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Innovación abierta
Innovar con las ideas de otros
Copiemos servicios, adaptándolos a nuestra realidad, introduzcamos mejoras y permitamos que otros nos vuelvan a copiar
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No es una tecnología es una actitud
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Antonio Galindo GalindoAyuntamiento de Lorcahttp://administracionbeta.blogspot.com@antoniogalindog