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Competencia Intercultural. ANDAMIAJE PARA LA EXCELENCIA Kattia Pierre Murray
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Competencia Intercultural.ANDAMIAJE PARA LA EXCELENCIA
Kattia Pierre Murray
Los retos del siglo XXI
El papel de la Universidad
La internacionalización en laUniversidad de Costa Rica
● La Universidad de Costa Rica promueve en su EstatutoOrgánico, políticas institucionales y normativas lainternacionalización del cuerpo docente, estudiantil yadministrativo. La institución asigna recursos para impulsar elintercambio de personas, conocimiento, bienes, equipos,material bibliográfico, etc. con países en todos los continentes.
● Esto procesos de intercambio llegan se materializan por mediode las gestiones de la Oficina de Asuntos Internacionales yCooperación Externa (OAICE) y de otras instancias internas oexternas, y lo usual es que sea el personal docente quien lidereeste tipo de iniciativas
Conveniosinternacionales
La Universidad de Costa Ricay los pueblos indígenas
Acciones de la Universidad de Costa Rica en conjunto con los pueblos indígenas
Año Tipo Temática Cantidad
2010-2013 Proyectos de investigación
Instancias involucradas: · Escuela de Antropología · Instituto de Investigaciones Psicológicas · Observatorio del Desarrollo Humano · Estación Experimental Agrícola Fabio Baudrit · Instituto de Investigaciones en Educación
6
2011-2013 Acción Social
Educación Patrimonio Lingüístico y Cultural Patrimonio socio-productivo Turismo Salud Género Derecho de los Pueblos Indígenas
64
2013 Acción Social Plan Quinquenal para Pueblos Indígenas 1
2014-2016 Carrera
Carrera de Bachillerato en Ciencias de la Educación en I y II Ciclos con Énfasis en Lengua y Cultura Cabécar en la Sede del Atlántico. Proyecto impulsado por la UCR, la UNA, la UNED y CONARE.
1
2016 Acción Social
Salud Educación Producción Agrícola Organización Comunitaria Patrimonio Cultural Otros
8
2017 Trabajos Finales de Graduación
No se suministra información detallada No
especificado
El caso de la Escuela de Comunicación Colectiva
● Bachillerato de la Escuela de Ciencias de la
Comunicación Colectiva (ECCC) del 2012.
● Elaborado desde el constructivismo.
● Estrategia de internacionalización y
● Conocimiento intermedio-avanzado de un segundo
idioma como requisito de graduación
¿Qué es
● Stuart Hall, fundador de los estudios culturales, propone que:
“La cultura es en parte acerca de a dónde vamos, en qué nos podemos convertir y también sobre quiénes fuimos y quiénes fueron nuestros ancestros” (Hall, 1997, p. 4, traducción propia)
● John Bodlye (antropólogo):
“La cultura se transmite de generación en generación a través del aprendizaje; adquirir una cultura, por lo tanto, no significa nacer con ella, sino aprender los significados compartidos presentes en la misma” (parafraseado por Rizo y Romeu, 2006, p. 5)
● Sobre el multiculturalismo Bauman (2004) afirma:
Aparentemente el multiculturalismo es guiado por el postulado de la
tolerancia liberal y por la voluntad de proteger el derecho de las
comunidades a la autoafirmación y al reconocimiento público de sus
identidades elegidas o heredadas. Sin embargo, en la práctica el
multiculturalismo funciona muchas veces como fuerza esencialmente
conservadora: su efecto es rebautizar las desigualdades, que
difícilmente pueden concitar la aprobación pública, bajo el nombre de
'diferencias culturales', algo deseable y digno de respeto. (p.107)
¿Y la interculturalidad?
● La interculturalidad implica una comunicación comprensiva entre las distintas culturas
que conviven en un mismo espacio, en donde se produce el enriquecimiento mutuo y
por consiguiente, el reconocimiento y la valoración de cada una de las culturas en un
marco de igualdad.
● De ahí que, participar de múltiples culturas y experiencias en distintas comunidades, le
permite a la persona construir (en un complejo proceso de apropiación y recreación)
sus propios modelos mentales, su propia “cultura interna”, para configurarse así en un
individuo pluricultural. Por ello, la interculturalidad es situacional frente a la
pluriculturalidad que es cognitiva y la multiculturalidad que es social.
La internacionalización en laeducación superior
Jane Knight (1997) define la internacionalización como:
“el proceso de integrar a nivel sectorial, institucional y
nacional la dimensión internacional, intercultural o global a
los propósitos y funciones de la educación posterior a la
secundaria”.
Estudios sobre la internacionalización en la Universidad de Costa Rica
● Muñoz, L. (2017). Dinámicas de
internacionalización de la educación superior
en los programas de posgrado de la
Universidad de Costa Rica.
● Aguilar, Y. &., Riveros, A. (2017). La
internacionalización de la educación superior:
Concepto y evolución del modelo en la
Universidad de Costa Rica.
● Mora, J. (2014). Procesos de
internacionalización en la Educación Superior
de Costa Rica.
● Guido, E., & Guzmán, A. (2012). Criterios para
internacionalizar el currículum universitario.
● Guido, E. & Herrero, L. (2012). Percepción del
impacto de la aplicación de mecanismo de
aseguramiento de la calidad en la educación
superior en Costa Rica: Proyecto Alfa-
CINDA-Universidad de Costa Rica.
● Sittenfeld Apple, A. & Muñoz Guillén, M.
(2012). El componente de la
internacionalización en el Régimen
Académico de la Universidad de Costa Rica.
Excelencia y Calidad
Griffol (2014) argumenta:● La selección de un significado universal resulta una tarea compleja,
porque en ellas se encuentran enlazadas de forma simultánea lo socialy lo cultural (valores y principios, por ejemplo) y los contextos políticosy económicos.
● La influencia de las expectativas y prioridades de los distintos grupospueden ser detectados en la elaboración de los conceptos sobreexcelencia en la educación superior.
● Por tanto, la excelencia en la educación superior dependerá del sujetoque defina el término y sus motivaciones para hacerlo.
Elemento que conformanel concepto de excelencia
Griffol. Elementos que conforman el concepto de excelencia.
Propiedad y metas Alcance Límites Diversidad en el uso
de valores Uso de
indicadores
¿Quién está definiendo o midiendo la excelencia?
La excelencia es una realidad
La excelencia es excluyente
Existe una definición universal de excelencia para cada realidad
Preferencia al uso de indicadores objetivos
¿Por qué una definición es promocionada?
La excelencia es un proceso evolutivo La excelencia es un horizonte
La excelencia es excluyente
Diferentes definiciones de excelencia para una misma realidad
Preferencia en el uso de indicadores subjetivos
Competencias interculturales
● Aguaded et al. (2012)señala que las competencias interculturales son:
El conjunto de conocimientos, actitudes, aptitudes, habilidades yvalores interculturales, junto con unos comportamientos sociales,afectivos, psicológicos adecuados para relacionarse de maneraoportuna en cualquier momento, situación y contexto concualquier persona sea de la cultura que sea, siendo cada uno/acapaz de autoevaluarse y de aprender de los demás.
Principios de la Educación Intercultural según la Unesco
1. La educación intercultural respeta la identidad cultural del aprendiz al brindarle una
educación de calidad, reflexiva y culturalmente apropiada.
2. La educación intercultural proporciona a cada estudiante el conocimiento cultural, las
actitudes y habilidades necesarias para lograr una participación plena y activa en la
sociedad.
3. La educación intercultural proporciona a todos los estudiantes conocimientos
culturales, actitudes y habilidades que contribuyen al respeto, la comprensión y la
solidaridad entre individuos, grupos étnicos, sociales, culturales y religiosos, y
naciones.
Reflexión final
● Las destrezas y habilidades que requiere la población universitaria para trabajar
en espacios interculturales, tanto en el nivel nacional como internacional, deben
ser incorporadas y visibilizadas en el currículo para que se estimule el desarrollo
de las mismas. Con el fin de que la población graduada sea capaz de enfrentar
los retos de la sociedad de la información y el conocimiento.
● El proceso de integrar las competencias interculturales al currículum requiere de
sensibilizar a los actores del proceso de enseñanza y aprendizaje, esto por
medio de formación y capacitación sobre la relevancia de las mismas a través de
un proceso que contemple a docentes, estudiantes y administrativos de la
institución.
¡Gracias!
