Sistema Administrativo

Conjunto de operaciones

dependientesFinalidad

Alcanzar con eficiencia los

Objetivos Esperados

Sistemas Administrativos

Actuales

Profit Plus

Saint

Valery

a2

Galac Software

Finalidad

Satisfacer las necesidades del cliente.

ModelosAdministrativo

So n

Una Representación limitada de la realidad Realiza

Análisis del modelo

Soluciones para la situación

administrativa

Resu

ltado

Centralizado: Posee un único grupo de procesos de

información

Pequeñas Empresas

Descentralizado : Cada división de la

empresa tiene control independiente

Tipo

Empresa con varias sucursales

Tipo

Mixto: Posee Varios Grupos especializados.

Grandes empresas

Tipo

Organización Estructura diseñada para que

Recursos Humanos

Financieros

Físicos

Logren determinados fines.

Tipos de Organización

Según sus Fines Según su Formalidad

Según su grado de Centralización

Con fines de lucro

Sin fines de lucro

Formales

Informales

Descentralizadas

Centralizadas

Sistemas Abiertos

Están en constante retroalimentación

con el entorno

Su estructura es óptima cuando los

elementos del sistema están organizados

Características

Poseen un propósito

Globalismo Entropía

Homeostacia

Diagnóstico del Sistema

Organizacional

El análisis exhaustivo del sistema

organizacional.

Es

Con la Finalidad

Corregir posibles inconvenientes y

aprovechar todas las oportunidades posibles

Importancia de la Planeación

Se plantean los objetivos que se desean alcanzar

Las estrategias que deben utilizarse para lograr los

objetivos.

Reduce pérdidas de dinero y tiempo.

Rensis LinkertPlantea

Un tipo de supervisión que consiste en ejercer

presión sobre los subordinados

Con la finalidad de:

Crearles una motivación Mantenerlos ocupados