Sistema Administrativo
Conjunto de operaciones
dependientesFinalidad
Alcanzar con eficiencia los
Objetivos Esperados
Sistemas Administrativos
Actuales
Profit Plus
Saint
Valery
a2
Galac Software
Finalidad
Satisfacer las necesidades del cliente.
ModelosAdministrativo
So n
Una Representación limitada de la realidad Realiza
Análisis del modelo
Soluciones para la situación
administrativa
Resu
ltado
Centralizado: Posee un único grupo de procesos de
información
Pequeñas Empresas
Descentralizado : Cada división de la
empresa tiene control independiente
Tipo
Empresa con varias sucursales
Tipo
Mixto: Posee Varios Grupos especializados.
Grandes empresas
Tipo
Organización Estructura diseñada para que
Recursos Humanos
Financieros
Físicos
Logren determinados fines.
Tipos de Organización
Según sus Fines Según su Formalidad
Según su grado de Centralización
Con fines de lucro
Sin fines de lucro
Formales
Informales
Descentralizadas
Centralizadas
Sistemas Abiertos
Están en constante retroalimentación
con el entorno
Su estructura es óptima cuando los
elementos del sistema están organizados
Características
Poseen un propósito
Globalismo Entropía
Homeostacia
Diagnóstico del Sistema
Organizacional
El análisis exhaustivo del sistema
organizacional.
Es
Con la Finalidad
Corregir posibles inconvenientes y
aprovechar todas las oportunidades posibles
Importancia de la Planeación
Se plantean los objetivos que se desean alcanzar
Las estrategias que deben utilizarse para lograr los
objetivos.
Reduce pérdidas de dinero y tiempo.
Rensis LinkertPlantea
Un tipo de supervisión que consiste en ejercer
presión sobre los subordinados
Con la finalidad de:
Crearles una motivación Mantenerlos ocupados
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