Comunicado Informativo N° 08 - 2015

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SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUD Av. Grau N°800 - La Victoria Teléfonos: 474-1303 / 473-0067 [email protected] COMUNICADO INFORMATIVO Nº 08 - 2015 El Sindicato Mixto se dirige a los trabajadores de EsSalud para informarles lo siguiente: Ÿ El Sindicato Mixto declara enfáticamente que está de acuerdo con toda acción o gestión que busque el reconocimiento y/o el restablecimiento de derechos laborales que la gestión Baffigo pretende recortar o conculcar. Está demostrado a lo largo de la historia que todo logro social se ha obtenido gracias a la lucha del pueblo y/o la clase trabajadora, en las calles, con marchas, plantones, paros y huelgas (bien ejecutadas) y que gracias a ello se han logrado reivindicaciones sociales y en nuestro caso lo que en su fecha fueron sueldos dignos, además de las gratificaciones y bonificaciones que percibimos actualmente; discrepamos con quienes creen o consideran que las reivindicaciones ganadas se defienden trasladando esta responsabilidad al Poder Judicial, poder del Estado cada vez más devaluado y corrupto como es de público conocimiento. No podemos olvidar el ingrato resultado del Arbitraje presentado por el gremio médico, el que tuvo laudo arbitral adverso y de funesto resultado en relación al pago de la bonificación especial BCP.

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Comunicado Informativo N°08 - Sindicato Mixto de EsSalud

Transcript of Comunicado Informativo N° 08 - 2015

SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUD

Av. Grau N°800 - La Victoria Teléfonos: 474-1303 / [email protected]

COMUNICADO INFORMATIVO Nº 08 - 2015

El Sindicato Mixto se dirige a los trabajadores de EsSalud para informarles lo siguiente:

Ÿ El Sindicato Mixto declara enfáticamente que está de acuerdo con toda acción o gestión que busque el reconocimiento y/o el restablecimiento de derechos laborales que la gestión Baffigo pretende recortar o conculcar. Está demostrado a lo largo de la historia que todo logro social se ha obtenido gracias a la lucha del pueblo y/o la clase trabajadora, en las calles, con marchas, plantones, paros y huelgas (bien ejecutadas) y que gracias a ello se han logrado reivindicaciones sociales y en nuestro caso lo que en su fecha fueron sueldos dignos, además de las gratificaciones y bonificaciones que percibimos actualmente; discrepamos con quienes creen o consideran que las reivindicaciones ganadas se defienden trasladando esta responsabilidad al Poder Judicial, poder del Estado cada vez más devaluado y corrupto como es de público conocimiento. No podemos olvidar el ingrato resultado del Arbitraje presentado por el gremio médico, el que tuvo laudo arbitral adverso y de funesto resultado en relación al pago de la bonificación especial BCP.

Emma Huamaní CarrascoHospital IV Edgardo Rebagliati

Clelia Muñoz EspinozaHospital II Ramón Castilla

Alejandro López NavarroHospital I Marino Molina S.

Melecio Lino de la CruzCentro Nacional Salud Renal

Ramón Coronel RosalesHospital III de Emergencias Grau

Adolfo Marín JaimeHospital Ramiro Prialé

Lima, 04 de agosto de 2015

Ÿ El Sindicato Mixto convoca a todos los trabajadores de EsSalud sin paternidad o patrocinio de gremio alguno, a defender nuestro derecho al pago del Bono de Cierre de Pliego BCP, los trabajadores no podemos aceptar semejante afrenta de parte de la gestión Baffigo de quitarnos o arrancarnos el pan de nuestra familia sin justificación o razón alguna, por tal motivo demandamos la unidad para luchar por este punto fundamental ya que está en juego nuestra dignidad como trabajadores.

Ÿ Lamentamos aclarar a los directivos de uno de los gremios de EsSalud, quienes han difundido a través de las redes sociales un comunicado donde manifiestan que en los próximos días pagarán el Bono por Cierre de Pliego BCP a los trabajadores y gracias a una “gestión heroica” realizada ante el Poder Judicial. Ante esta situación es necesario precisar que el día 09 de abril - 2015, este gremio de EsSalud ha presentado una Demanda Judicial ante el 2° Juzgado de Trabajo de Lima, la que ha sido admitida el día 14 de abril - 2015 y cuya conciliación fue programada para el día 03 de agosto; dentro del proceso han presentado Medida Cautelar, la misma que el Juzgado ha corrido traslado a EsSalud a fin de que en el plazo de cinco días contesten la Medida Cautelar bajo apercibimiento de multa.

Ÿ Es cuestionable que se desinforme y engañe a los trabajadores, haciendo ver como cosa juzgada un trámite judicial que sigue su curso. Por todo lo manifestado, reiteramos nuestro compromiso permanente en la defensa de los derechos laborales y que no tengan la menor duda que saldremos a las calle a defender este derecho y otros más que nos asisten; por ello convocamos a todos los trabajadores, conscientes de lo que acontece con sus derechos, a defenderlos y luchar por los mismos.