SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUDSINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUDCOMUNICADO INFORMATIVO N°23 - 2014

¡ INMEDIATO PAGO DEL BEC !

PLANTÓN DE PROTESTA

Frente a la indiferencia de las autoridades de EsSalud, de atender las justas demandas de los trabajadores, y habiendo transcurrido más de un mes de la Huelga Nacional indefinida, nos vemos en el imperioso deber de convocar a un Plantón de Protesta para el día viernes 21 de noviembre del presente a hora 06:00 a.m., en el frontis del Hospital Guillermo Almenara - EsSalud en defensa de nuestros Convenios Colectivos.

VIERNES 21 NOVIEMBRE 06:00AMFRONTIS HOSPITAL ALMENARA

Emma Huamaní CarrascoHospital IV Edgardo Rebagliati

Clelia Muñoz EspinozaHospital II Ramón Castilla

Alejandro López NavarroHospital I Marino Molina S.

Melecio Lino de la CruzCentro Nacional Salud Renal

Ramón Coronel RosalesHospital III de Emergencias Grau

Adolfo Marín JaimeHospital Ramiro Prialé

Lima, 20 de noviembre de 2014

CONTUBERNIO DE SEUDOS DIRIGENTES PERMITIO DESPROPOSITO¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIA!

Falta escasamente 30 días para la navidad, por tal razón demandamos el inmediato pago de la Bonificación del BONO EXTRAORDINARIO DE CIERRE DE PLIEGO-BEC, el mismo que se ha venido pagando durante los últimos 10 años y que está debidamente presupuestado. Es lamentable reconocer que esta gestión a dilatado y se burla de su cumplimiento.

Ÿ Escala Salarial sin discriminación.Ÿ Trabajadores CAS y Services al Régimen Laboral 728.Ÿ Promoción y ascensos a trabajadores con más de 10

años de Servicio.Ÿ Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) para

Régimen Laboral 276.Ÿ Pago de devengados, Desplazamientos y Aportes

Pensionarios (Ley N°27803).Ÿ Inmediato otorgamiento de Prestaciones Alimentarias

(Ley N°28051).Ÿ Cunas Maternales en EsSalud (Almenara y

Rebagliati).

BEC - SEGUIMOS ESPERANDO LUZ VERDE

El Sindicato Mixto del Centro Unión de Trabajadores de EsSalud, consecuente con su perspectiva en defensa de los justos derechos de sus asociados y de los trabajadores en general, exigen la inmediata revisión y modificación de la Escala Salarial, por ser este un clamor de la clase trabajadora de EsSalud, otrora los mejores pagados y ahora los peores pagados del Sector Público, como consecuencia del enquistamiento, caciquismo y negligencia de funestos dirigentes que franquearon los gremios sindicales por más de 20 años, permitiendo el congelamiento de los sueldos de los trabajadores.

ESCALA SALARIAL SIN DISCRIMINACIÓN

PLATAFORMA DE LUCHA

EsSalud viene incumpliendo lo dispuesto en la carta circular N°174-GCGP-ESSALUD-2013 de fecha 26 de agosto de 2013 y carta N°134-GCGP-ESSALUD-2013 de fecha 02 de julio de 2013, expedidas por la Gerencia Central de Gestión de las Personas, que dispone la inmediata incorporación de los trabajadores de Service a la planilla de EsSalud, a pesar de que esta regularización cuenta con el presupuesto correspondiente.

Asimismo, los trabajadores de CAS serán incorporados al Régimen Laboral Privado de la 728 por mandato judicial, así como en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y considerando que un gran porcentaje tienen más de 5 años laborando bajo el régimen de los Contrato Administrativo de Servicio (CAS).

CAS Y SERVICES A 728