SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUD

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HUELGA NACIONALESSALUD UTILIZÓ ARBITRARIAMENTE PRESUPUESTO DE BEC, PARA FINANCIAR AUMENTO DE

S/. 2,000.00 a S/. 5,000.00 A FUNCIONARIOS, MARGINANDO A 40,000 TRABAJADORES

La Gerencia General de Essalud con Resolución N° 666-GG-ESSALUD-2014, aprobó el nuevo escalafón remunera�vo de los trabajadores del Seguro Social y dispuso que la Gerencia Central de Ges�ón de las Personas implemente la nueva polí�ca salarial conforme a lo aprobado en el Directorio del Fondo Nacional de la Ac�vidad Empresarial del Estado con acuerdo N° 001-2014/2006- de FONAFE.

Al revisar lo aprobado, con REPUGNANCIA E INDIGNACIÓN se observa que la Nueva Escala Salarial ha beneficiado salarialmente solo a dos grupos ocupaciones, con el agravante que los mas suculentamente beneficiados son los 2000 funcionarios en cargo de confianza, con mejoras económicas que van entre S/. 2,000.00, S/. 3,000.00 y S/. 5,000.00 nuevos soles mientras que a más de 40,000 trabajadores solo les otorga mendrugos-propina que van desde S/.50.00, S/. 150.00 y S/.200.00 como mejora salarial, con el perjuicio que estas migajas son otorgadas por el lapso de tres años.

COMISIÓN PARITARIA ELABORÓ ESCALA SALARIAL Para que prospere este despropósito de escala salarial, ESSALUD mediante Resolución Nº 878-GG-ESSALUD-2013 nombro una Comisión Paritaria, integrada por cuatro (4) miembros: dos (2) representantes de la Gerencia Central de Ges�ón de las Personas (quien la presidio) y dos (2) representantes de SINAMSSOP y posteriormente contrató los servicios de la empresa COMPENSATION OUTSOURCING S.A.

Con esta decisión, ESSALUD no sólo incumplió con los Gremios y Sindicatos sino que a sus representantes los embromo, convocando a seudas reuniones de trabajo por separado, en donde sólo les expuso el esquema del proceso a desarrollar” y sus “alcances”, marginándolos de las reuniones “técnicas” que sostenía con SINAMSSOP con el único obje�vo de elaborar una propuesta a la medida de lo que exigían los médicos e incorporar a este los suculentos incrementos de los funcionarios.

La propuesta de actualización de la polí�ca y elaboración de la nueva escala salarial, fue elevado al Gerente General (E) de EsSalud Licenciado Miguel La Rosa Paredes, mediante informe N° 16-GCGP-EESALUD-2014 del 21 de Febrero 2014, con la Carta N° 2836-GCCP-ESSALUD-2014 de la Gerencia Central de Ges�ón de Personas del 30 de Mayo del 2014; la Carta N° 1964-GCF-EESALUD-2014 de la Gerencia Central de Finanzas de fecha 02 de Junio de 2014; el Informe N° 006-GP-GCF EESALUD-2014 del 02 de junio y el Informe N° 136-GAA-OCAJ-ESSALUD-2014 del 02 de junio del 2014 de la Gerencia Central de Finanzas y de la Oficina Central de Asesoría Jurídica, se elevo al Directorio de ESSALUD la propuesta de modificar los acuerdos N°8-7 y 9-7 EESALUD-2014 de modificación Presupuestal y la solicitud de la aprobación de la nueva propuesta escala salarial de ESSALUD

El directorio de Essalud mediante acuerdos del Consejo Direc�vo N° 2-3E-ESSALUD-2014 del 03 de junio 2014 y Acuerdo N° 004-4 E- ESSALUD- 2014 del 19 de Junio, aprobó la nueva escala remunera�va máxima y la escala de bonificaciones así como la modificación y ra�ficación presupuestal 2014 del Seguro Social de ESALUD y finalmente con acuerdo de Directorio del Fondo Nacional de la Ac�vidad Empresarial del Estado N°001-2014/006-FONAFE de fecha 10 de junio del 2014 se aprobó la modificación presupuestal, la propuesta de la Polí�ca Salarial y las diferentes bonificaciones, sin ninguna observación.

COMUNICADO INFORMATIVO N°12 - 2014

Emma Huamaní CarrascoHospital IV Edgardo Rebagliati

Carmen Diez arandaHospital IV Alberto Sabogal S.

Mery Valenzuela PeñaRed Asistencial Cusco

Julio Zea LoayzaRed Asistencial Puno

María Carrera AltamiranoCAP III Huaycan

Clelia Muñoz EspinozaHospital II Ramón Castilla

Flavio Rojas SarmientoHospital IV Guillermo Almenara I.

Alejandro López NavarroHospital I Marino Molina S.

José Cabanillas BustamanteSede Central y Alta Dirección

Melecio Lino de la CruzCentro Nacional Salud Renal

Luis Lévano BrunoHospital II Vitarte

Vicente Alva DíazPoliclínico Chincha

Ramón Coronel RosalesHospital III de Emergencias Grau

Guillermo Cueto DianderasCAP III El Agustino

Lima, 24 de febrero de 2014

CON PLANTÓN Y VIGILIA EVADEN HUELGA NACIONAL

Victor Álvarez DavelouisPresidente de la Comisión Organizadora FED-CUT

Coordinador General de los Sindicatos Mixtos

El Plantón y vigilia convocado y efectuado el martes 19 y el 21 de Agosto por los sátrapas del sindicalismo ha sido un fracaso MAS, porque a el ni siquiera asis�eron la totalidad de sus dirigentes de las 29 bases de la ciudad de Lima. Estos dirigentes quienes detentan la dirección del gremio, administración y manejo de sus aportes descontados mensualmente a los afiliados, desde hace mas 20 años; son los únicos responsables de la actual situación del trabajador de EsSalud, debido a su incapacidad e ineficiencia sindical, hoy nos encontramos con sueldos de hambre, sin reconocimiento de nuestros años de servicio, concursando las plazas (cien postulantes para una plaza), para el cambio de nivel cuando esto debería ser de manera automá�ca por ley y finalmente engañó a ingenuos con el cambio automá�co de T.4 a T.3.

En tal razón, acciones como de convocar ahora a la realización de plantones de protesta y concentraciones en la Presidencia Ejecu�va y otras ac�vidades, solo buscan lavar la cara y manos de tan vergonzoso y denigrante accionar de los sátrapas del sindicalismo, en este estado de actos y conducta; los trabajadores y dirigentes conscientes debemos alzar nuestra voz de protesta EXIGIENDO LA CONVOCATORIA A LA HUELGA NACIONAL e iniciar una cruzada para detener tanta sinvergüencería de los dirigentes, el abuso y prepotencia de autoridades de EsSalud, que se niegan a reconocer un justo derecho de los trabajadores al pago del BEC y que ha sido otorgado durante más de diez años y que ha estado presupuestado el 2014.

SINDICATOS MIXTOS CONVOCA A UNIDAD GREMIAL PARA DEFENDER DERECHOS Hoy dan lás�ma y vergüenza los que ayer se burlaban de los plantones, y movilizaciones, ahora están convocando a plantones y vigilia nocturna de protesta, lo único que les falta es caminar de rodillas y besarles los pies a sus amos de ESSALUD. Los médicos realizaron una huelga de más de 22 días y las enfermeras más de 50 días; y el poderoso y mayoritario representa�vo de ESSALUD realizando veladas, vigilias nocturnas y payasadas, estos desfachatados sí que �ene cara dura.

El sindicato Mixto convoca a todos los gremios de EsSalud conscientes de la real situación económica (sueldos de Hambre) por la que atraviesan los trabajadores de la ins�tución y frente a la afrenta y la ac�tud asumida por las Autoridades y especialmente por las de sus actuales funcionarios; los trabajadores tenemos que tomar una decisión de una envergadura responsable de acorde con las circunstancias en consecuencia: DE NO SER ATENDIDOS EN NUESTROS RECLAMOS no queda más que iniciar al más corto plazo una Huelga Nacional

CONTUBERNIO DE SEUDOS DIRIGENTES PERMITIO DESPROPOSITO De lo expuesto, resulta que con el beneplácito y aprobación de un gremio de profesionales (22 días de huelga) y la conducta entreguista y conciliadora de la dirigencia FED CUT se aprobó este despropósito donde los más favorecidos resultaron ser los Funcionarios quienes como puede apreciarse en los cuadros publicados ellos recibieron suculentos aumentos. ¿Debemos aceptar esta arbitrariedad y quedarnos callados?

Como es de conocimiento de los trabajadores y de manifiesto público en los diferentes comunicados difundidos, dicho gremio no publicó la escala de remuneraciones completa, sino solo en la que aparece la escala de tres grupos ocupacionales (Profesionales, técnicos y auxiliares) pero nunca publicaron los incrementos - aumentos otorgados a los funcionarios.

HOY ASAMBLEA GENERAL

Plataforma:1.- Pago del Bono de Cierre de Pliego 2014.2.- Aumento general y escala salarial sin discriminación.3.- Trabajadores CAS y Services al Régimen Laboral 728.4.- Promoción y Ascensos automá�cos a trabajadores con más de 10 años de servicios.5.- Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para el Régimen Laboral 276.6.- Pago de devengados, desplazamientos y aportes pensionarios (Ley 27803).7.- Inmediato otorgamiento de prestaciones alimentarias (Ley 28051).8.- Cunas maternales en EsSalud (Almenara y Rebaglia�) Lima.

Se convoca a todos los trabajadores de EsSalud a Asamblea General para el día lunes 25 de agosto a las 18:00 horas en la Universidad TELESUP, sito Av. 28 de julio N° 1056 - Lima.

CONTUBERNIO DE SEUDOS DIRIGENTES PERMITIO DESPROPOSITO

Los dirigentes inescrupulosos de FEDCUT desde hace más de seis meses, han venido jugando con el derecho y la necesidad de los trabajadores, desinformándoles y manifestándoles que están negociando el Pliego de Reclamos 2014 e incluso que en la fecha siguen negociando algunas mejoras con la Ins�tución, cuando es de público conocimiento que lo presupuestado para pagar el BEC a los 50,000 trabajadores, ha sido u�lizado arbitrariamente para financiar la Nueva Escala Salarial y el incremento remunera�vo: de los médicos entre S/.1,300.00 a S/.1,500.00 nuevos soles y especialmente el incremento - aumento de los 2000 funcionarios que van entre S/. 2,000.00 a S/. 5,000.00 y otorgándole a los 40,000 trabajadores restantes incrementos (propina) que van desde S/. 50.00, S/.150.00 Y S/.200.00 Nuevos Soles, pretendiendo desconocer defini�vamente el pago del BONO EXTRAORDINARIO DE CIERRE DE PLIEGO – BEC, lo que no podemos permi�r, debiendo exigir a todo nivel un incremento real de nuestras remuneraciones, el PAGO INMEDIATO DEL BEC Y LA PROMOCIÓN Y ASCENSO AUTOMÁTICO MEDIANTE LA CONVERSIÓN DE PLAZAS.

CONTUBERNIO DE SEUDOS DIRIGENTES PERMITIO DESPROPOSITOEXIGIMOS INMEDIATO PAGO DEL BEC

Adolfo MarínRed Asistencial Junin

Consuelo VergaraRed Asistencial Pisco