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S Condiciones laborales de los Recursos Humanos para la prestación de los servicios de salud
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Condiciones laborales de los Recursos Humanos para la prestación de los servicios
de salud
Aspectos LegalesDecreto Legislativo 1024 de fecha 18 noviembre 2002Decreto
Legislativo 147 de fecha 31 enero 1931
Decreto Legislativo 241 de fecha 1° febrero 1961
Decreto Legislativo 254 de fecha 21 enero 2010
Acuerdo Ejecutivo N°93 de fecha 05 junio 2006
Relación entre trabajador y medio ambiente laboral.
Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, cap. 30, OIT, 1998
S
El ISSS como prestador de
servicios de salud.
Estadísticas porRiesgos Profesionales
Año 2012 Año 2013
Población económicamente activa
2,656,154 2,770,385
Cotizantes activos 733,938 772,610
Número de accidentes de trabajo
19,008 19,798
Días subsidiados 374,693 390,253
Monto (US$) 3,4441,216 3,661,115
Invalidez permanente por riesgo profesional
1,573 1,531
Fuente: Anuario Estadístico del ISSS, 2013
No.
NombreCentro de Atención Ubicado
Alfredo AntillónUM Santa
Tecla
Herbert OsorioHospital Regional
Sonsonate
Rene Herrera UM Zacamil
Samuel Sánchez
UM Atlacatl
Héctor Figueroa
UM San Jacinto
UM Quezaltepequ
e
Rina Lovo de Ángel
UM Ilopango
UM Zacatecoluca
Jorge LechugaUM 15 de
Septiembre
Benjamín Suárez
UM Santa Ana
Carlo Magno López
UM San Miguel
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Ubicación de los Médicos del trabajo
Sandra Bruno, Jefa del DSO y MAWalter Mayén, Colab. Técnico
Bernardino RamazziniEn efecto, es necesario reconocer que, a veces, de ciertas profesiones se les derivan a los que las practican males no pequeños, de modo que en donde esperaban obtener recursos para su propia vida y para el mantenimiento de su familia, no pocas veces contraen gravísimas enfermedades y, maldiciendo el oficio al que se habían entregado, acaban por abandonar la compañía de los vivos. […..] Muchas son las cosas que el médico, al atender a un enfermo, debe tratar de averiguar, bien sea a través del mismo paciente, bien sea a través de los que le atienden: “cuando estés ante un enfermo, conviene que le preguntes, qué le duele, cuál es el motivo, desde hace cuántos días, si hace de vientre y qué alimentos toma”, palabras son estas de Hipócrates en su libro “De las afecciones”; permítaseme añadir también esta pregunta: “y qué oficio desempeña”.
Factores que explican el subregistro de Enfermedades Profesionales en El Salvador
a) El poco desarrollo de los programas de gestión de salud ocupacional de las empresas.
b) El escaso nivel de información de los trabajadores con respecto a los riesgos ocupacionales, los daños potenciales a su salud, sus deberes y sus derechos;
c) La carencia de formación de los médicos tratantes en temas de medicina del trabajo.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), calcula que en América Latina solo se reportan entre el 1 al 4% de todas las enfermedades ocupacionales, y cada año se presentan 160 millones de casos nuevos de todas las enfermedades profesionales.
El ISSS desde este año a iniciado la certificación de las enfermedades profesionales.
Recomendaciones Médico-Laborales
MEDICO DEL TRABAJO
DIRECTOR DE ESTABLECIMIENTO ISSS
EMPLEADOR RECIBE ORIGINAL, FIRMA Y SELLA COPIA
RECOMENDACIONES MÉDICO-LABORALES: 2 COPIAS Y 1 ORIGINAL
ARCHIVO DE LA COPIA EN EXPEDIENTE CLÍNICO
ENVIA
ORIG
INAL
Y CO
PIA
CON M
ENSAJERO
1 COPIA
TRABAJADOR ENFERMO
1 COPIA Y ORIGINAL
MENSAJE
RO R
EGRESA
CON C
OPIA
FIR
MADA Y
SELLADANorma Técnica de Salud Ocupacional ISSS, 2013
MEDICO DEL TRABAJO
Certificación de enfermedades profesionales
EMPLEADOR
CERTIFICACIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL en original y copia
CO
PIA
MANTIENE O
RIGIN
AL
ESPECIALISTA ISSS
TRABAJADOR
TAMBIÉN ENTREGARÁ RECOMENDACIONES MÉDICO LABORALES
Norma Técnica de Salud Ocupacional ISSS, 2013
Notificaciones al MINTRAB
Tanto las Recomendaciones Médicos Laborales emitidas como las Certificaciones de Enfermedades Profesionales son notificadas cada mes a la Dirección General de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo.
LGPRLT Art. 74, 79 (19) y 82
S
El ISSS como empleador de
recursos humanos en salud.
Examen pre-empleo
SI: Es necesario. Es relevante Tiene validez científica. Es efectiva
Norma Técnica de Salud Ocupacional ISSS, 2013
Programa de Gestión
Operativización de las Recomendaciones Médico Laborales.
Evaluación de Riesgos Psicosociales.
Evaluación de Riesgos Ergonómicos en Fisioterapeutas.
PREVENCION TRATAMIENTO
GESTION DE RIESGOS PROFESIONALES
MEDICO
ENFERMEDADPELIGROSMECANISMOS DE ACCION
TRABAJADOR
METABOLISMO
SIGNOS CLINICOS
EFECTOS
FACTORES AMBIENTALES
FUENTES
AREAS DE ACCION ENTRE LA MEDICINA Y LA GESTIÓN
Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, OIT, 1998
Retos para la prevención en Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales en El Salvador
Que las empresas/instituciones apliquen sistemas o programas de gestión de prevención de riesgos en los lugares de trabajo como lo establece el Art, 8 de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo (Violencia de los usuarios hacia los RHS).
Que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social como ente rector de vigilar el cumplimiento de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, mantenga la vigilancia prioritaria en las empresas que mayor número de accidentes de trabajo les reportan a través del SNAT. Así como la creación de un sistema de registro de notificación de enfermedades profesionales.
Retos para la prevención en Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales en El Salvador
Formación de especialistas en áreas especializadas tales como Médicos del Trabajo, Ingenieros Industriales, Higienistas Industriales, Ergónomos y Psicólogos laborales.
Actualizar la lista de enfermedades profesionales.
Implementar un estudio de factibilidad, sobre todo lo que concierne a la valoración de una tasa de cotización diferenciada por riesgos laborales/actividad económica, con incentivos para las instituciones o empresas de menores consecuencias de los mismos.
Retos para la prevención en Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales en El Salvador
Fortalecer la consolidación de la información de riesgos laborales (*enfermedades profesionales).
Participar en el fortalecimiento del conocimiento de las población en general, con mayor énfasis en los trabajadores y trabajadoras en relación a los riesgos laborales y sus efectos a la salud, a través de Ministerio de Educación en escuelas , Técnicas y Superiores .
Buscar los mecanismos para fortalecer el conocimiento técnico y la capacidad científica de especialistas para el diagnóstico, registro y reporte de las enfermedades relacionadas al trabajo.
S
¡¡¡GRACIAS!!!
