CONDICIONES PARTICULARES Y ESPECÍFICAS PARA ......organización e impartición en modalidad virtual...
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Gerencia de la Ciudad Dirección General de Organización, Régimen Jurídico y Formación
MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES PARA
IMPARTIR ACCIONES FORMATIVAS DE LOS PLANES DE FORMACIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID DE 2017 Y 2018, MODALIDAD
VIRTUAL.
1. OBJETO DEL CONTRATO
El presente pliego tiene por objeto establecer las prescripciones técnicas por
las que se regirá la contratación de empresas especializadas para la
organización e impartición en modalidad virtual de diferentes acciones
formativas que estarán incluidas en los programas de los Planes de Formación
del Ayuntamiento de Madrid de 2017 y 2018.
Todas las acciones formativas se distribuyen en 4 lotes diferenciados, cada
uno de los cuales comprende acciones a desarrollar durante los ejercicios
2017 y 2018, según el siguiente detalle:
LOTE 1: PROGRAMA DE OFIMATICA E INFORMATICA
Código Acción Formativa Ediciones
Alumnos
por
edición
Horas
edición
TA-08-1124-V Windows 1 100 18
TA-08-1125-V Word Básico Office
2013 Standard
2 100 21
AR-08-1126-V Word Avanzado
Office 2013 Standard
2 100 18
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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TA-08-1127-V Excel Básico Office
2013 Standard
4 100 24
AR-08-1128-V Excel Avanzado
Office 2013 Standard
3 100 24
TA-08-1131-V Power PointOffice
2013 Standard
2 100 12
AR-08-1132-V Power Point
Avanzado Office
2013 Standard
3 50 12
TA-08-1133-V Outlook Office 2013
Standard
2 100 15
AR-08-2414-V Outlook Avanzado
Office 2013 Standard
3 100 15
RE-07-0010-V Autocad MAP 2015 1 15 50
RE-07-2604-V Autocad Avanzado
versión Autocad /
Autocad Map 2015
1 30 50
RE-07-2605-V Microsoft Publisher
Office 2013 Standard
1 30 15
RE-07-2788-V Presto Básico v.
2016
1 25 21
RE-07-2603-V Presto Avanzado v.
2016
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AÑO 2017 (LOTE 1)
TOTAL EDICIONES 27
TOTAL ALUMNOS 2.166
PRECIO: 30€ / Alumno 64.980 (sin IVA)
78.625,80 (21% IVA)
AÑO 2018 (LOTE 1)
TOTAL EDICIONES 27
TOTAL ALUMNOS 2166+30% 2.815
PRECIO: 30€ / Alumno 84.450 € (sin
IVA)
102.184,50 €
(21% IVA)
PRECIO LOTE 1 (2017 y 2018) 149.430 €
(sin IVA)
180.810,30 €
(21% IVA)
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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LOTE 2: PROGRAMA DE GESTIÓN PÚBLICA Y DE RECURSOS
HUMANOS, PROGRAMA DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y
COMPETENCIAS PROFESIONALES Y PROGRAMA ECONÓMICO-
TRIBUTARIO
Código Acción Formativa Ediciones
Alumnos
por
edición
Horas
edición
TA-05-2103-V Documentos
Administrativos y
Lenguaje
1 100 15
TA-05-2104-V Ética y Deontología
del Servicio Público
1 50 15
TA-05-2105-V Metodología de
Evaluación.
Cualitativa y
Cuantitativa
1 50 31
TA-03-2100-V Archivo de Oficina 1 100 18
TA-03-2101-V Gestión y
Organización del
Tiempo
3 100 18
TA-02-2088-V Contabilidad Pública 1 100 21
TA-02-2095-V El Régimen Jurídico
de las Subvenciones
1 50 18
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TA-02-2097-V Gestión
Presupuestaria en la
Administración Local
2 100 21
AÑO 2017 (LOTE 2)
TOTAL EDICIONES 11
TOTAL ALUMNOS 950
PRECIO: 30€ / Alumno 28.500 (sin IVA)
34.485 (21% IVA)
AÑO 2018 (LOTE 2)
TOTAL EDICIONES 11
TOTAL ALUMNOS 950+30% 1.235
PRECIO: 30€ / Alumno 37.050 € (sin IVA)
44.830,50 € (21% IVA)
PRECIO LOTE 2 (2017 y 2018) 65.550 €
(sin IVA)
79.315,50 €
(21% IVA)
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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LOTE 3: PROGRAMA JURÍDICO-ADMINISTRATIVO
AÑO 2017
Código Acción Formativa Ediciones
Alumnos
por
edición
Horas
edición
TA-01-2090-V Contratación
Administrativa
3 100 21
TA-01-2092-V La Propiedad
Intelectual
1 50 18
TA-01-2093-V Unión Europea:
Instituciones,
Competencias y
Derecho de la Unión
1 100 25
TA-01-2096-V Seguridad Social en
la Administración
Local
3 50 21
AB-01-2428-V La Responsabilidad
de la Administración
Pública
2 50 21
AÑO 2017 (LOTE 3)
TOTAL EDICIONES 10
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TOTAL ALUMNOS 700
PRECIO: 30€ / Alumno 21.000 (sin iva)
25.410 (21% IVA)
AÑO 2018 (LOTE 3)
Código Acción Formativa Ediciones
Alumnos
por
edición
Horas
edición
TA-01-2090-V Contratación
Administrativa
3 100 21
TA-01-2092-V La Propiedad
Intelectual
1 50 18
TA-01-2093-V Unión Europea:
Instituciones,
Competencias y
Derecho de la Unión
1 100 25
TA-01-2096-V Seguridad Social en
la Administración
Local
3 50 21
AB-01-2428-V La Responsabilidad
de la Administración
Pública
2 50 21
TOTAL EDICIONES 10
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TOTAL ALUMNOS 700+30
%
910
PRECIO: 30€ / Alumno 27.300 € (sin IVA)
33.033 € (21% IVA)
ACTIVIDAD A REALIZAR SOLO EN AÑO 2018 (LOTE 3)
Código Acción Formativa Ediciones
Alumnos
por
edición
Horas
edición
RE-01-2588-V La Nueva Regulación
del Procedimiento
Administrativo y del
Régimen Jurídico de
las Administraciones
Públicas. Leyes 39 y
40/2015
3 150 25
EDICIONES 3
TOTAL ALUMNOS 450
PRECIO: 30€ / Alumno 13.500 € (sin IVA)
16.335 € (21% IVA)
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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TOTAL AÑO 2018 (LOTE 3)
TOTAL EDICIONES 13
TOTAL ALUMNOS 910+450 1.360
PRECIO: 30€ / Alumno 40.800 € (sin IVA)
49.368 € (21% IVA)
PRECIO LOTE 3 (2017 y 2018) 61.800 €
(sin IVA)
74.778 € (21%
IVA)
LOTE 4: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Código Acción Formativa Ediciones
Alumnos
por
edición
Horas
edición
TA-06-1307-V Prevención de
Riesgos Laborales.
Nivel Básico
5 150 31
TA-06-2110-V Prevención de Estrés
Laboral
4 100 15
TA-06-2112-V Riesgos Laborales
para Trabajadores de
Oficinas
1 100 5
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Código Acción Formativa Ediciones
Alumnos
por
edición
Horas
edición
RE-06-2113-V Gestión de la
Prevención y
Organización
Preventiva
1 50 5
RE-06-2114-V Ley de Prevención de
Riesgos Laborales y
su Desarrollo
Reglamentario
1 100 5
TA-06-2116-V Riesgos en Usuarios
de Ordenadores.
Pantallas de
Visualización de
Datos
1 100 5
TA-06-2117-V Nociones Básicas de
Actuación en
Emergencias y
Evacuación
2 100 5
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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AÑO 2017 (LOTE 4)
TOTAL EDICIONES 15
TOTAL ALUMNOS 1.700
PRECIO: 30€ / Alumno 51.000 (sin IVA)
61.710 € (21%IVA)
AÑO 2018 (LOTE 4)
TOTAL EDICIONES 15
TOTAL ALUMNOS 1.700+
30%
2.210 alumnos
PRECIO: 30€ / Alumno 66.300 € (sin IVA)
80.223 € (21% IVA)
PRECIO LOTE 4 (2017-2018) 117.300 €
(sin IVA)
141.933 €
(21% IVA)
El número de horas por edición, destinatarios, contenidos, objetivos y
metodología de cada una de las acciones formativas incluidas en los
diferentes lotes, figuran en el apartado 14.
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2. DESTINATARIOS
La formación estará destinada al personal del Ayuntamiento de Madrid y de
sus Organismos Autónomos que sea seleccionado para cada una de las
ediciones de las acciones formativas ofertada dentro de los Planes de
Formación del Ayuntamiento de Madrid de 2017 y 2018.
El número de plazas a ofertar será el establecido en cada uno de los lotes,
las cuales se cubrirán progresivamente a lo largo de la realización de los
Planes de Formación del Ayuntamiento de Madrid de 2017 y 2018.
Dentro de cada lote, las plazas de una actividad formativa podrán ser
acumuladas en la convocatoria de otra, siempre y cuando exista demanda
pendiente de atender y con dicha operación no se superase el número total
de plazas ofertadas en cada lote.
El número de plazas a ofertar en cada lote en el año 2018 podrán modificarse
al alza como máximo en un 30%, en función de las necesidades formativas
detectadas por la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid (en
adelante, EFAM).
3. CONDICIONES GENERALES
3.1. El adjudicatario de cada lote deberá ajustarse a las condiciones
establecidas en este pliego para el desarrollo de cada una de las acciones
formativas.
Con carácter previo al inicio de cada acción formativa, a requerimiento de la
EFAM, el adjudicatario de cada lote deberá celebrar con el personal de la
EFAM, cuantas reuniones o sesiones de trabajo que resulten necesarias para
garantizar el adecuado desarrollo de las acciones formativas.
3.2. El adjudicatario de cada lote asumirá la prestación del servicio que se
contrata y la dirección de los recursos humanos necesarios para ello. A tales
efectos, deberá contar con los medios técnicos necesarios para la ejecución
del contrato en los plazos previstos en el presente pliego.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Para ello, presentará un calendario detallado de los distintos trabajos a
realizar para la impartición de las acciones formativa en los términos
previstos en los apartados 7.1 y 7.2.
3.3. El adjudicatario de cada lote prestará a la EFAM los siguientes servicios:
- Desarrollo de las acciones formativas de acuerdo con los contenidos
diseñados y presentados en la documentación técnica de la oferta.
- Elaboración de los materiales didácticos y de apoyo de cada acción
formativa.
- Puesta a disposición de la EFAM y de los alumnos seleccionados por
esta de una plataforma virtual de formación donde se desarrollen las
acciones formativas.
- Gestión de altas y bajas de alumnos.
- Tutorización y dinamización de alumnos.
- Elaboración, entrega o puesta a disposición de los alumnos del material
didáctico de cada una de las actividades formativas.
- Desarrollo de pruebas de conocimiento y de cuestionarios de
evaluación de cada una de las ediciones
- Cumplimentación de los informes que se soliciten por la EFAM.
3.4. Todas las actividades formativas que componen cada uno de los lotes
estarán sujetas a una adaptación tanto tecnológica, como de actualización de
sus contenidos. Si durante la vigencia del contrato se produjeran
modificaciones técnicas, legislativas o informáticas que implicasen cambios
en los contenidos de las distintas actividades formativas, los adjudicatarios
estarán obligados a actualizar los contenidos de las actividades formativas
sin coste alguno para el Ayuntamiento. La actualización se requerirá por la
EFAM con una antelación mínima de 90 días respecto de la fecha prevista
para inicio de la acción formativa.
3.5. Una vez formalizado el contrato, en las 48 horas siguientes, el
adjudicatario deberá designar un interlocutor de contacto con la EFAM para
la gestión de las posibles incidencias que se ocasionen durante la ejecución
del contrato.
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3.6. Todas las comunicaciones entre los adjudicatarios de los distintos lotes
previstos en el presente pliego se realizarán mediante correo electrónico en
la dirección designada a tales efectos por la EFAM y por cada empresa en el
plazo de 48 horas desde la formalización del contrato.
4. EQUIPO DOCENTE
4.1. Cada adjudicatario deberá disponer de un equipo docente integrado por
tutores y dinamizadores.
4.2. Los tutores deberán disponer de titulación universitaria directamente
relacionada con la acción formativa a tutorizar. Se requerirá que hayan
impartido al menos 100 horas de formación relacionadas directamente con la
acción formativa a tutorizar.
4.3. Cada tutor realizará las siguientes funciones:
- Seguimiento del cumplimiento por los alumnos asignados de los
contenidos formativos.
- Utilización de las herramientas colaborativas de aprendizaje (foros, chat,
videoconferencias o similares)
- Corrección y evaluación de los ejercicios y de la prueba de conocimiento
final.
- Resolución de dudas y consultas con respuesta síncrona (en línea o
telefónica, en el horario que se indicará en la agenda del alumno y que
será de, al menos una hora por la mañana y otra por la tarde en días
alternos) y/o asíncrona (por vía telemática con un plazo de respuesta de
24 horas) de lunes a viernes.
Se designará un tutor por cada edición de la actividad formativa. Una misma
persona podrá ser tutor de distintas actividades formativas, si bien la ratio
alumnos por tutor no será superior a 100 de forma simultánea en el tiempo.
4.4. Los dinamizadores deberán disponer de titulación universitaria. Se
requerirá que hayan dinamizado al menos 20 acciones formativas virtuales,
con un mínimo de 400 alumnos dinamizados en total.
4.5. Cada dinamizador realizará las siguientes funciones:
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- Utilización de las herramientas necesarias para conseguir la participación
de los alumnos.
- Utilización de las herramientas necesarias para conseguir la realización
por los alumnos de las actividades encomendadas para el aprendizaje.
- Envíos de correo electrónico, SMS, avisos en la agenda u otras actividades
de dinamización
- Llamada telefónica a los alumnos que tras el envío de dos correos
electrónicos, SMS o avisos, no hayan dado una respuesta satisfactoria a
las indicaciones realizadas por los medios anteriores.
Se designará un dinamizador por cada edición de la actividad formativa. Una
misma persona podrá ser dinamizador de distintas actividades formativas, si
bien la ratio alumnos por dinamizador no será superior a 200 de forma
simultánea en el tiempo.
A tal efecto, con una antelación de 10 días al inicio de cada edición se
comunicará a la EFAM el nombre y apellidos de los tutores y dinamizadores,
titulación universitaria y experiencia acreditada de cada uno de estos en los
términos previstos en los apartados 4.2 y 4.4.
4.6. El adjudicatario de cada lote deberá comunicar a la EFAM al equipo
docente que se encargará de tutorizar y dinamizar las distintas ediciones de
cada actividad formativa.
4.7. El adjudicatario deberá acreditar, cuando sea requerido por la EFAM, los
datos sobre titulación académica y experiencia profesional de los tutores de
los tutores y dinamizadores propuestos para impartir cada edición de la
actividad formativa. En el supuesto de enfermedad u otro impedimento que
afecte al tutor y/o dinamizador designado, se procederá a sustituir por otro
con similar perfil profesional, aportando a la EFAM los datos indicados en los
apartados 4.2 y 4.4.
5. PLATAFORMA VIRTUAL DE FORMACIÓN Y SISTEMA DE
COMUNICACIONES
5.1. La plataforma virtual de formación y el sistema de comunicaciones que
cada adjudicatario facilite para la realización de las acciones formativas, ha
de tener capacidad para dar servicio simultáneo (concurrente) al 100% de
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los alumnos, en el supuesto de que fuera preciso el desarrollo simultáneo de
una edición de cada una de las actividades formativas incluidas en el lote, sin
pérdida apreciable en los términos de respuesta.
5.2. La plataforma deberá incorporar la imagen corporativa del Ayuntamiento
de Madrid que se establezca por la EFAM. Asimismo, el diseño de la pantalla
de entrada a la plataforma será establecido por la EFAM.
Tanto la imagen corporativa, como el diseño de la pantalla de entrada, serán
facilitados por la EFAM a cada adjudicatario, con una antelación mínima de
30 días antes de la fecha de inicio de cada edición de la acción formativa.
5.3. La infraestructura de la plataforma virtual de formación (hardware,
software y comunicaciones) ha de dar servicio las 24 horas, 7 días a la
semana (incluidos festivos) disponiendo de un soporte técnico para los
alumnos y respuesta asíncrona a dudas y consultas, así como de una
respuesta permanente frente a posibles problemas técnicos o incidentes
críticos. En caso de producirse, las características del soporte y de la
respuesta permanente serán, de lunes a domingo, las siguientes:
-Soporte técnico para los alumnos y respuesta asíncrona a dudas y consultas
por vía telemática: respuesta en un plazo máximo 24 horas.
-Resolución de incidencias y recuperación de datos: actuación en un plazo
máximo de 24 horas.
5.4. El adjudicatario de cada lote garantizará que todos los contenidos y
recursos de la plataforma virtual de formación serán plenamente accesibles
para los siguientes sistemas operativos, navegadores, complementos
(plugins) y requisitos de hardware y de conectividad:
- HARDWARE NECESARIO
Ordenador y conexión a Internet
- SOFTWARE NECESARIO
La plataforma virtual deberá funcionar con los siguientes navegadores:
Internet Explorer: a partir de la versión 8.0 inclusive
Google Chrome: a partir de la versión 22.0 inclusive
Mozilla Firefox: a partir de la versión 15.0 inclusive
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Safari: a partir de la versión 5.0 inclusive
- Se evitará el uso de plugins (complementos) que no sean Adobe Reader o
Adobe Flash Player, así como la instalación de ningún software o codec
(codificador - descodificador) en el equipo del alumno.
5.5. El adjudicatario deberá facilitar a la EFAM claves de acceso a la plataforma
virtual para cada una de las ediciones de las acciones formativas 15 días
antes del inicio de cada edición, a efectos de verificar que los materiales y
configuración de la plataforma se encuentran correctamente establecidos y
de realizar un seguimiento del desarrollo de la acción formativa.
6. DISEÑO DE ACCIONES, MATERIALES DIDÁCTICOS Y DE APOYO
6.1. Para cada acción formativa deberá diseñarse y elaborarse el material
didáctico y de apoyo necesario ajustado a sus contenidos, así como los
recursos tecnológicos de animación, multimedia, audio y video.
6.2. Al menos el 50% del formato de las acciones formativas deben ser SCORM
1.2 en lenguaje HTML, integrando elementos interactivos y en todo caso de
animación, multimedia, audio y video.
6.3. Las acciones formativas serán diseñadas de modo que los asistentes no
sólo sean capaces de asimilar los contenidos teóricos objeto de las mismas,
sino que se propicie la adquisición de actitudes y habilidades deseadas para
sus destinatarios. Para ello se deberá combinar la enseñanza teórica y
práctica, siendo obligatorio incorporar elementos multimedia e interactivos
además de los ejercicios y evaluaciones. Asimismo, se procurará combinar la
impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan
situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el
escenario de formación y el trabajo real del alumno.
6.4. Las acciones formativas se estructurarán en unidades, de forma que el
alumno no pueda avanzar en la materia si no se han completado las unidades
anteriores. Los alumnos deberán tener detalle de su progresión a través de
un sistema de visualización permanente de las actividades y/o unidades
realizadas y su porcentaje de éxito global y por actividades y/o unidades, de
manera que le permita conocer sus áreas de mejora durante el desarrollo de
la acción formativa.
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6.5. Los materiales didácticos y de apoyo de cada acción formativa deberán
incorporarse por el adjudicatario de cada lote en su plataforma virtual de
formación.
6.6. Los alumnos dispondrán de una agenda donde el tutor incorporará la
convocatoria de eventos (video-conferencias, foro, Chat, etc.) y la fecha de
celebración de la prueba de conocimiento final. También en este espacio el
alumno podrá comprobar su progreso en la acción formativa.
6.7. Una vez finalizada la actividad formativa el alumno podrá descargar la
documentación con el contenido de la actividad formativa. A tales efectos, la
documentación estará disponible para los alumnos que hayan realizado la
actividad formativa durante los seis meses posteriores a su finalización.
6.8. Será responsabilidad de cada adjudicatario que la citada documentación
cumpla con la legislación vigente sobre propiedad intelectual y de protección
de datos de carácter personal. A tales efectos, deberá presentar junto con la
documentación técnica de la oferta, una declaración responsable donde figure
su compromiso respecto del cumplimiento de estas obligaciones.
6.9. Los derechos de propiedad intelectual relacionados con el trabajo
realizado por los alumnos durante el desarrollo de la acción formativa
pertenecerán al Ayuntamiento de Madrid, no pudiendo ser utilizados para
otros fines sin el permiso expreso de la EFAM.
7. EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
7.1. El adjudicatario de cada lote presentará un calendario detallado de los
distintos trabajos a realizar para la impartición de las acciones formativas
durante el 2017 y 2018, que deberán concluir antes del 31 de diciembre en
ambos años.
7.2. Para el año 2017, el calendario será presentado por el adjudicatario en
los 15 días siguientes a la fecha de formalización del contrato. Para el año
2018, el calendario será presentado por el adjudicatario antes del 20 de enero
de 2018. En ambos casos, el calendario deberá ser aprobado por la EFAM,
que podrá incorporar las modificaciones al mismo que considere oportunas.
7.3. La EFAM comunicará al adjudicatario la relación de los alumnos
inicialmente seleccionados con una antelación de 3 días a la fecha en la que
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esté programada el inicio de cada edición de la acción formativa. Dicha
comunicación se hará mediante el envío de un fichero Excel en el que consten
los datos de contacto de los alumnos (nombre y apellidos, NIF, teléfono de
contacto corporativo y dirección de correo electrónico) a efecto de
comunicaciones.
7.4. Los datos de teléfono y correo podrán ser modificados a instancia del
alumno, mediante la oportuna comunicación al dinamizador asignado a la
edición de la acción formativa.
7.5. El adjudicatario enviará a los alumnos seleccionados por la EFAM para
cada edición, un correo electrónico con la carta de bienvenida que deberá
informar, como mínimo, sobre los siguientes aspectos:
- Dirección web (URL), usuario, claves de acceso, horario y forma de acceso
a la plataforma.
- Números de teléfono y direcciones de correo electrónico para soporte y
asistencia técnica.
- Posibilidad de cambiar sus datos de contacto.
- Procedimientos, guías y manuales de la plataforma virtual de formación,
para facilitar que el alumno se familiarice con su uso y con el entorno
formativo en el que va a desarrollarse la acción formativa.
- Posibilidad de acceder a la plataforma virtual de formación con 24 horas de
antelación al inicio de la acción formativa.
- Plan de trabajo de la acción formativa, con indicación del tiempo estimado
que debe dedicar a cada unidad y del tiempo total de duración de la acción
formativa.
- Presentación del tutor asignado, que en el plazo de 24 horas desde el envío
de la carta de bienvenida deberá presentarse personalmente al alumno
mediante el envío de otro correo electrónico.
- Requisitos para obtener el certificado de participación y/o aprovechamiento.
-De manera clara se indicará que si no se conecta a la plataforma virtual de
formación en los 3 días siguientes a la recepción del correo electrónico se le
dará de baja automática en la acción formativa.
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7.6. El adjudicatario gestionará las bajas que se produzcan, cubriendo las
vacantes con nuevos alumnos conforme a las indicaciones y plazos
establecidos por la EFAM.
A tales efectos, transcurridos 3 días desde el primer correo electrónico en el
que se envía la carta de bienvenida sin conectarse a la plataforma virtual de
formación, los alumnos causarán baja automática y se comunicara a la EFAM
la necesidad de cubrir estas plazas vacantes en las siguientes 24 horas. La
EFAM proporcionara a la empresa el nombre de los nuevos alumnos que
cubrirán las plazas vacantes de cada edición.
7.7. No obstante, la EFAM se reserva la posibilidad de suspender o aplazar el
desarrollo de las ediciones previstas para cada acción formativa cuando el
número de alumnos convocados el día hábil inmediatamente anterior al inicio
de la edición sea inferior al 60% de las plazas programadas o bien cuando la
cifra de asistentes en el momento de comenzar la impartición de la acción
formativa sea inferior al 50%.
7.8. El periodo habilitado a los alumnos para realizar la acción formativa será:
- En acciones formativas cuya duración sea entre 12 y 21 horas, 3
semanas (21 días naturales) a contar desde la fecha de inicio fijada en
la convocatoria.
- En acciones formativas cuya duración sea entre 22 y 30 horas, 4
semanas (28 días naturales) a contar desde la fecha de inicio fijada en
la convocatoria.
- En acciones formativas cuya duración sea entre 31 y 50 horas, 6
semanas (42 días naturales) a contar desde la fecha de inicio fijada en
la convocatoria.
7.9. Se realizara una prueba final de conocimiento una vez completadas todas
las unidades de cada edición de la acción formativa. El resultado final de dicha
prueba se comunicará a cada alumno, sin perjuicio de su remisión a la EFAM
en los términos previstos en el apartado 9.
8. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
8.1. Al finalizar cada edición de la acción formativa, el adjudicatario pondrá a
disposición de los participantes un cuestionario de evaluación que permita
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valorar la formación recibida. El cuestionario evaluación deberá
cumplimentarse de forma telemática en el mismo entorno virtual en el que
se haya desarrollado la acción formativa.
8.2. El contenido del cuestionario de evaluación será establecido por la EFAM,
siendo facilitado al adjudicatario con anterioridad al inicio de cada edición.
Los datos obtenidos deberán grabarse en un fichero y se remitirán a la EFAM
en el plazo máximo de 2 días a contar desde la fecha de finalización de cada
edición.
La EFAM informará a cada adjudicatario con anterioridad al inicio de cada
edición sobre las instrucciones técnicas a aplicar para enviar a la misma los
datos de evaluación de cada edición. A tales efectos, el adjudicatario grabará
y enviará los datos en un fichero xls (Excel) adecuándose a las mencionadas
instrucciones.
9. CERTIFICADOS DE ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO
9.1. En el plazo máximo de 2 días a contar desde la fecha de finalización de
cada edición, el adjudicatario remitirá a la EFAM un informe de asistencia y
aprovechamiento con los resultados obtenidos por cada alumno, expresados
a través de una de las cuatro situaciones posibles que se describen a
continuación:
Certificado de aprovechamiento, cuando se hayan superado los
ejercicios propuestos en cada unidad, participado en al menos el 50%
de los recursos interactivos y superado la prueba de conocimiento final.
Certificado de participación, cuando se hayan superado los ejercicios
propuestos en cada unidad y participado en al menos el 50% de los
recursos interactivos, pero no se haya superado la prueba de
conocimiento final.
Participante, cuando no se cumplan los requisitos necesarios para
obtener uno de los dos tipos de certificados descritos anteriormente,
pero el alumno de referencia se haya conectado en algún momento a
la acción formativa.
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No participante, cuando el alumno de referencia no haya llegado a
conectarse a la acción formativa en ningún momento.
9.2. La EFAM informará al adjudicatario de cada lote con anterioridad al inicio
de cada edición sobre las instrucciones técnicas a aplicar para enviar a la
misma los informes de asistencia y aprovechamiento. A tales efectos, el
adjudicatario grabará y enviará los datos en un fichero xls (Excel)
adecuándose a las mencionadas instrucciones.
9.3. Los certificados serán emitidos por la EFAM, de conformidad con los datos
facilitados por el adjudicatario.
9.4. A efectos de posibles reclamaciones o incidencias, el adjudicatario
mantendrá en su poder las pruebas de conocimiento realizadas,
conservándolas durante los 6 meses siguientes a la finalización de cada
edición.
10. INFORMES DE SEGUIMIENTO.
10.1. El adjudicatario de cada lote enviará a la EFAM los siguientes informes:
Durante el desarrollo de cada edición:
o Diariamente se comunicarán las incidencias que puedan surgir
durante la realización de la acción formativa.
o Semanalmente se enviará un informe de seguimiento de los
alumnos.
En el plazo máximo de 2 días a contar desde la fecha de finalización de
cada edición:
o Número de plazas cubiertas con la relación de alumnos
conectados que han realizado la acción formativa, además, del
número y relación de alumnos que han sido baja por no
conectarse en plazo.
o Control de los accesos diarios de los alumnos, concretando la
hora de entrada y salida, así como, el tiempo de permanencia
en la plataforma.
10.2. La EFAM informará al adjudicatario con anterioridad al inicio de cada
edición sobre las instrucciones técnicas a aplicar para enviar a la misma los
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informes de seguimiento. A tales efectos, el adjudicatario grabará y enviará
los datos en un fichero xls (Excel) adecuándose a las mencionadas
instrucciones.
11. DOCUMENTACIÓN TÉCNICA A PRESENTAR EN LAS OFERTAS.
11.1. Para poder valorar adecuadamente las ofertas que se presenten a cada
uno de los lotes, cada licitador deberá presentar junto con su oferta
económica un documento que comprenda la siguiente información técnica:
a) Ratio de tutores por alumno.
b) Ratio de alumnos por dinamizador
c) Plazo máximo del soporte técnico para los alumnos y respuesta asíncrona
a dudas y consultas por vía telemática.
d) Plazo máximo de resolución de incidencias y recuperación de datos.
e) Descripción de la propuesta metodológica aplicable a todas acciones
formativas del lote. Se detallará, en un máximo de 10 páginas (a una
cara, letra arial 11, interlineado sencillo):
Propuesta de estructura del material formativo en unidades didácticas.
Metodología para adecuar actividades teóricas y prácticas que faciliten
el aprendizaje al alumno.
Propuesta de utilización de recursos tecnológicos de animación,
multimedia, audio y video.
f) Indicación de un enlace de acceso a la plataforma virtual donde figure
algún contenido formativo diseñado conforme a la propuesta
metodológica prevista en la letra e) de este apartado, que permita
valorar la funcionalidad y accesibilidad de la plataforma virtual.
g) Propuesta de tutorización: se describirán en un máximo de 2 páginas (a
una cara, letra arial 11, interlineado sencillo), las distintas actividades a
realizar por los tutores para garantizar una adecuada transmisión de los
conocimientos.
h) Propuesta de dinamización: se describirá en un máximo de 2 páginas (a
una cara, letra arial 11, interlineado sencillo) el seguimiento propuesto
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para dinamizar la participación y ejecución de las actividades formativas
por parte de los alumnos.
11.2. Será responsabilidad de cada adjudicatario que la citada
documentación cumpla con la legislación vigente sobre propiedad intelectual
y de protección de datos de carácter personal. A tales efectos, deberá
presentar junto con la documentación técnica de la oferta, una declaración
responsable donde figure su compromiso respecto del cumplimiento de estas
obligaciones.
12. CLAUSULAS SOCIALES
En cumplimiento del Decreto de 19 de enero del Delegado del Área de
Gobierno de Economía y Hacienda por el que se aprueba la Instrucción 1/2016
relativa a la incorporación de Clausulas Sociales en los contratos celebrados
por el Ayuntamiento de Madrid, sus Organismos Autónomos y Entidades del
Sector Público Municipal, se incorporan las siguientes clausulas sociales:
12.1. El órgano de contratación expresa la obligación de que los bienes o
servicios del contrato hayan sido reproducidos o se desarrollen respetando
las normas sociolaborales vigentes en España y en la Unión Europea o de la
Organización Internacional del Trabajo.
12.2. En toda la documentación, publicidad, imagen o materiales que deban
aportar los licitadores o que sean necesarios para la ejecución del contrato,
deberá hacerse un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen
discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas, y fomentar con valores
de igualdad la presencia equilibrada, la diversidad y la corresponsabilidad.
12.3. La empresa adjudicataria deberá acreditar mediante declaración
responsable la afiliación y el alta en la Seguridad Social de las personas
trabajadoras destinadas a la ejecución del contrato.
12.4. La EFAM supervisará el cumplimiento de las obligaciones de las
clausulas sociales.
12.5. Condiciones especiales de ejecución. Estabilidad en el Empleo: Es
condición especial de ejecución que durante la ejecución del contrato la
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empresa adjudicataria deberá cumplir y acreditar para las nuevas
contrataciones, bajas o sustituciones, que al menos el 30% de las mismas es
indefinida. El incumplimiento de esta obligación supondrá una penalidad
grave.
13. CONFIDENCIALIDAD, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN:
13.1. La empresa adjudicataria y el personal a su servicio en la prestación
del contrato, tal y como se define en la letra g) del artículo 3 de la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal, están obligados en su calidad de encargados de tratamiento de
datos personales por cuenta del (Órgano de contratación) al cumplimiento de
lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección
de Datos de Carácter Personal, el Real Decreto 1720/2007, de 21 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley
Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal, así como de las disposiciones que en materia de protección de datos
se encuentren en vigor a la adjudicación del contrato o que puedan estarlo
durante su vigencia.
13.2. La empresa adjudicataria se obliga especialmente a lo siguiente:
a) Deberá guardar la debida confidencialidad y secreto sobre los hechos,
informaciones, conocimientos, documentos y otros elementos a los que
tenga acceso con motivo de la prestación del servicio (art. 10 LOPD), sin
que pueda conservar copia o utilizarlos para cualquier finalidad distinta a
las expresamente recogidas en el presente pliego, incurriendo en caso
contrario en las responsabilidades previstas en la legislación vigente (art.
12.4 LOPD). Igualmente, deberá informar a sus empleados de que sólo
pueden tratar la información del Ayuntamiento para cumplir los servicios
objeto de este pliego y también de la obligación de no hacer públicos,
ceder o enajenar cuantos datos conozcan (artículo 9 LOPD). Esta
obligación subsistirá aún después de la finalización del contrato.
b) Asimismo, deberá incluir una cláusula de confidencialidad y secreto en los
términos descritos (art. 10 LOPD) en los contratos laborales que suscriban
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los trabajadores destinados a la prestación del servicio objeto del presente
pliego. La empresa adjudicataria, al igual que su personal, se someterán
a los documentos de seguridad vigentes en el Ayuntamiento de Madrid
para cada uno de los ficheros a los que tengan acceso, e igualmente a las
especificaciones e instrucciones de los responsables de seguridad en
materia de protección de datos de cada una de las dependencias
municipales afectadas.
c) Dicho compromiso afecta tanto a la empresa adjudicataria como a los
participantes y colaboradores en el proyecto y se entiende circunscrito
tanto al ámbito interno de la empresa como al ámbito externo de la
misma. El Ayuntamiento de Madrid se reserva el derecho al ejercicio de
las acciones legales oportunas en caso de que bajo su criterio se produzca
un incumplimiento de dicho compromiso.
d) Únicamente tratará los datos personales a los que tenga acceso para la
prestación del contrato conforme al contenido de este pliego de
prescripciones técnicas y a las instrucciones que el (Órgano de
contratación) le pueda especificar en concreto y que se incluirían como
una Adenda al presente contrato. No aplicará o utilizará los datos
personales indicados con fin distinto al previsto en el contrato, ni los
comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas salvo
autorización expresa por parte del responsable del fichero en los términos
previstos en el artículo 21 del Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal.
e) A cumplir todas y cada una de las medidas de seguridad (nivel básico,
medio o alto) que sean de aplicación en función de la tipología de datos
que se utilicen y traten para la prestación del servicio objeto del presente
contrato y que vienen previstas en el Título VIII del Reglamento de
desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección
de Datos de Carácter Personal. A este respecto no se registrarán datos de
carácter personal en ficheros que no reúnan las condiciones determinadas
en el referido Titulo VIII respecto a su integridad y seguridad y a las de
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los Centros de tratamiento, locales, equipos, sistemas y programas.
(Artículo 9.2. LOPD).
Para el tratamiento y acceso a los datos por parte del adjudicatario se
velará específicamente por el cumplimiento de lo previsto en los artículos
92, 97, 101 y 108 del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, que
aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13
de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, referentes a
la gestión y distribución de soportes y documentos.
f) Los diseños, desarrollos o mantenimientos de software deberán, con
carácter general, observar los estándares que se deriven de la normativa
de seguridad de la información y de protección de datos, y en concreto lo
relativo a la identificación y autenticación de usuarios, estableciendo un
mecanismo que permita la identificación de forma inequívoca y
personalizada de todo aquel usuario que intente acceder al sistema de
información y la verificación de que está autorizado, limitando la
posibilidad de intentar reiteradamente el acceso no autorizado al sistema
de información.
g) El Ayuntamiento de Madrid se reserva el derecho de efectuar en cualquier
momento los controles y auditorias que estime oportunos para comprobar
el correcto cumplimiento por parte del adjudicatario de sus obligaciones,
el cual está obligado a facilitarle cuantos datos o documentos le requiera
para ello.
h) Todos los datos personales que se traten o elaboren por la empresa
adjudicataria como consecuencia de la prestación del contrato, así como
los soportes del tipo que sean en los que se contengan son propiedad del
Ayuntamiento de Madrid.
i) En la medida que el adjudicatario aporta equipos informáticos para la
prestación del servicio objeto del contrato, una vez finalizadas las tareas,
el adjudicatario previamente a retirar los equipos informáticos, deberá
borrar toda la información utilizada o que se derive de la ejecución del
contrato, mediante el procedimiento técnico adecuado, o proceder a su
entrega al responsable del fichero. La destrucción de la documentación de
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apoyo, si no se considerara indispensable por el Ayuntamiento habiéndolo
comunicado por escrito, se efectuará mediante máquina destructora de
papel o cualquier otro medio que garantice la ilegibilidad, efectuándose
esta operación en el lugar donde se realicen los trabajos. Igualmente,
deberá adoptar las medidas necesarias para impedir la recuperación
posterior de información almacenada en soportes que vayan a ser
desechados o reutilizados.
j) De conformidad con lo que establece el artículo 12.4 de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal, el incumplimiento por parte del adjudicatario de las
estipulaciones del presente contrato lo convierten en responsable del
tratamiento respondiendo directamente de las infracciones en que hubiera
incurrido, así como del pago del importe íntegro de cualquier sanción que,
en materia de protección de datos de carácter personal, pudiera ser
impuesta al Ayuntamiento de Madrid, así como de la totalidad de los
gastos, daños y perjuicios que sufra el Ayuntamiento de Madrid como
consecuencia de dicho incumplimiento (art. 12.4 LOPD).
k) Aportará una memoria descriptiva de las medidas que adoptará para
garantizar la seguridad, confidencialidad e integridad de los datos
manejados y de la documentación facilitada. Dicha memoria deberá
contener el nivel de seguridad que permite alcanzar así como información
sobre la posibilidad de definir distintos perfiles de acceso, existencia de un
mecanismo de identificación y autenticación y, en su caso, descripción de
la gestión de contraseñas. También y cuando proceda, el tratamiento que
se aplicará a los soportes y documentos, el procedimiento de gestión de
copias de respaldo y el contenido del registro de accesos.
Asimismo, el adjudicatario deberá informar al organismo contratante,
antes de transcurridos siete días de la fecha de comunicación de la
adjudicación, la persona que será directamente responsable de la puesta
en práctica y de la inspección de dichas medidas de seguridad, adjuntando
su perfil profesional.
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14. CONDICIONES ESPECIFICAS DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
POR LOTES (4 LOTES)
Las condiciones específicas que rigen las actividades formativas objeto de
este contrato son las que se describen en el presente apartado.
LOTE I
PROGRAMA DE OFIMÁTICA E INFORMÁTICA
Comprende las siguientes acciones formativas:
CÓDIGO: TA-08-1124 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: WINDOWS 7
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
El ordenador y el sistema operativo. Entorno de trabajo. Organización de objetos. Unidades, carpetas y ficheros. Configuración del sistema. Accesorios. Intercambio de la información. Herramientas.
Objetivos:
Adquirir conocimientos para manejar el entorno operativo.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: TA-08-1125 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: WORD BÁSICO OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Creación y edición de documentos. Formato: fuente, párrafo. Numeración
y viñetas. Bordes. Secciones. Estilos. Encabezado y pie. Diseño de página. Impresión. Ortografía. Autocorrección y autotexto. Buscar/reemplazar. Tablas. Plantillas. Formularios.
Objetivos:
Adquirir los conocimientos básicos del tratamiento de textos Word.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: AR-08-1126 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: WORD AVANZADO OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos con conocimientos básicos de Word y que necesiten, para el desempeño de su puesto de trabajo, conocimientos en la materia.
Programa / Contenidos:
Plantillas y campos formularios. Menú insertar. Tablas de contenido.
Columnas. Personalización. Macros. Imágenes. Dibujos. WordArt. Grafh. Editor de ecuaciones. Organigramas.
Objetivos:
Adquirir conocimientos avanzados del tratamiento de textos Word.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-08-1127 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: EXCEL BÁSICO OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 24
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La hoja de cálculo, conceptos y estructura. Formatos. Fórmulas.
Impresión. Funciones. Gráficos. Introducción a bases de datos.
Objetivos:
Adquirir conocimientos básicos de la hoja de cálculo Excel
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: AR-08-1128 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: EXCEL AVANZADO OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 24
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos con conocimientos básicos de Excel y que necesiten, para el desempeño de su trabajo, conocimientos en la materia
Programa / Contenidos:
Gestión listas. Filtros. Funciones. Escenarios. Auditoría. Tablas dinámicas. Query
Objetivos:
Adquirir conocimiento avanzado de la hoja de cálculo Excel
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-08-1131 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: POWER POINT OFFICE 2013
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 12
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Introducción. Asistente de autocontenido. Diapositivas y Vistas.
Presentaciones. Efectos especiales. Herramientas de diseño y dibujo. Patrones y plantillas. Impresión. Presentaciones portátiles.
Objetivos:
Conocer el manejo de las funciones de Power Point. Adquirir la capacidad de confección de una presentación.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: AR-08-1132 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: POWER POINT AVANZADO OFFICE 2013
STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 12
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos con conocimientos básicos de Power Point que necesiten, para el desempeño de su puesto de trabajo, conocimientos en la materia.
Programa / Contenidos:
Presentaciones multimedia. Plantillas y patrones. Personalización de
fondos y objetos. Inserción de archivos de otras aplicaciones. Gráficos. Transiciones, animación y macros. Presentaciones
Objetivos:
Aprender a crear presentaciones avanzadas que incorporen imágenes, audio, animaciones e hipervínculos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-08-1133 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: OUTLOOK OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Características. Contactos. Correo electrónico. Tareas. Diario. Calendario.
Notas. Archivo de datos. Compartir carpetas
Objetivos:
Conocer y manejar los diferentes módulos de Outlook.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: AR-08-2414 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: OUTLOOK AVANZADO OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos con conocimientos de Windows y Outlook que desarrolle tareas de correo y gestión administrativa informatizada y que necesiten, para el desempeño de su puesto de trabajo, conocimientos en
la materia.
Programa / Contenidos:
Archivo de datos. Gestión de carpetas. Perfiles. Plantillas. Vistas personalizadas. Asignar tareas. Reuniones. Importación/exportación. Combinar correspondencia. Seguimiento. Reglas
Objetivos:
Aprender la personalización, las funciones avanzadas y el trabajo en
grupo de Outlook.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: RE-07-0010 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: AUTOCAD MAP 2015
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 50
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos con Autocad instalado en su puesto de trabajo
Programa / Contenidos:
Introducción. Conceptos generales. Dibujo en 2D: entidades, utilidades, ayudas al dibujo, acotaciones. Salidas impresas. Formatos de intercambios
AWG y DXF. Introducción a las 3D.
Objetivos:
Conocer las herramientas del diseño asistido por ordenador en 2D empleando Autocad.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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MADRID
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CÓDIGO: RE-07-2604 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: AUTOCAD AVANZADO VERSION AUTOCAD/AUTOCAD MAP 2015
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 50
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con Autocad instalado en su puesto de trabajo y conocimientos básicos de Autocad y que no haya realizado la actividad
R02-1362
Programa / Contenidos:
Sistema de coordenadas personales. Visualización avanzada. Visualización dinámica. Trabajo en 3D. Superficies y sólidos. Representación fotorrealista. Renderización de imagen
Objetivos:
Conocer el trabajo en 3D con Autocad
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: RE-07-2605 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: MICROSOFT PUBLISHER OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que diseñen pequeñas publicaciones, dípticos, etc. y que no haya realizado la actividad R02-1500
Programa / Contenidos:
Autoedición con Publisher: introducción. Entorno de trabajo. Configuración
de la publicación. Trabajo con imágenes. Trabajo con texto. Otros objetos. Herramientas de productividad. Plantillas. Creación de páginas web. Impresión.
Objetivos:
Adquirir la capacidad de manejar el programa Microsoft Publisher de manera suficiente para poder ejecutar modificaciones del mapa de procesos que se publica en la web
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: RE-07-2788 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: PRESTO BÁSICO V.2016
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, que utilice Presto para su trabajo
Programa / Contenidos:
Conceptos básicos. Medición. Certificación. Presupuestos. Informes. Exportación e Importación. Paginación e impresión.
Objetivos:
Habilitar para la creación y modificación de presupuestos, mediciones y certificaciones así como para la preparación de documentación e
informes.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: RE-07-2603 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: PRESTO AVANZADO V. 2016
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con manejo básico de Presto y conocimientos de mediciones, descompuestos y tablas de precios, que no haya realizado la
actividad R02-1170
Programa / Contenidos:
Planificación por fases. Gestión y cálculo de tiempos. Cuadros de precios. Seguimiento y control de obra. Gestión avanzada de informes. Exportación e importación avanzada
Objetivos:
Habilitar para la creación de presupuestos, seguimiento y control de grandes obras y multiobras, planificación y certificación por fases, gestión de tiempos y creación de documentos e informes.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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LOTE 2
PROGRAMA DE GESTIÓN PÚBLICA Y DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMPENTENCIAS
PROFESIONALES
PROGRAMA ECONÓMICO-TRIBUTARIO
CÓDIGO: TA-05-2103 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y LENGUAJE
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Introducción teórico-práctica. Normas generales de estilo administrativo. Manual del lenguaje administrativo del Ayuntamiento de Madrid. El
discurso. Redacción de textos administrativos. Análisis de textos normativos.
Objetivos:
Mejorar el estilo de redacción y diseño de los diferentes modelos de
documentos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: TA-05-2104 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL SERVICIO PÚBLICO
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Deontología de la ética. Ética y derecho. Deontología profesional. Ética pública. Principios y valores constitucionales. Análisis de conductas
públicas. Factores condicionantes de la ética en las organizaciones públicas. Utilización de los recursos públicos. Intereses públicos e intereses privados. Ética y organización administrativa. El papel de la formación. La
ética pública condicionante de la tolerancia. Especial referencia al Estatuto Básico del Empleado Público.
Objetivos:
Facilitar a los participantes instrumentos de análisis ético en la actividad
administrativa, así como experiencias comparadas y conocimientos sobre el papel que desempeña la promoción de valores éticos en las
organizaciones públicas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-05-2105 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. CUALITATIVA Y CUANTITATIVA
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 31
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Evaluación cualitativa. Herramientas. Metodología. Usos y aplicaciones. Evaluación cuantitativa. Herramientas. Metodología. Usos y aplicaciones.
Objetivos:
Adquirir conocimientos sobre diferentes metodologías de evaluación, cualitativa y cuantitativa.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: TA-03-2100 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: ARCHIVO DE OFICINA
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que necesiten, para el desempeño de su puesto
de trabajo, conocimientos en la materia
Programa / Contenidos:
Documentos: concepto y clases. Documentos municipales. Archivos
generales y archivos de oficina. La gestión documental. Conservación, materiales y equipamientos
Objetivos:
Mejorar la cualificación de los asistentes en la organización de los
archivos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-03-2101 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Niveles de planificación. El establecimiento de objetivos. La fijación de tareas y de tiempos. El establecimiento de prioridades. El desglose de tareas. Seguimiento y evaluación
Objetivos:
Conocer técnicas de planificación, organización y control del tiempo
mediante el establecimiento de objetivos, tareas y tiempos asociados.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-02-2088 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: CONTABILIDAD PÚBLICA
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La contabilidad pública: concepto y principios generales. Las instrucciones de contabilidad para las Entidades Locales. La contabilidad y el sistema
presupuestario en la Administración Local.
Objetivos:
Perfeccionar los conocimientos en materia de Contabilidad Pública.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-02-2095 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SUBVENCIONES
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Las subvenciones: régimen jurídico. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. El reintegro de las subvenciones. El control financiero de las subvenciones. Infracciones
y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Peculiaridades de las subvenciones concedidas por las entidades locales.
Objetivos:
Conocer el nuevo Régimen Jurídico de las Subvenciones motivado tras la
Ley General de Subvenciones, de 17 de noviembre.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: TA-02-2097 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: GESTIÓN PRESUPUESTARIA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
El presupuesto general de las Entidades Locales. Estructura
presupuestaria. Modificaciones presupuestarias. La gestión del Presupuesto de Gastos. La gestión del Presupuesto de Ingresos.
Operaciones de crédito. Liquidación del Presupuesto.
Objetivos:
Adquirir y desarrollar conocimientos, técnicas y habilidades sobre gestión económica.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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LOTE 3
PROGRAMA JURÍDICO-ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: TA-01-2090 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Parte general: ámbito subjetivo y objetivo. Expediente de contratación. Procedimiento de adjudicación.
Objetivos:
Proporcionar y mantener actualizados los conocimientos en materia de
contratación incluyendo las últimas novedades normativas
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: TA-01-2092 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: LA PROPIEDAD INTELECTUAL
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
La Propiedad Intelectual: concepto y régimen jurídico. Sujetos: autores y titulares de derechos. Objeto de la Propiedad Intelectual. Contenido:
derecho moral del autor, derechos de explotación y otros derechos. Duración y límites. Obras audiovisuales
Objetivos:
Adquirir y desarrollar conocimientos relativos a la legislación aplicable sobre la propiedad intelectual
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: TA-01-2093 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: UNIÓN EUROPEA: INSTITUCIONES,
COMPETENCIAS Y DERECHO DE LA UNIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 25
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Historia y evolución de la Unión Europea. Naturaleza y competencias.
Instituciones comunitarias. Órganos consultivos. Procedimientos decisorios. Fuentes del Derecho Comunitario. Jurisprudencia. Aplicación del Derecho comunitario. Competencias. Financiación.
Objetivos:
Estudiar la triple consideración, política, jurídica y económica de las
Comunidades Europeas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: TA-01-2096 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: SEGURIDAD SOCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
La protección social en España. Composición subjetiva del sistema de
Seguridad Social. La gestión de la Seguridad Social. Obligaciones empresariales con la Seguridad Social. La acción protectora de la
Seguridad Social
Objetivos:
Proporcionar información sobre la legislación y el régimen de la Seguridad Social que afecta a la Administración Local.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: AB-01-2428 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Subgrupos A1, A2, C1 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Antecedentes y regulación vigente. Clases y características generales de
la responsabilidad de las Administraciones públicas. Requisitos de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Actuación de la administración. Daño o lesión. Relación de causalidad. Acción de
responsabilidad. Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Impugnación en vía administrativa y judicial. Cálculo de la indemnización.
Responsabilidad de autoridades y funcionarios. Responsabilidad por actuación.
Objetivos:
Estudiar las diferentes formas de responsabilidad, particularmente la responsabilidad patrimonial de la Administración
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: RE-01-2588 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: LA NUEVA REGULACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. LEYES 39 Y 40/2015
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 25
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Disposiciones Generales, principios de actuación y funcionamiento del
sector público. Órganos de las administraciones públicas. Interesados en el procedimiento administrativo. Actividad de las administraciones públicas. Actos administrativos. Disposiciones sobre el procedimiento
administrativo común. Revisión de los actos en vía administrativa. Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria. Responsabilidad
patrimonial de las administraciones públicas (Principios y procedimiento). Potestad sancionadora (Principios y procedimiento). Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Órganos colegiados. Relaciones
interadministrativas y relaciones electrónicas entre administraciones. Régimen de Transitoriedad de la LRJSP y la LPAC. Aplicación de las LRJSP
y LPAC al Ayuntamiento de Madrid.
Objetivos:
Conocer la regulación normativa del procedimiento administrativo común y el régimen jurídico.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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LOTE 4
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CÓDIGO: TA-06-1307 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL
BÁSICO
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 31
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y su prevención. Riesgos específicos y su prevención en el sector
correspondiente a la actividad de la empresa. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. Primeros auxilios.
Objetivos:
Proporcionar unos conocimientos básicos sobre los riesgos laborales y su
prevención según lo establece la normativa vigente en prevención de riesgos laborales
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: TA-06-2110 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: PREVENCIÓN DE ESTRÉS LABORAL
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
El estrés laboral. El síndrome de agotamiento (burn out), centrado en cada
profesión concreta a partir de sus riesgos y características específicas. La prevención del estrés: técnicas de afrontamiento personal
Objetivos:
Aportar recursos básicos y de fácil acceso con el fin de que los
trabajadores que atiendan y apoyen a otras personas puedan adquirir una serie de hábitos y procedimientos que les permitan cuidarse a sí mismos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: TA-06-2112 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: RIESGOS LABORALES PARA TRABAJADORES DE OFICINA
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Riesgos Laborales generales, riesgos laborales asociados a las actividades
en oficinas, medidas preventivas para evitar o reducir los riesgos laborales
Objetivos:
Conocer los riesgos asociados a las actividades desarrolladas en las oficinas y las medidas preventivas para evitarlos o reducirlos
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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MADRID
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CÓDIGO: RE-06-2113 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y ORGANIZACIÓN
PREVENTIVA
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral de las Secretarías Generales Técnicas y del
Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad de gestión en la prevención de riesgos laborales.
Programa / Contenidos:
Marco normativo en prevención de riesgos laborales. Principios generales en la organización del trabajo en prevención. Responsabilidades y
sanciones. Sistemas de gestión en prevención de riesgos laborales de las Administraciones Públicas. Plan de prevención. Evaluaciones de riesgos. Auditoría del sistema
Objetivos:
Promover el conocimiento de la legislación en vigor y sus modificaciones, con el fin de gestionar adecuadamente la implantación de medidas preventivas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: RE-06-2114 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU DESARROLLO REGLAMENTARIO
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Delegados de Prevención.
Programa / Contenidos:
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los servicios de
prevención. Delegados de prevención. Comité de seguridad y salud. Desarrollo reglamentario y otras normas.
Objetivos:
Garantizar una oferta formativa suficiente sobre la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales y su desarrollo reglamentario. Contribuir a fomentar la participación. Contribuir al autocuidado de la salud en un ejercicio responsable de las tareas asignadas
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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CÓDIGO: TA-06-2116 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: RIESGOS EN USUARIOS DE ORDENADORES.
PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Introducción a la prevención de riesgos laborales para usuarios de
pantallas. Riesgos generales en oficinas. Pantallas de visualización de datos.
Objetivos:
Conocer los riesgos a los que el trabajador está sometido en el normal desarrollo de su actividad laboral.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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CÓDIGO: TA-06-2117 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Nociones Básicas de Actuación en Emergencias y
Evacuación
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos.
Objetivos:
Tener una formación básica en situaciones de emergencia.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
EL DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACIÓN, RÉGIMEN JURÍDICO Y
FORMACIÓN
Firmado electrónicamente por: IGNACIO MOLINA FLORIDO
Cargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACION
Fecha: 23-05-2017 19:00:43
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
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