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Servicios Educativos de Servicios Educativos de EmersonEmersonRevisión de Capacidad de Revisión de Capacidad de ServiciosServiciosAmerica Latina


Entrene y mantenga un equipo de alta

calidad

Aprenda de las mejores practicas para alcanzar sus

metas de financieras

Emerson Educational Services: Su Mejor Emerson Educational Services: Su Mejor Aliado para Entrenar a sus EmpleadosAliado para Entrenar a sus EmpleadosEmerson Educational Services: Su Mejor Emerson Educational Services: Su Mejor Aliado para Entrenar a sus EmpleadosAliado para Entrenar a sus Empleados

Un equipo bien entrenado conoce sus herramientas y como usarlas para cumplir las metas de corto y largo plazo. Trabaje con un aliado – Emerson Educational Services puede ayudarle a aprovechar la experiencia de su equipo para enfrentar cada reto.

Qué tal si entrena a su personal y ellos se van? Aun peor, qué tal si no los entrena y ellos se quedan?

Entrene a su personal y mejore no solo su operación sino además el sentido de pertenencia en los resultados del negocio – un ingrediente que prueba satisfacción de los empleados y su retención. Entrene con lo expertos de Emerson y sáquele provecho a su experiencia para alcanzar las metas financieras de su negocio.


Factores que están Impactando el Capital Factores que están Impactando el Capital HumanoHumanoFactores que están Impactando el Capital Factores que están Impactando el Capital HumanoHumano– Retos que enfrenta la industria

Rotación Motivación Desarrollo de carrera

Menos Especialistas

Más tecnología


Ambiente Laboral en las AméricasAmbiente Laboral en las AméricasAmbiente Laboral en las AméricasAmbiente Laboral en las Américas

McKinsey Global Institute, The world at work: Jobs, pay, and skills for 3.5 billion people. 2012.Source: Manpower Consulting - Argentina

Nivel de dificultad en llenar plazas de trabajo en América Latina

Confidential. Do not distribute.Fuente: Consultora Manpower Argentina

Estadísticas del mercado laboralEstadísticas del mercado laboralEstadísticas del mercado laboralEstadísticas del mercado laboral


Personal Poco Preparado Crea Estrés Personal Poco Preparado Crea Estrés Financiero Financiero Personal Poco Preparado Crea Estrés Personal Poco Preparado Crea Estrés Financiero Financiero

Fuente: Consultora Manpower Argentina


Como Responden las Compañías Frente Como Responden las Compañías Frente al Desbalance en la Fuerza Laboral.al Desbalance en la Fuerza Laboral.Como Responden las Compañías Frente Como Responden las Compañías Frente al Desbalance en la Fuerza Laboral.al Desbalance en la Fuerza Laboral.

Fuente: Consultora Manpower Argentina

El entrenamiento hace la diferencia……

Incrementa la autoestima y motiva al desarrollo personal de los empleados

Ayuda en la formación de líderes

Mejora el nivel técnico del personal (habilidades duras), evita errores y reduce el riesgo asociados a seguridad

Incrementa el nivel de satisfacción con la posición asignada, lo cual tiene un impacto directo en la rotación de personal

Favorece la promoción hacia posiciones de mayor responsabilidad

Contribuye a hacer que los empleados se sientan bien con ellos mismos al mejorar su desempeño laboral

Genera retorno de la inversión (ROI)

Porqué es Importante Entrenar?Porqué es Importante Entrenar?Porqué es Importante Entrenar?Porqué es Importante Entrenar?

Emerson ConfidentialSlide 9

Maximice la Lealtad de sus empleados con Maximice la Lealtad de sus empleados con los Servicios Educacionales de Emersonlos Servicios Educacionales de EmersonMaximice la Lealtad de sus empleados con Maximice la Lealtad de sus empleados con los Servicios Educacionales de Emersonlos Servicios Educacionales de Emerson

Tener un empleado bien formado, a base de entrenamientos, entenderá los productos, obteniendo varias ventajas:

Mayor nivel de compromiso de los empleados. Disminución de la deserción del empleado.

Menos impacto financiero para la planta como consecuencia de los tiempos de parada y rotación de los empleados.

Tener un empleado bien formado, a base de entrenamientos, entenderá los productos, obteniendo varias ventajas:

Mayor nivel de compromiso de los empleados. Disminución de la deserción del empleado.

Menos impacto financiero para la planta como consecuencia de los tiempos de parada y rotación de los empleados.

Un empleado entrenado, es un empleado lealUn empleado entrenado, es un empleado leal


Proveedor de Entrenamiento Proveedor de Entrenamiento Acreditado por la IACETAcreditado por la IACETProveedor de Entrenamiento Proveedor de Entrenamiento Acreditado por la IACETAcreditado por la IACET El área de Servicios Educativos de

Emerson Process Management es un proveedor de entrenamiento autorizado por la IACET.

– La Asociación Internacional de Educación Continua y Entrenamiento (con siglas en Inglés IACET) es la organización líder en estándares para la educación continua y entrenamientos. Nuestra visión estratégica es la de promover los estándares de la IACET como ejemplo de entrega de programas de calidad. Nuestros clientes confían en la IACET porque saben que los procesos de proveedores autorizados deben seguir los estándares IACET para la Educación Continua y Entrenamiento y han sido meticulosamente evaluados por terceros.


U.S. & CanadaLocalidades 18Instructores 154

América LatinaLocalidades 8Instructores 20

Europa Localidades 25 Instructores 119

Medio Oriente & África Localidades 6Instructores 36

Asia Pacifica Localidades 16Instructores 105

ResumenLocalidades 73Instructores 434

Cobertura Global de los Servicios Educativos Cobertura Global de los Servicios Educativos de Emersonde Emerson


Opciones de Entrenamiento con los Opciones de Entrenamiento con los Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonOpciones de Entrenamiento con los Opciones de Entrenamiento con los Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de Emerson

● Entrenamiento por Producto

Asset Optimization

Fisher Control Valves & Instruments

Daniel

DeltaV™ /PROVOX™ /RS3™

Syncade™ Smart Operations Management Suite

Liquid & Process Analytical

Machinery Health™ Management

Measurement

Micro Motion

Ovation® / WDPF®

Regulators

Remote Automation Solutions

Roxar

PlantWeb®

Entrenamiento por Proceso

Plant Safety

Process Control & Loop Tuning

Refining Process Training


Operador/ Soluciones de de Entrenamiento• Soluciones de Entrenamiento Completas

• Servicios que se ajuntan a sus necesidades par alcanzar sus objeticos

•Diseño• Desarrollo

• Pruebas• Entrenamiento

• Cursos ‘As-built’• Escenarios

• Pruebas de puntuación• Reportes

• Opciones de Arquitectura

En Sitio / Clases Tradicionales• Dirigidas por Instructores

• En sitio o en nuestras fábricas• Localidades alrededor del mundo

• Apoyo en lengua local• Clases Prácticas

• Ingeniería• Mantenimiento

• Operaciones

Enseñanza Virtual• Dirigidas por Instructores

• No se requiere gastos de viaje

Entrenamiento en Línea (eLearning)

• Clases Prácticas – aprender haciendo

• Entrenamiento a su propio ritmo• Disponibles vía el Internet

• Monitoreo de Progreso Académico

Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonOpciones de EntrenamientoOpciones de EntrenamientoServicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonOpciones de EntrenamientoOpciones de Entrenamiento

Servicios de Consultoría

Valor

Especialización


Servicios Educativos de Emerson Servicios Educativos de Emerson Clase Tradicional & Entrenamiento en SitioClase Tradicional & Entrenamiento en Sitio


Servicios Educativos de Emerson Servicios Educativos de Emerson Enseñanza en línea (e-Learning)Enseñanza en línea (e-Learning)

Prácticas, aprenda haciendo, incluyendo talleres Disponibles vía el Internet Entrenamientos dentro de su propio horario. No se requiere viajes ni traslados.


Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEntrenamientos por Clase VirtualEntrenamientos por Clase VirtualServicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEntrenamientos por Clase VirtualEntrenamientos por Clase Virtual

https://emersonprocess.adobeconnect.com/_a13754005/p11116600/

Especificaciones Clase Virtual

Dirigidas por Instructor

Lugar de Trabajo Individual

Contenido Profesional

Acceso desde cualquier lugar

Contenido a medida

No requiere viajes

La mejor opción al menor costo

La mejor flexibilidad de contenido

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Entrenamientos de Clase MundialEntrenamientos de Clase MundialEl Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?El Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?Entrenamientos de Clase MundialEntrenamientos de Clase MundialEl Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?El Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?

El entrenamiento hace la diferencia:

1st - Evaluaciones de Entrenamiento – Diseño Centralizado en el Aspecto Humano (HCD)

2nd – Evaluaciones de entrenamiento resultan en entrenamientos a medida

3rd – Entrenamientos a Medida son más efectivos y reducen costos

Estudios de Caso Probados

Total de Horas para todos los Roles de Trabajo

Post Evaluación Pre Evaluación

Días de Entrenamiento

Pre Evaluación Post Evaluación

Soluciones para el desarrollo del personalSoluciones para el desarrollo del personalSoluciones para el desarrollo del personalSoluciones para el desarrollo del personal

DesarrolloDiseño de Plan

Explorar Implementar

Contacto Inicial(Comunicación telefónica y reuniones personales)

Conducta Análisis de Necesidades (número de clientes, público objetivo, requisitos)

Presentar propuesta de evaluación de formación

Aceptación de la evaluación de la

capacitación

Aceptación de la evaluación de la

capacitación

Reuniones iniciales de evaluación

Definir los objetivos del negocio, KPI, roles de trabajo, expertos en la materia

Definir restricciones y parámetros de aprendizaje

Análisis de brecha de habilidades

Definir prestaciones del programa de entrenamiento

Identificar los recursos, requisitos (análisis de brechas)

Factores claves a desarrollar.

Propuesta del plan de entrenamiento según resultados y objetivos a cumplir.

Estar de acuerdo en el desarrollo de programa

de formación

Estar de acuerdo en el desarrollo de programa

de formación

Finalización e informe de los resultados del assessment.

Desarrollo del temario con el instructor según requerimiento. Modalidades

Implementación de soluciones de entrenamiento a medida. (Path)

Evaluación y actualización del curriculum del empleado.

Sistema matricial de entrenamientoSistema matricial de entrenamientoSistema matricial de entrenamientoSistema matricial de entrenamiento

Áreas Industriales

Áreas Industriales

Au

la

Vir

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e-L

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rnig

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Tra

dic

ion

al

Áreas de Trabajo

Áreas de Trabajo

Niveles de CertificaciónNiveles de

Certificación

Modalidades de Instrucción


Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEjemplo de Entrenamiento a MedidaEjemplo de Entrenamiento a MedidaServicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEjemplo de Entrenamiento a MedidaEjemplo de Entrenamiento a Medida Reto

– Necesidad de maximizar la capacidad de Kuwait Oil Company (KOC)

– Acelerar la productividad de 8 Ingenieros graduados

– Proveer amplio conocimiento técnico en automatización

– Alcance del programa

– Definición de los objetivos de negocio

– Pre-Evaluación

– Diseño y Entrega de un programa de 19 semanas de entrenamiento

– 8 Unidades de Negocio de Emerson

• PSS/AO/MHM, Daniel, Fisher, Rosemount Analytical, Micro Motion, RAS and Roxar

– Post Evaluación Resultados

– Entrega de programa de entrenamiento de unidades de negocio múltiple a 8 Ingenieros graduados

– Post evaluación revelo mejora notable de su nivel de conocimiento en automatización

– La Compañía está considerando repetir este programa en otras plantas


Contrato de Servicios Educativos de Contrato de Servicios Educativos de EmersonEmersonContrato de Servicios Educativos de Contrato de Servicios Educativos de EmersonEmersonAlcance

– Disposición de una partida presupuestaria destinada al enrolamiento de empleados de Petrobas en Brasil para cursos ofrecidos por los Servicios Educativos de Emerson. Incluye todos los entrenamientos ofrecidos en el catálogo de Brasil.

– Duración: 1095 días

Unidades de Negocio Incluidas

– PGS;

– FLOW ;

– RAS;

– FCS;

– RAI;

– RMD


Usted Puede Confiar en los Servicios Educativos de Usted Puede Confiar en los Servicios Educativos de Emerson para las Necesidades de Entrenamiento de su Emerson para las Necesidades de Entrenamiento de su EquipoEquipo!!

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Entrenamientos flexibles a su media diseñados para satisfacer las necesidades de su organización.

A su disposición ofrecemos combinación de un sinnúmero de tópicos y plataformas de aprendizaje

Entrenamiento dirigido por expertos– Instructores certificados con vasta experiencia en aplicación y en

campo

– Niveles de satisfacción de estudiantes probados Cursos e instructores evaluados después de cada curso

Podemos ayudarle a maximizar el retorno en su inversión más importante – sus empleados.


En ResumenEn ResumenEn ResumenEn ResumenProblemas Existentes:

Macro: Retos enfrentados por la industria a nivel global

Nuestra Meta:

“A través de nuestro programa de desarrollo de competencias, lograr que sus empleados obtengan excelencia operacional e incrementen su sentido de pertenencia hacia la compañía”


Veronica Turner Director Educational Services - Latin AméricaTel: + 1 954 846 5044E-mail: [email protected]

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