congelación salarial
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Comercio, Hostelería-Turismo y Juego • Avd. Blas Infante, 4, 2ª Planta - 41011-Sevilla Tel.: 95 428 69 91 - 95 428 69 92 - Fax: 95 428 41 10 - [email protected] http://andalucia.chtjugt.com – www.ugt-andalucia.com/federaciones/ftchtj - www.chtjugt.com - www.ugt-andalucia.com – www.ugt.es CHTJ-UGT INFORMA Adherida a UNI y UITA A TODOS Y A TODAS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL GRUPO HNOS. MARTÍN: El pasado día 19 de Enero la dirección de la empresa convocó a los representantes de los trabajadores y trabajadoras (GTI y UGT) para trasladar una propuesta que, básicamente, consistía en aplicar una congelación salarial para 2011, con el compromiso de garantizar el mantenimiento del empleo a todo el personal que actualmente presta servicios en la empresa y, además, implantar un nuevo sistema de incentivos (individuales) con el fin de intentar incrementar la productividad. Los argumentos dados por la empresa para adoptar estas medidas los justifican por una reducción de las ventas y la alternativa de tener que proceder a la extinción de unos 40 o 50 empleos, en caso de no ser aceptada la citada propuesta. Desde UGT , hemos defendido desde el primer momento la necesidad de garantizar el mantenimiento de la actual plantilla y articular medidas que garanticen la fiscalización de las medidas citadas, para poder comprobar el alcance real de las medidas propuestas. Tras varias reuniones mantenidas, a día de hoy hay una serie de propuestas sobre la mesa que tanto la representación de GTI, como la de UGT estamos valorando y que en los próximos días nos hemos comprometido a ultimar la redacción para su posterior aprobación y registro formal. Si estas medidas son finalmente aprobadas por todos, significaría en la práctica, no percibir el IPC previsto para 2011 (1,5 %), la garantía de mantenimiento de todo el empleo actual y la posibilidad de obtener incentivos individuales si se incrementa la productividad, es decir las ventas u objetivos marcados, también individualmente. SEGUIREMOS INFORMANDO.
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información de la reunión mantenida con la empresa y el grupo del gti
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Comercio, Hostelería-Turismo y Juego
•Avd. Blas Infante, 4, 2ª Planta - 41011-Sevilla Tel.: 95 428 69 91 - 95 428 69 92 - Fax: 95 428 41 10 - [email protected]
http://andalucia.chtjugt.com – www.ugt-andalucia.com/federaciones/ftchtj - www.chtjugt.com - www.ugt-andalucia.com – www.ugt.es
CH
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RM
A
Adherida a UNI y UITA
A TODOS Y A TODAS LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS DEL GRUPO HNOS. MARTÍN:
El pasado día 19 de Enero la dirección de la empresa convocó a los representantes
de los trabajadores y trabajadoras (GTI y UGT) para trasladar una propuesta que,
básicamente, consistía en aplicar una congelación salarial para 2011, con el
compromiso de garantizar el mantenimiento del empleo a todo el personal que
actualmente presta servicios en la empresa y, además, implantar un nuevo sistema
de incentivos (individuales) con el fin de intentar incrementar la productividad.
Los argumentos dados por la empresa para adoptar estas medidas los justifican por
una reducción de las ventas y la alternativa de tener que proceder a la extinción de
unos 40 o 50 empleos, en caso de no ser aceptada la citada propuesta.
Desde UGT, hemos defendido desde el primer momento la necesidad de
garantizar el mantenimiento de la actual plantilla y articular medidas que
garanticen la fiscalización de las medidas citadas, para poder comprobar el
alcance real de las medidas propuestas.
Tras varias reuniones mantenidas, a día de hoy hay una serie de propuestas sobre
la mesa que tanto la representación de GTI, como la de UGT estamos valorando y
que en los próximos días nos hemos comprometido a ultimar la redacción para su
posterior aprobación y registro formal.
Si estas medidas son finalmente aprobadas por todos, significaría en la práctica, no
percibir el IPC previsto para 2011 (1,5 %), la garantía de mantenimiento de todo el
empleo actual y la posibilidad de obtener incentivos individuales si se
incrementa la productividad, es decir las ventas u objetivos marcados,
también individualmente.
SEGUIREMOS INFORMANDO.
