7/23/2019 Conocimiento en Las Organizaciones

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Sociología de las Organizaciones

Profesor : Ernesto Rubén Gantman

“Conocimiento enorganizaciones”

Grupo N°4

 Alumnos:

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7/23/2019 Conocimiento en Las Organizaciones

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(cti2idad

%a acti2idad correspondiente es grupal3 'onsiste en escribir un documento de no

ms de 455 palabras en el cual debern describir los procesos de gesti6n de

conocimiento 7ue puedan identi8car en una organizaci6n 7ue conozcan3 Entre

los procesos en cuesti6n9 podrían mencionarse los aspectos relati2os a la gesti6nde competencias del personal9 la gesti6n promoci6n de la inno2aci6n9 etc3

Resoluci6n

%a empresa 7ue se 2a a analizar es )ndustria .sica3 Esta empresa se dedica a la

;abricaci6n de metal e<pandido bande=as portacables3

Esta empresa posee un programa de capacitaciones para el personal 7ue

consiste en 7ue los empleados puedan me=orar sus capacidades para el traba=o

7ue >acen en la actualidad9 o bien9 desarrollar nue2as >abilidades para lograr un

crecimiento dentro de la compa?ía3 #or e=emplo9 se >icieron cursos de soldadura

para los empleados de planta9 en el cul se capacit6 a personal de un rea

distinta9 en las tareas del rea de soldadura3 *uc>as 2eces el instructor del curso

es también un empleado de la empresa3 Este curso logra 7ue los empleados

ad7uieran nue2os conocimientos tanto para su 2ida personal como también para

poder cubrir nue2os puestos dentro de la empresa3 Estos nue2os conocimientos

generan una moti2aci6n e<tra en los empleados a 7ue saben 7ue ellos mismos

2an a ser los 7ue cubran las 2acantes 7ue se produzcan9 logrando un ascenso en

su traba=o3 /ambién se realizan capacitaciones para el personal de

administraci6n9 en el 7ue se ad7uieren conocimientos contables9 de mane=os de

stoc@9 de programas in;ormticos 7ue audan a la tarea diaria de cada uno3

(dems de las capacitaciones 7ue se dan al personal9 la empresa también tiene

un programa de inno2aci6n3 Este consiste en 7ue los empleados9 de cual7uier

rango o puesto9 proponen me=oras al traba=o 7ue realizan3 1ebido a su

e<periencia en el día a día del traba=o9 son ellos los 7ue me=or pueden identi8car

oportunidades de me=ora3 /odos los meses se selecciona la me=or propuesta la

misma es premiada3 (dems del reconocimiento9 la inno2aci6n propuesta se

pone en prctica pasa a ;ormar parte de los procesos diarios de traba=o3 1e

esta ;orma9 el conocimiento tcito obtenido de la e<periencia de los

traba=adores9 pasa ;ormar parte del conocimiento organizacional3