UNIVERSIDAD DE PANAMÁCENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE PANAMÁ

OESTE

MAESTRÍA EN ORIENTACIÓN Y CONSEJERÍA

TRABAJO DE:EL LÍDER DE GRUPO: PERSONALIDAD Y DESTREZAS

-CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL LÍDER EFECTIVO-DESTREZAS DEL LÍDER

ESTUDIANTES:ARIASSEL DE SEDASYESENIA MIRANDA

JUVENTINO VÁSQUEZ

EL LÍDER DEL GRUPO: PERSONALIDAD Y DESTREZAS

CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL LÍDER

EFECTIVO

CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL LÍDER

EFECTIVO

HABILIDAD PARA

DEFENDERSE Y RESPONDER PODER

PERSONAL

VITALIDADDISPOSICIÓN

PARA BUSCAR NUEVAS

EXPERIENCIAS

AUTOCONO-CIMIENTO

SENTIDO DE HUMOR

CREATIVIDAD

EL LÍDER DEL GRUPO: PERSONALIDAD Y DESTREZAS

CARACTERISTICAS PERSONALES DEL LÍDER EFECTIVO

CORAJE: -Es vulnerable, Admite errores e imperfecciones -Confronta a otros-Actúa en base a creencias e intuiciones-Directo y honesto con sus miembros-Expresa sus temores y expectativas-Hace lo que pide hacer a los demásSER MODELO-Presentar conductas deseables ante los demás-Debe mostrar los comportamientos: honestidad, escuchar con respeto, tomar riesgos.PRESENCIA-Emocionalmente presente-Experimentar empatía, comprensión-Tiempo a solas antes de liderar, despejarse de distracciones BUENA VOLUNTAD E INTERÉS-Bienestar de los demás les importa-No para sus propios propósitos-Ejemplo: invita una persona al grupo y le permite decidir hasta dónde quiere llegar

CARACTERISTICAS PERSONALES DEL LÍDER EFECTIVO

CREER EN EL PROCESO DE GRUPO:-Da sentido de esperanza-Sin entusiasmo ni convicción del líder no hay incentivo de trabajoAPERTURA-Apertura consigo mismo y con el resto del grupo-Para nuevas experiencias, estilos y valores diferentes a los propiosHABILIDAD PARA DEFENDERSE Y RESPONDER-Amenazado será inseguro-Sensitivos a lo negativo (si buscan la aprobación del grupo tendrán problemas de liderazgo)PODER PERSONAL-No es manipular, ni dominar-Es implicar autoconfianza y tener carismaVITALIDAD-Liderar puede debilitar o incrementar energías-Líderes principiantes: energía anticipada, hasta que alguien se empieza a resistir-Debe disponer de fuentes de nutrición psicológica y emocionalDISPOSICIÓN PARA BUSCAR NUEVAS EXPERIENCIAS-Experiencias en más facetas de su vida-Pocas experiencias restringe su capacidad de comprender a su grupo.

EL LÍDER DEL GRUPO: PERSONALIDAD Y DESTREZAS

DESTREZAS DEL LÍDER

ESCUCHAR ACTIVAMENTE

REFLEXIÓN CLARIFICAR

RESUMIR

INTERPRETAR CUESTIONAR

RELACIONAR

CONFRONTAR

EL LÍDER DEL GRUPO: PERSONALIDAD Y DESTREZAS

DESTREZAS DEL LÍDER

APOYAR

BLOQUEAR DIAGNOSTICAR

PROBAR LA

REALIDAD

EVALUAR FACILITAR

EMPATIZAR

TERMINAR

VIDEO