Consultores en Comunicación Interna - Cómo saber si usted es un experto en comunicación y rrpp
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¿CÓMO SABER SI USTED ES UN EXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP?
GUÍA PRÁCTICA PARA SELECCIONAR A UN CONSULTOR EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL RELACIONES PÚBLICAS
Por: Jorge Aguilera PhDComunicación Organizacional
OBJETIVOS DEL EJERCICIO
• Construir un referente de mejoramiento personal y profesional en el campo.
• Generar un escenario de evaluación y auto evaluación para profesionales, docentes y consultores.
• Generar un escenario propicio para la innovación y el desarrollo de nuevo conocimiento.
1. PREPARACIÓN
2. EXPERIENCIA
4. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO TANGIBLE
5. APORTE
PROFESIONAL AL CAMPO
3. DIVULGACIÓN
DE CONOCIMIENTO
EXPERTOCONSULTOR
TOTAL: 1.000 PUNTOS
¿CÓMO SABER SI UD ES UN EXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP?
CURSOS INTERMEDIOS DE POSTRADO
(50 PUNTOS)
DOCTORADO
(50 PUNTOS)
MAESTRÍA
(50 PUNTOS)
PREGRADO
(50 PUNTOS)
1. PREPARACIÓN
TOTAL: 200 PUNTOS
SUME 50 PUNTOS POR CADA REQUISITO CUMPLIDO
Años laborados en cargos operativos
(5 puntos x año)
Años laborados
en cargos gerenciales
(20 puntos x año)
Horas de consultoría
Certificadas por clientes al año
(1 punto por cada hora certificada)
2. EXPERIENCIA
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Años laborados en cargos operativos
(5 puntos x año)
Años laborados
en cargos gerenciales
(20 puntos x año)
Horas de consultoría
Certificadas por clientes al año
(1 punto por cada hora certificada)
2. EXPERIENCIA
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
3. DIVULGACIÓN DE
CONOCIMIENTO
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Horas de docencia al año en el país de origen
(1 punto x hora en Pregrado y2 puntos x hora en posgrado)
Horas de docencia al año en un país distinto a su
origen(10 puntos x hora)
Horas de conferencia al año en un país distinto a su origen
(20 puntos x hora)
Horas de conferencia al año en el país de origen(10 puntos x hora)
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Capítulos Publicados(5 puntos por cada capítulo)
Artículos publicados(5 puntos por cada artículo)
Libros publicados(100 puntos por cada libro)
4. GENERACIÓN DE
CONOCIMIENTO TANGIBLE
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Diagnóstico de comunicaciones
(50 puntos)
Modelos en gestión de comunicaciones
(100 puntos)
Modelos de estrategia en comunicaciones
(50 puntos)
5. APORTES METODOLÓGICOS
AL CAMPO
ESCENARIOS DE EVALUACIÓN(LÍMITE 200)
VARIABLES DE EVALUACIÓN PUNTOS POSIBLES PUNTOS OTORGADOS
TOTAL POR ESCENARIO
PREPARACIÓN
PREGRADO 50 CURSOS INTERMEDIOS 50 MAESTRIA 50 DOCTORADO 50
EXPERIENCIA
AÑOS OPERATIVOS 5 POR AÑO AÑOS GERENCIALES 20 POR AÑO CONSULTORÍA 1 POR HORA
DIVULGACIÓN DE CONOCIMIENTO
DOCENCIA PAÍS ORIGEN 1 X HORA PREGRADO2 POSGRADO
DOCENCIA INTERNACIONAL 10 X HORA
CONFERENCIAS NACIONALES 10 X HORA
CONFERENCIAS INTERNACIONALES 20 X HORA
GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO TANGIBLE
ARTÍCULOS PUBLICADOS 5 POR ARTÍCULO
CAPÍTULOS PUBLICADOS 20 POR CAPÍTULO
LIBROS PUBLICADOS 100 POR LIBRO APORTES METODOLÓGICOS AL
CAMPOEN DIAGNÓSTICO 50 EN GESTIÓN DE C. 100 EN ESTRATEGIA DE COM. 50
GRAN TOTAL
¡ GRACIAS !Cel. 314 237 42 37
http://elfactorproactivo.blogspot.com
Bogotá - Colombia