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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

FECHA DE PUBLICACION: 21/07/2016

CONVOCATORIA CAS N° 110 – 2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIECISEIS (16) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DEL CALLAO.

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL CODIGO DE

POSTULACIÓN DEPENDENCIA N° CARGOS VACANTES GANADOR

01

9ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DEL CALLAO 1

DEL 1° AL 6° GANADOR

FISCALIA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE PERSONAS DEL CALLAO 1

1ª FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS -

SEDE CALLAO1

FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION

DE FUNCIONARIOS DEL CALLAO2

3ª FISCALÍA SUPERIOR EN LO PENAL DEL CALLAO 1

TOTAL 6 -

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de seis (06) Asistentes en Función Fiscal

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

1




REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio), en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia (acreditado).

Competencias

Auto organización y disciplina.Responsabilidad EficienciaHonestidadEmpatíaIniciativaDinamismoAnálisis

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditar).

Cursos y/o estudios de especialización

Programas de especialización o Diplomados en materia de Derecho Penal o Procesal Penal (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio). (no menos de 90 horas).Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (no menos de 12 horas, no son acumulativos). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio). Curso respecto al Código Procesal Penal.Conocimiento en temas de delitos contra la Administración Pública (acreditar).

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones. Redactar las disposiciones y requerimientos por orden Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir

sobre los lineamientos y fundamentos. Ingresar y verificar la información de los casos en el Sistema de Gestión Fiscal y mantenerlo actualizado. Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal. Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas

(levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).

Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal. Apoyar al fiscal en la recepción de denuncias verbales. Generar las cedulas de notificaciones y citaciones. Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

2




Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato.Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL CODIGO DE

POSTULACIÓN DEPENDENCIA N° CARGOS VACANTES GANADOR

02 FISCALÍA SUPERIOR MIXTA DEL CALLAO 1 1° GANADOR

TOTAL 1 -

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal del Callao.







REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio),

en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.

Competencias

Auto organización y disciplina.Responsabilidad EficienciaHonestidadEmpatíaIniciativaDinamismoAnálisis

Formación Académica, Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditar).

3




grado académico y/o nivel de estudios


Programas de especialización o Diplomados en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, de Familia, Civil, Administrativo, Contencioso Administrativo (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio).(no menos de 90 horas).Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio). (no menos de 12 horas, no son acumulativos).



Principales funciones a desarrollar: Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones. Redactar las disposiciones y requerimientos por orden Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir

sobre los lineamientos y fundamentos. Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado. Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina

correspondiente, conforme el respectivo reglamento. Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal. Apoyar al fiscal en la recepción de denuncias verbales. Generar las cedulas de notificaciones y citaciones. Apoyar en las labores del turno fiscal. Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SISTEMA FISCAL

CODIGO DE POSTULACIÓN DEPENDENCIA N° CARGOS

VACANTES GANADOR

4




03FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS DEL

CALLAO2

DEL 1° AL 5° GANADORFISCALÍA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS ADUANEROS Y CONTRA LA PROPIEDAD

INTELECTUAL - CALLAO2

PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE FISCALES SUPERIORES DEL CALLAO 1

TOTAL 5 -

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de cinco (05) Asistentes Administrativos (Sistema Fiscal).








REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades

públicas, relacionadas con la administración de justicia.

Competencias

EmpatíaPro actividad IniciativaResponsabilidadHonestidadTrabajo en Equipo / Cooperación


Estudiante del quinto año de la Carrera Universitaria de Derecho (debidamente acreditado con certificado de estudios).


Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio). (no menos de 12 horas, no son acumulativos).

5






Principales funciones a desarrollar: Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorándums, etc. Recibir, clasificar y registrar, en el día, los documentos ingresados al despacho fiscal, dando cuenta al

Fiscal. Manejo de SIATF para el control de ingreso, registro y salida de expedientes, partes, atestados u otra

documentación de la carga asignada. Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando la cantidad de

folios, su naturaleza; dejando constancia, además, de la documentación original o copia y cualquier otra observación.

Distribuir en el día la documentación recibida y previamente registrada. Orientar al usuario sobre la ubicación de las oficinas y servicios que brinda la institución, de ser el

caso. Atender al usuario, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias, dispuestas

por el Fiscal. Certificar las copias que disponga el Fiscal. Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal. Mantener y clasificar los archivos y documentación del despacho fiscal Realizar el trámite documentario que el Fiscal disponga. Reproducir copias de los actuados de la carpeta fiscal que se soliciten. Otras que disponga el Fiscal.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CONDUCTOR


VACANTES GANADOR

04 ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DEL CALLAO 1 1° GANADOR

TOTAL 1 -

6




1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Conductor).








REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años como

conductor, en entidades públicas y/o privadas.

Competencias

Auto organización y disciplina.Responsabilidad IntegridadAdaptabilidadIniciativaCooperación


Estudios Secundarios completos (acreditar). Licencia de Conducir AIIB (acreditar)Record del sistema de licencias de conducir por puntos mínimo de 50 puntos a favor (acreditar).


Cursos de mecánica automotriz o electricidad automotriz (acreditar).Cursos de capacitación del reglamento de tránsito (acreditar).



Principales funciones a desarrollar: Conducción de vehículo oficial del Ministerio Publico. Trasladar al personal que labore en el Distrito Fiscal a las diversas diligencias propias de la gestión. Llevar un registro para el adecuado mantenimiento del vehículo asignado al área usuaria.

7




Llevar bitácora para control de lugares de servicios asignados. Llevar control diario de combustible y kilometraje. Vigilar constantemente la operatividad y mantenimiento de la unidad vehicular a su cargo. Mantener informado de sus actividades al Jefe inmediato. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DEL CALLAO


Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles).

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - NOTIFICADOR


VACANTES GANADOR

05 ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DEL CALLAO 1 1° GANADOR

TOTAL 1 -

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Notificador).








REQUISITOS DETALLE

8




Experiencia Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades públicas y/o privadas realizando labores de notificación y/o mensajería.

Competencias

EmpatíaPro actividad IniciativaResponsabilidadHonestidadTrabajo en Equipo / Cooperación


Estudios técnicos concluidos (formación mínima de un (01) año (acreditar).

Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).Conocimiento de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledañas al lugar de la prestación de servicios.


Principales funciones a desarrollar: Recepcionar la relación de notificaciones para su distribución a nivel local. Recojo, traslado y entrega de documentos y cargos en forma segura, rápida y oportuna de las

notificaciones, correspondencia y encomiendas a nivel local. Los cargos de notificación deberán entregarse en forma inmediata a las fiscalías y unidades

orgánicas que originaron las notificaciones y documentos a diligenciar, bajo responsabilidad. Verificar que las relaciones y oficios concuerden con las notificaciones correspondientes y que los

periodos de citación les permita la distribución oportuna. Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo registrar la recepción conforme lo

estipulado al reglamento. Realizar como máximo tres visitas para la entrega de notificaciones a los usuarios involucrados,

debiendo tomar las precauciones del caso y registrar los incidentes o los hallazgos presentados. Cada hallazgo deberá ser informado oportunamente al Fiscal a cargo del caso a través de Asistente

o Mesa de Partes correspondiente para la toma de decisión. Llevar un archivo ordenado de la relación de notificaciones recepcionadas y atendidas. Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que sucedió el

hecho al personal de las fiscalías, la pérdida o robo de los documentos. Informar de sus actividades a Jefe Inmediato. Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO JUDICIAL DEL CALLAO

Duración del contrato Inicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato.

9




Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles).

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SISTEMA ADMINISTRATIVO


VACANTES GANADOR

06 ADMINISTRACIÓN DISTRITO FISCAL DEL CALLAO 1 1° GANADOR

TOTAL 1 -

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo-Digitador






d. Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.Experiencia laboral de un (01) año en actividades de digitación o manejo de tecnologías de la información en el sector público.

10




Competencias

Proactividad.Auto organización y disciplina.Responsabilidad.Empatía.Dinamismo.


Egresado de la Carrera Universitaria de Ingeniería de Sistemas, Software, o afines a la Informática.


Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio). (no menos de 12 horas, no son acumulativos).

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Manejo de equipos de audio y video.Cursos relacionados a la Tecnología de la Información.Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Transcribir el acta de entrevista y demás funciones que se deriven de la diligencia en la Sala de

Entrevista Única. Manejo de equipos de audio y video ubicados en la Sala de Entrevista Única, para la grabación del

testimonio correspondiente. Verificar el estado y funcionamiento de los equipos de la Cámara Gesell. Procesar la información estadística de casos atendidos. Identificar y comunicar las necesidades de asistencia técnica especializada. Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevista única y que sean solicitados por el Jefe

Inmediato. Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicioADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DEL CALLAO - SALA DE ENTREVISTA UNICA-CAMARA GESELL


Remuneración mensual S/.2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

CARGO: PSICÓLOGO - SISTEMA MÉDICO LEGAL


VACANTES GANADOR

11




07 DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II DEL CALLAO 1 1° GANADOR

TOTAL 1 -

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Psicólogo .



4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.


d. Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia profesional, mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS. (acreditar).Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS. (acreditar).

Competencias

ProactividadAuto organización y disciplina.Responsabilidad Trabajo en equipoCooperación


Título profesional de Psicólogo. (acreditar).Constancia de colegiatura y habilitación vigente. (acreditar).


Programas de especialización o Diplomados en la especialidad (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio). (no menos de 90 horas). Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del

12




puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio).

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de Ofimática.

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Realizar evaluaciones psicológicas a solicitud de las autoridades competentes e informar

resultados. Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluación e intervención

psicológica. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a

los dispositivos legales vigentes. Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones y debates periciales de los

documentos sustentables para tal fin. Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad. Desarrollar y proponer procesos técnicos que mejoren el servicio. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad. Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del

Ministerio Público. Informar del desarrollo de sus actividades al Médico Responsable de la División Medico Legal. Participar en los programas de capacitación para el Instituto de Medicina Legal. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II DEL CALLAO


Remuneración mensual S/. 3,372.00 (Tres Mil trescientos setenta y dos y 00/100 Soles).

13




14




CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 11 de marzo de 2016 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

07 de julio de 2016 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público

21 de julio de 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Jr. Supe N° 544- Sta. Marina Sur – Callao – Oficina de Administración.

01 de agosto de 2016Administración del Distrito Fiscal de

Callao

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 02 y 03 de agosto de 2016Administración del Distrito Fiscal de

Callao

4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

05 de agosto de 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

5

EntrevistaLugar: Jr. Supe N° 544-Sta. Marina Sur – Callao – Oficina de Administración.

08 y 09 de agosto de 2016Administración del Distrito Fiscal de

Callao.

6Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.

10 de agosto de 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 11 al 17 de agosto de 2016

Administración del Distrito Fiscal de

Callao.

8 Registro del Contrato Del 11 al 17 de agosto de 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

15




Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL (CODIGO N° 01)

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditar). (4 puntos) 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio),

en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (acreditado) (4 puntos)

4 4

Otros: (deseable) Programas de especialización o Diplomados en materia de Derecho

Penal y Procesal Penal. (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio). (no menos de 90 horas). (0.9 puntos)

Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio). (0.5 puntos)

Conocimiento en temas de delitos contra la Administración Pública (acreditar). (0.2 puntos)

Curso respecto al Código Procesal Penal. (0.2 puntos) Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.2 puntos)

0 2

II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE TOTAL 16 20

16




ASISTENTE EN FUNCION FISCAL (CODIGO N° 02)


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10

Educación (indispensable) Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditar). (4 puntos) 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio),

en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (acreditado) (4 puntos)

4 4

Otros: (deseable) Programas de especialización o Diplomados en materia de Derecho

Penal, Procesal Penal, de Familia, Civil, Administrativo, Contencioso Administrativo. (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio). (no menos de 90 horas). (1 punto)


Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.2 puntos)

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

17




ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL) (CODIGO N° 03)EVALUACIONES PUNTAJE

MÍNIMOPUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Estudiante del quinto año de la Carrera Universitaria de Derecho

(debidamente acreditado con certificado de estudios). (4 puntos)4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades

públicas, relacionadas con la administración de justicia. (4 puntos)4 4

Otros: (deseable) Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del

puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio). (no menos de 12 horas, no son acumulativos). (1.8 puntos)


0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR) (CODIGO 04)EVALUACIONES PUNTAJE


I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Estudios Secundarios completos (acreditar). (3 puntos) Licencia de Conducir AIIB (acreditar) (0.5

puntos) Record del sistema de licencias de conducir por puntos mínimo de 50

puntos a favor (acreditar). (0.5 puntos)

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años como

conductor, en entidades públicas y/o privadas. (4 puntos)4 4

Otros: (deseable) Cursos de mecánica automotriz o electricidad automotriz (acreditar).

(1 punto) Cursos de capacitación del reglamento de tránsito (acreditar).

(0.8 puntos) Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

(0.2 puntos)

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

18




ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR) (CODIGO N° 05)EVALUACIONES PUNTAJE


I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Estudios técnicos concluidos (formación mínima de un (01) año

(acreditar). (4 puntos)4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades

públicas y/o privadas realizando labores de notificación y/o mensajería. (4 puntos)

4 4

Otros: (deseable) Conocimiento de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).

- (1.5 puntos) Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

(0.5 puntos)

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO) (CODIGO N° 06)EVALUACIONES PUNTAJE


I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Egresado de la Carrera Universitaria de Ingeniería de Sistemas,

Software, o afines a la Informática. (4 puntos)4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años en

entidades públicas y/o privadas. (3 puntos) Experiencia laboral de un (01) año en actividades de digitación o

manejo de tecnologías de la información en el sector público. . (1 punto)

4 4

Otros: (deseable) Cursos en materias especificas afines a las funciones principales

del puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio). (no menos de 12 horas, no son acumulativos). (1 puntos)

Cursos relacionados a la Tecnología de la Información. . (0.8 puntos)


0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20PSICOLOGO (CODIGO N° 07)

19





PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Título profesional de Psicólogo. (acreditar). (3 puntos) Constancia de colegiatura y habilitación vigente. (acreditar).

(1 punto)4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia profesional, mínima de dos (02) años, incluyendo el

SERUMS. (acreditar). (3 puntos) Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber

realizado el SERUMS. (acreditar). (1 punto)

4 4

Otros: (deseable) Programas de especialización o Diplomados en la especialidad

(acreditar mediante certificado u otro medio probatorio). (no menos de 90 horas). (1 punto)



0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum Vitae.La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

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FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:

1. Fotocopia del DNI.2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación

sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y

termino) SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que

indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de

habilitación vigente, según requiera el perfil. Bachiller (adjuntara diploma de bachiller). Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en

el perfil). Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años). Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean

seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningún dato solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI.5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

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Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del

puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en la etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen

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Señores:Ministerio Público

1) Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 20162) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: …………………….………………………….…….......

CÓDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (EN DONDE SE VA A REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)




ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………………………………………distrito…………………………………provincia……………………………………………….departamento…………………………………………………………….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley

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N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

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ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.- CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición

Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………

……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postulante

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nietos tíos,Abuelos

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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………


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